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Alternance / Apprentissage

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Coordinateur-trice de la formation des doctorants

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    22/03/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Mission principale du poste :Rattaché-e directement à la
    directrice déléguée au programme doctoral, le-la titulaire du
    poste a pour mission principale d'organiser les formations
    d'accompagnement et les actions de préparation à l'insertion
    professionnelle des étudiants en master et des doctorants.
    Description du profil
    Fonctionnaire, catégorie B ou agent contractuel, titulaire d'un
    diplôme de niveau bac+2 minimum avec une expérience dans la formation professionnelle et/ou dans l'enseignement
    supérieur et de la recherche. Pratique de l'anglais.
  • Gestionnaire financier des contrats de recherche

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    23/03/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Le gestionnaire financier des contrats de recherche a pour mission la préparation et l'organisation financières de la gestion et de la justification des différents types de contrats de recherche y compris communautaire.

    Piloter le suivi et la justification des différents types de contrats de recherche,
    Proposer des outils et des indicateurs pertinents pour la gestion financière des contrats,
    Exercer une veille réglementaire et documentaire concernant notamment le droit communautaire et les organismes financeurs,
    Conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires dans l'exécution des contrats et leur justification financière,
    Organiser et/ou alimenter une base de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord et des états financiers,
    Mettre en place ou actualiser les processus de gestion financière des contrats ; les diffuser auprès des opérateurs,
    Participer à des sessions d'information auprès des financeurs institutionnels (Europe, ANR etc.).
    Description du profil
    Compétences :
    Connaissance générale des règles de la comptabilité et de la gestion financière publiques et privées,
    Connaissance générale du droit des contrats (droit privé, public, communautaire, international),
    Notions de base en fiscalité,
    Notions de base sur les règles et les méthodes du contrôle de gestion.

    Savoir-faire opérationnels :
    Utiliser des logiciels de gestion de contrats, de suivi et de planification d'activités, de calcul de coûts,
    Travailler en réseau,
    Développer des contacts faciles et opérationnels avec les équipes de recherche, les organismes institutionnels et les partenaires financiers et comptables internes,
    Analyser les textes réglementaires et les différents documents produits par les organismes financeurs pour adapter son activité et ses conseils.

    Compétences linguistiques :
    Anglais : Compréhension écrite et orale : niveau II Expression écrite et orale : niveau II.
  • Directeur/trice Adjoint/e des services

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    23/03/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Compétences

    Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

    • Une bonne connaissance du milieu de la Recherche / Enseignement Supérieur est souhaitée, `
    • Connaissance générale de la règlementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics et connaissance générale du monde industriel,
    • Connaissance générale des grands principes du droit public et privé,
    • Connaissance générale de la gestion des ressources humaines et du statut de la fonction publique.
    • Notion de base en gestion & économie d'entreprise

    Savoir-faire opérationnels :

    • Manager et animer une équipe, gérer les conflits
    • Elaborer et rédiger des notes d'information, des documents de synthèse,
    • Conduire un entretien,
    • Conduire un projet,
    • Elaborer des choix, planifier des actions, estimer des besoins en moyens pour son équipe et pour les laboratoires,
    • Conduire des négociations dans un cadre prédéfini,
    • Expliquer et mettre en application des textes réglementaires propres aux différentes tutelles,
    • Exploiter des systèmes d'information et des outils bureautiques classiques, tels que Word, Excel, PowerPoint, courrier électronique et navigateur internet.

    Savoirs être :

    • Autonomie, sens de l'initiative, disponibilité,
    • Excellent relationnel et capacité à diriger une équipe de 40 personnes,
    • Sens de la diplomatie.

    La forte croissance récente de l'IOGS implique un ajustement du contour des activités des personnels de l'équipe administrative. La personne recrutée devra se montrer capable d'assurer son rôle de responsable tout en faisant preuve de sens du contact et de l'écoute.

    Compétences linguistiques :

    Anglais : Bonne compréhension et bonne expression écrite et orale. (Niveau 2)
    Déplacements réguliers en Ile de France, sur les sites de Bordeaux & de Saint-Etienne.

    Diplôme exigé : Bac +5
  • Assistant-e d'accueil délégations internationales - Anglais...

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    22/03/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Mission principale du poste : Le-la titulaire du poste a pour mission principale de préparer, accueillir les délégations et invités internationaux, de valoriser leur venue et de promouvoir l'image de l'École auprès d'eux. Un second volet concerne l'accueil des candidats étudiants et de leur famille pour leur faire découvrir le site de l'école. Il-elle assure également le partenariat des associations d'étudiants de l'Ecole.
    Description du profil
    Poste à pourvoir en détachement ou en CDD de 12 mois - Contrat de droit public. De formation Bac+2 minimum (en relations internationales ou en communication par exemple). Profil organisé, doté d'un très bon relationnel. Maîtrise de l'anglais indispensable, une autre langue est un plus.
  • Responsable "Inventaire et Stocks" avec Apprentissage...

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    23/03/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    MISE EN PLACE D'UN APPRENTISSAGE INTERNE

    Coordonne la tenue de l'inventaire physique, garantit la fiabilité des stocks et optimise les espaces de stockage

    MANAGEMENT
    Encadrer l'équipe d'inventoristes magasiniers
    Superviser les plannings des inventoristes magasiniers

    GESTION DE L'INVENTAIRE PHYSIQUE

    Gérer la "bible" (création, modification, suivi)
    Trier des mobiliers à conserver ou à détruire
    Mettre en réserve le mobilier en attente d'affectation pour les services demandeurs en liaison avec les acheteurs investissement
    Gérer le référentiel de l'inventaire (création, modification, suivi) : familles, affectation, fournisseurs, marques, désignation de l'article
    Contrôler la cohérence des données et les mettre à jour
    Transformer des numéros provisoires en définitifs sur site (appareil nomade)
    Saisir la réforme pour le rapport de réforme
    Synchroniser les appareils nomades avec BALparc

    GESTION DU STOCK ET DE LA VIE DES MATERIELS

    Connaître en temps réel l'état des stocks, mais aussi les prévisions, les commandes en cours
    Organiser et rationaliser les espaces de stockage (en lien avec le chef de service)
    Contrôler et suivre le stock de matériel neuf ou à redéployer, mettre en réforme des matériels/ mobiliers désuets ou hors d'usage, et organiser les espaces de stockage
    Proposer et organiser (en lien avec le chef de service) la vente ou le don de matériels à sortir de l'inventaire
    Coordonner la mise en œuvre effective des achats liés au recyclage des matériaux (location de bennes, valorisation, reconditionnement des appareils)
    Description du profil
    Savoirs :

    Organisation du fonctionnement et de la localisation des services départementaux

    Savoirs-faire :

    Outil informatique (BALparc, tableur, traitement de texte, messagerie électronique, Internet, intranet, ….)
    Utilisation d'un Workabout appareil nomade de lecture laser des codes barres.
    Méthode et outils de management

    Capacité à :
    Etablir un inventaire
    Optimiser son planning et ses déplacements
    Communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs-trices
    Recueillir et transmettre des informations
    Travailler en équipe
    Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion
    Respecter une procédure
    Rendre compte de ses activités
    Organiser ses activités
  • Coordinateur CSS, adjoint au chef de pôle 16/2017

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    23/03/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Attribution du-de la titulaire du poste :

    Sous l'autorité du Chef de Pôle TSA 91, le-la titulaire du poste a pour missions de :

    1 - assurer l'encadrement du pôle Circuits spéciaux scolaires (5 agents) :

    - fixer les objectifs, les évaluer ;
    - organiser l'activité, les plans de charge ;
    - assurer la circulation de l'information ;
    - veiller au respect des plannings et des délais, à la qualité des prestations, au suivi budgétaire ;
    - piloter les dossiers complexes en lien avec les gestionnaires ;
    - planifier et vérifier les temps de présence (congés, permanence…) en lien avec le pôle Transport adapté.

    2 - Organiser et animer les partenariats :

    - animer le réseau d'organisateurs locaux (CSS) ;
    - participer aux démarches internes STIF (notamment avec les autres divisions en charge de l'offre routière).

    3 - Exercer un rôle d'expertise :

    - rédaction de cahiers des charges, de procédures ;
    - appui technique et juridique auprès des gestionnaires ;
    - veille technique sur le domaine des CSS.

    4 - Participer à l'équipe d'encadrement du pôle (l'équipe d'encadrement est constituée du chef de pôle et des deux coordinateurs-trices) :

    - préparation et suivi budgétaire ;
    - animation du pôle (réunions,…) ;
    - gestion des ressources humaines (formation, promotion…).

    5 - Référent système d'information Transports scolaires

    - Déploiement des inscriptions en ligne sur le département ;
    - Evolution logicielle ;
    - Développement d'une base cartographique des itinéraires ;
    - Veille au bon fonctionnement du logiciel sur le site.

    Le-la titulaire du poste pourra être amené-e à assurer les fonctions d'adjoint au chef de pôle en fonction des nécessités du service.

    Sur le territoire de l'Essonne, les effectifs transportés en transports scolaires sont de :

    - 1 200 élèves et étudiants handicapés sur 800 circuits ;
    - 18 000 élèves sur 350 circuits spéciaux, avec 80 organisateurs locaux.
    Description du profil
    Profil du-de la titulaire du poste :

    - diplôme de niveau bac + 4/5 de type management public, transport public ;
    - connaissance et goût du transport public, du transport scolaire, du monde du handicap ;
    - expérience d'animation d'équipes de gestionnaires ;
    - organisation, rigueur, méthode ;
    - utilisation courante des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) ;
  • Chargé (e) de mission au service de l'administration des...

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    19/03/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Le (la) chargé de mission du service de l'administration des enseignements assure le suivi des étudiants de master et de doctorat, assure la mise en place d'outils de gestion pour le suivi des étudiants et participe à la migration vers le nouveau logiciel de gestion de la scolarité.
    Description du profil
    Niveau Bac +3, Expérience, si possible, dans un établissement d'enseignement
  • Moniteur (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    19/03/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Vous participez à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires, en encadrant leurs activités.

    Missions :

    • Vous assurez les services quotidiens, ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit ;
    • Vous accueillez, accompagnez et transportez les volontaires ;
    • Vous assurez la gestion et la mise en œuvre des travaux d'entretien collectif (TEC) du centre ;
    • Vous participez aux temps de cohésion.

    En section :
    • Vous encadrez la vie collective des volontaires ;
    • Vous suivez les activités des volontaires et veiller à leur assiduité ;
    • Vous participez à la dimension éducative en assurant des entretiens d'aide avec les volontaires ;
    • Vous participez à l'évaluation de l'autonomie des volontaires ;
    • Vous renseignez JADE dans son champ de compétences.

    Formation :
    • Vous animez des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales dans le cadre du parcours citoyen en vous appuyant sur le référentiel commun et à partir des fiches pratiques existantes ;
    • Vous participez à l'animation des activités sportives, culturelles et des ateliers d'expression.
    Description du profil
    Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté, dans laquelle vous avez développé un sens de l'écoute empathique.
    Doté d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Dynamique et force de propositions, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
    Pratique du sport souhaitée.
  • Ingénieur Recherche ELS

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    19/03/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Mission de recherche :
    Pour chaque projet décidé par la Comité de pilotage, l'ingénieur Recherche ELS :
    Dans une première phase Concept, formalisera les objectifs, les plannings et les coûts du projet, après une analyse approfondi de l'existant, avec si possible des informations, conseils et orientations préconisées à rechercher auprès des partenaires ELS.
    Dans une deuxième phase de Développement, créera les modèles mathématiques, les simulations, les conceptions sous les formes appropriées,
    Dans une troisième phase, il développera éventuellement des maquettes ou créera des essais permettant de valider les théories développées
    Dans une quatrième phase de Diffusion, il assurera la promotion de ses recherches, avec des présentations d'abord auprès des partenaires, puis éventuellement de la communauté scientifique
    Pour cette mission recherche, l'ingénieur Recherche ELS pourra s'appuyer sur le laboratoire ELS, et éventuellement les moyens complémentaires de l'IOGS ou de l'ESTACA.
    Il sera placé pour ces travaux de recherche sous la responsabilité du titulaire de la chaire ELS
    Mission d'enseignement
    L'ingénieur recherche ELS devra également assurer une partie des enseignements du Mastère, en particulier dans la partie Optique, en Anglais.
    Il assurera cette partie de la mission sous la responsabilité fonctionnelle du responsable pédagogique ELS de l'IOGS.
    Description du profil
    Compétences principales
    Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
    Très bonnes connaissances en Optique/Photonique
    Connaissances scientifiques générales de bon niveau

    Compétences linguistiques
    ANGLAIS courant Niveau TOEFL supérieur à 575 ou TOEIC supérieur à 785 impératif

    Compétences associées
    Savoir-faire opérationnels
    Savoir utiliser les machines et instruments d'optique de laboratoire

    Formation :

    Ingénieur Optique
  • Chargé du renseignement et de l'exploitation du LRPPN -...

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    18/03/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Informations générales

    Organisme de rattachement
    DRH/SDP/BPA/Section B - SAIOM

    Référence
    2017-68801
    Date de fin de publication
    22/03/2017
    Description du poste
    Catégorie
    B
    Domaine fonctionnel
    Elaboration et pilotage des politiques publiques
    Statut du poste
    Susceptible d'être vacant
    Nature du poste recherché
    Titulaire exclusivement
    Intitulé du poste
    Chargé du renseignement et de l'exploitation du LRPPN - N°091PNB0691
    Ouverts aux contractuels
    Non
    Emploi ouvert aux militaires
    Non
    Informations complémentaires
    Informations complémentaires
    Date limite de réception des candidatures : 22 mars 2017 (le cachet d'arrivée faisant foi)
    Le formulaire de détachement ainsi que le coupon de notification sont à renvoyer à :
    Ministère de l'Intérieur, SG/DRH/SDP/BPA/Section B,
    Immeuble Lumière - Place Beauvau - 75800 PARIS cedex 08.

    Nous vous rappelons que les candidatures faites en ligne ne seront pas prises en compte.
    Les dossiers incomplets et dépourvus de l'avis du supérieur hiérarchique direct et de l'avis du responsable des ressources humaines seront considérés comme irrecevables.
    Localisation du poste
    Localisation du poste
    Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)

    Pièces jointes
    Document joint 1
    091PNB0691.pdf (117 Ko)
    Document joint 2
    Fiche de candidature - circulaire.pdf (637 Ko)
  • Directeur adjoint en alternance avec Celio

    • Alternance / Apprentissage
    • Les Ulis (91) - Île-de-France
    18/03/17
    Description de l'entreprise

    L'IFCV est un centre de formation en alternance spécialisé dans les métiers du commerce, du service, de la banque, de la vente et du management. Chaque année, plus de 1000 jeunes sont formés en alternance au sein de l'établissement situé à Levallois (92) dans le cadre de différentes formations (Bac pro ARCU (Service), Bac pro Commerce, BTS MUC, BTS NRC, BTS Banque, BTS AM, BTS CGO, ...et plus encore).

    Les Atouts d'IFCV:

    • Un réseau de partenaires multi secteurs
    • L'assistance à la recherche d'entreprise en alternance et au placement
    • Une réelle écoute et un suivi individuel de chaque alternant
    • Des évaluations régulières favorisant l'obtention du diplôme (examens blancs, conseils d'évaluation...)
    • Un ensemble de formateurs composé d'enseignants et de professionnels
    • Des équipements performants (100 postes informatiques, Internet en haut débit, ...)
    • Une qualification OPQF/ISQ réservée aux centres de formation
    • Toutes nos formations sont enregistrées au RNCP
    Description du poste

    L'enseigne celio recute des Bac + 3 Grande Distribution/Distribution spécialisée avec le centre de formation IFCV pour une durée de 1 an.

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

    Fondée en 1985, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international.
    En constante expansion, l'enseigne est aujourd'hui présente dans 60 pays avec plus de 1000 magasins. Avec ses lignes celio et celio Club, la marque propose un large choix de vêtements et accessoires pour l'homme, répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie.
    celio compte plus de 3500 collaborateurs : des femmes et des hommes de tous horizons, un patchwork de nationalités et de compétences, qui partagent les mêmes valeurs et s'engagent au quotidien pour le succès de la marque.

    DESCRIPTION DU POSTE

    Que tu sois plutôt polo ou bermuda #détente ou que tu préfères porter la parka #safari#mowgli#baloo... Peu importe !

    Ta mission si tu l'acceptes est d'obtenir un titre de niveau II Responsable opérationnel en grande distribution en alternance avec celio !

    Un diplôme de niveau BAC+3 + une expérience professionnelle d'un an (et + si affinités) chez le leader du prêt à porter !
    Viens avec ton denim ou ton chino #frenchflag bosser chez celio #superboite#leader

    Alors si tu es CAP #captainamerica de devenir directeur-rice adjoint-e en un an, JOIN THE TEAM et POSTULE !

    Description du profil

    Titulaire d'un Bac + 2 et avec une expérience significative de la vente dans la mode, vous représentez la marque et apportez votre conseil quel que soit le style de vos clients.

    Vous souhaitez préparez un BAC + 3 en alternance.

  • Directeur des études

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    18/03/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Le directeur des études, appelé à l'ENSTA ParisTech directeur adjoint de la formation et de la recherche en charge du cycle ingénieur (DFR/CI), a la responsabilité de la gestion académique et administrative des formations ingénieur de l'Ecole. Il en propose la politique générale et veille à sa mise en œuvre et à son suivi. Il anime notamment le réseau des responsables en charge de chacune des trois années du cycle de formation. Le DFR/CI participe au Comité de direction, au comité enseignement recherche, au Conseil de la formation dont il assure le secrétariat, au Conseil de la recherche et au Conseil d'orientation. Il est amené à suppléer le directeur de la formation et de la recherche dans toutes ses compétences, à contribuer à toute activité de la DFR en fonction des priorités retenues.
    Description du profil
    Le profil recherché est celui d'un enseignant-chercheur ayant une excellente connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche, le sens des responsabilités, de l'organisation, ainsi qu'une aptitude au management fonctionnel. Une habilitation à diriger les recherches serait un plus.
  • Assistant en marketing opérationnel

    • Alternance / Apprentissage
    • Bondoufle (91) - Île-de-France
    17/03/17
    Description de l'entreprise

    DAF Conseil (35 personnes, 4.5M€ de CA) est un expert reconnu de la formation après-vente automobile, de l'assistance technique téléphonique, du conseil et de l'ingénierie ainsi que des solutions web et mobiles pour les réparateurs automobiles multimarques 

    Description du poste

    Assister notre équipe Projets Clients dans les missions suivantes :

    • Suivre le calendrier opérationnel des campagnes à destination de nos clients
    • Aide à la mise en place de supports de communication ou marketing off ou online
    • Aide à la mise en place de campagnes ou gabarits clients (html)
    • Aide à la mise en place de campagnes ou gabarits DAF Conseil
    • Lancement de campagnes de marketing direct clients ou DAF
    • Suivi des campagnes
    • Relances clients par téléphone
    • Formation à distance de clients ou sur site
    • Enquêtes de satisfaction par mail et tél et suivi des enquêtes
    • Autres actions de marketing ou de communication
    • Mise à jour de base de données
    • ...

    Poste rattaché au Responsable Projets et Qualité ou Direction Générale.

    Description du profil

    Profil : Bac+2, option marketing

    Sens du Service client, esprit d’équipe, autonome, curieux et créatif. Bonne aisance orale et écrite.

    Bonne connaissance de MS Office, connaissances language html5  et outil de création de campagnes idéal

  • Assistant administratif en alternance H/F

    • Stage - Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    16/03/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international. Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.
    Assistant Administratif (H/F)
    Votre
    Description du profil
    - Vous avez une formation minimum bac+2 dans le domaine administratif.
    - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et Word).
    - Vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur afin de respecter les délais et les procédures.
    - Vous possédez un bon relationnel et une aisance téléphonique.
    - Vous avez le sens de la discrétion et du service et une bonne capacité d'adaptation.
    Vos missions :
    Au sein de la DIRECTION INFRASTRUCTURES ET OPERATIONS, vous serez amené(e) à :
    - Réaliser le suivi des dossiers

    - Saisir des données dans notre outil (Pléiades)

    - Gérer la réservation des salles de réunion

    - Contribuer aux principales tâches administratives courantes : saisie, rédaction, classement… et alimenter les tableaux de bord

    - Effectuer des commandes récurrentes

    - S'assurer du bon état du matériel et des équipements de son service

    - Tenir l'accueil téléphonique, la prise de message et le transfert des communications dans le respect de la confidentialité.

    Type de contrat: contrat de professionnalisation
    Lieu: Massy
    Référence interne: CSIE17001152
    Prise de poste: immédiate

    Envie d'apprendre et de relever de nouveaux challenges dans un groupe en pleine transformation ? Postulez !
  • Alternant(e) Assistant(e) Chef de projet Approvisionnement...

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    16/03/17
    Description de l'entreprise
    Près de 60 entrepôts

    Carrefour Supply Chain est au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs(trices). Elle comprend l'ensemble des activités de gestion des flux marchandises et des flux d'informations regroupant tous les maillons de la chaîne de manière transverse : des commandes de marchandises auprès des fournisseurs, de leur réception, leur stockage, leur préparation en entrepôts, leur livraison aux points de ventes jusqu'à la mise à disposition des produits dans les linéaires.
    Carrefour Supply Chain, la plus grande enseigne logistique de France.

    Chiffres clés :
    * 3500 camions sur les routes chaque jour
    * Plus de 212 millions de Kms parcourus en 2014
    * Près de 2 millions de commandes traitées
    * Environ 5000 points de vente livrés
    * Près de 60 entrepôts répartis sur toute la France
    * 1,8 million de m²
    Description du poste
    Le Groupe Carrefour recrute pour l'enseigne Supply Chain un(e) :

    Alternant(e) Assistant(e) Chef de projet Approvisionnement Non alimentaire (H/F)
    Contrat : alternance
    Durée : 12 mois
    Date de démarrage : Janvier 2017
    Localisation : Massy (91) + déplacements sur Evry (91) à prévoir
    Référence de l'offre : 001COM

    Carrefour Supply Chain pilote l'approvisionnement en produits alimentaires et non alimentaire de tous les points de vente du Groupe Carrefour en France (Hypermarchés, Supermarchés, Proximité́ et Casch & Carry).
    Au service des enseignes et des consommateurs, plus de 7 700 collaborateurs assurent l'ensemble des activités de gestion des flux marchandises ou d'informations et les processus de mise à disposition des produits, de leur point d'origine (fournisseurs) à nos 5 000 points de vente.
    Nous garantissons la qualité, l'hygiène, la traçabilité des produits livrés et adaptons en permanence nos processus et système d'information.

    Au sein de la direction Approvisionnement de la Supply Chain de Carrefour France et de l'équipe programme appro 360, vous aurez notamment pour mission de :
    - Réaliser un diagnostic de performance sur les différents domaines des Opérations d'Approvisionnements et d'achat

    - Structurer et conduire de grands programmes de transformation des Opérations / de la Supply Chain combinant des problématiques multi-domaines Opérations, une approche intégrée processus/ systèmes d'information / organization

    - Optimiser des processus liés aux operations

    - Participer à la rédaction de la vision cible et des ambitions, piloter et restituer des ateliers métiers

    Cette expérience vous permettra d'accompagner l'équipe Programme Appro 360 dans la conduite du changement de la Supply Chain de Carrefour en vue de maximiser sa performance et d'améliorer le process de l'approvisionnement.

    Votre profil

    Formation
    Bac +4 ou Bac +5, Ecole d'ingénieur, de commerce ou Université en Supply Chain. Vous avez le désir de piloter des projets stratégiques. Une première expérience dans le cadre de projets de transformation/conseil métier ou un expérience opérationnelle Supply Chain serait un plus.

    Compétences techniques
    Vous maîtrisez les outils Microsoft Excel, PowerPoint et Word et vous possédez de bonnes connaissances sur un outil de gestion de projet : MS Project, Sciforma.

    Qualités attendues
    Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, avez un bon esprit de synthèse et d'analyse, une forte aisance relationnelle et une bonne capacité d'adaptation.
    Description du profil
    -
  • Apprenti RH

    • Alternance / Apprentissage
    • Bruyères-le-Châtel (91) - Île-de-France
    13/03/17
    Description de l'entreprise

    Grande entreprise implantée sur plusieurs sites, forte de plus de 5000 collaborateurs, stagiaires, thésards et post-doctorants, la branche « défense » du Commissariat à l’Energie Atomique et aux énergies alternatives (CEA) assure des activités de conception et de développement de produits de hautes technologies ainsi que des activités industrielles de fabrication.

    Description du poste

    Au sein de l’équipe recrutement composée de trois personnes, la Direction des Relations Humaines, située en Ile de France (Bruyères-le-Châtel, 91), recherche un(e) apprenti(e) afin de développer son activité de sourcing des candidats au recrutement : mise en place d’une méthodologie RH, développement des relations écoles, créations d’outils de communication dédiés…

    Description du profil

    De profil école de commerce option RH ou de formation universitaire (Master ressources humaines option recrutement ou marketing RH), vous êtes à la recherche d’un contrat en apprentissage.

    Vous êtes structuré (e) et possédez le sens de la rigueur, des capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de propositions sur l'amélioration des processus, dans un souci de service et de progrès continu.

    Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'organisation afin de vous adapter à un environnement exigeant.

    Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication.

  • Ressources Humaines (F/H)

    • Alternance / Apprentissage
    • Courcouronnes (91) - Île-de-France
    10/03/17
    Description de l'entreprise
    L'Ecole de Commerce et de Management en alternance.
    80% des étudiants en alternance.
    Des formations classées dans les meilleurs classements : SMBG, Le Parisien-Etudiant, L'étudiant...
    Des titres certifiés à tous les niveaux Bac+2, +3 et +5.

    4 sites en Ile de France :
    Paris-La Défense
    Saint Quentin en Yvelines
    Marne La Vallée
    Evry
    Description du poste
    L'école de commerce Ascencia Business School d'Evry recherche pour l'une de ses entreprises partenaire un Chargé de Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour la rentrée de 2017.

    Vous effectuerez obligatoirement votre formation en Bachelor 3 Ressources Humaines titre certifié de niveau II au sein de notre ECOLE.

    Missions:

    Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents managers du site.

    Vous participerez à l'ensemble des projets et missions de la fonction des Ressources Humaines :
    - Pilotage du Plan de Formation (recueil des besoins de formation, contact avec les organisme de formation, gestion de la logistique).
    - Recrutement des apprentis et stagiaires
    - Support administratif en Ressources Humaines (rédaction des contrats de travail et avenants, rédaction des lettres de nomination, organisation des parcours d'intégration des nouveaux arrivants ...)
    - Communication interne
    Description du profil
    Titulaire d'unBac+2, vous souhaitez bénéficier d'une 1ère expérience très formatrice dans le domaine des Ressources Humaines.
    .
    Votre sens de la communication, de l'organisation et votre implication vous permettront d'aborder vos missions dans les meilleures conditions.

    Vous êtes curieux et aimez proposer des solutions pour résoudre les différents dossiers. Vous faites preuve d'une réelle autonomie dans les dossiers que l'on vous confie.
    Bonne pratique des outils Excel, Word et Power Point. Qualité rédactionnelle indispensable
  • 2 Ingénieurs Support et Intégration en alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Les Ulis (91) - Île-de-France
    10/03/17
    Description de l'entreprise

    Prescripteur de solutions et services convergents, DCI dispose de plus de 23 ans d'expérience et propose des infrastructures sur les domaines informatiques et télécommunications. Avec son offre de solutions et services à forte valeur ajoutée en matière de systèmes, de réseaux, de sécurité et de communications unifiées, DCI propose une vision singulière du marché. 

    Grâce à sa taille humaine, DCI fait preuve d’une ouverture d’esprit reconnue qui lui permet de développer une vision globale du marché. Investie dans une démarche d’équité pour l’emploi, DCI respecte un processus d’embauche qui favorise la diversité des profils. Chez DCI, l’esprit d’équipe est fortement développé grâce à la complémentarité des collaborateurs. DCI se montre également solidaire de par la formation qu’elle apporte, permettant de monter rapidement en compétences et de se former à de nombreuses technologies reconnues sur le marché.

    Description du poste

    Au sein de la Direction Technique, vous serez en charge :

    du traitement des incidents clients,
    de la mise en place de solutions chez nos clients avec nos ingénieurs confirmés et ce sur l’ensemble de nos pôles pour acquérir une vision globale de notre métier.

    Description du profil

    Technologies utilisées :

    LAN (Cisco, HP, Extreme, Avaya)/ WIFI (Cisco, Aerohive, Extreme, Fortinet)
    Sécurité (Fortinet, Checkpoint, F5, Mcafee/ Intel, bluecoat, forcepoint, Cisco, Elastica, Kaspersky …)
    Téléphonie (Cisco, Avaya, Skype),
    Système (Microsoft, Vmware, BMC),
    Stockage (Simplivity, Datacore)

  • Assistant gestionnaire de paie

    • Alternance / Apprentissage
    • Courcouronnes (91) - Île-de-France
    09/03/17
    Description de l'entreprise
    L'Ecole de Commerce et de Management en alternance.
    80% des étudiants en alternance.
    Des formations classées dans les meilleurs classements : SMBG, Le Parisien-Etudiant, L'étudiant...
    Des titres certifiés à tous les niveaux Bac+2, +3 et +5.

    4 sites en Ile de France :
    Paris-La Défense
    Saint Quentin en Yvelines
    Marne La Vallée
    Evry
    Description du poste
    L'ÉCOLE DE COMMERCE ASCENCIA Business School d'Evry recherche pour l'une de ses entreprises partenaires , un Assistant Gestionnaire de paie dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour la rentrée de 2016.

    Vous effectuerez obligatoirement un Bachelor 3 en Ressources humaines certifié pas l'Etat de niveau II au sein de notre établissement.

    Au sein du service Paie, vos principales missions seront les suivantes :

    - La saisie des dossiers individuels (entrée, mouvements...) ;
    - Le contrôle et la saisie de l'ensemble des éléments variables liés à la paie ;
    - Le contrôle et le suivi des absences, l'établissement des IJSS sécurité et prévoyance ;
    - L'émission d'attestation de salaire, de présence et autres ;
    - L'élaboration et le contrôle de l'ensemble de documents relatifs au départ d'un salarié ;
    - Les déclarations des charges mensuelles et trimestrielles ;
    - Le suivi des visites médicales
    Description du profil
    Doté(e) d'une formation niveau Bac +2, vous disposez dans l'idéal d'une première expérience dans l'administration des ressources humaines ou de la paie.
    Vous maîtrisez les outils de bureautique Excel et Word.
  • VENDEUR CHARCUTERIE - FROMAGE (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • La Ville-du-Bois (91) - Île-de-France
    09/03/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    VENDEUR CHARCUTERIE - FROMAGE (H/F) EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CDD 6 MOIS 35H

    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des Vendeur (se) s PFT Charcuterie - Fromage en contrat de professionnalisation.

    Chez Carrefour le vendeur (se) au rayon Charcuterie - Fromage en contrat de professionnalisation
    - Accueille et conseille les clients du rayon Charcuterie/Fromage
    - Implante les produits et met en scène des rayons
    - Equilibre l'approvisionnement
    - Réalise les contrôles d'hygiène

    Ses compétences :
    - Sens du contact et du service client
    - Convivialité, tact et adaptabilité
    - Rigueur et propreté
    - Esprit d'initiative

    Votre
    Description du profil
    - Vous n'avez pas de diplôme (maximum Bac+1) - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques. - Vous avez le goût du contact client et du commerce.
    Votre formation :
    Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours).
    Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
    Le contrat de professionnalisation a vocation à se transformer en CDI.

    Les avantages Carrefour :
    -Une rémunération motivante: alors que la loi prévoit une rémunération des salariés à partir de 55 % du SMIC, Carrefour a choisi de vous rémunérer entre 75 et 100 % du salaire conventionnel carrefour.
    -Une rémunération sur 13,5 mois
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.

    Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site
  • Assistant Logistique / Approvisionnement

    • Alternance / Apprentissage
    • Courcouronnes (91) - Île-de-France
    09/03/17
    Description de l'entreprise
    L'Ecole de Commerce et de Management en alternance.
    80% des étudiants en alternance.
    Des formations classées dans les meilleurs classements : SMBG, Le Parisien-Etudiant, L'étudiant...
    Des titres certifiés à tous les niveaux Bac+2, +3 et +5.

    4 sites en Ile de France :
    Paris-La Défense
    Saint Quentin en Yvelines
    Marne La Vallée
    Evry
    Description du poste
    L'ECOLE DE COMMERCE ASCENCIA Business School d'Evry recherche pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) Assistant(e) Logistique / Approvisionnement H/F dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour la rentrée de 2017.

    Vous effectuerez votre formation en Bachelor 3 au sein de notre école. titre certifié par l'État de niveau II.

    Rattaché(e) au Responsable d'approvisionnement vous serez sur des problématiques de planification, d'organisation et de contrôle des opérations logistiques en fonction d'impératifs de coûts, de délais et de suivi des réglementations.
    Description du profil
    Vous souhaitez vous initiez à la gestion des approvisionnements et des opérations de logistiques en entrepôt ou sur une Supply Chain.

    Profil autonome, réactif, dynamique avec le sens des responsabilités.

    Débutant(e) accepté(e)
  • Développeur / Concepteur H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Orsay (91) - Île-de-France
    28/02/17
    Description de l'entreprise

    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd’hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.

    Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (130 personnes en Europe – 50 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 140 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd’hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

    Description du poste

    Rattaché fonctionnellement à un chef de projet informatique ou à un ingénieur senior, au sein d'une de nos équipes de développement, vos principales missions sont les suivantes.

    • Participation à la conception technique
    • Paramétrage de notre solution e-achats
    • Réalisation de développements
    • Documentation et mise à jour la base de connaissances
    • Participation à l'élaboration des bonnes pratiques
    Description du profil

    Etudiant en informatique, vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance ou d'un stage longue durée.

    Compétences requises:

    • SQL Server
    • C#
    • Asp.net
    • HTML / CSS / Javascript
    • Workflows
    • Anglais opérationnel indispensable (projets internationaux)
    • Goût pour le travail en équipe
    • Rigueur et implication
    • Capacité à assimiler des problématiques fonctionnelles et techniques complexes
    • Bonne communication écrite et orale

    Bon niveau d’anglais ( +/- 800 au TOEIC minimum)

    Pour mener à bien vos missions, nous vous proposons un environnement stimulant fondé sur l'autonomie et la responsabilisation, ainsi qu'une ambiance conviviale et dynamique.

  • Technicien d’exploitation en contrat de...

    • CDI - Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    CRAM S.A.S est une société d'exploitation et d'installation d'équipements thermiques et climatiques. Son extension géographique comprend les régions Normandie, Ile de France et Picardie.

    Effectif

    Société : 527 personnes

    CA

    Société : 120 M€

    Secteur

    Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et climatiques

    Produits/Services

    Contrats de gestion de l'énergie, de maintenance et de garantie des équipements; travaux d'installation et de rénovation; maintenance multi technique, etc.

    Description du poste
    Au sein du service exploitation, vous accompagnerez les techniciens d'exploitations dans les missions suivantes :
    o Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation,
    o Conduire et surveiller les installations de chauffage collectif d'immeubles. Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…)
    o Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie. Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention,
    o Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.
    Rattachement hiérarchique :
    Chef de secteur
    Type de contrat :
    Contrat de professionnalisation
    Durée : 16 mois
    Rémunération annuelle :
    A négocier selon profil
    Formation préparée :
    TITRE Technicien de Maintenance des Equipements Thermiques (niveau BAC) en partenariat avec l'AFPA de Caen.
    Formation en maintenance ou électrotechnique souhaitée et/ou expérience dans la maintenance ou électrotechnique souhaitée.
    Internat pris en charge par l'entreprise (selon forfait négocié)
    Mobilité dans le poste
    itinérant 91 (permis B impératif)
    Qualités souhaitées :
    - Bon contact; goût du service et de la relation client; adaptable et réactif.
    - Respectueux des procédures
    - Disponible
    - Organisé : gestion du planning personnel
  • Juridique - Droit

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description du poste
    Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous accompagnerez l'équipe notamment dans :

    •La gestion des dossiers individuels et des contentieux

    •La préparation des réunions des instances représentatives du personnel (CE, DP, HSCT) et des réunions de négociations collectives

    •L'organisation des élections professionnelles

    •La gestion de dossiers collectifs diverses et de projets transverses (BDES, etc.)

    •La réalisation d'études et d'analyses juridiques
    •La réalisation d'une veille juridique

    Votre profil :
    Master 2 en Droit Social

    Qualités requises : Organisation, Adaptabilité, Autonomie, Analyse, Communication orale et écrite, rigueur.

    *Merci de joindre votre CV et une lettre de motivation indiquant votre date de démarrage *Inclure le rythme d'alternance si vous recherchez un contrat d'apprentissage

    Ville : Massy
    Rémunération : Plus de 800 Euros
    Démarrage : Au plus tôt
    Durée : plus de 2 mois
  • Assistant d'Exploitation de Restaurant (H/F)

    • CDI - CDD - Alternance / Apprentissage
    • Villejust (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    Le groupe LA BOUCHERIE, 4ème opérateur du segment viande en France, est une chaîne de restaurants en pleine expansion ... Notre principale priorité : l'exigence de la qualité et la satisfaction de nos clients.

    La convivialité est le maître mot de LA BOUCHERIE où règne une ambiance chaleureuse...

    N'hésitez plus, rejoignez-vous !!

    Description du poste

    Vous secondez votre Directeur(trice) de Restaurant dans les missions suivantes :

    • Respecter et faire respecter les normes d'hygiènes dans le cadre de l'HACCP, faire respecter les consignes de sécurité de l'établissement.
    • Etre opérationnel à tous les postes de la salle du restaurant et occasionnellement aux postes froids « entrées et desserts » en cuisine.
    • Garantir la qualité du service et la satisfaction du client de son arrivée à son départ du restaurant, promouvoir l'ensemble des produits.
    • Gérer les approvisionnements liquides : achat, réception, stock et rotation.
    • Contrôler les caisses avant et après fermeture.
    • Assurer la liaison entre la salle et la cuisine.
    • Contribuer à la réalisation des plannings en fonction des besoins et dans le respect du droit du travail.
    • Etre responsable de l'exploitation en l'absence du responsable du restaurant.

    La convivialité est le maître mot de LA BOUCHERIE où règne une ambiance chaleureuse...

    N'hésitez plus, rejoignez-nous !!

    Description du profil

    • BAC PRO Hôtellerie - Restauration.
    • CQP "Assistant d'exploitation en restauration" + 2 Ans minimum d'Expérience.
    • Vous êtes un bon gestionnaire, avez de bonnes aptitudes à manager une équipe.
    • Vous êtes organisé et motivé et souriant
    • Rémunération Motivante selon profil