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:

Alternance / Apprentissage

  • Intitulé
  • Entreprise
  • DDT91-adjoint au chef du service territoires et...

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    17/10/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    L'adjoint au responsable du service est étroitement associé au pilotage de l'activité et au management des agents du STP (conduite des réunions de service, développement des compétences, suivi des
    agents...). Dans ce cadre il contribue à :
    • la définition de la stratégie d'organisation du service, le management individuel des cadres, le suivi des agents,
    • la définition et le suivi d'un programme d'objectifs annuel, la gestion des plans de charge, l'impulsion, le suivi et la validation des productions du service, courriers, notes…
    • l'accompagnement des cadres et agents sur les dossiers complexes et les dossiers à enjeux,
    • l'organisation et l'animation de réunions transverses sur des sujets ou projets ayant trait à l'aménagement et à la connaissance du territoire, la participation aux principales réunions internes et externes ayant trait aux domaines d'intervention du service,
    • le pilotage de la veille réglementaire et stratégique et de l'assistance aux collectivités dans le cadre de l'association (choix de procédures, conseil, éléments de doctrine...),
    • la rédaction de notes stratégiques sur les domaines d'intervention du service.
    En ce qui concerne les grands projets, ses principales activités sont axées sur :
    • la veille et le suivi du projet considéré,
    • le suivi des procédures nécessaires à la réalisation du projet (DUP, ZAC, mise en compatibilité PLU, PC...) en lien avec la chargée de mission « expertise projets », les chargés de projets en
    planification territoriale et les instructeurs en charge des permis de construire,
    • la représentation de la DDT et de l'État dans les différentes réunions et comités techniques et de pilotage du grand projet, en associant en tant que de besoin la mission « expertise projets »,
    • l'interface entre les maîtres d'ouvrage porteurs de projets et les services de la préfecture et sous-préfectures et les collectivités locales, et la participation aux négociations locales au nom de l'État aux côtés des autres services de l'État (DRIEA, DRIEE, SGAR, DHUP…).
    Description du profil
    Formation et/ou expérience dans les champs de l'aménagement, l'urbanisme ou l'habitat sera/seront appréciée(s).
  • DDT91-adjoint(e) au chef du service Droit des Sols et...

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    17/10/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Placé sous l'autorité du chef du SDSCD, l'adjoint assiste et seconde le chef de service dans toutes ses missions de pilotage et de management et dans ses activités principales :
    • le suivi d'un programme d'objectifs annuel, répartition et suivi du plan de charge,
    • le suivi et validation des productions du service, courriers, notes,
    • l'organisation et animation de réunions transverses animation des réseaux professionnels sur des sujets ou projets ayant trait à l'application du droit des sols, à l'accessibilité, à la construction durable,
    • la participation aux principales réunions internes et externes ayant trait aux domaines du service,
    • l'organisation et le suivi des ateliers d'architecture en collaboration avec le service habitat et renouvellement urbain (SHRU) et, à ce titre, la participation aux ateliers d'urbanisme de la DDT.

    L'adjoint au chef au chef de service est membre du CODIR et participe à l'astreinte de décision (permanence des cadres). Il peut être amené à participer à des cellules de crise en Préfecture.
  • DRIEA/DIRIF-Chef de l'Unité d'Exploitation de la Route...

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    17/10/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Les principales missions et activités du chef d'UER sont les suivantes :
    • il encadre et anime le personnel de l'unité placé sous son autorité ;
    • il est responsable des opérations de gros entretien nécessaires à la pérennité du patrimoine qui relève de sa compétence : identification des travaux nécessaires, évaluation du coût, priorisation des besoins et
    préparation des demandes de financement, mise en oeuvre des travaux programmés et contrôle de leur exécution dans le respect des budgets alloués. Il organise, conformément à la politique de commande
    publique de la DiRIF et aux orientations régionales et de l'arrondissement, l'utilisation des marchés de l'arrondissement et procède aux liquidations ;
    • il assure la gestion et la conservation du domaine public routier sur son secteur ;
    • il est, sur son secteur, le point d'entrée à la DiRIF pour les usagers de la route, les riverains, les concessionnaires de réseaux, les collectivités territoriales (techniciens et élus), les autres services
    d'intervention et de secours (CRS, pompiers...) pour les questions d'exploitation et d'entretien du réseau et de ses dépendances et de gestion du domaine public ;
    • il intervient sur les projets d'investissement et d'aménagement du réseau comme représentant du service d'exploitation auprès des services constructeurs de l'État (services de modernisation du réseau de la DIRIF) : mise en place d'une voie dédiée aux bus et taxis sur l'A10, réparation de l'ouvrage d'art A6/Essonne, etc.
    • il est également, avec le chef d'arrondissement, l'interlocuteur des tiers dont les projets impactent le réseau routier national. Le territoire de l'unité est particulièrement dynamique de ce point de vue avec notamment la mise en oeuvre des projets liés au développement du plateau de Saclay ;
    • il est garant de la mise en oeuvre des procédures garantissant la sécurité des interventions et des usagers sur le réseau dont il a la charge : autorisations de balisage, surveillance des ouvrages d'art, patrouille, etc.
  • Moniteur (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    13/10/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Vous participez à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires, en encadrant leurs activités.

    Missions :

    • Vous assurez les services quotidiens, ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit ;
    • Vous accueillez, accompagnez et transportez les volontaires ;
    • Vous assurez la gestion et la mise en œuvre des travaux d'entretien collectif (TEC) du centre ;
    • Vous participez aux temps de cohésion.

    En section :
    • Vous encadrez la vie collective des volontaires ;
    • Vous suivez les activités des volontaires et veiller à leur assiduité ;
    • Vous participez à la dimension éducative en assurant des entretiens d'aide avec les volontaires ;
    • Vous participez à l'évaluation de l'autonomie des volontaires ;

    Formation :
    • Vous animez des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales dans le cadre du parcours citoyen en vous appuyant sur le référentiel commun et à partir des fiches pratiques existantes ;
    • Vous participez à l'animation des activités sportives, culturelles et des ateliers d'expression.
    Description du profil
    Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté, dans laquelle vous avez développé un sens de l'écoute empathique.
    Doté d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Dynamique et force de propositions, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
    Pratique du sport souhaitée.
  • Alternant Chef de projet Packaging Textile (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    13/10/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Alternant Chef de projet Packaging Textile (H/F)

    Contrat : Alternance
    Durée : 1 an
    Début : 02/10/2017
    Lieu : Massy

    La Direction Marchandise est la centrale d'achat du groupe Carrefour. Elle désigne l'ensemble des services achats des produits alimentaires et non alimentaires en partant de leurs conceptions, leurs négociations jusqu'à leurs mise à disposition dans nos magasins.

    Cette Direction comptant plus de 3000 collaborateurs, est au cœur des métiers de l'entreprise et assure l'achat de multitudes de produits tels que : Produits de Grande Consommation et Produits Frais Traditionnels, Bazar, Textile, Culture, Electroménager Photo Cinéma Son etc.

    La direction textile recherche un Alternant Chef de Projet Packaging (H/F)

    Profil Recherché :
    - Vous préparez un Bac+ 3
    - Vous maitrisez les logiciels Illustrator, In Design et Photoshop ainsi que le pack office
    - Vous faites preuve de créativité, d'organisation et vous savez gérer les délais
    - Une expérience préalable dans le graphisme et une bonne analyse des tendances packagings est nécessaire
    - La maîtrise de l'Anglais serait un plus
    - Rythme idéal: 2 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

    Missions :
    - Vous serez en charge de l'application de la charte graphique et de l'exécution des manuels techniques.
    - Vous aurez aussi pour mission la création d'illustration et de maquette.
    - Vous organisez et réalisez des documents techniques et garantissez la mise à jour des données nécessaires aux impressions.
    - Vous êtes en charge de la création, conception et développement de packaging ainsi que des approbations avant production

    Vous souhaitez rejoindre nos équipes, Postulez !
    Description du profil
    Votre profil est :

    Vous êtes titulaire d'une formation : Bac+3 / Licence

    Vous justifiez d'une expérience de Tous niveaux ans minimum sur ce poste.
  • CHARGE(E) DE MISSION PERSONNES AGEES ET DOSSIERS...

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    13/10/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Informations générales

    Organisme de rattachement
    Agence régionale de santé Ile-de-France

    Référence
    2017-72000
    Description du poste
    Catégorie
    A
    Domaine fonctionnel
    Santé - Cohésion sociale
    Statut du poste
    Vacant
    Nature du poste recherché
    Ouvert aux contractuels
    Intitulé du poste
    CHARGE(E) DE MISSION PERSONNES AGEES ET DOSSIERS TRANSVERSAUX (H/F)
    Conditions particulières d'exercice
    Voir PJ
    Merci de postuler uniquement par Émail (CV+lettre de motivation)
    Localisation du poste
    Localisation du poste
    Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
    Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
    Evry
    Demandeur
    Poste à pourvoir le
    11/04/2017
    Personne à contacter (mail)
    *****************************.fr

    Pièces jointes
    Document joint 1
    DD91 Chargé de mission Personnes Agées et dossiers transversaux.pdf (308 Ko)
  • Chargé-e des admissions / Program advisor - Anglais courant

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    13/10/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Mission principale du poste
    Au sein de la Direction déléguée du programme Executive Master (DDPEM), le-la titulaire du poste assure les admissions du programme et conseille les candidats-es dans leur choix de programme.
    Description du profil
    Poste à pourvoir en détachement (corps des attachés d'administration) ou en CDD de 36 mois - Contrat de droit public, pour un démarrage dès que possible.
    Titulaire d'un Bac+4/5 avec un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience professionnelle dans une grande école au sein du service Executive Education serait un plus.
    Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
  • Attaché informatique fonction support

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    13/10/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Maintenir un haut niveau de service auprès des utilisateurs

    - Former et accompagner les utilisateurs
    - Assurer un haut niveau des service des ressources informatiques déployées
    - Prendre en charge le processus d'arrivée et de départ d'un utilisateur
    - Gérer les comptes sur Active Directory
    - Prendre en charge les installations audiovisuelles
    - Participer à la conception des différents dispositifs utilisateurs
    - Gérer le portail des demandes
    - Animer les rubriques concernant les systèmes d'information
    - Rédiger des guides et des procédures à l'intention des utilisateurs
    - Maintenir et déployer les systèmes de téléphonie fixe
    - Gérer les différents parcs matériels
    - Analyser et élaborer des solutions en collaboration avec les ingénieurs systèmes et réseaux sur les dysfonctionnements récurrents
    Description du profil
    Connaissances - Savoirs (à avoir Ou à acquérir) :

    Systèmes micro-informatique
    Logiciels courants dont bureautique
    Plateforme de gestions de parc
    Logiciel de gestion du parc
    Téléphonie fixe

    Qualités recherchées :

    Bon relationnel
    Pédagogue
    Analyse
    Rigueur

    Relations :

    Etroite collaboration technique avec les autres membres de la section support et les ingénieurs systèmes et réseaux du pôle infrastructure mais aussi avec le pôle applications.
    Relations avec l'ensemble des utilisateurs finaux.
  • EMPLOYE COMMERCIAL H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    13/10/17
    Description de l'entreprise
    Market est une enseigne qui a bâti son identité sur la proximité, la qualité de service, la fraîcheur des produits et la convivialité.
    Avec plus de 1000 magasins, c'est aussi le premier réseau mixte de supermarchés associant magasins intégrés et franchisés. L'enseigne a déployé un nouveau concept reposant sur la modernité et la sobriété. Avec sa nouvelle identité, Market propose une ambiance confortable, avec les codes d'un véritable marché et un nouveau dialogue clientèle.
    Chacun des magasins s'adapte à son environnement local, en nouant notamment des partenariats avec les producteurs en région. Carrefour Market est également créateur d'emploi, en zone urbaine et rurale. Il donne à chacun(e) la possibilité de s'épanouir, près de chez lui/elle, grâce à la richesse de nos métiers.
    Chiffres clés :
    * Plus de 3 000 magasins dans le monde
    * 12 000 à 23 000 références
    * 1 000 à 3 500 m²
    Description du poste
    EMPLOYE COMMERCIAL H/F EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CDD 6 MOIS 35H

    Aujourd'hui N°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne de Supermarché Carrefour Market des Employé(e)s Commerciaux en contrat de professionnalisation

    Mission générale:

    L'employé(e) commercial met en rayon, effectue le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que les opérations d'approvisionnement de la surface de vente.

    Chez Carrefour Market, l'employé(e) commercial en contrat de professionnalisation

    Accueille et conseille les clients
    Effectue le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
    Réapprovisionne les rayons tout au long de la journée
    Réalise des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
    Met en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
    Equilibre l'approvisionnement
    Réalise des contrôles d'hygiène
    Est garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
    Développe les ventes en fidélisant les clients
    L'employé commercial peut être amené(e) à occuper d'autres postes (Caisse par exemple

    Ses compétences:

    Sens du service client
    Dynamisme
    Rigueur et organisation
    Adaptabilité et flexibilité
    Capacité à travailler en équipe

    Votre Profil:

    Le goût du commerce
    La connaissance des produits serait un plus

    Votre formation :

    Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
    Le contrat de professionnalisation a vocation à se transformer en CDI.

    Les avantages de Carrefour Market:

    Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
    Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois + 5 jours de RTT / 5 semaines de CP) et d'une part collective (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).
    Politique active de formation.
    Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.

    Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site.
    Description du profil
    Votre profil est :

    Vous êtes titulaire d'une formation : Sans Diplôme

    Vous justifiez d'une expérience de Tous niveaux ans minimum sur ce poste.
  • Gestionnaire administratif-ve attaché-e au financement des...

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    13/10/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Mission principale du poste : Au sein de la Direction déléguée du programme Executive Master (DDPEM), le-la titulaire du poste assure le suivi des tâches administratives, gère le financement des formations et assiste la Directrice du programme en veillant à la bonne organisation générale de l'équipe.
    Description du profil
    Poste à pourvoir en détachement (corps des secrétaires d'administration) ou en CDD de 36 mois - Contrat de droit public, pour un démarrage dès que possible.
    Candidat-e titulaire d'un Bac+2 ou plus et disposant d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, mais surtout d'une bonne expérience relationnelle et administrative. Une formation en financement des formations (OPCA, Fongecif…), surtout dans les formations continues serait un plus.
    Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
  • Gestionnaire comptable

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    11/10/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Le gestionnaire comptable sera chargé de la mise à jour de la base tiers fournisseurs et clients. Il participera également à l'envoi de factures et à la saisie d'écritures comptables.

    Activités principales :
    - Réaliser les encaissements des recettes
    - Mise à jour de la base tiers
    - Saisie décritures comptables
    - Envoi de factures
    Description du profil
    Formation ou expérience en comptabilité gestion

    .
  • Chargé d'études statistiques (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    08/10/17
    Description de l'entreprise
    Plus de 200 agences Carrefour Banque

    Carrefour Banque c'est LA banque commerçante !
    Plus de 30 ans d'expérience en solution de paiement, de financement, d'épargne et d'assurance et des taux parmi les plus bas du marché pour les crédits.

    Chiffres clés :
    * Près de 2,5 millions de client(e)s cartes pass
    * Plus de 200 agences au plus près des hypermarchés
    * 1 840 collaborateurs(trices) dont 1 200 conseillers(ères) au service de nos client(e)s !
    * Plus de 300 recrutements chaque année
    * 97 % de collaborateurs(trices) en CDI
    Description du poste
    Carrefour Banque et Assurance est une filiale du Groupe Carrefour et de BNP Paribas Personnel Finances.

    Nous participons au développement de la notoriété du Groupe, en France et à l'international, grâce à la distribution d'une offre adaptée aux besoins des clients Carrefour en proposant une gamme de Produits Financiers et Assurances.

    Depuis sa création, Carrefour Banque et Assurance est fidèle aux valeurs du groupe Carrefour. Le groupe a notamment mis l'accent sur l'accessibilité de son offre à travers de points de ventes installées dans tous les hypermarchés Carrefour en France, un site Internet et un centre d'appels intégré.

    Carrefour Banque et Assurance développe une approche responsable des métiers de la banque vis-à-vis de ses clients, en étant attentive aux risques de surendettement.

    La Direction des risques et du contrôle interne recrute:

    un Chargé d'études statistiques (H/F)

    Type de contrat: Apprentissage
    Durée du contrat: 1 an
    Début de contrat: dès que possible
    Lieu: Evry (91)

    Profil :

    - Vous êtes étudiant(e) en Bac + 2/ 3 ou en Licence professionnelle

    - Votre formation est orientée en statistiques ou économétrie (DUT, Licence professionnelle, Spécialité master...)

    - La maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) est requise pour le poste

    - Une connaissance du logiciel SAS et SQL est un plus

    En collaboration avec le Responsable des études statistiques, votre mission principale sera la réalisation d'études statistiques

    Missions:

    - Extraire les données statistiques

    - Analyser les données

    - Concevoir et déployer les reportings de suivi du risque de crédit

    - Participer à l'élaboration des Tableaux de bords et Comité des risques récurrents

    Ces missions vous intéressent ? Postulez et rejoignez nos équipes pour participer au développement de Carrefour Banque !
    Description du profil
    Votre profil est :

    Vous êtes titulaire d'une formation : Bac+2 / Deug / BTS / DUT

    Vous justifiez d'une expérience de Tous niveaux ans minimum sur ce poste.
  • VENDEUR CHARCUTERIE - FROMAGE (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • La Ville-du-Bois (91) - Île-de-France
    06/10/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    VENDEUR CHARCUTERIE - FROMAGE (H/F) EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CDD 6 MOIS 35H

    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des Vendeur (se) s PFT Charcuterie - Fromage en contrat de professionnalisation.

    Chez Carrefour le vendeur (se) au rayon Charcuterie - Fromage en contrat de professionnalisation
    - Accueille et conseille les clients du rayon Charcuterie/Fromage
    - Implante les produits et met en scène des rayons
    - Equilibre l'approvisionnement
    - Réalise les contrôles d'hygiène

    Ses compétences :
    - Sens du contact et du service client
    - Convivialité, tact et adaptabilité
    - Rigueur et propreté
    - Esprit d'initiative

    Votre Profil :
    - Vous n'avez pas de diplôme (maximum Bac+1)
    - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques.
    - Vous avez le goût du contact client et du commerce.
    Votre formation :
    Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours).
    Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
    Le contrat de professionnalisation a vocation à se transformer en CDI.

    Les avantages Carrefour :
    -Une rémunération motivante: alors que la loi prévoit une rémunération des salariés à partir de 55 % du SMIC, Carrefour a choisi de vous rémunérer entre 75 et 100 % du salaire conventionnel carrefour.
    -Une rémunération sur 13,5 mois
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.

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    Description du profil
    Votre profil est :

    Vous êtes titulaire d'une formation : Sans Diplôme

    Vous justifiez d'une expérience de Tous niveaux ans minimum sur ce poste.
  • ASSISTANT QUALITE H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Fleury-Mérogis (91) - Île-de-France
    04/10/17
    Description de l'entreprise

    Bollig & Kemper, filiale du groupe international Nippon Paint, est spécialisée dans le développement et la fabrication de peintures et vernis pour l’industrie automobile et la plasturgie.

    Grâce à une activité intense dans la recherche et le développement, nous proposons aux clients renommés de l’industrie automobile et de leurs équipementiers, une gamme complète et innovante de peintures, allant de la cataphorèse jusqu’au vernis.

    Nippon Paint est un groupe international, qui fait partie des quatre premiers fabricants de peintures mondiaux et est présent dans le monde entier.

    En France, nous réalisons un Chiffre d'Affaires annuel de 47 M€, en croissance régulière et notre effectif est de 135 collaborateurs. Nous sommes reconnus pour notre agilité, nos performances (qualité, coûts, assistance technique entre autres) et la proximité avec nos clients.

    Nous disposons d'un centre de recherche situé à Champs près Froges (38) où 37 ingénieurs et techniciens travaillent sur des sujets d'innovation, de R&D et de style, au service des principaux constructeurs automobiles.

    Nos peintures sont produites sur un site situé en région parisienne (5500 tonnes par an).

    Afin de renforcer notre service Qualité, nous recherchons un (e) Assistant Qualité en contrat d'apprentissage ou professionnalisation

    Description du poste
    1. Animation Fiche de réactivité (Fiche de non-conformité)

     

    Avec les pilotes des fiches de réactivité,

    • Définir clairement le contenu de la fiche de réactivité avec le pilote (manager terrain),
    • Aider dans la méthode d’analyse, la rédaction, la formulation des fiches de réactivité
    • Vérifier et suivre les actions définies sur le « terrain » avec le pilote de la fiche
    • Animer des réunions d’état d’avancement avec les responsables de service (COPIL Opérationnel)

    Avec la Direction QHSE

    • Faire un lien et analyser celles-ci avec les Fiches de Non-conformité (FANC) émises, provenant des réclamations clients, assistant technique et Laboratoire de R&D
    • Participer aux réunions hebdomadaires des FANC
    Description du profil

    Formation Bac+3/4 QHSE

    Connaissances de bases dans le domaine de la chimie

    Connaissances des normes ISO 9001-2015 et IATF 16949-2016

    Maitrise du pack office (woed, excel...)

     

    Tenace, curieux, persévérant, vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.

  • Hôtellerie-Restauration

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    04/10/17
    Description de l'entreprise

    Créé à l’initiative de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Essonne et de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Essonne, avec le soutien du Conseil Régional d’Ile-de-France et du Conseil Général de l’Essonne, le CFA dispense près de 60 formations dans trois principaux domaines de compétence :

    Une équipe pédagogique de 250 formateurs accompagne en alternance près de 3000 jeunes dans 20 secteurs d’activités différents.

    Le département « formation continue » accueille quelques 6000 stagiaires adultes dans plus de 16 domaines de compétences et intègre le 1er centre d’étude des langues.

    Description du poste

    Pour répondre aux besoins de ses partenaires, La FACULTE DES METIERS DE L’ESSONNE propose une formation en BTS Hôtellerie- Restauration en alternance.

    Elle vous formera à devenir de  futurs MANAGERS / ASSISTANTS MANAGER dans le domaine de l’hébergement, de l’hôtellerie et de la restauration,  dans le cadre de l’option Mercatique Gestion.

    En fonction de votre parcours, il y a deux voies possibles :

    1. BTS HRMAN:

    Si vous titulaire d’un BAC  autre que celui de  l’hôtellerie- Restauration.

    Durée de la formation: 3 ans 

    1. BTS HR1

    Si vous êtes titulaire d’un BAC PRO, BAC Technologique,  BP ou BTN dans le domaine de l’hôtellerie  ou de la Restauration.

    Durée de la formation: 2 ans 

    ------------------

    Diplôme préparé: BTS Hôtellerie –Restauration Option A

    Secteurs : hôtels, restaurants, restauration collective et toutes structures d’hébergement ou de restauration.

    Fin du recrutement : 10 novembre.

    Contactez-nous vite !

    Description du profil

    Sérieux, volontaire et aimant le travail en équipe.

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