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Alternance / Apprentissage

  • Intitulé
  • Entreprise
  • BTS ASSISTANT(E) DE GESTION

    • Alternance / Apprentissage
    • Orly (94) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise

    Créé en 2001, CAMAS (Centre d'Apprentissage des Métiers de l'Assistance au Sol) a une activité qui est historiquement liée au transport aérien. Nous formons depuis toujours aux métiers de l’accueil dans les transports, de la sûreté aéroportuaire, de la piste, du nettoyage, du fret et de la sécurité

    Description du poste

    Si vous souhaitez être un collaborateur de premier ordre,
    le BTS Assistant(e) de Gestion est fait pour vous !

    Il vous assure une formation complète et un accès à l'emploi bien plus facile grâce à un niveau Bac +2 et une immersion totale en entreprise.

    Cette formation diplômante vous formera sur tous les aspects du métier et sur les exigences et besoins spécifiques aux entreprises.

    Le contrat est en alternance :
    2 jours en formation/3 jours en entreprise

    Description du profil

    Pour cela, nous recherchons des personnes au profils suivants:
    - Minimum 18 ans
    - Niveau BAC minimum
    - Bonne présentation
    - Polyvalence et Dynamisme

    Si le contrat vous intéresse, nous vous invitons à vous présenter à une réunion d'information dans nos locaux à l'adresse suivantes:

    CAMAS FORMATION
    80 rue d'arcueil
    Bat. Safran, 1er étage
    94150 RUNGIS

    Les réunions d'informations ont lieu TOUT les LUNDIS à 14h30.

    Venez avec votre pièce d'identité, un CV et en tenue professionnelle.

  • LICENCE MANAGER DES SERVICES AERIENS

    • Alternance / Apprentissage
    • Orly (94) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise

    Créé en 2001, CAMAS (Centre d'Apprentissage des Métiers de l'Assistance au Sol) a une activité qui est historiquement liée au transport aérien. Nous formons depuis toujours aux métiers de l’accueil dans les transports, de la sûreté aéroportuaire, de la piste, du nettoyage, du fret et de la sécurité

    Description du poste

    Si vous souhaitez être un collaborateur de premier ordre,
    la LICENCE est faite pour vous !

    Il vous assure une formation complète et un accès à l'emploi bien plus facile grâce à un niveau Bac +3 !

    Cette formation diplômante vous formera sur tous les aspects du métier et sur les exigences et besoins spécifiques aux entreprises.

    Le contrat est en alternance :
    2 jours en formation/3 jours en entreprise

    Description du profil

    Pour cela, nous recherchons des personnes au profils suivants:
    - Minimum 18 ans
    - Diplome BTS
    - Bonne présentation
    - Polyvalence et Dynamisme
    - Attirer par la gestion d'équipe

    Si le contrat vous intéresse, nous vous invitons à vous présenter à une réunion d'information dans nos locaux à l'adresse suivantes:

    CAMAS FORMATION
    80 rue d'arcueil
    Bat. Safran, 1er étage
    94150 RUNGIS

    Les réunions d'informations ont lieu TOUT les LUNDIS à 14h30.

    Venez avec votre pièce d'identité, un CV et en tenue professionnelle.

  • Apprenti Attaché Commercial E-Commerce

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise
    Ecole de Commerce et de Management.
    80% des étudiants en alternance.
    Des formations classées dans les meilleurs classements : SMBG-Eduniversal, Le Parisien-Etudiant, L'étudiant...
    Des titres certifiés à tous les niveaux Bac+2, +3 et +5.

    4 sites en Ile de France :
    Paris-La Défense
    Saint Quentin en Yvelines
    Marne La Vallée
    Evry
    Description du poste
    L'école de commerce Ascencia Business School Evry recherche pour l'une de ses entreprises partenaire Un Apprenti Attaché Commercial E-Commerce dans le cadre d'un contrat en alternance pour la rentrée de 2017.

    Par conséquent vous effectuerez votre cursus en Bachelor 3 Responsable du Développement Commercial et Marketing , option Vente Négociation ou votre Master 1ere Année Management des Unités Opérationnelles.

    Vous participez au développement des ventes web via notre plateforme internet, ainsi qu'à la promotion de l'image de marque de l'enseigne avec une clientèle B2B établie en France et à l'étranger.

    L'attaché commercial :

    - Assure le chargement et la clôture des ventes online
    - Participe à l'élaboration des reporting et à l'analyse des ventes.
    - Participe, avec le service marketing, à la mise en place d'outils marketing et à la communication autour des ventes web.
    - Contribue à améliorer l'offre de l'entreprise
    - Accueille et accompagne les prospects et nouveaux clients.
    - Constitue et met à jour les dossiers clients, fait remonter l'information collectée.
    - Participe à la segmentation et à l'animation de la base client
    Description du profil
    Le profil adéquat pour ce poste sera le suivant :

    - Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un esprit commercial et vous êtes naturellement organisé(e) et rigoureux (se).

    - Vous êtes également à l'aise avec l'outil téléphonique.

    - Bon niveau d'anglais impératif pour ce poste.
  • Apprenti(e)s Vendeur(euse)s Véhicules d'Occasion - CHILLY...

    • Alternance / Apprentissage
    • Chilly-Mazarin (91) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise

    ALD Automotive France, filiale à 100% du Groupe Société Générale, est leader dans le domaine du financement et de la gestion de parcs automobiles d'entreprises, via des solutions de Location Longue Durée et de Fleet Management.
    Avec plus de 460 000 véhicules gérés, ALD Automotive est un acteur majeur sur son marché (n°1 en France et en Europe, n°2 dans le monde).

    Description du poste

    Vous participez à :

    - La commercialisation de nos véhicules d'occasion et des services associés auprès des particuliers
    - La gestion des rotations de stock de véhicule
    - La mise à la route des véhicules
    - L'accueil / le suivi des clients
    - La livraison

    Description du profil

    De formation supérieure en Commerce, vous souhaitez approfondir ou mettre en pratique vos connaissances dans les domaines du commerce et de la relation clients B to C. Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un esprit commercial et vous êtes naturellement organisé(e) et rigoureux (se). Vous êtes également à l'aise avec l'outil téléphonique.

  • Alternant Acheteur(euse) Junior H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Alternant Acheteur(euse) Junior H/F

    Contrat: Apprentissage
    Lieu: Siège Massy
    Début : 04 Septembre 2017
    Durée: 1 an

    « Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international.
    Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes. »
    La Direction des Achats Non-marchands recherche un(e) Acheteur(euse) Junior(H/F)
    Description du profil
    - Français (Courant), Anglais (Courant) indispensable

    - Maitrise du Pack Office (Excel et Power Point )

    - Bac + 5 /débutants

    - Connaissance et expérience sur le portefeuille Projet

    - Vision Globale du cycle procure to pay

    - Capacités à négocier

    - Sens de l'organisation

    - Travail en équipe/Réseau

    - Aisance relationnelle : savoir être à l'écoute, s'exprimer avec aisance

    - Rigueur et pertinence dans le reporting, dans les chiffres communiqués.

    - Sens de l'Ethique : défendre les intérêts et l'image de Carrefour par une attitude et un comportement exigeant mais respectueux et irréprochable dans la conduite des négociations

    - Expertise/Maitrise des processus d'une l'entreprise

    - Bonne connaissance de l'environnement, du vocabulaire, des enjeux, des tendances du marché du Pool en question

    - Connaissance (compréhension) des référentiels de bonnes pratiques

    Missions

    Présentation de la direction :
    La Direction des Achats Non Marchands (qui s'occupe des produits consommés par le Groupe et qui ne sont pas vendus en magasin) propose, dans le cadre d'un stage la mission suivante ;

    Contenu de votre mission
    - Veiller au respect de la Politique Achats Non Marchands
    - Contrôler et valider les PO's et s'assurer qu'elles sont conformes au contrat négocié
    - Veiller à la bonne application des conditions négociées contractuellement
    - Négocier les dossiers achats délégués par le Responsable Achats
    - Piloter les indicateurs administratifs de ses catégories
    - Appliquer rigoureusement les processus en vigueur
    - Maximiser sur ses catégories l'efficacité du workflow achats, remonter les alertes, être garant de l'application de la politique achats
    - Maitriser et maximiser l'efficacité des flux administratifs sur ses catégories et proposer des pistes d'améliorations lorsque c'est nécessaire
    - Etablir une cartographie des risques fournisseurs sur ses catégories en lien avec la Qualité et le Responsable Achats
    - Réaliser les tâches administratives pour ses catégories (création fournisseur, article, gestion des litiges)
    - Etablir une fiche contrat pour chaque contrat de ses catégories, les communiquer, et suivre le cycle de vie contractuel
    - Participer à l'élaboration des RCS et effectuer les mises à jour mensuelles
    - Etre l'interlocuteur du fournisseur et du Responsable Achats sur les problématiques de facturation

    Satisfaction client :
    - Entretenir de bonnes relations avec les prescripteurs au quotidien
    - Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs au quotidien
    - S'assurer du respect des valeurs du Groupe
    - Respecter la Charte éthique du Groupe
    - Participer à la vie d'équipe des Achats Non Marchands
    - Favoriser la transversalité au sein de l'équipe
    - Venir en aide et entretenir un esprit d'entraide
    - Contribuer à la bonne circulation des informations
    « Vous souhaitez rejoindre le leader de la distribution dans le monde, 50 ans d'histoire, + de 10 000 magasins, une implantation dans + de 30 pays...postulez !»
  • Mention Complémentaire Sureté des espaces ouverts au public

    • Alternance / Apprentissage
    • Orly (94) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise

    Créé en 2001, CAMAS (Centre d'Apprentissage des Métiers de l'Assistance au Sol) a une activité qui est historiquement liée au transport aérien. Nous formons depuis toujours aux métiers de l’accueil dans les transports, de la sûreté aéroportuaire, de la piste, du nettoyage, du fret et de la sécurité

    Description du poste

    Nous recherchons pour un contrat en ALTERNANCE en 1 an
    de futurs agents de sûreté Aéroportuaire !!!

    Le poste est le suivant :
    Accueil
    Contrôle des passagers et des équipages
    Contrôle des bagages aux rayons X
    Palpations,
    ...


    Le contrat est en alternance apprentissage, soit 2 semaines en entreprise/ 2 semaines en formation.

    Il vous permettra:
    - d’être salarié et d'obtenir une expérience professionnelle
    - D'obtenir un diplôme de niveau 5 reconnu au RNCP
    " Mention Complémentaire Sûreté des espaces ouverts au public"

    Description du profil

    Pour cela, nous recherchons des personnes au profils suivants:
    - De 18 à 30 ans
    - Nationalité Française ou Européenne
    - Diplôme de niveau CAP/BEP minimum EXIGE
    - Bonne présentation
    - Casier Judiciaire vierge
    - Bonne condition physique

    Si le contrat vous intéresse, nous vous invitons à vous présenter à une réunion d'information dans nos locaux à l'adresse suivantes:

    CAMAS FORMATION
    80 rue d'arcueil
    Bat. Safran, 1er étage
    94150 RUNGIS

    Les réunions d'informations ont lieu TOUT les LUNDIS à 14h30.

    Venez avec votre pièce d'identité, un CV et en tenue professionnelle.

  • CAP Agent de Prévention et de Sécurité

    • Alternance / Apprentissage
    • Orly (94) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise

    Créé en 2001, CAMAS (Centre d'Apprentissage des Métiers de l'Assistance au Sol) a une activité qui est historiquement liée au transport aérien. Nous formons depuis toujours aux métiers de l’accueil dans les transports, de la sûreté aéroportuaire, de la piste, du nettoyage, du fret et de la sécurité

    Description du poste

    Le titulaire du CAP agent de sécurité est un professionnel qualifié qui va assurer la sécurité des personnes, surveiller locaux et marchandises au sein d'une entreprise.

    Il connaît les techniques de prévention et de lutte contre les sinistres (incendies, inondations, incidents techniques...). Il participe au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité et peut administrer les premiers secours aux blessés ou aux personnes prises de malaise.

    Nous recherchons pour un contrat en ALTERNANCE en 1 an de futurs agents de sécurité

    Le contrat est en alternance apprentissage, soit 2 semaines en entreprise/ 2 semaines en formation. Il vous permettra:
    - d'être salarié et d'obtenir une expérience professionnelle
    - D'obtenir un diplôme reconnu au RNCP

    " CAP Agent de prévention et de Sécurité"

    Description du profil

    Pour cela, nous recherchons des personnes au profils suivants:
    - De 18 à 30 ans
    - Niveau CAP/BEP minimum EXIGE
    - Bonne présentation
    - Casier Judiciaire vierge
    - Bonne condition physique

    Si le contrat vous intéresse, nous vous invitons à vous présenter à une réunion d'information dans nos locaux à l'adresse suivantes:

    CAMAS FORMATION
    80 rue d'arcueil
    Bat. Safran, 1er étage
    94150 RUNGIS

    Les réunions d'informations ont lieu TOUT les LUNDIS à 14h30.

    Venez avec votre pièce d'identité, un CV et en tenue professionnelle.

  • BAC PRO Métier de la sécurité

    • Alternance / Apprentissage
    • Orly (94) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise

    Créé en 2001, CAMAS (Centre d'Apprentissage des Métiers de l'Assistance au Sol) a une activité qui est historiquement liée au transport aérien. Nous formons depuis toujours aux métiers de l’accueil dans les transports, de la sûreté aéroportuaire, de la piste, du nettoyage, du fret et de la sécurité

    Description du poste

    Le titulaire du BAC PRO Métiers de la sécurité est un professionnel qualifié qui va assurer la sécurité des personnes, surveiller locaux et marchandises au sein d'une entreprise.

    Il connaît les techniques de prévention et de lutte contre les sinistres (incendies, inondations, incidents techniques...). Il participe au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité et peut administrer les premiers secours aux blessés ou aux personnes prises de malaise.

    Nous recherchons pour un contrat en ALTERNANCE en 2 ans de futurs agents de sécurité

    Le contrat est en alternance apprentissage, soit 2 semaines en entreprise/ 2 semaines en formation. Il vous permettra:
    - d'être salarié et d'obtenir une expérience professionnelle
    - D'obtenir un diplôme reconnu au RNCP

    " BAC PRO Métiers de la sécurité"

    Description du profil

    Pour cela, nous recherchons des personnes au profils suivants:
    - De 18 à 30 ans
    - Niveau CAP/BEP minimum EXIGE
    - Bonne présentation
    - Casier Judiciaire vierge
    - Bonne condition physique

    Si le contrat vous intéresse, nous vous invitons à vous présenter à une réunion d'information dans nos locaux à l'adresse suivantes:

    CAMAS FORMATION
    80 rue d'arcueil
    Bat. Safran, 1er étage
    94150 RUNGIS

    Les réunions d'informations ont lieu TOUT les LUNDIS à 14h30.

    Venez avec votre pièce d'identité, un CV et en tenue professionnelle.

  • BTS MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES

    • Alternance / Apprentissage
    • Orly (94) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise

    Créé en 2001, CAMAS (Centre d'Apprentissage des Métiers de l'Assistance au Sol) a une activité qui est historiquement liée au transport aérien. Nous formons depuis toujours aux métiers de l’accueil dans les transports, de la sûreté aéroportuaire, de la piste, du nettoyage, du fret et de la sécurité

    Description du poste

    Si vous souhaitez être un collaborateur de premier ordre,
    le BTS MUC est fait pour vous !

    Il vous assure une formation complète et un accès à l'emploi bien plus facile grâce à un niveau Bac +2 et une immersion totale en entreprise.

    Cette formation diplômante vous formera sur tous les aspects du métier et sur les exigences et besoins spécifiques aux entreprises.

    Le contrat est en alternance :
    2 jours en formation/3 jours en entreprise

    Description du profil

    Pour cela, nous recherchons des personnes au profils suivants:
    - Minimum 18 ans
    - Niveau BAC minimum
    - Bonne présentation
    - Polyvalence et Dynamisme
    - Attirer par la gestion d'équipe

    Si le contrat vous intéresse, nous vous invitons à vous présenter à une réunion d'information dans nos locaux à l'adresse suivantes:

    CAMAS FORMATION
    80 rue d'arcueil
    Bat. Safran, 1er étage
    94150 RUNGIS

    Les réunions d'informations ont lieu TOUT les LUNDIS à 14h30.

    Venez avec votre pièce d'identité, un CV et en tenue professionnelle.

  • Assistant Approvisionneur alternance H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Ecole de Commerce et de Management.
    80% des étudiants en alternance.
    Des formations classées dans les meilleurs classements : SMBG-Eduniversal, Le Parisien-Etudiant, L'étudiant...
    Des titres certifiés à tous les niveaux Bac+2, +3 et +5.

    4 sites en Ile de France :
    Paris-La Défense
    Saint Quentin en Yvelines
    Marne La Vallée
    Evry
    Description du poste
    L'école de commerce Ascencia Business School Evry vous offre la possibilité de vous former en Partenariat avec Carrefour Suppply Chain sur un poste d'Assistant(e) Approvisionneur en contrat de professionnalisation de 10 mois à partir de Septembre 2017.

    Vous effectuerez donc votre Bachelor 3ème années Responsable en Gestion d'Entreprise, avec la spécialisation Achat et Logistique au sein de notre école située sur Evry. Rattaché(e) à un approvisionneur, vos missions seront les suivantes afin de garantir la disponibilité des produits dans les points de vente :

    - Assurer l'approvisionnement optimal des entrepôts pour les catégories de produits confiées
    - Gérer le niveau et la qualité des stocks en entrepôt ;
    - Suivre et animer son portefeuille de fournisseurs ;
    - Gérer le plan de charge réception avec les fournisseurs et les correspondants logistique en respectant les contraintes de chacun ;
    - Assurer le niveau du taux de service demandé avec des plans d'actions journaliers.
    Description du profil
    Dans le cadre de ce contrat émanant d'un partenariat avec l'entreprise Carrefour, nous recherchons un profil:
    -sérieux, motivé et impliqué doté d'un bon sens relationnel et d'une bonne capacité d'analyse.
  • Chargé(e) de recrutement en alternance

    • Alternance / Apprentissage
    • Brétigny-sur-Orge (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Acteur des Ressources Humaines depuis 60 ans, le Groupe Partnaire propose une offre globale de prestations en Ressources Humaines : recrutement, intérim, formation, portage salarial, ...

    Le Groupe dispose aujourd'hui de plus de 80 agences et d'un réseau de partenaires qui permet d'être présent sur l'ensemble du territoire français.
    Description du poste
    L'accueil physique et téléphonique des clients et des candidats ;
    La participation aux événements de recrutements locaux (salons, forums, ...) ;
    La participation à la gestion directe des recrutements (recherche de candidature, entretiens, contrôle de référence, ...) ;
    L'aide au suivi administratif des dossiers intérimaires (DUE, visites médicales, ...).
    Description du profil
    H/F, dynamique, réactif, bonne adaptabilité
  • Apprenti Conseiller Clientèle ALD Rent - Chilly Mazarin (91)

    • Alternance / Apprentissage
    • Chilly-Mazarin (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise

    ALD Automotive est la filiale du Groupe Société Générale spécialisée dans le financement et la gestion de flottes automobiles.
    Elle représente l'un des 4 métiers du pôle Services Financiers Spécialisés et Assurances.

    Avec plus de 450 000 véhicules gérés en France, ALD Automotive se positionne au tout premier plan parmi les acteurs du marché de la Location Longue Durée et du Fleet Management.

    Description du poste

    Vous participez :
    * A la gestion commerciale et administrative de l'activité de Location Moyenne Durée
    * Au développement commercial des produits de Location Moyenne Durée
    * A la réponse apportée aux demandes clients : consultations, appel d'offres, demandes de prix
    * A l'élaboration des dossiers pour les nouveaux clients
    * A la logistique relative à l'approvisionnement, la livraison, la restitution, et la remise en état des véhicules selon les procédures d'ALD Automotive

    Description du profil

    Vous préparez un BTS, DUT ou une Licence dans le domaine commercial et vous souhaitez approfondir ou mettre en pratique vos connaissances dans les domaines du commerce et de la relation clients. Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un esprit commercial et vous êtes naturellement organisé(e) et rigoureux (se). Vous êtes également à l'aise avec l'outil téléphonique. Le permis de conduire est obligatoire.

  • Gestionnaire Recrutement

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Ecole de Commerce et de Management.
    80% des étudiants en alternance.
    Des formations classées dans les meilleurs classements : SMBG-Eduniversal, Le Parisien-Etudiant, L'étudiant...
    Des titres certifiés à tous les niveaux Bac+2, +3 et +5.

    4 sites en Ile de France :
    Paris-La Défense
    Saint Quentin en Yvelines
    Marne La Vallée
    Evry
    Description du poste
    L'école de commerce Ascencia Business School Evry recherche pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) Gestionnaire de Recrutement dans le cadre d'un contrat en alternance pour la rentrée de 2017.

    Par conséquent vous effectuerez votre cursus EN Bachelor 3 Responsable en Gestion des Relations Sociales dans notre école.

    Sous la direction de l'une des Gestionnaires recrutement, vous aurez pour missions :

    * Etablissement des dossiers administratifs des stagiaires :
    - Constitution du dossier et rédaction des conventions de stages (et contrats de travail)
    - Saisie au sein de la base de données
    - Reporting
    - Suivi et relances des titres de séjour et autorisations de travail

    * Accueil, intégration et suivi de la population stagiaires et alternants :
    - Organisation de l'accueil des stagiaires et alternants
    - Suivi administratif (gestion des absences, des congés, des maladies etc ...)
    - Divers travaux relatifs à la sortie des stagiaires et alternants

    Ce poste vous permettra d'appréhender les différentes problématiques liées à la gestion du personnel.
    Vous travaillerez en collaboration avec la gestion des paies.
    Description du profil
    Le profil qui pourrait correspondre au poste est le suivant :

    - Réactif.
    - Organisé.
    - Avoir une bonne gestion des priorités.
    - Avoir un bon esprit d'équipe.

    De bonnes notions en Anglais ainsi qu'une totale maîtrise du Pack Office seront attendues.
  • Chargé de gestion administrative

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Ecole de Commerce et de Management.
    80% des étudiants en alternance.
    Des formations classées dans les meilleurs classements : SMBG-Eduniversal, Le Parisien-Etudiant, L'étudiant...
    Des titres certifiés à tous les niveaux Bac+2, +3 et +5.

    4 sites en Ile de France :
    Paris-La Défense
    Saint Quentin en Yvelines
    Marne La Vallée
    Evry
    Description du poste
    L'école de commerce ASCENCIA BUSINESS SCHOOL Evry cherche un Assistant chargé de gestion administrative pour l'une de ses entreprises partenaires basée à Paris
    Vous effectuerez votre Bachelor 1 en alternance au sein de notre école.

    Vos activités principales sont :

    - Participer au traitement des factures fournisseurs du service dans le respect des procédures
    - Prendre part à la création des bons de commande,
    - Participer au traitement des factures fournisseurs du service
    - Participer au suivi des tableaux de bord,
    - Prendre part à l'élaboration du budget, au suivi et contrôle des imputations,
    - Aider à la validation de refacturations des frais de missions et de transport,
    - Participer au suivi des abonnements du service,
    - Aider au versement des subventions aux CE.
    Description du profil
    Le profil cherché pour ce poste :

    - Sérieux, dynamique, motivé, ordonné.
    - A l'aise à l'oral comme à l'écrit.
    - Maîtrisant les outils informatiques.
  • CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Ecole de Commerce et de Management.
    80% des étudiants en alternance.
    Des formations classées dans les meilleurs classements : SMBG-Eduniversal, Le Parisien-Etudiant, L'étudiant...
    Des titres certifiés à tous les niveaux Bac+2, +3 et +5.

    4 sites en Ile de France :
    Paris-La Défense
    Saint Quentin en Yvelines
    Marne La Vallée
    Evry
    Description du poste
    L'école de commerce Ascencia Business School Evry recherche pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) Gestionnaire de Recrutement dans le cadre d'un contrat en alternance pour la rentrée de 2017.

    Par conséquent vous effectuerez votre cursus en Bachelor 3 Responsable en Gestion des Relations Sociales ou votre Master 1 Ressources Humaines dans notre école.

    A ce titre vous assurez :

    - La définition des besoins avec les opérationnels (poste/profil, intérim/CDD/CDI),
    - La rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois,
    - La recherche de CVs via les cvthèques et réseaux sociaux,
    - La saisie des actions menées auprès des candidats dans l'outil de gestion de CVs EOLIA,
    - La réalisation des entretiens d'évaluation, et rédaction des comptes rendus d'entretiens,
    - Le suivi des candidatures transmises aux managers,
    - Le lancement des demandes de recrutement et rédaction des contrats de travail,
    - Le suivi des périodes d'essai des collaborateurs,
    - La participation aux actions relations écoles et développement des relations avec le tissu local.
    - Le reporting et saisie de tableaux de bord pour la DRH.
    Description du profil
    Le profil susceptible de correspondre à ce poste :

    - Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie,vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition,
    - Vous avez une bonne compréhension de l'anglais,
    - Vous êtes intéressé par les métiers de l'IT et le métier du recrutement,
    - Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.
  • Acheteur Junior H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    « Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international.

    Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes. »

    La Direction des Achats Non-marchands recherche un(e) :

    Alternant Acheteur Junior H/F

    Type de contrat et statut: Alternance apprentissage

    Lieu de travail : Siège Massy

    Date de recrutement souhaitée : Juin 2017

    Durée: 1 an

    Presentation de la direction :

    La Direction des Achats Non Marchands (qui s'occupe des produits consommés par le Groupe et qui ne sont pas vendus en magasin) propose, dans le cadre d'un stage la mission suivante ;

    Vos connaissances techniques et savoirs :

    - Français (Courant), Anglais (Courant) indispensable

    - Maitrise du Pack Office (Excel et Power Point )
    - Bac + 5 /débutants
    - Connaissance et expérience sur le portefeuille Projet
    - Vision Globale du cycle procure to pay
    - Capacités à négocier
    - Sens de l'organisation
    - Travail en équipe/Réseau
    - Aisance relationnelle : savoir être à l'écoute, s'exprimer avec aisance
    - Rigueur et pertinence dans le reporting, dans les chiffres communiqués.
    - Sens de l'Ethique : défendre les intérêts et l'image de Carrefour par une attitude et un comportement exigeant mais respectueux et irréprochable dans la conduite des négociations
    - Expertise/Maitrise des processus d'une l'entreprise
    - Bonne connaissance de l'environnement, du vocabulaire, des enjeux, des tendances du marché du Pool en question
    - Connaissance (compréhension) des référentiels de bonnes pratiques

    Contenu de votre mission

    - Veiller au respect de la Politique Achats Non Marchands
    - Contrôler et valider les PO's et s'assurer qu'elles sont conformes au contrat négocié
    - Veiller à la bonne application des conditions négociées contractuellement
    - Négocier les dossiers achats délégués par le Responsable Achats
    - Piloter les indicateurs administratifs de ses catégories
    - Appliquer rigoureusement les processus en vigueur
    - Maximiser sur ses catégories l'efficacité du workflow achats, remonter les alertes, être garant de l'application de la politique achats
    - Maitriser et maximiser l'efficacité des flux administratifs sur ses catégories et proposer des pistes d'améliorations lorsque c'est nécessaire
    - Etablir une cartographie des risques fournisseurs sur ses catégories en lien avec la Qualité et le Responsable Achats
    - Réaliser les tâches administratives pour ses catégories (création fournisseur, article, gestion des litiges)
    - Etablir une fiche contrat pour chaque contrat de ses catégories, les communiquer, et suivre le cycle de vie contractuel
    - Participer à l'élaboration des RCS et effectuer les mises à jour mensuelles
    - Etre l'interlocuteur du fournisseur et du Responsable Achats sur les problématiques de facturation

    Satisfaction client :
    - Entretenir de bonnes relations avec les prescripteurs au quotidien
    - Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs au quotidien
    - S'assurer du respect des valeurs du Groupe
    - Respecter la Charte éthique du Groupe
    - Participer à la vie d'équipe des Achats Non Marchands
    - Favoriser la transversalité au sein de l'équipe
    - Venir en aide et entretenir un esprit d'entraide
    - Contribuer à la bonne circulation des informations
    WF: ANME17002973

    « vous souhaitez rejoindre le leader de la distribution dans le monde, 50 ans d'histoire, + de 10 000 magasins, une implantation dans + de 30 pays...postulez !»
    Description du profil
    -
  • Apprenti Attaché Commercial E-Commerce - Chilly-Mazarin (91)

    • Alternance / Apprentissage
    • Chilly-Mazarin (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise

    ALD Automotive est la filiale du Groupe Société Générale spécialisée dans le financement et la gestion de flottes automobiles.
    Elle représente l'un des 4 métiers du pôle Services Financiers Spécialisés et Assurances.

    Avec plus de 360 000 véhicules gérés en France, ALD Automotive se positionne au tout premier plan parmi les acteurs du marché de la Location Longue Durée et du Fleet Management.

    Description du poste

    Vous participez au développement des ventes web via notre plateforme www.aldcarmarket.com, ainsi qu'à la promotion de l'image de marque de ces sites auprès d'une clientèle B2B établie en France et à l'étranger. L'attaché commercial :
    * Assure le chargement et la clôture des ventes online
    * Participe à l'élaboration des reporting et à l'analyse des ventes.
    * Participe, avec le service marketing, à la mise en place d'outils marketing et à la communication autour des ventes web.
    * Contribue à améliorer l'offre de l'entreprise
    * Accueille et accompagne les prospects et nouveaux clients.
    * Constitue et met à jour les dossiers clients, fait remonter l'information collectée.
    * Participe à la segmentation et à l'animation de la base client

    Description du profil

    Vous préparez une Licence ou Master Commerce/Marketing et vous souhaitez approfondir ou mettre en pratique vos connaissances dans les domaines du commerce et de la relation clients B to B.

    Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un esprit commercial et vous êtes naturellement organisé(e) et rigoureux (se). Vous êtes également à l'aise avec l'outil téléphonique.

    Bon niveau d'anglais impératif pour ce poste.

  • Acheteur Junior H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    « Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international.

    Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes. »

    La Direction des Achats Non-marchands recherche un(e) :

    Alternant Acheteur Junior H/F

    Type de contrat et statut: Alternance apprentissage

    Lieu de travail : Siège Massy

    Date de recrutement souhaitée : Septembre 2017

    Durée: 1 an

    Presentation de la direction :

    La Direction des Achats Non Marchands (qui s'occupe des produits consommés par le Groupe et qui ne sont pas vendus en magasin) propose, dans le cadre d'un stage la mission suivante ;

    Vos connaissances techniques et savoirs :

    - Français (Courant), Anglais (Courant) indispensable

    - Maitrise du Pack Office (Excel et Power Point )
    - Bac + 5 /débutants
    - Connaissance et expérience sur le portefeuille Projet
    - Vision Globale du cycle procure to pay
    - Capacités à négocier
    - Sens de l'organisation
    - Travail en équipe/Réseau
    - Aisance relationnelle : savoir être à l'écoute, s'exprimer avec aisance
    - Rigueur et pertinence dans le reporting, dans les chiffres communiqués.
    - Sens de l'Ethique : défendre les intérêts et l'image de Carrefour par une attitude et un comportement exigeant mais respectueux et irréprochable dans la conduite des négociations
    - Expertise/Maitrise des processus d'une l'entreprise
    - Bonne connaissance de l'environnement, du vocabulaire, des enjeux, des tendances du marché du Pool en question
    - Connaissance (compréhension) des référentiels de bonnes pratiques

    Contenu de votre mission

    - Veiller au respect de la Politique Achats Non Marchands
    - Contrôler et valider les PO's et s'assurer qu'elles sont conformes au contrat négocié
    - Veiller à la bonne application des conditions négociées contractuellement
    - Négocier les dossiers achats délégués par le Responsable Achats
    - Piloter les indicateurs administratifs de ses catégories
    - Appliquer rigoureusement les processus en vigueur
    - Maximiser sur ses catégories l'efficacité du workflow achats, remonter les alertes, être garant de l'application de la politique achats
    - Maitriser et maximiser l'efficacité des flux administratifs sur ses catégories et proposer des pistes d'améliorations lorsque c'est nécessaire
    - Etablir une cartographie des risques fournisseurs sur ses catégories en lien avec la Qualité et le Responsable Achats
    - Réaliser les tâches administratives pour ses catégories (création fournisseur, article, gestion des litiges)
    - Etablir une fiche contrat pour chaque contrat de ses catégories, les communiquer, et suivre le cycle de vie contractuel
    - Participer à l'élaboration des RCS et effectuer les mises à jour mensuelles
    - Etre l'interlocuteur du fournisseur et du Responsable Achats sur les problématiques de facturation

    Satisfaction client :
    - Entretenir de bonnes relations avec les prescripteurs au quotidien
    - Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs au quotidien
    - S'assurer du respect des valeurs du Groupe
    - Respecter la Charte éthique du Groupe
    - Participer à la vie d'équipe des Achats Non Marchands
    - Favoriser la transversalité au sein de l'équipe
    - Venir en aide et entretenir un esprit d'entraide
    - Contribuer à la bonne circulation des informations
    WF: ANME17002973

    « vous souhaitez rejoindre le leader de la distribution dans le monde, 50 ans d'histoire, + de 10 000 magasins, une implantation dans + de 30 pays...postulez !»
    Description du profil
    -
  • Alternant(e) Information et Contenu - H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international. Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.

    La Direction des Ressources Humaines Carrefour France situé à Evry (91) recrute un(e):

    Alternant(e) Information et Contenu - H/F

    Type de contrat : alternance /apprentissage uniquement

    Durée : 12 mois

    Poste basé à Evry (91) - Contact RH

    Ref : 001F7A

    L'alternant(e) « information et contenu » accompagne le manager dans sa mission :est le vecteur de transmission entre la direction de l'espace contacts RH, les DRH et les salariés. Son rôle est d'informer les salariés en respectant les contraintes conventionnelles et partager l'image de l'entreprise. Il choisit les moyens de diffusion adaptés, en accord avec sa direction et la direction de la communication interne

    Profil recherché:

    - Bac+4/5, Master en Communication ou Ecole de Commerce

    - Maitrise des outils bureautiques Suite Office

    - Aisance d'utilisation des technologies Web

    - Maîtrise Indesign et Photoshop indispensable

    - Style rédactionnel pragmatique et journalistique

    - Sais développer un réseau professionnel

    Les activités principales :

    - Collabore à la définition avec les acteurs concernés à un plan stratégique de communication et un planning associé.

    - Participe à la roue des service en terme de communication en fonction des cibles.

    - Participe de la chaine de conception, de production, d'impression et de circulation des messages d'information sur différents types de support.

    - Co définit, suit et arbitre les besoins de communication des clients internes et de l'Espace Contacts RH

    - Participe aux ateliers de communication et/ou d'information avec les Bus et leur met les kits de communication à disposition.

    - Met à jour les outils de communication, les modules de formation, les différents supports.

    - Alerte et reporte tout élément de dysfonctionnement auprès de son responsable.

    - Participe au contrôle la cohérence et validation de ses supports de communication avec les différentes entités et services inhérents.

    - Utilise l'ensemble des informations et documents mis à sa disposition afin d'assurer une réponse adaptée à son client. Il recherche pro-activement l'information s'il ne la détient pas pour apporter la meilleure réponse à son client.

    - Dynamise la relation entre les équipes, les prestataires et les clients, à travers sa communication et les actions qu'il entreprend en collaboration avec les équipes de l'Espace Contacts RH

    - Participe au Comité de rédaction avec l'ensemble des interlocuteurs (Newsletter, Intranet...).

    - Co Animation du portail eContactsRH pour la partie CONTACTS RH

    - Veille à l'approvisionnement des différents supports.

    - Met à jour les organigrammes de la direction Contacts RH

    N'hésitez plus, postulez !
    Description du profil
    -
  • Gestionnaire comptable des immobilisations

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    19/05/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Au sein du service matériel des moyens généraux, le-la titulaire du poste a pour mission principale de gérer l'ensemble des immobilisations de l'École polytechnique.
    Description du profil
    Poste à pourvoir en détachement (IFSE II) ou en CDD de 36 mois - Contrat de droit public. Profil comptable de formation, ayant au moins une expérience significative de 2 ans minimum sur les inventaires.
  • INGENIEUR D'AFFAIRES EN INFRASTRUCTURE ET GENIE-CIVIL

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    19/05/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Dans le cadre du programme d'infrastructure d'accueil et de soutien des sous-marins Barracuda, le Service d'infrastructure de la défense (SID) et le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternative (CEA) ont constitué une équipe de projet « mixte » chargée de la refonte et de l'adaptation de l'INBS Missiessy de la base navale de Toulon.
    Le poste est situé au centre CEA-DAM Ile-de-France de Bruyères-le-Châtel (91), au sein du plateau technique « Barracuda » et du département « Projets et Ingénierie des Installations ». Cette équipe est administrativement rattachée à l'établissement du SID (ESID) de Toulon.
    Description du profil
    L'ingénieur d'affaire est intégré dans l'équipe de maîtrise d'œuvre principale du projet, en charge de la conception puis de la réalisation des ateliers de maintenance navale nucléaire. Il sera notamment chargé :
    - d'assurer la maîtrise des études, puis des travaux, dans les domaines du génie-civil et des VRD ;
    - de piloter et coordonner les prestataires extérieurs et spécialistes, de gérer les interfaces avec les autres métiers ;
    - de participer au pilotage du projet et d'assister l'ingénieur responsable de la maîtrise d'œuvre principale.
    Il sera amené à travailler avec les autres ingénieurs d'affaires du projet et à encadrer une équipe de spécialistes « métiers » (issus du CEA ou du SID). Il pourra se voir confier la responsabilité d'un sous-ensemble du projet.
    Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le site de Toulon.
  • Ingénieur Chef de Projet Réseau et Sécurité - H/F - DSI/SPI

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    19/05/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    ACTIVITES GENERALES COMMUNES AUX INGENIEURS-ES CHEF-FES DE PROJET RESEAU ET SECURITE, BASES DE DONNEES ET SYSTEME

    · Définition, gestion et mise en oeuvre de projets techniques :
    Préconisation et définition des architectures techniques
    Etude et mise en oeuvre de la cohérence des moyens informatiques
    Ingénierie de projets techniques : définition des besoins, élaboration des marchés publics, conception et réalisation, tests et recettes, conduite de projet
    · Pilotage des activités techniques et de l'ingénierie de nouveaux projets :
    Organisation du projet, planification et contrôle des travaux et animation de réunions
    Garantie de la cohérence de l'architecture et du paramétrage en cas d'acteurs multiples
    Suivi et centralisation des incidents techniques
    Coordination des activités d'administration, de supervision et
    d'exploitation, gestion des licences
    Rédaction et mise à jour des procédures et documentations
    Renouvellement, suivi et exécution des marchés
    · Administration et support :
    Gestion, administration, évolution, maintenance et exploitation du
    système d'information et des infrastructures
    Support technique de niveau 2 (diagnostic approfondi et solution)
    Suivi des performances sur la base d'outils de contrôle
    Veille technologique

    ACTIVITES SPECIFIQUES
    · Réalisation d'audits techniques
    · Intérim ponctuel pendant les périodes d'absence pour assurer la continuité du service
    Description du profil
    Connaissance :

    de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
    de la réglementation et des procédures des marchés publics
    du système niveau 1 (Windows et/ou Linux)
    des technologies SAN (stockage Area Network), réseau optique et stockage
    de l'infrastructure de télédistribution
    des règles d'administration du périmètre
    des outils de sauvegarde du périmètre
    des règles de sécurité appliquées au périmètre
    des concepts et fonctionnalités de virtualisation
    des outils de supervision

    · Maîtrise et utilisation :

    des techniques de communication écrite (note, rapport, évaluation…) et orale (réunion, groupe de travail, restitution …)
    des méthodes et outils de management (animation, négociation, gestion des conflits, délégation, projets…)
    de la méthodologie et des outils de conduite de projet
    de l'infrastructure câblage (des normes, des états et règles de l'art)
    de l'infrastructure réseau (normes, protocoles, technologies et équipements des constructeurs / concepts de sécurité réseau : Proxy, parefeu …)
    de l'infrastructure des locaux techniques : techniques de conception et suivi de chantiers
    de l'animation de groupes de travail
    de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers, messagerie électronique, Internet, Intranet…)

    Etre capable :

    · d'analyse et de synthèse
    · d'aider à la décision
    · de conduire un projet
    · de travailler en transversalité et en partenariat
    · de transmettre des informations, des savoir
    · de discrétion, de disponibilité, de rigueur
    · de rendre compte de ses activités
  • Gestionnaire de Scolarité

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    19/05/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Le (la) gestionnaire de la scolarité participe à la réalisation de toutes ces tâches et assure l'accueil et le contact avec les étudiants. Compte-tenu de la présence d'étudiants étrangers à l'école, l'anglais courant sera apprécié.
    Le titulaire du poste a pour mission générale de contribuer au suivi de la scolarité des étudiants et d'assurer leur gestion administrative. Le titulaire du poste a pour mission de :

    - Assurer la gestion des dossiers des élèves ;
    - Assurer le traitement des demandes d'attestations des élèves ou d'anciens élèves et des demandes de vérification ;
    - Assurer la réception et la vérification administrative des dossiers de candidature dans les différents cycles de formation ;
    - Assurer la gestion de la remise des diplômes ;
    - Organiser la numérisation des archives de la scolarité ;
    - Contribuer aux différentes opérations de gestion de la scolarité (inscriptions, jurys d'admission, de passage et d'attribution des diplômes).
    Description du profil
    Niveau Bac +2 minimum
    Expérience d'un poste équivalent dans l'enseignement supérieur
  • Ingénieur Menaces et Audits de Sécurité - DSI

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    19/05/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    ARCHITECTURE DE DETECTION DES TENTATIVES D'INTRUSION ET DE COMPROMISSIONS DU SI

    • Concevoir, mettre en place, administrer des solutions de détection d'intrusions et de corrélation des événements, en lien avec les différentes composantes du SI et les intervenants internes/externes
    • Suivre les alertes de sécurité, mettre en oeuvre des actions correctives
    • Ingénierie de projets: définir les besoins, élaborer des marchés publics, concevoir, réaliser, tester et recetter, conduire des projets, ...
    • Rédiger, mettre à jour les procédures et documentations

    AUDITS TECHNIQUES DE SECURITE ET TESTS D'INTRUSION

    • Réaliser des audits techniques, des tests d'intrusion dans un environnement de production (systèmes, réseaux, applications,...)
    • Rédiger des synthèses et avis de sécurité sur les vulnérabilités du SI
    • Réaliser une veille technologique, à partir des bulletins de sécurité publiés par les éditeurs ou organismes de sécurité, sur les codes malveillants et les vulnérabilités
    • Rédiger et mettre à jour les procédures, les documentations

    ANALYSES DE RISQUES ET AUDITS DE VULNERABILITES

    • Contribuer à l'élaboration de recommandations et référentiels de sécurité pour les analyses de risques SI
    • Réaliser des analyses de risques, des audits de vulnérabilités sur des projets métiers et techniques, pour en distinguer les manques et faiblesses par rapport à la PSSI
    • Alimenter et maintenir une base de connaissances mutualisées des menaces, vulnérabilités et leurs moyens de détection (techniques et outils)
    • Travailler en étroite collaboration avec les services et interlocuteurs de la DSI
    Description du profil
    SAVOIRS

    • Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux
    • Règlementation en matière de droits et devoirs de l'individu (cf. docs CNIL)
    • Gouvernance en matière de sécurité des SI
    • Architecture globale d'un système d'information et sa sécurisation (système, réseaux, messagerie, bases de données, postes de travail ...)
    • Connaissance de différents types d'attaques informatiques et activités malveillantes (exploitation de vulnérabilités, APT ...)
    • Connaissance d'au moins un langage de programmation et de scripts

    SAVOIR-FAIRE

    • Techniques de communication écrite et orale
    • Gestion des incidents
    • Détection d'intrusions et de corrélation d'événements (SOC, SIEM, IDS, IPS ...)
    • Méthodologies et techniques d'audits de vulnérabilités et de sécurité (codes, architectures...)
    • Méthodologies d'analyses de risques
    • Utilisation des principaux référentiels, normes et réglementations relatifs à la sécurité (ISO 2700x, RGS, homologation de sécurité...)
    • Méthodologies et outils de conduite de projet
    • Anglais technique, outil informatique (Suite Office, Internet, Intranet...)
  • Architecte Infrastructure des Systèmes d'Information - DSI

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    19/05/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Activités Principales :

    · Décliner la stratégie SI et le SDSI pour l'infrastructure en schéma d'urbanisation (au regard des référentiels ITIL, TOGAF et SOA notamment)

    · Analyser l'existant et les besoins puis préconiser des évolutions de l'infrastructure des SI à mettre en oeuvre au regard du schéma d'urbanisation pour un fonctionnement optimisé et sécurisé de l'infrastructure globale

    · Concevoir l'architecture des solutions d'infrastructure intégrant les aspects sécurité, assurer la cohérence globale de l'infrastructure et de son évolution

    · Modéliser et maintenir la cartographie technique du SI du Département

    · Mettre en place une politique qualité pour l'infrastructure en s'appuyant sur les standards ouverts du marché, et les indicateurs associés

    · Contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais

    · Conduire les projets techniques transverses des systèmes d'information,

    · Assurer l'assistance des chefs de projets techniques : Réseaux, Télécoms, Systèmes, BDD

    · Garantir la cohérence des différentes couches du SI en lien avec les architectes applicatif, urbaniste, poste de travail et RSSI

    · Analyser les demandes utilisateurs et proposer des solutions adaptées

    · Assurer le suivi de l'intégration des projets SI en lien avec les architectes applicatif, urbaniste, poste de travail et RSSI, accompagner les acteurs projets

    · Conduire des audits techniques

    · Réaliser des études d'impact et de faisabilité

    · Rédiger et maintenir les référentiels techniques pour les marchés publics

    · Assurer une veille technologique

    Activités annexes (besoins ponctuels) :

    · Intervenir sur le périmètre technique de la production : Créer des serveurs d'infrastructure, des comptes AD / Messagerie / Système de fichiers,

    . Paramétrer des équipements réseaux et/ou de sécurité, Mettre à jour la supervision, etc.
    Description du profil
    Savoirs (niveau : Notions) :

    · Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des

    services départementaux

    · Réglementation et procédures des marchés publics

    Savoir-faire (niveau : Expertise) :

    · techniques de communication écrite (note, rapport, évaluation…) et orale (réunion, entretien, animation de groupes de travail, restitution …)

    · méthodologie et outils de conduite de projets (animation, négociation, gestion des conflits, délégation…)

    · méthodologies de cartographie, de framework d'architecture

    · méthodologie et outils de modélisation de la couche infrastructure du SI

    · technologies réseau, télécom, système, BDD

    · mise en oeuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, TOGAF, SOA)

    · outil informatique (bureautique, logiciels métiers, messagerie électronique, Internet, Intranet…)
  • Technicien chargé d'affaires en électricité

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    19/05/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Dans le cadre du programme d'infrastructure d'accueil et de soutien des sous-marins Barracuda, le Service d'infrastructure de la défense (SID) et le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternative (CEA) ont constitué une équipe de projet « mixte » chargée de la refonte et de l'adaptation de l'installation nucléaire de base secrète (INBS) Missiessy de la base navale de Toulon.
    Description du profil
    Au sein de l'équipe de projet, le chargé d'affaire en électricité réalise des missions de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour la conception puis la réalisation d'ateliers de maintenance navale nucléaire. Il sera notamment chargé des études de conception dans les domaines de l'électricité / courants forts (raccordements, distribution électrique des installations et ateliers, production électrique de secours). Il sera également amené à prescrire, suivre et contrôler, des prestations sous-traitées dans ces domaines (reconnaissances, diagnostics, études spécialisées). Il sera amené à travailler au sein d'une équipe de spécialistes en électricité courants forts et courants faibles (issus du CEA ou du SID).

    Le poste est situé au centre CEA-DAM Ile-de-France de Bruyères-le-Châtel (91), au sein du plateau technique « Barracuda » et du département « Projets et Ingénierie des Installations ». Il nécessite des déplacements réguliers sur le site de Toulon.
    .
  • ELECTROTECHNIQUE H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Corbeil-Essonnes (91) - Île-de-France
    18/05/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    CAP ELECTROTECHNIQUE H/F EN ALTERNANCE

    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne Hypermarché un(e) Technicien(ne) de maintenance.

    Chez Carrefour le technicien(ne) de maintenance
    -Assure le bon fonctionnement des équipements
    -Réalise la maintenance préventive et corrective des machines en effectuant des essais obligatoires de contrôle (prévoir des astreintes)
    -Détecte les risques et analyse les anomalies

    Ses compétences :
    -Résistance physique et dextérité
    -Respect des normes et propreté selon les indications du CHSCT
    -Rigueur et organisation
    -Adaptabilité et réactivité
    -Sens de l'initiative et inventivité
    -Etre bricoleur

    Votre
    Description du profil
    Vous préparez un CAP électrotechnique en alternance.
    Prépare au métier de Technicien de maintenance.

    Les avantages Carrefour :
    - Une rémunération sur 13,5 mois
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.

    Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site.
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