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Alternance / Apprentissage

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Technicien d’exploitation en contrat de...

    • CDI - Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    CRAM S.A.S est une société d'exploitation et d'installation d'équipements thermiques et climatiques. Son extension géographique comprend les régions Normandie, Ile de France et Picardie.

    Effectif

    Société : 527 personnes

    CA

    Société : 120 M€

    Secteur

    Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et climatiques

    Produits/Services

    Contrats de gestion de l'énergie, de maintenance et de garantie des équipements; travaux d'installation et de rénovation; maintenance multi technique, etc.

    Description du poste
    Au sein du service exploitation, vous accompagnerez les techniciens d'exploitations dans les missions suivantes :
    o Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation,
    o Conduire et surveiller les installations de chauffage collectif d'immeubles. Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…)
    o Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie. Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention,
    o Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.
    Rattachement hiérarchique :
    Chef de secteur
    Type de contrat :
    Contrat de professionnalisation
    Durée : 16 mois
    Rémunération annuelle :
    A négocier selon profil
    Formation préparée :
    TITRE Technicien de Maintenance des Equipements Thermiques (niveau BAC) en partenariat avec l'AFPA de Caen.
    Formation en maintenance ou électrotechnique souhaitée et/ou expérience dans la maintenance ou électrotechnique souhaitée.
    Internat pris en charge par l'entreprise (selon forfait négocié)
    Mobilité dans le poste
    itinérant 91 (permis B impératif)
    Qualités souhaitées :
    - Bon contact; goût du service et de la relation client; adaptable et réactif.
    - Respectueux des procédures
    - Disponible
    - Organisé : gestion du planning personnel
  • 2 Ingénieurs Support et Intégration en alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Les Ulis (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Prescripteur de solutions et services convergents, DCI dispose de plus de 23 ans d'expérience et propose des infrastructures sur les domaines informatiques et télécommunications. Avec son offre de solutions et services à forte valeur ajoutée en matière de systèmes, de réseaux, de sécurité et de communications unifiées, DCI propose une vision singulière du marché. Grâce à sa taille humaine, DCI fait preuve d'une ouverture d'esprit reconnue qui lui permet de développer une vision globale du marché. Investie dans une démarche d'équité pour l'emploi, DCI respecte un processus d'embauche qui favorise la diversité des profils. Chez DCI, l'esprit d'équipe est fortement développé grâce à la complémentarité des collaborateurs. DCI se montre également solidaire de par la formation qu'elle apporte, permettant de monter rapidement en compétences et de se former à de nombreuses technologies reconnues sur le marché.
    Description du poste
    Au sein de la Direction Technique, vous serez en charge :du traitement des incidents clients,de la mise en place de solutions chez nos clients avec nos ingénieurs confirmés et ce sur l'ensemble de nos pôles pour acquérir une vision globale de notre métier.
  • Apprenti Chef de Produit H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    DEF contribue depuis 1958 à l'évolution technologique des systèmes de sécurité incendie afin de répondre sur-mesure à vos enjeux. Notre mission est de concevoir, mettre en oeuvre et pérenniser tous vos projets de détection incendie. Détecteur de fumée, détecteur de chaleur, détecteur de flammes... Système de détection incendie et de mise en sécurité, adressable ou conventionnel... Nous concilions expertise et haute technologie pour vous bâtir des solutions et services d'excellence.
    Description du poste
    Rattaché au Chef de Produit, vous serez en charge d'assurer la gestion courante des produits de la base article au sein de l'ERP et de la GED : codification, organisation documentaire (mise à jour des documents, notes d'information).Vous préparez le suivi des indicateurs clefs d'activités commerciales des produits, remontez les alertes et anomalies.Vous participez à l'élaboration des supports techniques et commerciaux des produits, à la création des E-learning Produits, aux actions de communication (salons, présentation power point produit ou vidéo, fiches produit,..), aux réflexions et à l'amélioration de la stratégie globale de l'offre : fonctionnalités produits, prix, communication, distribution (4P), à la coordination des étapes du cycle de vie des produits avec les autres services (approvisionnements, achats, usines,..).Vous réalisez le support téléphonique de premier niveau des équipes commerciales.
  • Chargé de projets stratégiques - alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Lisses (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Martin Brower est le leader en solutions Supply Chain pour les chaînes de restauration du monde entier en créant de bonnes conditions de travail pour ses salariés, en offrant une valeur inégalée à ses clients et en protégeant leur marque. Martin-Brower France, 750 collaborateurs et 8 plateformes logistiques.
    Description du poste
    Missions :Chez Martin Brower France, nous donnons à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir au sein d'une entreprise dont les actions sont guidées par les valeurs CARES (Changement, Agir Ensemble, Relations, Exécution et Sécurité).L'alternance est un investissement et une responsabilité que notre entreprise intègre dans sa gestion de l'accompagnement des futurs talents de l'entreprise.Rattaché à la Direction Générale, vous avez pour mission de coordonner les projets stratégiques de l'entreprise. Vous aurez à apporter votre support au Directeur des programmes dans l'organisation, la planification, les relais et la gestion des tâches de chaque projet. De prendre en charge, la communication avec l'ensemble des interlocuteurs (internes et externes) de l'entreprise.
  • Assistant(e) Développement des Ventes H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupe Carrefour, c'est aujourd'hui plus de 350 000 collaborateurs à fin janvier 2014 dans 34 pays.
    N° 1 de la grande distribution en Europe et n°2 dans le monde, Carrefour est un groupe multiformat et multicanal : Hypermarchés, Supermarchés, Proximité, Cash&carry, Drive, E-commerce.
    Description du poste
    Assistant(e) Développement des Ventes H/F

    La Direction Marchandise est la centrale d'achat du groupe Carrefour. Elle désigne l'ensemble des services achats des produits alimentaires et non alimentaires en partant de leurs conceptions, leurs négociations jusqu'à leurs mise à disposition dans nos magasins.

    Cette Direction comptant plus de 3000 collaborateurs, est au cœur des métiers de l'entreprise et assure l'achat de multitudes de produits tels que : Produits de Grande Consommation et Produits Frais Traditionnels, Bazar, Textile, Culture, Electroménager Photo Cinéma Son etc.

    Vos missions :

    Construction de l'offre promotionnelle des catalogues Market :

    - Coordination avec les acheteurs

    - Gestion administrative du catalogue (suivi des planning, rattachement dans les outils..)

    - Définition des potentiels par taille de magasin

    - Coordination avec la cellule Market

    - Coordination relecture des catalogues

    Préparer les grosses opérations Promo :
    - Définition des ubs

    - Communication auprès des achats et de la cellule Market

    - Suivi des plannings

    Votre
    Description du profil
    - Bac +3 à Bac +5
    - Maitrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint...)
    - Connaissances en marketing

    Contrat : Alternance
    Durée : 24 mois
    Début : Février 2017
    Lieu : Massy

    Vous souhaitez rejoindre les équipes d'une structure qui regroupe divers métiers et opportunités d'évolution dans les domaines suivant : Achat, vente, merchandising, marketing, import et qualité..., Rejoignez nous !!
  • Directeur adjoint en alternance avec Celio

    • Alternance / Apprentissage
    • Les Ulis (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    L'IFCV est un centre de formation en alternance spécialisé dans les métiers du commerce, du service, de la banque, de la vente et du management. Chaque année, plus de 1000 jeunes sont formés en alternance au sein de l'établissement situé à Levallois (92) dans le cadre de différentes formations (Bac pro ARCU (Service), Bac pro Commerce, BTS MUC, BTS NRC, BTS Banque, BTS AM, BTS CGO, ...et plus encore).

    Les Atouts d'IFCV:

    • Un réseau de partenaires multi secteurs
    • L'assistance à la recherche d'entreprise en alternance et au placement
    • Une réelle écoute et un suivi individuel de chaque alternant
    • Des évaluations régulières favorisant l'obtention du diplôme (examens blancs, conseils d'évaluation...)
    • Un ensemble de formateurs composé d'enseignants et de professionnels
    • Des équipements performants (100 postes informatiques, Internet en haut débit, ...)
    • Une qualification OPQF/ISQ réservée aux centres de formation
    • Toutes nos formations sont enregistrées au RNCP
    Description du poste

    L'enseigne celio recute des Bac + 3 Grande Distribution/Distribution spécialisée avec le centre de formation IFCV pour une durée de 1 an.

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

    Fondée en 1985, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international.
    En constante expansion, l'enseigne est aujourd'hui présente dans 60 pays avec plus de 1000 magasins. Avec ses lignes celio et celio Club, la marque propose un large choix de vêtements et accessoires pour l'homme, répondant ainsi à chaque envie et à chaque moment de vie.
    celio compte plus de 3500 collaborateurs : des femmes et des hommes de tous horizons, un patchwork de nationalités et de compétences, qui partagent les mêmes valeurs et s'engagent au quotidien pour le succès de la marque.

    DESCRIPTION DU POSTE

    Que tu sois plutôt polo ou bermuda #détente ou que tu préfères porter la parka #safari#mowgli#baloo... Peu importe !

    Ta mission si tu l'acceptes est d'obtenir un titre de niveau II Responsable opérationnel en grande distribution en alternance avec celio !

    Un diplôme de niveau BAC+3 + une expérience professionnelle d'un an (et + si affinités) chez le leader du prêt à porter !
    Viens avec ton denim ou ton chino #frenchflag bosser chez celio #superboite#leader

    Alors si tu es CAP #captainamerica de devenir directeur-rice adjoint-e en un an, JOIN THE TEAM et POSTULE !

    Description du profil

    Titulaire d'un Bac + 2 et avec une expérience significative de la vente dans la mode, vous représentez la marque et apportez votre conseil quel que soit le style de vos clients.

    Vous souhaitez préparez un BAC + 3 en alternance.

  • Coordinateur prévention des risques – Alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Fleury-Mérogis (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Martin Brower est le leader en solutions Supply Chain pour les chaînes de restauration du monde entier en créant de bonnes conditions de travail pour ses salariés, en offrant une valeur inégalée à ses clients et en protégeant leur marque. Martin-Brower France, 750 collaborateurs et 8 plateformes logistiques.
    Description du poste
    Vous serez rattaché au Responsable Prévention des Risques, vos principales missions seront :- Animer et développer la culture sécurité :Accompagner les sites dans l'atteinte des objectifs « sécurité »,Travailler en mode projet avec les différents acteurs de l'entreprise (CHSCT, encadrement,....),Analyser les reportings et proposer des actions d'amélioration répondant aux attentes des acteurs internes et externes,Manager en transversale les projets sécurité,Réaliser et dispenser des formations sécurité.- Pénibilité :Participer au groupe de travail pénibilité,Définir et mettre en place avec les opérationnels et le responsable prévention sécurité les plan d'actions relevant de la pénibilité conformément au cahier des charges,Réaliser l'évaluation continue de nos actions et mise en place d'actions continues.- Technique Sécurité :Réaliser des audits pour évaluer les actions et leurs taux d'accomplissement,Mettre en place des outils de reporting dans une démarche d'amélioration continue,Garantir la conformité légale de nos actions (veille réglementaire, DU,...).
  • Assistant Manager en Alternance H/F - Massy

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au cœur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 12 ans.

    Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

    Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.
    Description du poste
    Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, rencontrons nous !
    Nous recrutons en Alternance,
    un(e) assistant(e) Manager H/F
    Poste basé à Massy (91), à pourvoir pour une rentrée décalée début d'année 2017.
    Au sein de notre Centre de Contact de Massy, vous intervenez comme Assistant(e) Manager auprès du Responsable de l'entité à qui vous effectuez un reporting régulier de vos activités.

    Après une formation à notre activité, vos missions principales consistent à apporter un support administratif à l'activité du Centre :
    Effectuer des opérations de secrétariat courant conformément aux process : prise de rendez-vous, organisation de réunions, réservation de salles, gestion du courrier, etc.
    Organiser l'activité matérielle de l'entité : ajustements journaliers de plannings et d'agendas, tenue et classement de la documentation, gestion logistique : recensement des besoins et commandes de fourniture, etc.
    Contribuer à la bonne circulation de l'information dans l'entité de travail
    Selon les qualités et l'implication que vous démontrerez il sera possible d'élargir le périmètre de vos missions et de vos responsabilités.

    Rejoignez-nous !
    Vous développerez vos compétences dans un secteur porteur au sein d'un leader, récompensé par le marché depuis plus de 12 ans pour la qualité de sa relation clients.
    Description du profil
    Profil
    Vous souhaitez vous reconvertir ou poursuivre vos études après un Bac général ou Bac Professionnel (secrétariat ou équivalent).

    - Capacités d'organisation et d'anticipation
    - Discrétion
    - Aisance relationnelle
    - Qualités rédactionnelles
    - Maîtrise des outils de bureautique : Lotus Notes et Pack Office (word, excel, powerpoint)
    - Dynamisme
  • APPRENTI DEVELOPPEMENT RH

    • Alternance / Apprentissage
    • Bondoufle (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupement des Mousquetaires est un distributeur qui regroupe des entrepreneurs et chefs d'entreprise indépendants, ceux-ci sont les adhérents. Propriétaires de leurs points de vente et entièrement responsables de leur gestion, ils sont aujourd'hui plus de 3 000.Chaque adhérent a la possibilité d'entrer dans le capital du Groupement et de devenir membre associé de la Société Les Mousquetaires.L'entreprise est gérée directement par ses propres adhérents, ce qui lui garantit la stabilité d'un groupe non soumis aux aléas des marchés financiers et l'implication au premier degré de tous ses membres.
    Description du poste
    production en France réparties en 12 filières opérationnelles, 11.000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 4 milliards d'euros en 2015.Au sein du service de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez la Responsable Développement RH afin, notamment, d'accompagner le développement de l'Université interne.A ce titre, vous principales missions seront les suivantes :- participer à la construction d'une offre formation à destination des collaborateurs d'Agromousquetaires- participer à la réalisation du catalogue de formation Agromousquetaires- établir les plannings de formation et enregistrer les inscriptions- préparer et assurer l'organisation logistique des sessions de formation- réaliser et transmettre les documents administratifs (convention de formation, programme, convocation, feuille d'émargements, attestation de formation, support de formation…)- réaliser les dossiers de facturation et suivre les règlements- participer à la démarche de certification qualité- suivre les indicateurs de suivi d'activité et mettre à jour les tableaux de suivi
  • CONTRAT D'APPRENTISSAGE ADJOINT DE DIRECTION

    • Alternance / Apprentissage
    • Juvisy-sur-Orge (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et évoluer au sein d'un groupe d'envergure européenne ? Rejoignez Korian, le 1er groupe européen spécialiste du Bien Vieillir et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes. Korian emploie 40 000 salariés dans 600 établissements de santé (maisons de retraite médicalisées, cliniques, résidences services et maintien à domicile) implantés dans 4 pays européens (France, Allemagne, Italie, Belgique).
    Description du poste
    Korian L'Observatoire est une clinique de rééducation et de réadaptation fonctionnelle orthopédique et neurologique. Situé dans la périphérie sud de Paris, à Juvisy-sur-Orge, l'établissement dispose de 83 lits pour accueillir ses patients en hospitalisation complète ou de jour.MissionVous secondez le Directeur(trice) dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement.Vous assurez la gestion des ressources humaines (DUE/DPAE, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail…).Vous soutenez l'action du Directeur(trice) : relation avec les adresseurs, développement de réseaux et de partenariats…En lien étroit avec la direction, vous assurez le management quotidien des équipes dont vous avez la charge et veillez au respect des dispositions budgétaires définies.Vous participez à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques définie par le siège et l'établissement, et notamment la mise à jour du projet d'établissement et la préparation de la certification V2014.
  • Chargé de tests et qualité logiciel– R&D – H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Orsay (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd'hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (130 personnes en Europe - 50 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 140 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd'hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs.
    Description du poste
    Au sein de l'équipe R&D, vos principales missions seront les suivantes :- Comprendre les besoins fonctionnels et techniques,- Participer à la conception des scénarii de tests fonctionnels et techniques, - Participe à la création et à la gestion des jeux de données dédiés à ces tests,- Exécution des scénarii de tests, manuels, automatiques ou de charge,- Analyser les résultats des tests et qualifier les problèmes.- Communiquer avec les équipes internes sur la résolution d'incidents détectés pendant la phase de tests- Saisir et suivre les anomalies,- Maintenir les environnements et outils de tests,- Participer activement à la mise en place de procédures d'automatisation des tests
  • Conseiller en économie sociale et familiale - MDS de Grigny

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    ACTIVITES GENERALES
    • ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
     Elaboration de projets d'accompagnement contractualisés des personnes dont la situation le justifie pour les situations d'endettement, de surendettement et concernant le logement :
    o Aide éducative budgétaire
    o Instruction et suivi des dossiers de surendettement complexes
    o Information des usagers sur le droit en matière de logement
    o Accompagnement social lié au logement pour l'accès, l'occupation et la prévention des expulsions (locataires et accédants à la propriété)
     Evaluation avec la personne de l'impact des actions et réajustement en conséquence
     Aide à la constitution de dossier et accompagnement dans les démarches

    • ECRITS PROFESSIONNELS
     Rédaction de notes, courriers, comptes-rendus et de projets collectifs ou individuels contractualisés
     Formalisation d'évaluations sociales en vue d'une aide à la prise de décision

    • PARTENARIAT ET RESEAUX
     Recherche de partenariat(s) de l'action sociale avec des représentants d'institutions des secteurs public et/ou privé pour le traitement des situations sociales individuelles
     Contribution à la recherche et à la mise en place de projets d'actions sociales innovantes, individuelles et/ou collectives
     Contribution à la réflexion dans des groupes de travail départementaux et locaux sur des thèmes définis avec la hiérarchie

    • VEILLE SOCIALE ET FORMATION
     Contribution à l'analyse des problèmes sociaux et à la mise en œuvre des politiques départementales d'action sociale de l'organisme employeur par une transmission de données quantitatives et qualitatives commentées.
     Accueil et formation des étudiant-e-s dans leur parcours professionnalisant sur les sites qualifiants.

    • Participation à la continuité du service public départemental dans les conditions définies au sein des MDS
    Description du profil
    • Connaissance

     de la législation et des dispositifs sociaux dans le domaine social
     du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales dans le domaine social.
     des partenaires institutionnels et du territoire d'intervention
     des règles de la CNIL

    • Maîtrise et utilisation :
     Des techniques professionnelles d'intervention en travail social
     Des règles éthiques et déontologiques liées à la profession et/ou aux missions confiées
     De la législation et des dispositifs sociaux en matière de consommation, d'endettement et de surendettement
     Des techniques d'entretien
     Des techniques de communication orale (prise de parole en réunion) et de communication écrite (note, rapport, compte rendu...)
     Des techniques de la gestion de conflits et de la médiation
     Des méthodes de conduite de projet individuel et collectif
     de l'outil informatique (Word, power point, Excel, TIC, logiciels métiers, messagerie, Internet, Intranet…)

    Etre capable

    • D'adapter son action aux situations, au contexte et selon les caractéristiques sociales de la population
    • De travailler en équipe interne et en externe à la MDS
    • De développer et entretenir un réseau territorial de partenaires
    • De discrétion en direction du public, des équipes et des partenaires
    • D'écoute et d'empathie
    • De négocier
    • D'autonomie
    • D'initiative
    • D'organiser ses outils et ses activités
    • De rendre compte de ses activités
    • D'analyser et commenter des données quantitatives et qualitatives
    • De transmettre des savoirs
  • Juridique - Droit

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description du poste
    Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous accompagnerez l'équipe notamment dans :

    •La gestion des dossiers individuels et des contentieux

    •La préparation des réunions des instances représentatives du personnel (CE, DP, HSCT) et des réunions de négociations collectives

    •L'organisation des élections professionnelles

    •La gestion de dossiers collectifs diverses et de projets transverses (BDES, etc.)

    •La réalisation d'études et d'analyses juridiques
    •La réalisation d'une veille juridique

    Votre profil :
    Master 2 en Droit Social

    Qualités requises : Organisation, Adaptabilité, Autonomie, Analyse, Communication orale et écrite, rigueur.

    *Merci de joindre votre CV et une lettre de motivation indiquant votre date de démarrage *Inclure le rythme d'alternance si vous recherchez un contrat d'apprentissage

    Ville : Massy
    Rémunération : Plus de 800 Euros
    Démarrage : Au plus tôt
    Durée : plus de 2 mois
  • APPRENTI INFORMATICIEN H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Fleury-Mérogis (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Bollig & Kemper est une entreprise familiale leader européen dans la fabrication des peintures automobiles en série et des peintures pour plastiques. Les pâtes pigmentaires représentent un bon complément aux deux secteurs commerciaux principaux. Bollig & Kemper se distingue avantageusement de ses concurrents de produits similaires en cela qu'en plus de ses sous-traitants de qualité, elle offre non seulement une gamme complète de produits pour l'industrie automobile, mais aussi et surtout, elle mène des activités intenses de recherche et développement basées sur une mise au point et une production de résines en interne. Le client est au centre de nos préoccupations. Servir nos clients au niveau international représente pour nous un défi majeur pour les prochaines années. Nous avons fait un pas décisif avec la fondation d'une coentreprise avec Nippon Paint à Shanghai/Chine en juillet 2008. Bollig & Kemper se sent tout autant concerné par les intérêts de ses employés, de ses fournisseurs, de ses bailleurs de fonds et de ses concitoyens que par l'intérêt de ses actionnaires. La responsabilité à l'égard du public se traduit par cette maxime: altérer le moins possible l'environnement par la conception et la fabrication de nos produits. L'équilibre des intérêts considérés est garant d'une croissance profitable dans les années à venir.
    Description du poste
    Rédaction de notices utilisateurs Adminustration de matériels- Gestions des clients légers, des postes fixes et portables- Gestion de matériel réseau (switchs, sondes...)- Gestion du parc des imprimantes, copieurs, téléphonie Administration des systèmes- Gestion antivirus, supervion, gestion infrastructure- Virtualisation, utilisation RDS Administration des utilisateurs- Compte windows, compte ERP, applications diverses, etemptation Gestion de projets- Adressage mac à renforcer- Migration du parc informatique vers un autre site
  • CONTROLEUR DE GESTION PATRIMOINE (EN ALTERNANCE)

    • Alternance / Apprentissage
    • Bondoufle (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupement des Mousquetaires est un distributeur qui regroupe des entrepreneurs et chefs d'entreprise indépendants, ceux-ci sont les adhérents. Propriétaires de leurs points de vente et entièrement responsables de leur gestion, ils sont aujourd'hui plus de 3 000.Chaque adhérent a la possibilité d'entrer dans le capital du Groupement et de devenir membre associé de la Société Les Mousquetaires.L'entreprise est gérée directement par ses propres adhérents, ce qui lui garantit la stabilité d'un groupe non soumis aux aléas des marchés financiers et l'implication au premier degré de tous ses membres.
    Description du poste
    Activités / MissionsVous serez formé(e) au sein de notre Service de contrôle de gestion qui a pour mission notamment :- le suivi, l'analyse et la synthèse de notre patrimoine Immobilier- le reporting, la construction des budgets gestion, l'analyse des écarts- la mise en place des procédures et du contrôle interne- le suivi de projets (compta, gestion, trésorerie…)- l'assistance à la révision des comptes en interne
  • Apprenti Ressources Humaines - DIrection des Achats

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Safran Aircraft Engines, motoriste aéronautique et spatialSafran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour lanceurs spatiaux et pour satellites. Safran Aircraft Engines propose également aux compagnies aériennes, aux forces armées et aux opérateurs d'avions une gamme complète de services pour leurs moteurs et la gestion de leurs flottes.Société du groupe international de haute technologie Safran, nos capacités de conception, de développement et de production sont à l'origine de quelques unes des avancées technologiques les plus novatrices au monde. Notre Recherche & Technologie contribue aux objectifs ambitieux de l'industrie aéronautique en matière de respect de l'environnement, en permettant de développer des moteurs toujours plus économes et silencieux.
    Description du poste
    Vos missions seront multiples :- Mise en place d'un projet de mapping des compétences Achats et SPM° Identification des compétences actuelles° Analyse et Prospective sur l'évolution des métiers Achats au sein de Snecma, vs le Groupe° GPEC des Métiers Achats- Suivi de l'intégration des nouveaux embauchéso Kit nouvel embauchéo Période d'immersiono Planning prévisionnel des formations d'intégrationo Fin période d'essaio Rapports d'étonnementso Petits déjeuners nouveaux embauchéso Organisation des visites de sites Société- Recrutement des stagiaires et apprentisoDéfinition du besoinoSourcing et Sélection candidaturesoIntégration administrativeoEvaluation apprentissage / Stages- Suivi du plan de Formationo Organisation des Formations Juridiques Contrats pour les nouveaux embauchéso Suivi du plan de formation- Participation aux différentes activités RH de la Direction :o Suivi des effectifs, Indicateurs de performance RH, Campagne d'entretiens, Gestion de carrière, Conseillers Métiers...
  • Responsable administratif-ve et academique - Programme...

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Mission principale du poste : Au sein de la Direction des formations, le-la titulaire du poste co-supervise l'organisation et la gestion administrative du nouveau programme de Bachelor de l'X.
    Description du profil
    Poste à pourvoir en détachement ou en CDD de 36 mois - Contrat de droit public. De formation supérieure avec expérience professionnelle de 5 ans minimum idéalement dans l'enseignement supérieur ou à défaut, dans le milieu de l'éducation. Première expérience en management. Maitrise de l'anglais indispensable.
    Une expérience à l'international (académique, professionnelle ou associative) représenterait un atout dans la réussite de vos missions.
  • Juriste Droit des Affaires H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Orsay (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd'hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (130 personnes en Europe - 50 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 140 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd'hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs.
    Description du poste
    Au sein de notre équipe à ORSAY (91), vos missions principales seront les suivantes :- Rédaction de fiches de synthèse de nos contrats- Participation et support juridique pour les réponses à appels d'offres- Support et conseil à nos équipes pour la rédaction des contrats commerciaux- Recherche et support en propriété intellectuelle, marque
  • Développeur / Concepteur H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Orsay (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd'hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (130 personnes en Europe - 50 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 140 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd'hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs.
    Description du poste
    Rattaché fonctionnellement à un chef de projet informatique ou à un ingénieur senior, au sein d'une de nos équipes de développement, vos principales missions sont les suivantes. * Participation à la conception technique * Paramétrage de notre solution e-achats * Réalisation de développements * Documentation et mise à jour la base de connaissances * Participation à l'élaboration des bonnes pratiques
  • Assistant d'Exploitation de Restaurant (H/F)

    • CDI - CDD - Alternance / Apprentissage
    • Villejust (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    Le groupe LA BOUCHERIE, 4ème opérateur du segment viande en France, est une chaîne de restaurants en pleine expansion ... Notre principale priorité : l'exigence de la qualité et la satisfaction de nos clients.

    La convivialité est le maître mot de LA BOUCHERIE où règne une ambiance chaleureuse...

    N'hésitez plus, rejoignez-vous !!

    Description du poste

    Vous secondez votre Directeur(trice) de Restaurant dans les missions suivantes :

    • Respecter et faire respecter les normes d'hygiènes dans le cadre de l'HACCP, faire respecter les consignes de sécurité de l'établissement.
    • Etre opérationnel à tous les postes de la salle du restaurant et occasionnellement aux postes froids « entrées et desserts » en cuisine.
    • Garantir la qualité du service et la satisfaction du client de son arrivée à son départ du restaurant, promouvoir l'ensemble des produits.
    • Gérer les approvisionnements liquides : achat, réception, stock et rotation.
    • Contrôler les caisses avant et après fermeture.
    • Assurer la liaison entre la salle et la cuisine.
    • Contribuer à la réalisation des plannings en fonction des besoins et dans le respect du droit du travail.
    • Etre responsable de l'exploitation en l'absence du responsable du restaurant.

    La convivialité est le maître mot de LA BOUCHERIE où règne une ambiance chaleureuse...

    N'hésitez plus, rejoignez-nous !!

    Description du profil

    • BAC PRO Hôtellerie - Restauration.
    • CQP "Assistant d'exploitation en restauration" + 2 Ans minimum d'Expérience.
    • Vous êtes un bon gestionnaire, avez de bonnes aptitudes à manager une équipe.
    • Vous êtes organisé et motivé et souriant
    • Rémunération Motivante selon profil

  • Gestionnaire de scolarité Bachelor - Anglais courant

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Mission principale du poste : Au sein de la Direction des formations, le-la titulaire du poste assure l'accueil, la gestion et la planification de la scolarité des étudiants du Bachelor.
    Description du profil
    Poste à pourvoir en détachement ou en CDD de 36 mois - Contrat de droit public. De formation Bac+2 justifiant d'une expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative (idéalement dans le monde de l'enseignement).
    Maîtrise de l'anglais indispensable.
    La connaissance de l'ENT serait un atout dans l'exercice de vos missions.
  • Chargé de projets stratégiques - alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Lisses (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Martin Brower est le leader en solutions Supply Chain pour les chaînes de restauration du monde entier en créant de bonnes conditions de travail pour ses salariés, en offrant une valeur inégalée à ses clients et en protégeant leur marque. Martin-Brower France, 750 collaborateurs et 8 plateformes logistiques.
    Description du poste
    Chez Martin Brower France, nous donnons à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir au sein d'une entreprise dont les actions sont guidées par les valeurs CARES (Changement, Agir Ensemble, Relations, Exécution et Sécurité).L'alternance est un investissement et une responsabilité que notre entreprise intègre dans sa gestion de l'accompagnement des futurs talents de l'entreprise.Rattaché au Directeur Général, vous avez pour mission de travailler sur la stratégie de la marque de l'entreprise. Vous aurez à apporter votre support dans l'organisation, la planification, les relais ainsi que la gestion des tâches et d'accompagner le développement de l'identité de la marque : * Établir le processus d'analyse des marchés de l'entreprise dans le cadre de son « Stratégic Business Plan » * Élaborer des reporting, études, analyses et statistiques des actions marketing * Élaborer des tableaux de bord marketing (KPI)…
  • Apprenti RH

    • Alternance / Apprentissage
    • Bruyères-le-Châtel (91) - Île-de-France
    27/01/17
    Description de l'entreprise

    Grande entreprise implantée sur plusieurs sites, forte de plus de 5000 collaborateurs, stagiaires, thésards et post-doctorants, la branche « défense » du Commissariat à l’Energie Atomique et aux énergies alternatives (CEA) assure des activités de conception et de développement de produits de hautes technologies ainsi que des activités industrielles de fabrication.

    Description du poste

    Au sein de l’équipe recrutement composée de trois personnes, la Direction des Relations Humaines, située en Ile de France (Bruyères-le-Châtel, 91), recherche un(e) apprenti(e) afin de développer son activité de sourcing des candidats au recrutement : mise en place d’une méthodologie RH, développement des relations écoles, créations d’outils de communication dédiés…

    Description du profil

    De profil école de commerce option RH ou de formation universitaire (Master ressources humaines option recrutement ou marketing RH), vous êtes à la recherche d’un contrat en apprentissage.

    Vous êtes structuré (e) et possédez le sens de la rigueur, des capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de propositions sur l'amélioration des processus, dans un souci de service et de progrès continu.

    Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'organisation afin de vous adapter à un environnement exigeant.

    Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication.

  • 2 Ingénieurs Support et Intégration en alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Les Ulis (91) - Île-de-France
    27/12/16
    Description de l'entreprise

    Prescripteur de solutions et services convergents, DCI dispose de plus de 23 ans d'expérience et propose des infrastructures sur les domaines informatiques et télécommunications. Avec son offre de solutions et services à forte valeur ajoutée en matière de systèmes, de réseaux, de sécurité et de communications unifiées, DCI propose une vision singulière du marché. 

    Grâce à sa taille humaine, DCI fait preuve d’une ouverture d’esprit reconnue qui lui permet de développer une vision globale du marché. Investie dans une démarche d’équité pour l’emploi, DCI respecte un processus d’embauche qui favorise la diversité des profils. Chez DCI, l’esprit d’équipe est fortement développé grâce à la complémentarité des collaborateurs. DCI se montre également solidaire de par la formation qu’elle apporte, permettant de monter rapidement en compétences et de se former à de nombreuses technologies reconnues sur le marché.

    Description du poste

    Au sein de la Direction Technique, vous serez en charge :

    du traitement des incidents clients,
    de la mise en place de solutions chez nos clients avec nos ingénieurs confirmés et ce sur l’ensemble de nos pôles pour acquérir une vision globale de notre métier.

    Description du profil

    Technologies utilisées :

    LAN (Cisco, HP, Extreme, Avaya)/ WIFI (Cisco, Aerohive, Extreme, Fortinet)
    Sécurité (Fortinet, Checkpoint, F5, Mcafee/ Intel, bluecoat, forcepoint, Cisco, Elastica, Kaspersky …)
    Téléphonie (Cisco, Avaya, Skype),
    Système (Microsoft, Vmware, BMC),
    Stockage (Simplivity, Datacore)