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Gestionnaire paie H/F

Le 30 juillet

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Les Ulis (91)
  • Intérim
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Paie , Sorties , Maladie , Gestion du temps , Législation sociale Voir plus , Gestion administratif du personnel , Convention collective , Congé , Prévoyance Voir moins
  • Relationnel
  • Niveau d'études : Bac+2
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : Meteojob

Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.

Description du poste

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Gestionnaire paie (H/F). Vous recueillez et traitez les informations sur les salariés (embauche, absence, promotion?) dans les différents outils informatiques;
- Vous établissez les paies dans le respect de la législation sociale réglementaire, contractuelle et conventionnelle;
- Vous traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs dans les délais impartis;
- Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires ;
- Vous participez à l'élaboration des règles de paie en fonction de l'évolution de la Convention collective et des accords d'entreprise ;
- Vous effectuez une veille permanente vis-à-vis de la législation ;
- Vous maintenez jour la gestion administrative du personnel dans les dossiers et dans le l'outil de gestion du temps de travail ;
- Vous constituez le dossier de sortie du salarié dans les délais impartis ;
- Vous accompagnez la constitution et le suivi des dossiers maladie et prévoyance ;
- Vous assurez les actions suivantes : application des déclarations d'éléments variables de paie validés par le hiérarchique et contrôle de ces éléments conformément aux accords d'entreprise et à la Convention collective, contrôle du calcul correct de la paie, respect des échéances, traitement des dossiers de prévoyance des salariés et de la récupération des indemnités journalières de sécurité sociale ;
- Vous répondez aux questions des salariés en matière de paie, congés et absences. De formation BAC+2 et plus dans la gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire.
Vous avez développé une solide connaissance de la législation sociale et des règles spécifiques de l'activité Paie.
Vous maîtrisez parfaitement l'outil bureautique et au moins un logiciel de paie et de gestion du temps de travail.

Rigoureux (se), organisé (e), vous démontrez une capacité à gérer en parallèle plusieurs dossiers avec pragmatisme et réactivité.
Doté (e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu (e) pour votre sens du service et de la discrétion.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 13757604


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