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Alternance / Apprentissage

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Formateur d'enseignement général (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    18/01/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Sous la responsabilité du Chef de Service Insertion professionnelle et formation, vous accompagnez le volontaire dans l'acquisition de savoirs et savoir-faire fondamentaux nécessaires à son insertion sociale et professionnelle.

    Missions :
    Dans le cadre de la formation :

    Vous enseignez la formation générale : le français, les mathématiques et la prévention santé environnement à des groupes de niveaux différents.
    Vous concevez et développez des actions pédagogiques adaptées en fonction des potentialités individuelles, de la progression de chaque volontaire et de son projet professionnel ;
    Vous élaborez un parcours pédagogique individualisé en fonction des compétences et du projet professionnel du volontaire ;
    Vous animez des séances pédagogiques et de remédiation ;
    Vous initiez et menez des projets transdisciplinaires avec les autres formateurs ou agents ;
    Vous contribuez à la mutualisation des supports pédagogiques et des bonnes pratiques avec l'ensemble de l'équipe pédagogique du centre, des autres centres et de la direction générale.

    Dans le cadre de l'évaluation et du suivi :

    Vous évaluez, dans votre domaine, les performances des volontaires à partir des tests de positionnement préconisés par l'établissement ;
    Vous évaluez les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque volontaire en cours de parcours ;
    Vous renseignez la base de données de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.
    Description du profil
    Formateur(trice) pour adultes de formation ou diplômé(e) d'une formation en sciences de l'éducation, mathématiques ou français, vous avez déjà une expérience professionnelle dans la formation de 3 ans minimum auprès d'un public de jeunes en difficulté.
  • Gestionnaire de laboratoire de recherche H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    20/01/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Activités principales :
    - Participer à la vie et aux tâches communes du pôle administratif du laboratoire: accueil des visiteurs, séminaires, réunions internes, rencontres, gestion du courrier, gestion des badges, affichage ; etc. ;
    - Gérer les dossiers du personnel du LSI, en suivant les procédures de chaque tutelle ;
    - Recueillir, traiter et transmettre les informations ;
    - Accueillir les nouveaux arrivants ;
    - Assurer la gestion logistique du laboratoire et la maintenance de premier niveau du matériel ;
    - Gérer le planning du directeur et du directeur adjoint de l'unité : rédaction de certains courriers administratifs, prise de notes lors des réunions et rédaction des compte-rendus ;
    - Gérer les missions des membres du laboratoire et des invités ;
    - Utiliser les outils du CNRS : SIMBAD, NOUBA… ;
    - Organiser des séminaires, des réunions diverses, et des évènements ponctuels du laboratoire ;
    - Mettre à jour la liste des publications du laboratoire dans HAL-CNRS, HAL-polytechnique, ou HAL-CEA ;
    - Prendre en charge la communication du laboratoire par le maintien à jour des évènements et actualités sur le site web (Drupal).
    Description du profil
    Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 (administration publique, gestion administrative, économie, etc.), candidat-e rigoureux et autonome ayant une expérience réussie dans l'environnement
    enseignement/recherche. Une bonne connaissance des logiciels SIREPA, GFD et/ou GESLAB sont un plus (formation possible sur les différents outils). La maîtrise de l'anglais est un atout dans la bonne
    conduite du poste.
  • Responsable administratif(ve) de la Direction de la...

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    14/01/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Le (la) responsable administratif (ve) sera en charge du suivi administratif des formations de Masters et de Licences pour lesquelles l'Université Paris-Saclay est accréditée, ainsi que ses Diplômes d'Etablissement.
    Il s'agira également de coordonner les campagnes récurrentes liées à l'accréditation (Recrutement des étudiants, Campus France, ONISEP, taxe d'apprentissage, désignation et mise œuvre des jurys de diplomation…) et celles liés aux nouveaux diplômes.
    La personne sera aussi en charge de la préparation des séances du Conseil des Tutelles formation
    Activités principales :
    • Aide au pilotage
    - Aider à la coordination les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure.
    - Contribuer à la réalisation de rapports, réponses aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure.
    - Suivre l'évolution de la réglementation et des techniques du domaine géré, constituer une documentation de référence, préparer des conventions.
    - Définir et mettre en œuvre un plan d'action, en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels.
    - Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes.
    - Contrôler l'application des règles et procédures administratives liées aux masters et licence.
    • Communication et animation
    - Mettre en œuvre la communication de la direction, notamment avec la directrice de la Formation et celle de la communication,
    - Valoriser et promouvoir les formations (plaquette et documents de communication, prise en charge d'évènements tels que la cérémonie de remise des diplômes, salons professionnels, forum),
    Description du profil
    Savoirs-faire :
    • Conduire un entretien
    • Conduire un projet
    • Elaborer des choix, planifier les actions, estimer les besoins en moyens pour son équipe
    • Conduire des négociations dans un cadre prédéfini
    • Expliquer et faire appliquer les textes réglementaires dans le contexte de la structure
    • Contribuer à la définition des indicateurs pour le suivi et l'analyse des résultats
    • Créer un réseau de collaborations
    • Exploiter les systèmes d'information et les outils de gestion de l'Université Paris-Saclay
    • Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale
    • Elaborer et rédiger des notes d'Information, des documents de synthèse
    • Anglais : compréhension écrite et orale
  • STAGE ASSISTANT RH H/F

    • Stage - Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    13/01/17
    Description de l'entreprise

    FAAR Industryest une société spécialisée dans le développement de systèmes électroniques de contrôle embarqués du prototypage à la petite série. Dans le cadre de sa croissance, FAAR Industry recherche un stagiaire RH afin de l’accompagner dans son développement à l’international.

    Nous attachons une grande importance au capital humain qu’on considère notre force. Ce que nous construisons avant tout c’est une équipe experte pluridisciplinaire, passionnée par l’innovation et les technologies de pointe avec l’esprit collaboratif et convivial.

    Description du poste
    • Rattaché au responsable Ressources Humaine, vous aurez en charge les activités suivantes :

      • Rédiger et diffuser les annonces sur le site internet,...

      • Sourcing de candidatures,

      • Pré-qualification téléphonique,

      • Organisation et participation aux entretiens en face à face,

      • Rédaction de synthèses d’entretiens,

      • Elaboration des contrats de travail et dossiers d'embauche,

      • Participation aux forums de recrutement et autres évènements écoles

      • Participation au processus Formation,

      • Participation à la mise à jour du processus de recrutement,

    Description du profil
    vous avez un Bac +3, ou Bac+4 vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, motivé(e), réactif(ve) et rigoureux(euse), nous vous proposons de rejoindre notre équipe pour une durée de 6 mois min à temps complet.
  • Mécanicien Matériel TP/Elévation en alternance puis CDI...

    • CDI - Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    05/01/17
    Description de l'entreprise

    KILOUTOU, une entreprise de pro !

    Professionnels de la location, nous proposons à nos clients professionnels une large gamme de matériels et de services sur tout le territoire national.

    400 agences multi-spécialisées (TP, Elévation, Généraliste…) nous permettent d'être en proximité de nos clients, de leur apporter une solution complète (formation clients, livraison, consommables, …) et un service de qualité.

    KILOUTOU innove et se développe en permanence ! D'ici 2020, nous avons l'ambition d'être plus de 5000 collaborateurs, de réaliser plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires et d'être présents dans plus de 5 pays.

    Aujourd'hui, KILOUTOU, labellisé TOP EMPLOYEUR pour la troisième fois en 2016, compte plus de 3500 équipiers professionnels, impliqués et responsables, de vraies perspectives d'évolution et une bonne ambiance au travail !

    Description du poste
    Pour contribuer à rendre possible l'impossible, nous recherchons un Mécanicien Matériel TP/Elévation (H/F).
    Contrat de professionnalisation puis CDI au sein de notre Ecole Qualifiante (implantée près de Lille).

    Comment intégrer nos équipes ?
    Issu(e) des filières manuelles (mécanique, électricité..), avec si possible un niveau CAP à BTS, tu souhaites te former au métier de Mécanicien en matériel d'Elévation et de Terrassement.
    Nous te proposons d'intégrer notre Ecole Qualifiante : une formation de 13 mois qui te permettra d'acquérir des connaissances en électricité, mécanique, électrotechnique, hydraulique et pneumatique qui seront valorisées par un titre professionnel équivalent Bac Pro. La formation se déroule à Lille (1 semaine / mois) : tes frais de déplacement / hébergement / repas seront pris en charge par Kiloutou.
    A l'issue de cette formation, tu intègres nos équipes techniques opérationnelles en CDI.

    Ta mission ?
    Assurer un service de qualité auprès de nos clients ! Tu as la responsabilité de la sécurité et de la fiabilité de nos matériels.

    Ton quotidien professionnel ?
    Au coeur de chaque agence, il y a l'atelier. Intégré à l'équipe des mécaniciens, tu interviens sur toute notre gamme de matériels de terrassement (pelleteuses, compresseurs...) et d'élévation (nacelles, chariots élévateurs) :
    - Tu vérifies le matériel à son retour de location
    - Tu assures l'entretien (nettoyage des filtres, bougies, vérification des niveaux...) à l'aide des fiches de maintenance pour préparer la remise en location
    - En cas de panne ou de casse, tu réalises un diagnostic et tu assures la réparation de manière autonome
    - Tu peux ponctuellement sortir de l'agence pour réaliser des interventions sur chantier
    - Enfin, cet atelier, c'est ton atelier ! Tu participes à la gestion du stock de pièces détachées, à sa propreté et à son rangement
    Description du profil
    Pourquoi rejoindre Kiloutou ?
    Kiloutou, c'est des équipiers d'horizons et de métiers différents. Ce qui nous rassemble c'est notre sens du service client et notre goût pour le challenge.
    Tu as envie d'avoir des responsabilités, de progresser ? Près de 50% de nos managers sont issus de la promotion interne.
    Ici tout est possible ! Bienvenue chez nous !

    « Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »
  • Assistant Manager en Alternance H/F - Massy

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    29/12/16
    Description de l'entreprise
    La MAIF est un acteur majeur de l'assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l'économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l'humain au cœur de son organisation. La qualité de sa relation client est d'ailleurs reconnue consécutivement depuis 12 ans.

    Travailler à la MAIF, c'est comprendre et partager les valeurs qu'elle porte. C'est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l'entreprise.

    Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d'expérience qu'on a tout à gagner à se faire confiance.
    Description du poste
    Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, rencontrons nous !
    Nous recrutons en Alternance,
    un(e) assistant(e) Manager H/F
    Poste basé à Massy (91), à pourvoir pour une rentrée décalée début d'année 2017.
    Au sein de notre Centre de Contact de Massy, vous intervenez comme Assistant(e) Manager auprès du Responsable de l'entité à qui vous effectuez un reporting régulier de vos activités.

    Après une formation à notre activité, vos missions principales consistent à apporter un support administratif à l'activité du Centre :
    Effectuer des opérations de secrétariat courant conformément aux process : prise de rendez-vous, organisation de réunions, réservation de salles, gestion du courrier, etc.
    Organiser l'activité matérielle de l'entité : ajustements journaliers de plannings et d'agendas, tenue et classement de la documentation, gestion logistique : recensement des besoins et commandes de fourniture, etc.
    Contribuer à la bonne circulation de l'information dans l'entité de travail
    Selon les qualités et l'implication que vous démontrerez il sera possible d'élargir le périmètre de vos missions et de vos responsabilités.

    Rejoignez-nous !
    Vous développerez vos compétences dans un secteur porteur au sein d'un leader, récompensé par le marché depuis plus de 12 ans pour la qualité de sa relation clients.
    Description du profil
    Profil
    Vous souhaitez vous reconvertir ou poursuivre vos études après un Bac général ou Bac Professionnel (secrétariat ou équivalent).

    - Capacités d'organisation et d'anticipation
    - Discrétion
    - Aisance relationnelle
    - Qualités rédactionnelles
    - Maîtrise des outils de bureautique : Lotus Notes et Pack Office (word, excel, powerpoint)
    - Dynamisme
  • 2 Ingénieurs Support et Intégration en alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Les Ulis (91) - Île-de-France
    27/12/16
    Description de l'entreprise

    Prescripteur de solutions et services convergents, DCI dispose de plus de 23 ans d'expérience et propose des infrastructures sur les domaines informatiques et télécommunications. Avec son offre de solutions et services à forte valeur ajoutée en matière de systèmes, de réseaux, de sécurité et de communications unifiées, DCI propose une vision singulière du marché. 

    Grâce à sa taille humaine, DCI fait preuve d’une ouverture d’esprit reconnue qui lui permet de développer une vision globale du marché. Investie dans une démarche d’équité pour l’emploi, DCI respecte un processus d’embauche qui favorise la diversité des profils. Chez DCI, l’esprit d’équipe est fortement développé grâce à la complémentarité des collaborateurs. DCI se montre également solidaire de par la formation qu’elle apporte, permettant de monter rapidement en compétences et de se former à de nombreuses technologies reconnues sur le marché.

    Description du poste

    Au sein de la Direction Technique, vous serez en charge :

    du traitement des incidents clients,
    de la mise en place de solutions chez nos clients avec nos ingénieurs confirmés et ce sur l’ensemble de nos pôles pour acquérir une vision globale de notre métier.

    Description du profil

    Technologies utilisées :

    LAN (Cisco, HP, Extreme, Avaya)/ WIFI (Cisco, Aerohive, Extreme, Fortinet)
    Sécurité (Fortinet, Checkpoint, F5, Mcafee/ Intel, bluecoat, forcepoint, Cisco, Elastica, Kaspersky …)
    Téléphonie (Cisco, Avaya, Skype),
    Système (Microsoft, Vmware, BMC),
    Stockage (Simplivity, Datacore)

  • Assistant chef de projet AMOA H/F - En Alternance

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    21/12/16
    Description de l'entreprise

    L’AFM-Téléthon lutte depuis 1958 contre les maladies rares et organise le Téléthon chaque année depuis 1987. L’association emploie 533 salariés et s’appuie sur un réseau dynamique de 3565 bénévoles.

     

    Gouvernance : les dirigeants de l’AFM-Téléthon mettent en œuvre la politique définie par le Conseil d’administration, composé d’élus tous directement concernés par la maladie.

     

    Missions :

    • Guérir : faire progresser la recherche notamment  grâce à une force de frappe de 600 chercheurs, techniciens, médecins,…   dédiés aux biothérapies des maladies rares, et regroupés au sein de l’Institut de Biothérapie des Maladies Rares dont l’AFM-Téléthon finance les 2/3 du budget.
    • Aider : en militant pour un accès à des soins de qualité et en accompagnant les malades et leur famille.
    Description du poste

    Nature du contrat : Contrat en alternance ou Stage longue durée

     

    Activités principales

     

    Au sein de la Direction des systèmes d’Informations de l’AFM-Téléthon vous serez amené à travailler sur :

     

    1/ Veille méthodologique sur la conduite de projet en Systèmes d’informations

    En prenant en compte les spécificités de l’association, proposer des idées d’amélioration sur les axes suivants :

    • Recueil de besoins
    • Communication
    • Formation

    Ces propositions seront issues d’une recherche de bonnes pratiques issues du net et d’un questionnaire auprès des clients internes de la DSI. Les idées retenues devront être expérimentées et un bilan devra être rédigé.

     

    2/ Tableau de bord SI / Suivi des projets

    En binôme avec un chef de projet MOA (Maitrise d’ouvrage), faire vivre le référentiel « tableau de bord » des projets DSI :

    • Organiser réunion avec les responsables des projets SI
    • Documenter l’avancement et les points durs de chaque projet
    • Réaliser le reporting auprès du Directeur des systèmes d’informations

    3/ Pilotage de projets

    En binôme avec un chef de projet MOA, réaliser/documenter certains livrables projets, dont notamment :

    • Support et compte-rendu de réunion de projet
    • Plan d’actions projet
    • Planning  

     

    En fonction de l’autonomie du candidat une prise de responsabilité plus importante pourra être proposée sur certains projets.

    Description du profil

    Compétences

    Les compétences recherchées du candidat sont :

    • Organisé, méthodique et rigoureux,
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Capacité rédactionnelle
    • Capacité à travailler en équipe
    • Bonne communication écrite et orale
    • Connaissance des outils MS office (Word, Excel et Powerpoint essentiellement)

     

     

     

    Profil

     

     

    Profil Assistant chef de projet / chef de projet junior

    BAC + 4 minimum

    Profil Ecole de commerce, IEP, Ecole d’ingénieur

     

  • APPRENTI DEVELOPPEMENT RH

    • Alternance / Apprentissage
    • Bondoufle (91) - Île-de-France
    10/12/16
    Description de l'entreprise
    Le Groupement des Mousquetaires est un distributeur qui regroupe des entrepreneurs et chefs d'entreprise indépendants, ceux-ci sont les adhérents. Propriétaires de leurs points de vente et entièrement responsables de leur gestion, ils sont aujourd'hui plus de 3 000.Chaque adhérent a la possibilité d'entrer dans le capital du Groupement et de devenir membre associé de la Société Les Mousquetaires.L'entreprise est gérée directement par ses propres adhérents, ce qui lui garantit la stabilité d'un groupe non soumis aux aléas des marchés financiers et l'implication au premier degré de tous ses membres.
    Description du poste
    production en France réparties en 12 filières opérationnelles, 11.000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 4 milliards d'euros en 2015.Au sein du service de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez la Responsable Développement RH afin, notamment, d'accompagner le développement de l'Université interne.A ce titre, vous principales missions seront les suivantes :- participer à la construction d'une offre formation à destination des collaborateurs d'Agromousquetaires- participer à la réalisation du catalogue de formation Agromousquetaires- établir les plannings de formation et enregistrer les inscriptions- préparer et assurer l'organisation logistique des sessions de formation- réaliser et transmettre les documents administratifs (convention de formation, programme, convocation, feuille d'émargements, attestation de formation, support de formation…)- réaliser les dossiers de facturation et suivre les règlements- participer à la démarche de certification qualité- suivre les indicateurs de suivi d'activité et mettre à jour les tableaux de suivi
  • Apprenti Ressources Humaines - DIrection des Achats

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    10/12/16
    Description de l'entreprise
    Safran Aircraft Engines, motoriste aéronautique et spatialSafran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour lanceurs spatiaux et pour satellites. Safran Aircraft Engines propose également aux compagnies aériennes, aux forces armées et aux opérateurs d'avions une gamme complète de services pour leurs moteurs et la gestion de leurs flottes.Société du groupe international de haute technologie Safran, nos capacités de conception, de développement et de production sont à l'origine de quelques unes des avancées technologiques les plus novatrices au monde. Notre Recherche & Technologie contribue aux objectifs ambitieux de l'industrie aéronautique en matière de respect de l'environnement, en permettant de développer des moteurs toujours plus économes et silencieux.
    Description du poste
    Vos missions seront multiples :- Mise en place d'un projet de mapping des compétences Achats et SPM° Identification des compétences actuelles° Analyse et Prospective sur l'évolution des métiers Achats au sein de Snecma, vs le Groupe° GPEC des Métiers Achats- Suivi de l'intégration des nouveaux embauchéso Kit nouvel embauchéo Période d'immersiono Planning prévisionnel des formations d'intégrationo Fin période d'essaio Rapports d'étonnementso Petits déjeuners nouveaux embauchéso Organisation des visites de sites Société- Recrutement des stagiaires et apprentisoDéfinition du besoinoSourcing et Sélection candidaturesoIntégration administrativeoEvaluation apprentissage / Stages- Suivi du plan de Formationo Organisation des Formations Juridiques Contrats pour les nouveaux embauchéso Suivi du plan de formation- Participation aux différentes activités RH de la Direction :o Suivi des effectifs, Indicateurs de performance RH, Campagne d'entretiens, Gestion de carrière, Conseillers Métiers...
  • CONTROLEUR DE GESTION PATRIMOINE (EN ALTERNANCE)

    • Alternance / Apprentissage
    • Bondoufle (91) - Île-de-France
    10/12/16
    Description de l'entreprise
    Le Groupement des Mousquetaires est un distributeur qui regroupe des entrepreneurs et chefs d'entreprise indépendants, ceux-ci sont les adhérents. Propriétaires de leurs points de vente et entièrement responsables de leur gestion, ils sont aujourd'hui plus de 3 000.Chaque adhérent a la possibilité d'entrer dans le capital du Groupement et de devenir membre associé de la Société Les Mousquetaires.L'entreprise est gérée directement par ses propres adhérents, ce qui lui garantit la stabilité d'un groupe non soumis aux aléas des marchés financiers et l'implication au premier degré de tous ses membres.
    Description du poste
    Activités / MissionsVous serez formé(e) au sein de notre Service de contrôle de gestion qui a pour mission notamment :- le suivi, l'analyse et la synthèse de notre patrimoine Immobilier- le reporting, la construction des budgets gestion, l'analyse des écarts- la mise en place des procédures et du contrôle interne- le suivi de projets (compta, gestion, trésorerie…)- l'assistance à la révision des comptes en interne
  • CONTRAT D'APPRENTISSAGE ADJOINT DE DIRECTION

    • Alternance / Apprentissage
    • Juvisy-sur-Orge (91) - Île-de-France
    10/12/16
    Description de l'entreprise
    Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et évoluer au sein d'un groupe d'envergure européenne ? Rejoignez Korian, le 1er groupe européen spécialiste du Bien Vieillir et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes. Korian emploie 40 000 salariés dans 600 établissements de santé (maisons de retraite médicalisées, cliniques, résidences services et maintien à domicile) implantés dans 4 pays européens (France, Allemagne, Italie, Belgique).
    Description du poste
    Korian L'Observatoire est une clinique de rééducation et de réadaptation fonctionnelle orthopédique et neurologique. Situé dans la périphérie sud de Paris, à Juvisy-sur-Orge, l'établissement dispose de 83 lits pour accueillir ses patients en hospitalisation complète ou de jour.MissionVous secondez le Directeur(trice) dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de l'établissement.Vous assurez la gestion des ressources humaines (DUE/DPAE, dossier du personnel, paie, suivi de la médecine du travail…).Vous soutenez l'action du Directeur(trice) : relation avec les adresseurs, développement de réseaux et de partenariats…En lien étroit avec la direction, vous assurez le management quotidien des équipes dont vous avez la charge et veillez au respect des dispositions budgétaires définies.Vous participez à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques définie par le siège et l'établissement, et notamment la mise à jour du projet d'établissement et la préparation de la certification V2014.
  • Chargé de projets stratégiques - alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Lisses (91) - Île-de-France
    31/10/16
    Description de l'entreprise
    Martin Brower est le leader en solutions Supply Chain pour les chaînes de restauration du monde entier en créant de bonnes conditions de travail pour ses salariés, en offrant une valeur inégalée à ses clients et en protégeant leur marque. Martin-Brower France, 750 collaborateurs et 8 plateformes logistiques.
    Description du poste
    Chez Martin Brower France, nous donnons à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir au sein d'une entreprise dont les actions sont guidées par les valeurs CARES (Changement, Agir Ensemble, Relations, Exécution et Sécurité).L'alternance est un investissement et une responsabilité que notre entreprise intègre dans sa gestion de l'accompagnement des futurs talents de l'entreprise.Rattaché au Directeur Général, vous avez pour mission de travailler sur la stratégie de la marque de l'entreprise. Vous aurez à apporter votre support dans l'organisation, la planification, les relais ainsi que la gestion des tâches et d'accompagner le développement de l'identité de la marque : * Établir le processus d'analyse des marchés de l'entreprise dans le cadre de son « Stratégic Business Plan » * Élaborer des reporting, études, analyses et statistiques des actions marketing * Élaborer des tableaux de bord marketing (KPI)…
  • Chargé de projets stratégiques - alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Lisses (91) - Île-de-France
    31/10/16
    Description de l'entreprise
    Martin Brower est le leader en solutions Supply Chain pour les chaînes de restauration du monde entier en créant de bonnes conditions de travail pour ses salariés, en offrant une valeur inégalée à ses clients et en protégeant leur marque. Martin-Brower France, 750 collaborateurs et 8 plateformes logistiques.
    Description du poste
    Missions :Chez Martin Brower France, nous donnons à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir au sein d'une entreprise dont les actions sont guidées par les valeurs CARES (Changement, Agir Ensemble, Relations, Exécution et Sécurité).L'alternance est un investissement et une responsabilité que notre entreprise intègre dans sa gestion de l'accompagnement des futurs talents de l'entreprise.Rattaché à la Direction Générale, vous avez pour mission de coordonner les projets stratégiques de l'entreprise. Vous aurez à apporter votre support au Directeur des programmes dans l'organisation, la planification, les relais et la gestion des tâches de chaque projet. De prendre en charge, la communication avec l'ensemble des interlocuteurs (internes et externes) de l'entreprise.
  • APPRENTI INFORMATICIEN H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Fleury-Mérogis (91) - Île-de-France
    26/10/16
    Description de l'entreprise
    Bollig & Kemper est une entreprise familiale leader européen dans la fabrication des peintures automobiles en série et des peintures pour plastiques. Les pâtes pigmentaires représentent un bon complément aux deux secteurs commerciaux principaux. Bollig & Kemper se distingue avantageusement de ses concurrents de produits similaires en cela qu'en plus de ses sous-traitants de qualité, elle offre non seulement une gamme complète de produits pour l'industrie automobile, mais aussi et surtout, elle mène des activités intenses de recherche et développement basées sur une mise au point et une production de résines en interne. Le client est au centre de nos préoccupations. Servir nos clients au niveau international représente pour nous un défi majeur pour les prochaines années. Nous avons fait un pas décisif avec la fondation d'une coentreprise avec Nippon Paint à Shanghai/Chine en juillet 2008. Bollig & Kemper se sent tout autant concerné par les intérêts de ses employés, de ses fournisseurs, de ses bailleurs de fonds et de ses concitoyens que par l'intérêt de ses actionnaires. La responsabilité à l'égard du public se traduit par cette maxime: altérer le moins possible l'environnement par la conception et la fabrication de nos produits. L'équilibre des intérêts considérés est garant d'une croissance profitable dans les années à venir.
    Description du poste
    Rédaction de notices utilisateurs Adminustration de matériels- Gestions des clients légers, des postes fixes et portables- Gestion de matériel réseau (switchs, sondes...)- Gestion du parc des imprimantes, copieurs, téléphonie Administration des systèmes- Gestion antivirus, supervion, gestion infrastructure- Virtualisation, utilisation RDS Administration des utilisateurs- Compte windows, compte ERP, applications diverses, etemptation Gestion de projets- Adressage mac à renforcer- Migration du parc informatique vers un autre site
  • Développeur / Concepteur H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Orsay (91) - Île-de-France
    26/10/16
    Description de l'entreprise
    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd'hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (130 personnes en Europe - 50 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 140 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd'hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs.
    Description du poste
    Rattaché fonctionnellement à un chef de projet informatique ou à un ingénieur senior, au sein d'une de nos équipes de développement, vos principales missions sont les suivantes. * Participation à la conception technique * Paramétrage de notre solution e-achats * Réalisation de développements * Documentation et mise à jour la base de connaissances * Participation à l'élaboration des bonnes pratiques
  • Juriste Droit des Affaires H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Orsay (91) - Île-de-France
    26/10/16
    Description de l'entreprise
    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd'hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (130 personnes en Europe - 50 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 140 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd'hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs.
    Description du poste
    Au sein de notre équipe à ORSAY (91), vos missions principales seront les suivantes :- Rédaction de fiches de synthèse de nos contrats- Participation et support juridique pour les réponses à appels d'offres- Support et conseil à nos équipes pour la rédaction des contrats commerciaux- Recherche et support en propriété intellectuelle, marque
  • Apprenti Chef de Produit H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    21/10/16
    Description de l'entreprise
    DEF contribue depuis 1958 à l'évolution technologique des systèmes de sécurité incendie afin de répondre sur-mesure à vos enjeux. Notre mission est de concevoir, mettre en oeuvre et pérenniser tous vos projets de détection incendie. Détecteur de fumée, détecteur de chaleur, détecteur de flammes... Système de détection incendie et de mise en sécurité, adressable ou conventionnel... Nous concilions expertise et haute technologie pour vous bâtir des solutions et services d'excellence.
    Description du poste
    Rattaché au Chef de Produit, vous serez en charge d'assurer la gestion courante des produits de la base article au sein de l'ERP et de la GED : codification, organisation documentaire (mise à jour des documents, notes d'information).Vous préparez le suivi des indicateurs clefs d'activités commerciales des produits, remontez les alertes et anomalies.Vous participez à l'élaboration des supports techniques et commerciaux des produits, à la création des E-learning Produits, aux actions de communication (salons, présentation power point produit ou vidéo, fiches produit,..), aux réflexions et à l'amélioration de la stratégie globale de l'offre : fonctionnalités produits, prix, communication, distribution (4P), à la coordination des étapes du cycle de vie des produits avec les autres services (approvisionnements, achats, usines,..).Vous réalisez le support téléphonique de premier niveau des équipes commerciales.
  • Coordinateur prévention des risques – Alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Fleury-Mérogis (91) - Île-de-France
    21/10/16
    Description de l'entreprise
    Martin Brower est le leader en solutions Supply Chain pour les chaînes de restauration du monde entier en créant de bonnes conditions de travail pour ses salariés, en offrant une valeur inégalée à ses clients et en protégeant leur marque. Martin-Brower France, 750 collaborateurs et 8 plateformes logistiques.
    Description du poste
    Vous serez rattaché au Responsable Prévention des Risques, vos principales missions seront :- Animer et développer la culture sécurité :Accompagner les sites dans l'atteinte des objectifs « sécurité »,Travailler en mode projet avec les différents acteurs de l'entreprise (CHSCT, encadrement,....),Analyser les reportings et proposer des actions d'amélioration répondant aux attentes des acteurs internes et externes,Manager en transversale les projets sécurité,Réaliser et dispenser des formations sécurité.- Pénibilité :Participer au groupe de travail pénibilité,Définir et mettre en place avec les opérationnels et le responsable prévention sécurité les plan d'actions relevant de la pénibilité conformément au cahier des charges,Réaliser l'évaluation continue de nos actions et mise en place d'actions continues.- Technique Sécurité :Réaliser des audits pour évaluer les actions et leurs taux d'accomplissement,Mettre en place des outils de reporting dans une démarche d'amélioration continue,Garantir la conformité légale de nos actions (veille réglementaire, DU,...).
  • Chargé de tests et qualité logiciel– R&D – H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Orsay (91) - Île-de-France
    21/10/16
    Description de l'entreprise
    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd'hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (130 personnes en Europe - 50 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 140 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd'hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs.
    Description du poste
    Au sein de l'équipe R&D, vos principales missions seront les suivantes :- Comprendre les besoins fonctionnels et techniques,- Participer à la conception des scénarii de tests fonctionnels et techniques, - Participe à la création et à la gestion des jeux de données dédiés à ces tests,- Exécution des scénarii de tests, manuels, automatiques ou de charge,- Analyser les résultats des tests et qualifier les problèmes.- Communiquer avec les équipes internes sur la résolution d'incidents détectés pendant la phase de tests- Saisir et suivre les anomalies,- Maintenir les environnements et outils de tests,- Participer activement à la mise en place de procédures d'automatisation des tests
  • 2 Ingénieurs Support et Intégration en alternance (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Les Ulis (91) - Île-de-France
    21/10/16
    Description de l'entreprise
    Prescripteur de solutions et services convergents, DCI dispose de plus de 23 ans d'expérience et propose des infrastructures sur les domaines informatiques et télécommunications. Avec son offre de solutions et services à forte valeur ajoutée en matière de systèmes, de réseaux, de sécurité et de communications unifiées, DCI propose une vision singulière du marché. Grâce à sa taille humaine, DCI fait preuve d'une ouverture d'esprit reconnue qui lui permet de développer une vision globale du marché. Investie dans une démarche d'équité pour l'emploi, DCI respecte un processus d'embauche qui favorise la diversité des profils. Chez DCI, l'esprit d'équipe est fortement développé grâce à la complémentarité des collaborateurs. DCI se montre également solidaire de par la formation qu'elle apporte, permettant de monter rapidement en compétences et de se former à de nombreuses technologies reconnues sur le marché.
    Description du poste
    Au sein de la Direction Technique, vous serez en charge :du traitement des incidents clients,de la mise en place de solutions chez nos clients avec nos ingénieurs confirmés et ce sur l'ensemble de nos pôles pour acquérir une vision globale de notre métier.
  • Juridique - Droit

    • Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    07/10/16
    Description du poste
    Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous accompagnerez l'équipe notamment dans :

    •La gestion des dossiers individuels et des contentieux

    •La préparation des réunions des instances représentatives du personnel (CE, DP, HSCT) et des réunions de négociations collectives

    •L'organisation des élections professionnelles

    •La gestion de dossiers collectifs diverses et de projets transverses (BDES, etc.)

    •La réalisation d'études et d'analyses juridiques
    •La réalisation d'une veille juridique

    Votre profil :
    Master 2 en Droit Social

    Qualités requises : Organisation, Adaptabilité, Autonomie, Analyse, Communication orale et écrite, rigueur.

    *Merci de joindre votre CV et une lettre de motivation indiquant votre date de démarrage *Inclure le rythme d'alternance si vous recherchez un contrat d'apprentissage

    Ville : Massy
    Rémunération : Plus de 800 Euros
    Démarrage : Au plus tôt
    Durée : plus de 2 mois