3 offres d'emploi
  • Intitulé
  • Entreprise
  • Auxiliaire de vie sociale

    • CDD
    • Corbeil-Essonnes (91) - Île-de-France
    12/07/17
    Description de l'entreprise

    Née en 1963, à l’initiative de quelques habitants de Corbeil-Essonnes, l’association « A Votre service » est devenue « Association Santé A Domicile » (ASAD) en 1989.

    L’objectif était alors de développer une politique d’aide et de soins à domicile bénéficiant d’une prise en charge globalisée. Aujourd’hui, l’ASAD couvre 25 communes et emploie 145 salariés.

    Description du poste

    Vos missions seront les suivantes :

    Soutenir des personnes fragiles, dépendantes leur domicile

    Aider dans les actes essentiels et ceux de la vie quotidienne

     

    Les tâches rincipales sont :

    L'entretien du logement et du linge, les courses, les préparations et l'aide au repas, les levers-couchers, les toilettes, l'aide à la prise de médicaments, l'accompagnement aux rendez-vous, différents types de transferts

     

    Le poste nécessite des déplacements sur un secteur déterminé, autour de et à Corbeil-Essonnes, sur 20 communes.

    Véhicule exigé

    Nous travaillons tous les jours de la semaine

     

     

    Description du profil

    Nous recherchons des AVS ou des assistant(e)s de vie ayant un bon sens du contact, disponibles, ponctuel(le)s, responsables, ayant une bonne maîtrise de la langue française (écrit et parlé), sachant rester professionnel(le)s.

    Le permis de conduire et un véhicule sont exigés

  • Aide à domicile

    • CDD
    • Corbeil-Essonnes (91) - Île-de-France
    12/07/17
    Description de l'entreprise

    Acteur historique de l’aide et du soin à domicile à Corbeil-Essonnes et dans 24 communes avoisinantes, l’association santé à domicile est

    constituée :

    - d’un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de 173 places (46 salariés)

    - d’une équipe spécialisée Alzheimer (ESA) de 10 places (4 salariés)

    -et d’un service d’aide à domicile (SAAD)(86 salariés)

     

    L’Asad est membre du Pôle Autonomie Santé et Information (PASI).

    Description du poste

     Vos missions :

    Accompagnement des personnes âgées, malades et/ou handicapées, à leur domicile, dans les tâches quotidiennes et essentielles de la vie :

    - entretien du logement et du linge

    - courses avec ou sans la eprsonne

    - préparation des repas,

    - aide à la prise des repas

    - aide à la toilette (lavabo, douche, bains, lit), aide à la mobilité (transfert lit/fauteuil, utilisation du lève-malade)

    - accompagnement RdV, promenades...

    Description du profil

     Votre profil :

    - pas de diplômes exigés sauf le DEAVS pour les auxiliaires de vie sociales

    - vous devez avoir une bonne connaissance de la langue française (écrite et parlée)

    - vous devez posséder un véhicule

    - vous devez être motivée pour travailler auprès d'un public âgé, malade et/ou handicapé.

    - les tâches ménagères ne vous rebutent pas.

     

  • Chargé(e) mission qualité (H/F)

    • CDD
    • Le Coudray-Montceaux (91) - Île-de-France
    10/07/17
    Description de l'entreprise

    Née en 1963, à l’initiative de quelques habitants de Corbeil-Essonnes, l’association « A Votre service » est devenue « Association Santé A Domicile » (ASAD) en 1989.

    L’objectif était alors de développer une politique d’aide et de soins à domicile bénéficiant d’une prise en charge globalisée. Aujourd’hui, l’ASAD couvre 25 communes, emploie 145 salariés et est située au Coudray-Montceaux (91).

    L'association gère 3 services : un service d'aide à domicile (SAAD) de 85 salariés, un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de 46 salariés  et une équipe spécialisée Alzheimer (ESA) de 3 salariés.

    Nous intervenons 7j/7 et sommes répartis en 3 secteurs couvrant 25 communes.

     

    Description du poste

    Mission Principale :

     

    Construction et mise en place d’une démarche qualité SPASAD :

     

    • Recenser le processus qualité existant, spécifique à chacun des services SSIAD et SAAD, (procédures, protocoles, etc.)
    • Lister l’ensemble des outils, protocoles et procédures relevant du SPASAD,
    • Evaluer l’ensemble de ces éléments en définissant leur rôle, leur pertinence et leur efficacité,
    • Repérer les doublons en priorisant les éléments les plus pertinents,
    • Mettre à jour le processus qualité SPASAD existant,
    • Procéder à l’harmonisation du processus qualité SPASAD en définissant les rôles et les responsabilités de chacun des services,
    • Recenser les procédures et les protocoles manquants et nécessaires au fonctionnement du SPASAD,
    • Superviser la création des procédures et des protocoles manquants,
    • Définir et suivre un plan d’action qualité SPASAD avec un rétroplanning de mise en œuvre,
    • Evaluer l’efficacité du processus qualité SPASAD et l’adapter en cas de besoin,
    • Coordonner la mise en œuvre d’une démarche commune et uniformisée de signalement des évènements indésirables
    • Missions secondaires :
    • Evaluer la satisfaction des usagers du SPASAD et définir les axes d’amélioration,
    • S’assurer que la démarche qualité SPASAD est bien intégrée dans le fonctionnement des services,
    • Auditer les services et recenser les besoins,
    • Apporter le soutien nécessaire aux services au moyen d’une expertise qualité,
    • Vérifier que le processus d'amélioration continue de la qualité est en place dans le cadre de la politique établie par la direction,
    • Assurer une veille documentaire qualité,
    • Apporter une méthodologie et une rigueur administrative dans le cadre de la démarche qualité, (enregistrement des procédures, etc.)
    • Méthodologie de travail :
    • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement,
    • Créer un groupe de travail qualité pluridisciplinaire SPASAD regroupant des représentants de chacun des services,
    • Fédérer les équipes SPASAD autours de cette démarche qualité commune
    • Définir la périodicité des réunions et des audits internes,
    • Participer aux réunions de service SPASAD et au CODIR.
    • Moyens :
    • Mise en place de classeurs de procédures et protocoles,
    • Mise en ligne du système documentaire et attribution d’un matériel informatique.
    • Relations :
    • Internes : le référent qualité s’appuie sur la légitimité accordée par la direction et sur la participation, l’adhésion de l’ensemble du personnel SPASAD et des intervenants extérieurs,
    • Externes : relations avec les autres SPASAD et l’UNA.
    Description du profil

    Exigences du poste et compétences attendues :

    • Connaissances : référentiels qualités, gestion de projet, gestion des conflits, animation de réunion,
    • Qualification : avoir suivi une formation de qualiticien de préférence dans le secteur médico-social,
    • Savoir-Faire : maîtrise du temps, outil d’organisation et de communication, utilisation de l’outil informatique,
    • Savoir-Etre : bon relationnel, diplomatie, empathie, rigueur, optimisme, dynamisme et persévérance.

    La connaissance du secteur de l'Aide à Domicile serait un plus.