82 offres d'emploi
  • Intitulé
  • Entreprise
  • Stage agence O2 Antony Ressources Humaines (H/F)

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    25/06/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupe O2, multispécialiste en ménage/repassage, garde d'enfants et aide aux personnes âgées ou handicapées, est le 1er créateur d'emploi en France ces 5 dernières années. Rejoignez nos 11 500 collaborateurs en postulant auprès d'une de nos agences partout en France sur www.o2recrute.fr.
    Avec 40 000 clients, nous avons forcément, près de chez vous, un emploi qui vous correspond !
    Description du poste
    Le responsable de l'agence o2 recrute un stagiaire en Ressources Humaines.
    Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire RH, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :
    * Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...),
    * Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés,
    * Sourcer en local (tracts, affiches à diffuser),
    * Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,
    * Elaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,
    * Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,
    * Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales...),
    * Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,
    Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence.
    D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.
    Votre profil et vos capacités personnelles
    . Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH
    * Enthousiasme et persévérance
    * Sens des responsabilités et de l'initiative
    * Autonomie
    * Organisation et rigueur
    * Sensibilité pour les services à la personne
    Ce stage est sûrement fait pour vous !

    Les conditions du stage

    * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H) .Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur.
    . Date du stage : à partir de début Septembre 2017
    Description du profil
    Votre profil et vos capacités personnelles

    . Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH

    * Enthousiasme et persévérance

    * Sens des responsabilités et de l'initiative

    * Autonomie

    * Organisation et rigueur

    * Sensibilité pour les services à la personne
  • Stage agence O2 Antony - Commercial

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    25/06/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupe O2, multispécialiste en ménage/repassage, garde d'enfants et aide aux personnes âgées ou handicapées, est le 1er créateur d'emploi en France ces 5 dernières années. Rejoignez nos 11 500 collaborateurs en postulant auprès d'une de nos agences partout en France sur www.o2recrute.fr.
    Avec 40 000 clients, nous avons forcément, près de chez vous, un emploi qui vous correspond !
    Description du poste
    Le responsable de l'agence o2 propose un stage à dominante commerciale.
    Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire commercial, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions suivantes :
    * - Etablir un plan d'action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, ...),
    * - Prospecter la zone définie et en assurer le suivi (statistique,...),
    * - Animer le réseau de prescripteurs par des visites régulières,
    * - Contrôler régulièrement les résultats obtenus et les analyser,
    * - Mettre en place des enquêtes de notoriété (interview, analyse...),
    * - Aider à la mise en place d'événementiels (foires, salons, forums ...),
    * - Réaliser le suivi qualité des prestations auprès de nos clients,
    * - Observer les visites commerciales chez des prospects,

    Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence. D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.
    Votre profil et vos capacités personnelles
    * . Formation commerciale, vente, gestion des entreprises et administrations,...

    . Enthousiasme et persévérance
    * Sens des responsabilités et de l'initiative
    * Autonomie
    * Organisation et rigueur
    * Sensibilité pour les services à la personne
    Ce stage est sûrement fait pour vous !

    Les conditions du stage
    * Stage conventionné (maximum 6 mois ou 924H)
    . Gratification mensuelle : Suivant la législation en vigueur
    Description du profil
    Votre profil et vos capacités personnelles

    . Formation commerciale, vente, gestion des entreprises et administrations,...

    . Enthousiasme et persévérance

    * Sens des responsabilités et de l'initiative

    * Autonomie

    * Organisation et rigueur

    * Sensibilité pour les services à la personne
  • Gestionnaire Paie et ADP H/F

    • Intérim
    • Marolles-en-Hurepoix (91) - Île-de-France
    25/06/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
    Notre client, Groupe de renom et réseau de distribution, est à la recherche d'un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour l'une de ses filiales dans le cadre d'une création de poste.
    Description du poste
    Notre client, Groupe de renom et réseau de distribution, est à la recherche d'un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour l'une de ses filiales dans le cadre d'une création de poste.
    Vos principales missions sont :
    * La gestion de la paie de A à Z,
    * L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs pour un périmètre de 100 personnes,
    * La création et l'analyse de reporting.

    Vous êtes en charge d'une population ouvrière (employés, Techniciens et Agents de Maîtrise).
    Description du profil
    Vous êtes autonome, rigoureux et professionnel et bénéficiez idéalement d'au moins une expérience en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.
    Vous maîtrisez le logiciel Anael.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • Responsable Formation (F/H)

    • CDD
    • Massy (91) - Île-de-France
    25/06/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi-format du groupe Carrefour. Nos ambitions sont d'asseoir notre position de leader dans la franchise et le commerce alimentaire et d'être la référence du commerce de proximité. Nos magasins de proximité bénéficient de tous les atouts du groupe Carrefour avec des concepts innovants adaptés aux attentes des clients, des produits proposés au meilleur rapport qualité / prix, des services et des équipes opérationnelles dédiées leur transmettant leur savoir-faire. Le siège joue le rôle de support auprès des régions qui sont en contact direct avec les franchisés.

    Carrefour Proximité France recrute, pour son siège basé à Massy, un·e :

    Responsable Formation (F/H)

    Vous êtes titulaire d'une Licence à un Master spécialisé en RH. Vous avez une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire et avez des bases juridiques sur la réglementation de la formation.

    Vous maitrisez les outils bureautiques, en particulier d'Excel, SIRH, outils pédagogiques numériques.

    Vous avez une bonne connaissance du secteur de la grande distribution.

    Au sein de la Direction Ressources Humaines, elle/il est en charge de la mise en œuvre du plan de formation national et du suivi budgétaire et manage deux assistant·e·s formation en charge de la logistique et de l'administratif.

    A ce titre, vos missions sont de :

    - Recenser les besoins de formation
    - Gérer et coordonner le plan de formation national
    - Contrôler et suivre le budget
    - Gérer le catalogue de formation
    - Mettre en place les modules de formation e-learning
    - Veiller au bon déploiement du plan de formation prévisionnel, et à la mise en place des parcours de formations
    - Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de formation (CPF, de CIF, des contrats en alternances, stagiaires écoles...)

    Informations complémentaires :

    CDD de 5 mois

    Poste basé à Massy

    Statut Cadre

    Vous voulez contribuer au dynamisme commercial du numéro 1 de la franchise alimentaire ? Rejoignez-nous !
    Description du profil
    -
  • Chargé de formation / RH (h/f) 2 ans min CDD

    • CDD
    • Corbeil-Essonnes (91) - Île-de-France
    25/06/17
    Description de l'entreprise
    Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, leader dans son secteur, un chargé de recrutement (H/F) pour un CDD.
    Logo

    Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à ne recruter que sur les compétences

    Description du poste
    Votre fonction

    -- Formation (60%)
    * Participer à la mise en place du plan de formation
    * Assurer l'inscription des collaborateur ainsi que le suivi administratif

    -- Recrutement (30%)
    * Recueillir et suivre les différentes demandes de recrutement,
    * Diffuser les offres sur le marché de l'emploi,
    * Effectuer le sourcing et la sélection des CV

    -- Autre (10%)
    * Communication interne
    * Participation à quelques projets ( Handicap, GPEC...)
    Description du profil
    Votre profil

    De formation en Ressources Humaines, ou vous justifiez de 2ans d'expérience dans une fonction similaire.

    Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).
  • Stagiaire Chargé de Recrutement H/F

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    23/06/17
    Description du poste
    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Stagiaire Chargé de recrutement H/F pour notre agence Lynx RH Essonne basée à Massy (91),Rattaché(e) au Dirigeant de l'Agence, vos principales missions sont les suivantes :-Mener des actions de prospections commerciales sédentaires (propositions actives de candidats, etc.)-Participation au sourcing, à évaluation et à sélection des candidats des candidats-Participation au suivi des délégations et des recrutements-Participation aux tâches administratives de l'agence (gestion des contrats, des visites médicales, des déclarations d'embauches, etc.)Stage d'une durée de 5 mois minimum à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible, évolutif sur un CDI pour candidats à potentiel.Rémunération : fixe + variable non plafonné.
    Description du profil
    Vous êtes en formation bac +3 à Bac +5 idéalement en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Ecole de Commerce ou vous êtes issus d'un autre domaine mais manifestez un fort intérêt pour le recrutement.Dynamique et rigoureux(se), vous avez un bon relationnel.
  • Stage Généralise O2 Antony (H/F)

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    25/06/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupe O2, multispécialiste en ménage/repassage, garde d'enfants et aide aux personnes âgées ou handicapées, est le 1er créateur d'emploi en France ces 5 dernières années. Rejoignez nos 11 500 collaborateurs en postulant auprès d'une de nos agences partout en France sur www.o2recrute.fr.
    Avec 40 000 clients, nous avons forcément, près de chez vous, un emploi qui vous correspond !
    Description du poste
    Dans le cadre d'un stage O2, entreprise leader du secteur des services à domicile, recrute un stagiaire polyvalent (Commercial, RH, ...) au sein de l'une de ses agences.

    Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, en tant que stagiaire polyvalent, vous êtes accompagné par le responsable d'agence sur les missions commerciales et RH suivantes :

    * Prospecter et constituer le réseau de prescripteurs (commerçants, CE ...),
    * Participer à la mise en place d'actions commerciales (mailing, foire, forum...),
    * Suivre la satisfaction clients,
    * Pré-recruter les salariés (assistants ménagers, garde d'enfants...),
    * Gérer des plannings,
    * Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel,

    Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence.

    D'autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d'apprentissage et de votre motivation.

    Date de démarrage : Début Septembre 2017
    Ce stage est sûrement fait pour vous !
    Description du profil
    Votre profil et vos capacités personnelles

    * Niveau minimum : Bac+ 3 à Bac+ 5 (RH, Ecole de Commerce, Gestion PME...)

    * Enthousiasme et persévérance
    * Sens des responsabilités et de l'initiative
    * Autonomie
    * Organisation et rigueur
    * Sensibilité pour les services à la personne
  • CONSULTANT EN RECRUTEMENT - spécialisé Ingénierie (H/F)

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    23/06/17
    Description du poste
    Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports, recherche un(e) Consultant(e) en recrutement (H/F) en CDI, pour son agence Lynx RH Essonne, basée à Massy (91).Fondé en 2009, Lynx RH fait partie d'un réseau national, en fort développement, présent partout en France et classée 1ère Start-up de l'année en 2016 par le magazine L'Express et le groupe EetY.Rattaché(e) au Directeur d'Agence et après une formation complète, vous assurerez :- la prospection commerciale auprès d'une cible de PME/PMI et grands comptes ;- la négociation des conditions commerciales ;- le suivi et la fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires ;- le recrutement des candidats pour vos clientsUne évolution rapide vers des fonctions managériales sera proposée à un candidat obtenant des résultats concluants.
    Description du profil
    De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 de préférence dans le commerce, vous disposez de connaissances pour le monde de l'ingénierie et d'une première expérience réussie dans le vente de services aux entreprises ou dans le recrutement. Dynamique et rigoureux(se), vous souhaitez vous investir dans le long terme dans un environnement stimulant.
  • STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT H/F EVRY (91)

    • Stage
    • Évry (91) - Île-de-France
    22/06/17
    Description de l'entreprise

    Kelly est un des leaders mondiaux de solutions de ressources humaines avec une gamme complète de services de recrutement, d'externalisation et de conseil RH.

    Description du poste
    Stage
    Durée 3 à 6 MOIS
    Chargé(e) de recrutement
    EVRY (91)

    Vous recherchez un stage TRÈS PRATIQUE dans une activité riche et passionnante ? Venez-vous faire plaisir tout en apprenant aux côtés de nos EXPERTS!

    De formation en Ressources Humaines, Commercial(e) ou en Gestion, le métier de "Chargé(e) de recrutement" vous attire, venez-vous former en nous apportant votre fraîcheur, dynamisme et vos idées!!
    Plus qu'un profil, c'est votre personnalité qui nous intéresse!
    Reconnu(e) pour votre sens du travail bien fait, votre assiduité et vos qualités humaines? Nous n'attendons que VOUS.

    KELLY, société de Conseil en recrutement dans le travail temporaire et le placement, recherche un(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT/STAGIAIRE
    pour son bureau situé à EVRY, spécialisé dans les métiers de l'Industrie et de la Logistique.

    Vos missions passionnantes dans la bonne humeur:
    -Participer au processus de recrutement : sourcing, diffusions des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, prises de références, tests/évaluation, synthèses...
    -Traiter les demandes clients
    -Alimenter le vivier candidats (avec les TALENTS que vous aurez identifié)
    -Gérer la partie administrative du recrutement et collaborer à la gestion du personnel intérimaire (Contrats, paie...)

    Cette belle aventure vous attire? Venez développer vos compétences en recrutement et gestion du personnel! Adressez-nous votre CV, Assia GUERRIB, Responsable recrutement étudiera votre profil avec ATTENTION.
  • Gestionnaire Paies CDI

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    22/06/17
    Description de l'entreprise
    Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers de la finance, recherche pour un de ses clients dans le secteur du service à la personne, un(e) Gestionnaire de Paies dans le cadre d'un CDI.
    Logo

    Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à ne recruter que sur les compétences

    Description du poste
    Rattaché(e) à la Responsable paies et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous avez pour mission de :

    1. CONSEILLER ET ASSURER L'ADMINISTRATION, LA GESTION ET LA PRODUCTION DES PAIES DE VOTRE REGION

    * Garantir la fiabilité du processus paie (principalement du contrôle) et des déclarations sociales dans le respect des délais (volume important >1000 paies / mois)
    * Conseiller et assister les opérationnels qui réalisent la paie directement sur site (conseil sur l'utilisation du logiciel, assistance sur des opérations techniques, ...) et participer ponctuellement à des formations paie auprès des Directeurs de site
    * Participer à la clôture mensuelle de la paie
    * Gérer et suivre les acomptes et les Avis à Tiers Détenteurs
    * Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, N4DS)
    * Garantir la gestion administrative du personnel
    * Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Caisses de Retraite, Prévoyance, ...)
    Description du profil
    Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine RH et Paies, vous justifiez d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire de paies au sein d'un grand groupe.

    Vous avez déjà travaillé au sein d'une structure dynamique et n'avez pas peur de gérer un volume de de paies conséquent.

    Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que le logiciel SAGE.

    Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous faites preuve de discrétion.
  • ASSISTANT RH (H/F)

    • CDD - Intérim
    • Jonage (69) - Rhône-Alpes
    22/06/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    Supplay Meyzieu recherche pour un de ses clients un assistant Ressources Humaines (h/f)

    Vous aurez pour missions :
    - Assurer l'interface avec les agences de travail temporaire
    - recrutement
    - Réaliser et mettre à jour quotidiennement la gestion des temps (vérification pointage, relevé anomalies, suivi...)
    - administration du personnel permanent
    Description du profil
    Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 avec une expérience dans ce domaine
    Vous avez de très bonnes notions d'orthographe

    Contrat en intérim.
  • Assistant / Assistante de service formation

    • CDD
    • Antony (92) - Île-de-France
    22/06/17
    Description de l'entreprise

    FRAME Management est un prestataire de service spécialisé dans les différentes fonctions administratives et commerciales de l’Entreprise :

    • Accueil physique d'entreprise  - Accueil téléphonique
    • Assistanat & Bureautique : Secrétariat classique, Assistanat de Direction
    • Gestion de la Relation Client
    • Administration des Ventes

     

    Nous offrons à nos Clients une offre de service souple, flexible, libérée des contraintes administratives de l'Emploi

    Nous offrons à nos salariés un véritable statut permettant l'épanouissement au fil des missions

     

    Créée en 2001, FRAME Management intervient sur l'ensemble de l'Ile de France

    www.frame-management.com

    **************

     

    Description du poste

    Dans le domaine éducation/formation, vous serez en charge des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

    Traitement du dossier administratif (du montage du contrat à la signature, vous en assurez le suivi, en contact avec les Entreprises, les OPCA, les chambres consulaires et les élèves).

    Vous êtes en charge de divers travaux de Secrétariat, et pouvez être amené(e) à gérer la planification des emplois du temps.

    Description du profil

    Vous êtes rigoureux(se) mais disposez d'un bon relationnel pour la communication avec vos contacts et l'équipe de gestionnaires, réactif(ve) vous vous adaptez facilement.

    Compétence(s) du poste

    - Administrer des dossiers individuels de salariés - indispensable - Collecter les besoins en formation du personnel - indispensable - Définir des besoins en formation - indispensable - Outils bureautiques - indispensable - Réaliser des déclarations réglementaires - indispensable
    Qualité(s) professionnelle(s)

    Réactivité Rigueur Travail en équipe

    Merci d'adresser candidature à : ***********************

  • Technicien paie / gestion du personnel H/F

    • CDD
    • Évry (91) - Île-de-France
    22/06/17
    Description de l'entreprise

    Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’Essonne (1200 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics (assurés, professionnels de santé et employeurs).
    Ses missions s’articulent autour des axes suivants : affilier les assurés sociaux et gérer leurs droits à l'assurance maladie ; traiter les prestations d'assurance maladie et d'accidents du travail / maladies professionnelles; développer une politique de prévention et de promotion de la santé.

    Description du poste

    Au sein du service du personnel de la DRH (équipe d'environ 15 personnes), vous êtes chargé(e) d’assurer l’ensemble des actes de gestion relatifs à la situation administrative des salariés de l’organisme.

    Vous élaborez la paie et indemnisez les frais divers, payez les contributions auprès des organismes collecteurs, prenez en charge les opérations administratives liées aux mouvements du personnel, la gestion du temps et des absences, classez et mettez à jour des dossiers administratifs.

    Description du profil

    Titulaire d'un Bac+2 en RH/paie, vous disposez d'une 1ère expérience (stage compris) en gestion de la paie.

    Doté(e) de bonnes capacités d'analyse, vous faites preuve de rigueur, réactivité et appréciez le travail en équipe.

    Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment).

  • Chargé recrutement / Assistant agence intérim(H/F)

    • CDD - Intérim
    • La Verpillière (38) - Rhône-Alpes
    21/06/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    Dans le cadre de l'accroissement d'activité de notre agence de travail temporaire située sur La Verpillière, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement en CDD jusqu'à la fin de l'année 2017.

    Intégré à notre équipe et sous la responsabilité de la responsable d'agence, votre mission comportera 2 activités principales.

    Travail sédentaire en agence (50% du temps) :
    - Accueil et inscription des candidats
    - Sourcing et recherche active de candidats (dans les secteurs logistiques et industriels)
    - Pré-sélection téléphonique et entretiens physiques en agence
    - Mise en poste des candidats sur demande des clients ou en candidature spontanée
    - Suivi des missions
    - Gestion administrative des contrats de travail
    - Enregistrement des éléments variables de paie
    - Prise des commandes clients et compréhension des besoins

    Travail en implant sur site client dédié (50% du temps) :
    Directement implanté chez notre client, vous gérez l'intégralité de la prestation intérim sur site (recrutement, intégration, formation, administratif,...)
    Description du profil
    De formation initiale de niveau licence RH ou commercial, vous avez une première expérience de 1 an minimum en agence de travail temporaire avec idéalement une spécialisation logistique.
    Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition.
    Vous avez un excellent relationnel aussi bien avec les clients qu'avec les intérimaires.
    Vous avez le goût du challenge et du travail en équipe.
  • Gestionnaire de paie en entreprise (H/F)

    • CDI
    • Colmar (68) - Alsace
    21/06/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    Pour son client, industrie leader dans son domaine, Supplay Colmar recherche : 1 Gestionnaire de paie H/F

    Vous êtes rattaché(e) au responsable de paie France, et avez à votre charge :

    - la collecte d'éléments variables et l'établissement des paies

    - la gestion administrative relative à la gestion du personnel

    - l'élaboration des déclarations sociales

    Poste à pourvoir en CDI

    Secteur Kunheim
    Description du profil
    Vous êtes titulaire d'un bac +2/+3 et faites preuve d'une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un groupe.

    Vous maîtrisiez idéalement un ERP (ex : SAP), ainsi que les outils de bureautiques.

    La maîtrise de l'Anglais sera un plus.

    Merci de faire parvenir votre candidature en répondant à l'annonce ou en nous faisant part de votre CV à l'adresse : colmar[a]supplay.fr
  • Gestionnaire paie H/F

    • CDI
    • Évry (91) - Île-de-France
    21/06/17
    Description de l'entreprise
    Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes, situé dans l'Essonne comptant une vingtaine de Collaborateurs. Il intervient auprès d'une clientèle de PME variées.

    Dans le cadre d'un accroissement d'activité, le cabinet souhaite recruter un Gestionnaire de paies pour rejoindre son pôle social.
    Description du poste
    Rattaché à un responsable social, vous intervenez sur un portefeuille de 40 dossiers variés : syntec, restaurant, SSII, BTP etc. en direct avec le client. Vous traitez 250 paies/mois multi conventions avec les charges sociales. Aussi, vous assurez l'ensemble de l'administration du personnel (contrats de travail, affiliation, solde tout compte etc.) jusqu'à la N4DS.
    Description du profil
    Impliqué, rigoureux et doté d'un esprit d'équipe, vous appréciez la relation clients. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet. Par ailleurs, vous intégrez un cabinet convivial et dynamique, privilégiant des valeurs humaines dans la gestion de ses équipes.
  • Responsable Ressources Humaines Site H/F

    • CDI
    • Essonne (91)
    20/06/17
    Description de l'entreprise
    Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un Responsable Ressources Humaines.
    Description du poste
    Rattaché au DU, vous interviendrez sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction Ressources Humaines pour 2 sites. Vos missions seront notamment les suivantes :
    * Relations sociales : vous assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, commissions du CE, CHSCT, négociations avec les organisations syndicales,
    * Recrutement : vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise,
    * Formation : vous réunirez les besoins et effectuerez le relais auprès du Service Formation dédié,
    * Aspects juridiques : vous serez le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective.

    Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
    Description du profil
    Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH ou Ingénieur).
    Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
    Une expérience en PDV est nécessaire pour ce poste.

    Conditions et Avantages

    NC
  • Gestionnaire de paie (H/F)

    • CDD
    • Échirolles (38) - Rhône-Alpes
    19/06/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    Nous recherchons pour un de nos clients, Un(e) Gestionnaire RH Paie, basé à Echirolles.

    Sous la responsabilité du Responsable Administratif et financier, vous aurez pour mission :

    Gestion de l'administration du personnel : création des dossiers du personnel, rédaction des contrats, gestion des entrées/sorties, de la mutuelle et des dossiers prévoyance, ...
    Saisie et contrôle des éléments variables de la paie et de gestion des temps
    Edition et contrôle des bulletins de salaires et des états post-paie
    Déclarations sociales
    Amélioration continue des processus
    Description du profil
    De formation RH/Paie/Compatibilité, vous avez acquis une expérience de 3ans minimum en en gestion de la paie ou cabinet d'expertise comptable. Vous avez déjà travaillé sur un outil de gestion des temps et de la paie.

    Vous êtes motivé(e), organisé(e) et avez un sens de l'analyse. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur.

    Le poste pourrait déboucher sur un CDI
  • Ingénieur Confirmé CVC - MOE H/F

    • CDI
    • Essonne (91)
    17/06/17
    Description de l'entreprise
    Forte d'une trentaine de collaborateurs, notre client est une ingénierie bâtiment indépendante, reconnue depuis plus de 20 ans pour son savoir-faire, sa rigueur et la qualité de ses prestations.
    Description du poste
    Rattaché au Directeur Technique, vous êtes responsable de vos projets et assurez les missions suivantes :
    * Réaliser les études de conception et de dimensionnement du lot CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) des divers projets qui vous sont confiés ;
    * Réaliser également les études techniques et élaborer le descriptif des opérations et l'estimation financière ;
    * Préparer et répartir la charge de travail des Projeteurs ;
    * Prendre en charge la coordination SSI ;
    * Suivre l'évolution de la réglementation technique et des normes en vigueur ;
    * Participer aux réunions avec les différents interlocuteurs (Maître d'Ouvrage, Architectes...).
    Description du profil
    Ingénieur de formation ou équivalent (école d'Ingénieurs, DESS ou équivalent), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire en entreprise d'installation. Les profils de Techniciens de type BTS ou DUT seront considérés selon leur potentiel. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes rigoureux, autonome et êtes doté d'un bon relationnel.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • assistant ressources humaines paie H/F

    • CDI
    • Wissous (91) - Île-de-France
    17/06/17
    Description de l'entreprise
    Actual, acteur majeur dans le recrutement, recherche pour l'un de ses clients du secteur BTP un assistant RH et ADP
    Description du poste
    Vous intégrerez le service ressources humaines et administration du personnel paie composé de 10 personnes et vous assurerez les missions suivantes :
    saisir les éléments variables en paie (50% du temps)
    gestion de l'intérim en binôme avec la chargée intérim :gérer les demandes d'intérimaires, collecter les relevés d'heures des intérimaires auprès des conducteurs de travaux, saisir les heures des intérimaires sur l'ERP, gérer les écarts entre bon de commande et facture
    Description du profil
    De formation bac pro à bac+2 vous avez une première expérience réussie au sein d'un service paie ou d'une agence d'intérim.
    Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques
    Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez le sens du service
    Vous bénéficiez des titres restaurant, de la mutuelle d'entreprise
    Le 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté
  • Chargé de Mobilité Internationale H/F

    • Intérim
    • Massy (91) - Île-de-France
    17/06/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
    Notre client, société en plein développement, est spécialisée dans la gestion des mobilités internationales pour le compte de grands Groupes. Elle recherche un Chargé de Mobilité Internationale.
    Description du poste
    En tant que Chargé de Mobilité Internationale, vous intégrez une équipe en charge des expatriés et des relocations d'un grand Groupe international.
    Vous êtes l'intermédiaire entre le client et ses expatriés et gérez : la relation du briefing pré-mission au retour du salarié ; les déménagements, migrations, relocations.
    Vous conseillez vos différents interlocuteurs sur le volet opérationnel et sur la politique expatriée de votre client.
    Vous coordonnez les différents fournisseurs.
    Chaque Chargé de Mobilité Internationale est rattaché directement à l'équipe Europe, basée à Londres.
    Description du profil
    Vous avez une formation Bac +3 minimum et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur la mobilité internationale.
    Vous avez une très bonne maîtrise de l'anglais.
    Vous êtes réactif, polyvalent et aimez le travail en équipe.
    Vous avez le sens du service client.
    Vous êtes disponible immédiatement pour une prise de poste.

    Conditions et Avantages

    35-39K€ sur 13 mois.
  • Gestionnaire RH H/F

    • CDI
    • Essonne (91)
    17/06/17
    Description de l'entreprise
    Notre client, Groupe international dans le secteur automobile, recherche aujourd'hui un Gestionnaire RH en CDI.
    Belle opportunité dans une structure très reconnue et dynamique !
    Description du poste
    En tant que Gestionnaire RH, vous êtes en charge d'une population de 550 collaborateurs répartie sur différents sites.
    Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative du personnel de votre périmètre, de l'entrée à la sortie du collaborateur, gestion du temps de travail et de l'ISO RH.
    Vous êtes également en charge de la transmission des éléments variables de paie pour votre périmètre.
    Vous assurer un rôle d'interface privilégiée sur les compensations et bénéfits et les reporting RH.
    Vous intervenez également sur le volet relations sociales.
    Description du profil
    Vous disposez d'une formation de type Bac +4 minimum en RH et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.
    Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et curieux !
    Vous disposez d'une vraie appétence pour les chiffres et de qualités rédactionnelles.
    La maîtrise du logiciel Pack office est indispensable.
    CDI à saisir de toute urgence !

    Conditions et Avantages

    30-35K€ annuels.
  • Description de l'entreprise
    Le Cabinet de recrutement Adsearch, spécialisé en Logistique/Supply Chain aval, recrute pour l'un de ses clients, prestataire logistique reconnu, un(e)

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES LOGISTIQUE H/F

    Basé(e) en Ile de France (91)
    Description du poste
    Vous êtes en charge du déploiement de la politique RH de l'entreprise au sein du site logistique auquel vous êtes affecté. Vos missions sont lui suivantes :

    -Gestion du service RH présent sur la plateforme.
    -Participation à l'élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH.
    -Administration du personnel.
    -Développement des ressources humaines.
    -Conseil et support auprès des opérationnels.
    -Mise en place des projets RH.
    -Garantir le respect de la législation du travail sur le site.
    -Animation des IRP (DP, CE, CHSCT...)
    -Garantir en qualité et en quantité les ressources humaines.
    Description du profil
    De formation BAC+5 RH avec une expérience confirmée de 3-5 ans minimum sur un poste similaire. Vous justifiez d'une expérience dans le milieu de la logistique, le transport ou la distribution.

    Excellent communicant vous êtes doté d'un bon relationnel.

    Vous avez également l'esprit d'équipe et le sens du service et vos maîtres mots sont rigueur, organisé et autonome.
  • Directeur travaux TCE H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    16/06/17
    Description de l'entreprise
    Notre client, entreprise générale de bâtiment, est l'un des plus grands indépendants du BTP en France (700 M de CA), intervenant dans la construction de logements mais aussi en ouvrages fonctionnels et tertiaires.
    Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un Directeur de Travaux.
    Description du poste
    Afin de venir en renfort aux équipes en place, nous recherchons un Directeur de Travaux TCE (Gros Œuvre et Corps d'État Architecturaux) sachant gérer des opérations de constructions allant de 5 à 20 M€.
    Fin Technicien, vous encadrez une équipe de taille variable et êtes le garant de la qualité, du budget et de la sécurité sur votre chantier. Vous assumez alors la gestion administrative, technique, financière et contractuelle.
    Description du profil
    Ingénieur de formation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en Conduite de Travaux acquise idéalement au sein d'entreprises générales de Bâtiment.
  • FORMATEUR(TRICE) HÔTELLERIE RESTAURATION (H/F) - CDI

    • CDI
    • Champlan (91) - Île-de-France
    16/06/17
    Description de l'entreprise

    RESTALLIANCE, (2400 collaborateurs, plus de 850 sites clients en France), s'est imposé depuis 1993 comme l'un des acteurs majeurs de la restauration et de l'hôtellerie auprès des établissements de santé (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, structures d'accueil pour personnes en situation de handicap).

    Spécialiste, humain, agile, hôtelier, Restalliance revendique des valeurs fortes : l'art culinaire et l'art de prendre soin. Vous partagez notre vision du métier ? Vous souhaitez vous impliquer au service de nos convives : patients, personnes âgées, personnes handicapées, personnel de soin. Alors rejoignez-nous pour construire votre carrière et évoluer chez Restalliance !

    Description du poste
    RESTALLIANCE recrute pour sa filiale ESPACE CHEF, organisme de formation spécialisé dans les métiers de la restauration et des services hôteliers dans le domaine de la santé.

    ESPACE CHEF forme chaque année environ 3200 stagiaires sur les métiers de la cuisine (du chef à l'EDR), de l'hôtellerie (du gouvernant(e) aux ASH) et sur les fondamentaux de leur métier : techniques culinaires, service, hygiène, relation convives, management, nutrition, bio-nettoyage, etc.
    Description du profil
    Rattaché(e) à la Directrice de l'ESPACE CHEF (N+2) et au Responsable pédagogique et technique (N+1), vos principales responsabilités sont les suivantes :

    - Animer les sessions de formation relatives aux thématiques présentes au catalogue de formation, notamment les modules métiers : les techniques culinaires (textures modifiées, pâtisserie, présentation à l'assiette, etc.), le service & relation client.
    - Participer à l'ingénierie pédagogique des modules de formation sur la base d'une pédagogie innovante et performante.
    - Garantir le suivi qualité des actions de formations : évaluations des stagiaires, comptes rendus d'intervention, bilans de fin de formation en vue d'optimiser les déroulés pédagogiques.
    - Gérer la partie administrative et logistique de ces formations.
    - Planifier, anticiper et gérer les différents moyens nécessaires à la réalisation des formations : installer/désinstaller le matériel utile au bon déroulement de la formation et des travaux pratiques.
  • ASSISTANT (E) Ressources Humaines en alternance H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Corbeil-Essonnes (91) - Île-de-France
    16/06/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    Avec 228 magasins, 115000 collaborateurs le format hypermarché du Groupe Carrefour propose un assortiment de références de produits alimentaires et non alimentaires pour tous les goûts et tous les budgets. Acteur du dynamisme économique local, Carrefour offre à chacun une chance de trouver un emploi près de chez lui, partout en France. Carrefour Hypermarché recherche pour son hypermarché de Villabé (91) un (e) :
    ASSISTANT (E) Ressources Humaines en alternance H/F

    Vous Préparez un Master RH en alternance, vous maîtrisez le pack office et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre aptitude relationnel .
    Vos Missions :
    Rattaché (e) au Responsable Ressources Humaines de l'hypermarché, vos principales missions seront :
    - Assister le RRH et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales,...en utilisant les outils mis à disposition et les aides

    - Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés (accueil, parcours formation)

    - Assister le RRH sur les problématiques relatives aux ressources humaines : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux etc

    - Assurer la gestion administrative du personnel (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie,...)

    - Assister le RRH dans l'élaboration du plan de formation en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter

    Les avantages Carrefour :
    - Une rémunération sur 13 mois
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Envie de nous rejoindre, postulez !
    Description du profil
    -
  • Gestionnaire Paie H/F

    • Intérim
    • Étampes (91) - Île-de-France
    16/06/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Comptabilité & Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : de l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
    Page Personnel recrute pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Paie.
    Description du poste
    Notre client recherche un Gestionnaire Paie.
    Rattaché au Responsable paie, vous gérez en toute autonomie un portefeuille d'environs 400 paies jusqu'aux charges sociales.
    Description du profil
    Vous êtes issu d'une formation en paie minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
    La maîtrise de SAP est recommandée pour ce poste.

    Conditions et Avantages

    La rémunération se situe entre 28KE et 32KE en fonction du profil.
  • Gestionnaire RH H/F

    • Intérim
    • Corbeil-Essonnes (91) - Île-de-France
    16/06/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paye, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
    Dans le cadre d'un remplacement, Page Personnel recherche pour un de ses clients un Gestionnaire RH pour une mission d'intérim.
    Description du poste
    En tant que Gestionnaire RH, vous aurez pour principales missions :
    * Contrats ouvriers,
    * Accueil des embauchés,
    * Procédure disciplinaire (envoi courrier et suivi) avec le RAC,
    * Saisie des absences dans SAP,
    * Demande de paiement des congés payés,
    * Attestation de salaire pour la sécurité sociale,
    * Déclaration des AT/MP,
    * Vérification et paiement des notes de frais,
    * Gestion et suivi des formations,
    * Gestion et suivi des intérimaires,
    * Suivi et modification des habilitations,
    * Préparation des affichages obligatoires,
    * Suivi du registre du personnel,
    * Gestion de la mutuelle,
    * Contrôle et envoi de la DSN,
    * Suivi des dossiers du personnel.
    Description du profil
    Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins une expérience préalable à un poste similaire.
    La connaissance de SAP serait un plus.
    Vous êtes proactif, rigoureux et autonome dans vos tâches.

    Conditions et Avantages

    27 - 29 K€ selon profil.
  • Chargée de ressources humaines (H/F)

    • CDD
    • Melun (77) - Île-de-France
    15/06/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    SUPPLAY PONTAULT COMBAULT recrute pour un de ses clients dans le cadre d'un remplacement congés maternité un chargé de ressources humaines H/F

    Vos missions au quotidien :
    - recrutement / Mobilité : établissement des Ddop, définition des profils, rédaction des offres d'emplois et mise en ligne en interne et externe, recherche de candidats, sélection des candidats aux côtés des Managers, rédaction du contrat de travail/avenant, entrée administrative du personnel et suivi de l'intégration du salarié.
    - intérim : définition des profils, transmission des demandes aux agences de travail temporaire, sélection de candidats aux côtés des Managers, gestion administrative et facturation des intérimaires.
    - alternance: recrutement des alternants entrants et suivi des alternants durant leur période de formation au sein de notre Centre Régional
    - entretiens annuels: suivi de la réalisation des entretiens et analyse qualitative des entretiens.
    - formation : recueil des besoins en formation en vue d'établir le plan prévisionnel du Centre Régional.

    - stagiaires : validation du besoin par la Direction du Centre Régional, définition des profils, publication des offres, sélection de candidats, gestion administrative des stagiaires.
    Description du profil
    De formation RH vous disposez d'une expérience sur un poste similaire.
  • ASSISTANT RH/RECRUTEMENT H/F EVRY_CDD

    • CDD
    • Évry (91) - Île-de-France
    15/06/17
    Description de l'entreprise

    Kelly est un des leaders mondiaux de solutions de ressources humaines avec une gamme complète de services de recrutement, d'externalisation et de conseil RH.

    Description du poste
    KELLY, société de conseil en recrutement, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans dans leurs recherches de professionnels.

    Le bureau Kelly Evry, spécialisé dans les métiers de la logistique et de l'industrie recherche
    un(e) Assistant(e) RH/Recrutement dans le cadre d'un CDD de 3 mois.

    Vous intervenez sur deux activités ; la gestion administrative du personnel intérimaire et le recrutement.

    Gestion administrative : (70%)
    • Etablissement des contrats de travail et de mise à disposition en conformité avec la réglementation.
    • Saisie des données de paye et de facturation.
    • Gestion des visites médicales, retours de contrats, DPAE, reporting...
    • Traitement des réclamations clients et intérimaires, en liaison avec le responsable.
    • Edition des documents obligatoires journaliers, mensuels, pour traitement le cas échéant.
    • Traitement du courrier, classement, archivage
    • Gestion et mise à jour des données informatiques et dossiers papier.
    Recrutement : (30%)
    • Sourcing sur les différents jobboards, diffusion des annonces, présélections téléphoniques, entretiens, tests...
    • Traitement des candidatures (saisie dans le système d'information)
    • Accueil téléphonique et physique des candidats et intérimaires

    Rigueur, sens de l'organisation, fermeté, conviction, anticipation, résistance au stress, goût du travail en équipe, sont les qualités requises pour réussir à cette fonction.

    De formation administrative ou RH, vous savez gérer votre temps et les priorités.
    Une première expérience administrative ou en recrutement au sein d'une agence d'emploi est un réel atout.

    Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Déposez votre CV dès maintenant, Assia GUERRIB, Responsable Recrutement Permanents France, étudiera avec attention votre candidature.
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