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INGÉNIEUR MÉTHODES H/F

Le 7 décembre

Critères de l'offre

  • Ingénieur des méthodes (H/F) , Ingénieur méthodes et industrialisation (H/F)
  • Marcoussis (91)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Génie climatique , Maintenance , Process , Energétique , Amélioration continue Voir plus , Datacenters Voir moins
  • Permis B

Description du poste


L'ENTITE ENGIE AXIMA,POLE MAINTENANCE TECHNIQUE

Réactiveset disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes maintenances'appuient sur l'activité Génie climatique d'ENGIE Axima et prennent en chargel'ensemble des services associés à la gestion, au contrôle et à la maintenancedes installations techniques de nos clients.

VOTRE AFFECTATION

Rattaché(e) aupôle d'activité Maintenance Techniqued'ENGIE Axima, vous serez notrefutur(e) :


Ingénieur méthodes H/F

VOTRE JOB

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, en qualité d'Ingénieur méthodes vous aurez pour principales missions :


- Assister le Responsable d'Affaires dans ses missions de gestion technique et organisationnelle, suivi énergétique et travaux d'amélioration chez un de ses clients de type industriel/DATA Center.

- Assurer le suivi et l'amélioration continue des procédures, process qualité, organisation de la maintenance et suivi énergétique.

Description du profil

Qualifications
L'AVENTURE VOUS TENTE ?

- Récemment diplômé d'une école d'ingénieur, vous êtes à la recherche d'une première expérience professionnelle et motivé par de nouvelles aventures !


Vous disposez d'une aisance relationnelle.

Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.

Vous disposez du Permis B.


Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe !

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.


Référence : 11418195


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