52 offres d'emploi
  • Intitulé
  • Entreprise
  • Responsable Ressources Humaines (H/F)

    • CDI
    • Bièvres (91) - Île-de-France
    19/01/17
    Description de l'entreprise
    Sogetrel est un acteur majeur dans l'intégration de réseaux et de systèmes de communication pour l'irrigation numérique des territoires. Il s'est imposé comme le partenaire privilégié des grands opérateurs publics et privés, et des collectivités locales, en particulier dans le déploiement de réseaux Très Haut Débit. Sogetrel est aussi un acteur de premier plan sur le marché des solutions communicantes (sûreté électronique, objets connectés et applications « Machine to Machine »).
    Avec un chiffre d'affaires de plus de 250 millions d'euros pour 2015, Sogetrel emploie 2200 collaborateurs et s'appuie sur 45 implantations pour couvrir la France, la Belgique et la Suisse.
    Description du poste
    Rattaché au DRH, le/la Responsable Ressources Humaines réalise les missions suivantes :
    - Participe à la définition de la Politique RH pour les métiers Sûreté et Solutions Numériques
    - Conseille et assiste les Managers opérationnels dans l'adaptation de leurs ressources
    - Propose et met en oeuvre les plans d'actions associés en s'appuyant si nécessaire sur les moyens des Pôles techniques de compétences de la Direction des Ressources Humaines : Recrutement, Formation, Affaires sociales, Paie & Administration du Personnel
    - Assiste les Managers Opérationnels dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel
    - Est le garant, sur son périmètre, de l'application des textes légaux et contractuels
    - Etablit un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
    - Contribue efficacement à la réalisation des projets RH transverses portés au sein du Groupe
    Description du profil
    De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience généraliste dans la fonction RH d'au moins 7 ans. Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit social.

    Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, force de proposition et rigoureux

    CDI à pourvoir à Bièvres

    Des déplacements fréquents en Ile de France et en régions sont à prévoir. Le permis B est nécessaire.
  • Consultant en recrutement H/F

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    20/01/17
    Description de l'entreprise
    Fed Supply - www.fedsupply.fr-, société du Groupe Fed est un cabinet dédié au recrutement temporaire et permanent des métiers de la Supply Chain : Administration des Ventes, Relation client, lmport-Export, Achats, Transport et Logistique.
    Le Groupe Fed c'est surtout une entreprise sympa qui prend soin de ses équipes ! Pour vous en assurer, jetez un coup d'œil ici : www.groupefed.fr

    Nous recherchons un Consultant en recrutement H/F pour renforcer notre équipe de choc ! Votre défi : construire notre activité dans notre nouveau bureau de Massy (91) et conquérir ce nouveau territoire !
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    Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à ne recruter que sur les compétences

    Description du poste
    Interlocuteur unique de vos clients, vous gérez avec eux l'ensemble de leurs recrutements en CDI, CDD ou intérim sur les métiers de la Supply Chain.

    Vous êtes leur recruitment master.

    Le métier de Consultant(e) chez Fed Supply est un rêve pour quiconque souhaite faire à la fois du commercial et des RH ! Dans le cadre de l'ouverture de ce nouveau bureau, vous serez également amené(e) à développer une équipe. Car vous allez rencontrer un succès fou, nous en sommes certains !

    Comment allez-vous occuper vos belles journées ?
    * Vous rédigez et diffusez les annonces d'emploi, identifiez les meilleurs candidats, les évaluez en entretiens individuels et les conseillez dans leur recherche
    * Vous positionnez vos candidats sur les jobs de leur rêve et suivez leur intégration
    * Vos clients ne connaissent que vous car vous êtes leur meilleur conseil
    * Vous recrutez, formez et développez une équipe de consultants
    Description du profil
    Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur ?

    Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un cabinet de recrutement, une société d'intérim ou dans la vente de services btob ? Ou bien vous êtes un spécialiste des métiers de la Supply Chain ?
    Génial.

    Vous êtes tenace et agréable à la fois ? Vous souhaitez rejoindre un cabinet ambitieux et sympathique pour y construire une belle histoire professionnelle ?

    On vous attend, postulez !
  • Chargé de recrutement H/F

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    20/01/17
    Description de l'entreprise
    Fed Supply - www.fedsupply.fr-, société du Groupe Fed est un cabinet dédié au recrutement temporaire et permanent des métiers de la Supply Chain : Administration des Ventes, Relation client, lmport-Export, Achats, Transport et Logistique.
    Le Groupe Fed c'est surtout une entreprise sympa qui prend soin de ses équipes ! Pour t'en assurer, jette un coup d'œil ici : www.groupefed.fr
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    Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à ne recruter que sur les compétences

    Description du poste
    Nous te proposons de te former au passionnant métier du recrutement, à la fois du côté RH et du côté commercial (car chez Fed l'un ne va pas sans l'autre).

    Assistant(e) d'un Manager, tu travailleras avec une équipe de plusieurs consultants expérimentés et accueillants.

    Tu participeras à toutes les étapes d'un recrutement :
    - Définir des descriptifs de poste,
    - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les supports appropriés,
    - Rechercher, identifier et qualifier des candidats potentiels,
    - Réaliser des entretiens de pré-sélection téléphoniques,
    - Participer en binôme aux entretiens de recrutement,
    - Suivre des candidats (mise à jour des dossiers).

    Et tu contribueras au développement commercial du pôle :
    - Créer et qualifier une base de données clients,
    - Aider à la prise de rendez-vous prospects pour ton équipe,
    - Réaliser des contrats de collaboration,
    - Participer à la fidélisation du portefeuille du pôle.
    Description du profil
    Toi : à l'écoute, le sourire, un tempérament commercial et envie d'apprendre. Et accessoirement en formation type école de commerce ou Universitaire, Master ou 3ème cycle spécialisé.

    Nous, Fed Supply, cabinet du Groupe Fed : une entreprise référence sur son marché, en croissance, pleine de projets et qui investit dans la formation et l'accompagnement de ses équipes.

    Si tu veux t'essayer au métier du recrutement, c'est certainement le meilleur endroit pour le faire !
  • Formateur d'enseignement général (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Essonne (91)
    18/01/17
    Description de l'entreprise

    La fonction publique de l'Etat recrute des apprentis sous contrat d'apprentissage.

    Description du poste
    Sous la responsabilité du Chef de Service Insertion professionnelle et formation, vous accompagnez le volontaire dans l'acquisition de savoirs et savoir-faire fondamentaux nécessaires à son insertion sociale et professionnelle.

    Missions :
    Dans le cadre de la formation :

    Vous enseignez la formation générale : le français, les mathématiques et la prévention santé environnement à des groupes de niveaux différents.
    Vous concevez et développez des actions pédagogiques adaptées en fonction des potentialités individuelles, de la progression de chaque volontaire et de son projet professionnel ;
    Vous élaborez un parcours pédagogique individualisé en fonction des compétences et du projet professionnel du volontaire ;
    Vous animez des séances pédagogiques et de remédiation ;
    Vous initiez et menez des projets transdisciplinaires avec les autres formateurs ou agents ;
    Vous contribuez à la mutualisation des supports pédagogiques et des bonnes pratiques avec l'ensemble de l'équipe pédagogique du centre, des autres centres et de la direction générale.

    Dans le cadre de l'évaluation et du suivi :

    Vous évaluez, dans votre domaine, les performances des volontaires à partir des tests de positionnement préconisés par l'établissement ;
    Vous évaluez les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque volontaire en cours de parcours ;
    Vous renseignez la base de données de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.
    Description du profil
    Formateur(trice) pour adultes de formation ou diplômé(e) d'une formation en sciences de l'éducation, mathématiques ou français, vous avez déjà une expérience professionnelle dans la formation de 3 ans minimum auprès d'un public de jeunes en difficulté.
  • CONSULTANTS EN RECRUTEMENT (H/F)

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    18/01/17
    Description du poste
    Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim, recherche des Consultants en recrutement (H/F) en CDI, pour son agence Lynx RH Essonne, basée à Massy.

    Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports.

    Fondé en 2009, Lynx RH fait partie d'un réseau national, en fort développement, présent partout en France et classée 1ère Start-up de l'année en 2016 par le magazine L'Express et le groupe EY.
    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultant(e)s en recrutement disposant d'un profil à dominante commerciale.

    Rattaché(e) au Responsable d'Agence et après une formation complète, vous assurerez :
    - la prospection commerciale auprès d'une cible de PME/PMI et grands comptes ;
    - la négociation des conditions commerciales ;
    - la fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires ;
    - les recrutements des candidats ;
    - la gestion des contrats de travail et des heures des intérimaires ;
    - le recouvrement des factures impayées.

    Lynx RH propose des perspectives d'évolution ainsi qu'un mode de rémunération attractif, déplafonné, qui se situe au-dessus du marché.
    Description du profil
    De formation commerciale, de niveau Bac+2 à Bac+4, vous justifiez de préférence d'une expérience d'au moins 2 ans dans la vente de services aux entreprises. Nous recherchons avant tout des personnalités dotées d'un vrai tempérament commercial pour accompagner la croissance de notre réseau.

    Vous avez le goût du challenge, vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, à taille humaine, dans un secteur d'activité passionnant.
  • Manager Opérationnel Multi-site de travail temporaire (F/H)

    • CDI
    • Évry (91) - Île-de-France
    20/01/17
    Description de l'entreprise

    Le groupe Randstad France recrute chaque année de nouveaux talents pour assurer le développement de ses activités en France dans les métiers des services en ressources humaines

    Description du poste

    Dans le cadre du développement de notre structure « INHOUSE », spécialiste et leader en France de l'agence hébergée, nous recherchons des professionnels du travail temporaire.

    Vous intervenez comme un véritable expert auprès des entreprises industrielles afin de répondre à leur besoins dans le but de diminuer les sources d'improductivité liées à la flexibilité.

    Les engagements commerciaux seront établis à partir de votre diagnostic et de vos solutions d'améliorations.

    Description du profil

    Actuellement sur une fonction de Responsable d'agence ou Directeur d'agence de travail temporaire depuis au moins 5 ans, de préférence spécialisée dans le secteur de la logistique et de l'industrie, vous souhaiter évoluer vers une fonction vous permettant d'exprimer votre créativité et de démontrer vos réelles capacités d'analyses et de résolution de problèmes.

  • TECHNICIEN PAIE (H/F), MASSY

    • Intérim
    • Massy (91) - Île-de-France
    17/01/17
    Description de l'entreprise

    SPRING est la marque dédiée du Groupe Adecco en France sur le recrutement de cadres, techniciens et employés qualifiés sur le marché du middle management

    Avec 45 implantations réparties sur l'ensemble du territoire et plus de 270 consultants spécialisés, Spring France développe une connaissance unique de ses bassins d'emploi et répond au mieux, en local comme au national, aux besoins en recrutement de ses 3000 clients. Spring accompagne près de 80% des sociétés du CAC 40 et des milliers de PME/TPE. Les équipes rencontrent près de 100.000 candidats par an, placent 4000 personnes en CDI/CDD et 3000 sur des missions d'intérim qualifié.

    Description du poste
    A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois évoluant sur un CDI, un :

    GESTIONNAIRE PAIE JUNIOR H/F

    Rattaché(e) à la DRH, vous êtes en charge de l'établissement de la paie de 300 salariés environ.
    A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    - Collecte et saisie des éléments variables
    - Gestion des feuilles de présence
    - Contrôle et édition des bulletins
    - Etablissement des ordres de virements bancaires
    - Gestion administrative des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (DUE, affiliations organismes sociaux, soldes de tout comptes ...)
    - Gestion des absences et arrêts maladie

    De formation Bac + 2, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste de ce type.

    Vous maitrisez idéalement le logiciel Quadratus.

    Votre technicité en paie, votre adaptabilité, ainsi que votre excellent relationnel sont des atouts nécessaires sur ce poste.

    Poste basé à Massy (91) à pourvoir rapidement.
    Salaire : 24KEUR annuel max.

    Pour faire la différence : www.springfrance.com !
  • Gestionnaire Ressources Humaines

    • CDD
    • Évry (91) - Île-de-France
    16/01/17
    Description de l'entreprise

    Au service du développement économique et des territoires, la CCI Essonne se mobilise au quotidien afin que les entreprises puissent se développer, investir, innover, gagner des marchés et créer de l'emploi. Pour cela, elle met à disposition de l'information, de l'expertise, du conseil et des accompagnements...

    Description du poste

    Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe chargée de la Direction des Fonctions Supports, assure la gestion administrative, la paie et la gestion des temps.

     

    Paie :

    -Envoie et contrôle les éléments variables de paie

    -Assure le traitement de la paie

    -Assure la gestion des acomptes, des saisies sur salaire

    -Gère le suivi des CET, des PEE et PERCO

     

    Gestion administrative :

    -Effectue et contrôle les saisies dans le logiciel Pitagorh

    -Assure le suivi de la gestion du temps sur Temptation

    -Etablit les déclarations d’accidents du travail

    -Effectue le suivi des visites médicales

    -Assure le suivi du traitement du courrier

    -Gère la logistique interne du service

    -Etablit les comptes rendus des réunions de service

    -Rédige divers courriers

    -Prépare diverses attestations

     

    Appui administratif :

    -Dans la gestion des formations

    Description du profil

    Formation :

    ·         Bac à Bac+2 avec expérience de 2 ans dans un poste similaire

     

    Compétences liées à l'emploi

    - Maîtrise des outils informatiques : Word,  Excel, Powerpoint 

    - Maîtrise des outils spécifiques : pitagorh, e-temptation, webi

    - Bonne expression écrite et orale

    - Prise de note, esprit de synthèse (capacité à synthétiser les informations recueillies)

     

    Capacités liées à l'emploi

    Ÿ Réactivité, autonomie

    Ÿ Avoir de la rigueur et le sens de l’organisation

    Ÿ Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées

    Ÿ Avoir l’esprit d’équipe

    Ÿ Bon relationnel

    Ÿ Sens du service

  • CONSULTANT EN RECRUTEMENT (F/H)

    • CDI
    • Courcouronnes (91) - Île-de-France
    15/01/17
    Description de l'entreprise
    Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers techniques de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
    Description du poste
    Nous recrutons pour notre agence de Courcouronnes un(e) consultant commercial (F/H) pour l'activité Experts et professionnelles de l'industrie les Métiers de l'électricité de la mécanique et de la métallurgie.

    Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises.
    Véritable intermédiaire de l'emploi, vous êtes l'expert métier sur votre bassin d'emploi auprès de vos clients. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDD/CDI/intérim...
    Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité.
    Description du profil
    Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience.
    Plus qu'une expérience ou un niveau d'études, c'est votre personnalité qui fait la différence. Vous aimez la diversité des tâches, l'action, la multiplicité des contacts et des situations.

    Votre expérience et vos résultats vous permettront d'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Notre parcours d'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne.
    Package de rémunération : fixe sur 13 mois- Variable- 23 jours de RTT- Tickets restaurant- Mutuelle- Comité d'Entreprise...

    Pour postuler vous pouvez répondre directement à l'annonce sur le site.
  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F), LONGJUMEAU

    • Intérim
    • Longjumeau (91) - Île-de-France
    14/01/17
    Description de l'entreprise

    SPRING est la marque dédiée du Groupe Adecco en France sur le recrutement de cadres, techniciens et employés qualifiés sur le marché du middle management

    Avec 45 implantations réparties sur l'ensemble du territoire et plus de 270 consultants spécialisés, Spring France développe une connaissance unique de ses bassins d'emploi et répond au mieux, en local comme au national, aux besoins en recrutement de ses 3000 clients. Spring accompagne près de 80% des sociétés du CAC 40 et des milliers de PME/TPE. Les équipes rencontrent près de 100.000 candidats par an, placent 4000 personnes en CDI/CDD et 3000 sur des missions d'intérim qualifié.

    Description du poste
    A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, leader sur son marché, dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 à 6 mois un :

    HR BUSINESS PARTNER JUNIOR H/F

    Généraliste de la fonction RH et relais de proximité, vous conseillez et accompagnez les équipes opérationnelles sur deux établissements. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    - Conseiller, challenger et accompagner les managers dans leurs décisions (management des équipes, le leadership, l'évaluation de la performance, la fixation des objectifs, la rémunération, le développement des compétences, la gestion des talents, les recrutement et mobilité,...)
    - Être force de proposition auprès des managers pour travailler sur l'ensemble des problématiques de leadership&management notamment dans des environnements en forte
    mutation
    - Être le garant de la mise en oeuvre des politiques RH Groupe, R&D, Site (Rémunération, Talent Management, gestion de la performance, mobilité interne, recrutement, démarche
    d'amélioration de la qualité de vie au travail....)
    - Être force de proposition pour développer et mettre en place des projets et actions RH afin d'amplifier la contribution des RH aux enjeux du site et de la R&D.
    - Assurer une communication de proximité, tant vis-à-vis des managers que des collaborateurs.
    - Prendre en charge l'animation d'ateliers de type co-développement ou autres actions/projets visant à renforcer les compétences des collaborateurs et des managers.
    - Vous participez activement aux réseaux RH/Opérationnels au niveau national ainsi qu'aux projets transverses.
    - Assurer une coopération efficace avec les centres d'expertise RH et centres de services partagés

    De formation supérieure en RH ou école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, acquise au sein d'un groupe international.

    Votre double-approche généraliste et opérationnelle, ainsi que votre connaissance en GPEC, sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.

    Vous maîtrisez parfaitement le pack office.

    Vous disposez d'un niveau d'Anglais courant qui vous permettra d'échanger quotidiennement avec les collaborateurs à l'étranger.

    Poste basé à Longjumeau (91) à pourvoir rapidement en intérim.
    Rémunération proposée : 35/45 KEUR selon profil.

    Pour faire la différence : www.springfrance.com !

    #LI-ML1
  • STAGE ASSISTANT RH H/F

    • Stage - Alternance / Apprentissage
    • Massy (91) - Île-de-France
    13/01/17
    Description de l'entreprise

    FAAR Industryest une société spécialisée dans le développement de systèmes électroniques de contrôle embarqués du prototypage à la petite série. Dans le cadre de sa croissance, FAAR Industry recherche un stagiaire RH afin de l’accompagner dans son développement à l’international.

    Nous attachons une grande importance au capital humain qu’on considère notre force. Ce que nous construisons avant tout c’est une équipe experte pluridisciplinaire, passionnée par l’innovation et les technologies de pointe avec l’esprit collaboratif et convivial.

    Description du poste
    • Rattaché au responsable Ressources Humaine, vous aurez en charge les activités suivantes :

      • Rédiger et diffuser les annonces sur le site internet,...

      • Sourcing de candidatures,

      • Pré-qualification téléphonique,

      • Organisation et participation aux entretiens en face à face,

      • Rédaction de synthèses d’entretiens,

      • Elaboration des contrats de travail et dossiers d'embauche,

      • Participation aux forums de recrutement et autres évènements écoles

      • Participation au processus Formation,

      • Participation à la mise à jour du processus de recrutement,

    Description du profil
    vous avez un Bac +3, ou Bac+4 vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, motivé(e), réactif(ve) et rigoureux(euse), nous vous proposons de rejoindre notre équipe pour une durée de 6 mois min à temps complet.
  • Assistant d' agence d'intérim Transport

    • CDI - Intérim
    • Juvisy-sur-Orge (91) - Île-de-France
    12/01/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupe Mantrans - dédié exclusivement au secteur du transport et de la Logistique- propose une offre globale RH ; Travail temporaire (MANTRANS) - recrutement (1G-TRANS) et formation (IMF) .

    Crée en 1999 , le Groupe Mantrans se positionne comme acteur incontournable et intervient auprès des chargeurs, Distributeurs, négociants, prestataires transports et logistiques dans la délégation d'intérimaires, le recrutement de leurs futurs collaborateurs et la formation de leur personnel.
    Description du poste
    Mantrans, Agence de travail temporaire spécialisée dans le Transport et la Logistique recherche un chargé de recrutement / Assistant d'agence pour son agence de Juvisy.

    Rattaché au responsable d'agence, vous serez chargé de détacher vos intérimaires, chez les clients selon leurs besoins et spécificités, et suivre le bon déroulement de leurs missions.

    Pour se faire, vous effectuez :

    - Le sourcing : recherche de candidats par le biais de diffusion d'annonces, dans les bases de candidats, via les partenaires sociaux, la cooptation afin de toujours avoir un éventail d'intérimaires à déléguer

    - Le recrutement : Entretiens téléphoniques et physiques, tests et évaluations des compétences, envoi de compte rendu aux clients .

    - L'exploitation/la délégation : Vous recueillez les demandes clients et leurs déléguez vos intérimaires.

    - Administratif : Vous effectuez les taches administratives liées au détachement en mission des intérimaires (contrats, heures, DUE, ...)
    Description du profil
    Bac+2 commerce/ Rh ou Transport & logistique vous avez idéalement une première expérience en agence d'intérim ou dans une entreprise de transport .

    Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux.

    Vous avez le sens du relationnel et du service et avez une dimension commerciale.

    Sens de l'organisation, conviction, anticipation et résistance au stress sont également des atouts pour réussir à ce poste.
  • Chargé RH H/F

    • CDD
    • Bondoufle (91) - Île-de-France
    11/01/17
    Description de l'entreprise
    Notre client est une Groupe du secteur de la distribution.
    Description du poste
    En tant que Chargé RH H/F, vos principales missions seront les suivantes :
    * Vous gérez l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essais),
    * Vous intervenez sur le droit disciplinaire (notamment sur les licenciements et rupture conventionnelle) ainsi que toutes les questions relatives RH.

    Vous êtes le référent RH pour l'ensemble des questions posées par les opérationnels.
    Description du profil
    Titulaire d'un Bac +5 minimum en RH, vous justifiez d'une expérience de 3 ans au moins à un poste similaire.

    Vous êtes rigoureux(, investi et autonome.

    Ce poste est à pourvoir rapidement.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

    • CDI
    • Longjumeau (91) - Île-de-France
    11/01/17
    Description de l'entreprise

    GROUPE ADWORK'S Travail Temporaire

    Le Groupe Adwork's, dont le siège social se situe à Orléans, agit dans le domaine du travail temporaire et compte aujourd'hui 20 agences sur le territoire national. Le Groupe Adwork's est constitué d'agences généralistes, capables de satisfaire nos partenaires pour l'ensemble de leurs besoins en ressources humaines. Retrouvez-nous sur www.adworks.fr

    Description du poste

    Nous recherchons pour l'une de nos agences un(e) assistant(e) en Travail Temporaire.

    Vous serez chargé(e) :

    - de l'accueil physique et téléphonique des candidats/intérimaires ainsi que des inscriptions

    - de l'établissement des contrats et de la saisie des heures

    - de la facturation clients

    - de l'établissement des paies intérimaires

    - du sourcing candidats

    - de la présélection et candidatures

    UNE EXPÉRIENCE DE UN MINIMUM DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE EST EXIGÉE.

    Horaires de journée, du lundi au vendredi

  • Gestionnaire de paie META4 H/F

    • CDD
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    09/01/17
    Description de l'entreprise
    Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, un leader dans son secteur d'activité, un gestionnaire de paie sur META4.
    Logo

    Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à ne recruter que sur les compétences

    Description du poste
    Dans un contexte de recentralisation de la paie sur un seul des sites du groupe, vous aurez les misions suivantes :

    - L'administration de la paie sur une population de 250 salariés,
    - L'élaboration des rapports de données sociales obligatoires (le bilan social, le rapport d'égalité Hommes/femmes),
    - Le suivi des KPI RH avec les opérationnels,
    - Le suivi des données SIRH,
    - La gestion des temps des salariés,

    Vous êtes également en contact direct avec les collaborateurs.
    Description du profil
    Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac+3 et justifiez au minimum de 4 années d'expérience sur une fonction similaire.
    Vous êtes rigoureux(euse), autonome, à l'aise avec les chiffres et totalement autonome sur la paie et la gestion des temps.
    Vous êtes force de proposition, disponible et réactif.

    Vous connaissez impérativement le logiciel META4.
  • Responsable RH H/F

    • CDD
    • Évry (91) - Île-de-France
    08/01/17
    Description de l'entreprise
    Notre client est spécialisé dans le domaine du service.
    Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable RH en CDD jusqu'en Juin 2017.
    Description du poste
    Le candidat a pour mission la gestion de la veille à l'adaptation de la force de travail aux besoins du centre. Il est présent auprès du Responsable de la PFC les priorités et des contraintes en termes de comblement de poste et de redéploiements, le développement des compétences : il pilote les campagnes d'appréciations et supervise l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation. Il accompagne les changements d'organisation en interne, gère les relations sociales ; favorise ; organise et participe aux instances représentatives de l'établissement, contrôle le respect de la réglementation en matière de relation sociale ; veille au respect du droit syndical et met en place un suivi du climat social.
    Aussi, il s'occupe de l'administration du personnel, veille au respect des procédures administratives relatives à la gestion des agents, veille à la mise en oeuvre d'une politique sociale adaptée et à la mise en place d'une communication visant à promouvoir l'action sociale auprès des agents. Il prend également en charge l'Hygiène/Sécurité/Conditions de travail, élabore et met en oeuvre le plan d'action hygiène et sécurité de l'établissement. Enfin, il s'occupe de la stratégie RH et du conseil RH au management et manage deux Collaborateurs RH.
    Description du profil
    Ainsi nous recherchons un candidat disposant d'une première expérience d'au moins un an à un poste similaire.
  • Directeur(trice) des Services Techniques H/F

    • CDI
    • Essonne (91)
    08/01/17
    Description de l'entreprise
    La ville de Chilly-Mazarin compte 20 000 habitants et est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay.
    Description du poste
    Rattaché(e) au Directeur Générale des Services et en relation étroite avec Monsieur le Maire et les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et vous pilotez la mise en œuvre des projets techniques et urbains de la ville.

    Vous coordonnez l'activité des services qui vous sont rattachés (Cadre de vie, Bâtiment, Ressources Techniques, Urbanisme opérationnel et réglementaire, Informatique) en vous appuyant sur les responsables. Vous poursuivez la rationalisation et l'optimisation du fonctionnement des services et vous managez les 70 agents de la Direction.

    Vous veillez à la bonne préparation et à l'avancé des nombreux projets du mandat avec la révision du PLU, la création d'une cité administrative, la création d'un nouveau CTM et les opérations de mutation urbaines représentant la construction de plus de 700 logements dans une logique d'éco-quartier.

    En lien avec la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay, vous accompagnez l'éventuel transfert de la compétence voirie et vous suivez l'exercice de la compétence ordures ménagères.

    En tant que membre du comité de direction, vous veillez à la transversalité et à la bonne coordination avec les autres services de la collectivité.
    Description du profil
    Ingénieur de formation, vous disposez d'une excellentes connaissance du fonctionnement des collectivités locales et vous pouvez vous prévaloir d'au moins une expérience similaire sur une collectivité de strate identique ou inférieure. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez allier travail de proximité et conseil stratégique auprès des élus et de la Direction Générale. Vous jouez un rôle de conseil et êtes en capacité d'arbitrer des choix techniques au regard des enjeux de la ville.

    Vous savez à la fois être en proximité mais aussi en pilotage de projets d'envergure.

    Conditions et Avantages

    Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
  • Gestionnaire Paie et ADP - Evry (h/f)

    • CDD
    • Évry (91) - Île-de-France
    07/01/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupe Carrefour, c'est aujourd'hui plus de 350 000 collaborateurs à fin janvier 2014 dans 34 pays.
    N° 1 de la grande distribution en Europe et n°2 dans le monde, Carrefour est un groupe multiformat et multicanal : Hypermarchés, Supermarchés, Proximité, Cash&carry, Drive, E-commerce.
    Description du poste
    Gestionnaires Paie et ADP (h/f)

    Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international. Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.

    Nous recherchons pour notre Direction Régionale de Paie située à Evry (91) plusieurs
    Gestionnaires Paie et ADP (H/F)

    Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en cabinet ou entreprise.
    Vous maitrisez les outils bureautiques (word/ excel), les logiciels spécifiques de paie et SIRH, les techniques de paie.
    Vous êtes reconnu pour votre rigueur et capacité d'adaptation, votre sens du service et de la confidentialité.

    Vos missions principales:
    Vous exécuterez la gestion opérationnelle de la paie et des dossiers administratifs de collaborateurs Carrefour sur un périmètre donné dans le respect des procédures et de la législation.

    Vous serez amené à :
    - Gestion d'un portefeuille d'environ 400 paies sur un ou plusieurs magasins/sites
    Centralisation des éléments variables de la paie
    - Suivre la gestion des temps et qualifie les absences
    - Contrôle de la production des bulletins de salaire
    - Elaboration des attestations emploi
    - Gérer l'ensemble des processus de l'entrée du collaborateur à sa sortie
    - Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié en étant garant de la centralisation des données individuelles du salarié
    - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.

    Poste niveau employé basé à Evry (91)
    Prise de poste immédiate - CDD 7 mois
    Niveau 3
    Description du profil
    -
  • GESTIONNAIRES de PAIE h/f

    • Intérim
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    07/01/17
    Description de l'entreprise
    Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?

    CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.
    + de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com
    Description du poste
    Crit intérim recherche : mission de 3 mois renouvelable
    Merci de m'envoyer votre CV sous Word ou PDF
    *****************************

    GESTIONNAIRES de PAIE h/f

    Etre garant de la paie et de la gestion des temps des salariés
    Effectif : 500 personnes
    Elaboration des rapports de données sociales obligatoires

    Avec ou sans Anglais

    Permis B
    Description du profil
    Rigueur
    Autonomie
    Aisance avec les chiffres
    Capacité d'analyse
    Grande maîtrise d'Excel
    Permis B
  • CONSULTANT EN RECRUTEMENT (F/H)

    • CDI
    • Courcouronnes (91) - Île-de-France
    07/01/17
    Description de l'entreprise
    Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers techniques de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
    Description du poste
    Nous recrutons pour notre agence de Courcouronnes un(e) consultant commercial (F/H) pour l'activité Experts et professionnelles de l'industrie les Métiers de l'électricité de la mécanique et de la métallurgie.

    Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises.
    Véritable intermédiaire de l'emploi, vous êtes l'expert métier sur votre bassin d'emploi auprès de vos clients. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDD/CDI/intérim...
    Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité.
    Description du profil
    Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience.
    Plus qu'une expérience ou un niveau d'études, c'est votre personnalité qui fait la différence. Vous aimez la diversité des tâches, l'action, la multiplicité des contacts et des situations.

    Votre expérience et vos résultats vous permettront d'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Notre parcours d'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne.
    Package de rémunération : fixe sur 13 mois- Variable- 23 jours de RTT- Tickets restaurant- Mutuelle- Comité d'Entreprise...

    Pour postuler vous pouvez répondre directement à l'annonce sur le site.
  • GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

    • CDD
    • Verrières-le-Buisson (91) - Île-de-France
    06/01/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Verrières-le-Buisson, un gestionnaire de paie (H/F) :
    Description du poste
    Au sein du service paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :

    - L'établissement des bulletins de paie
    - L'administration lié à la paie (solde de tout compte, opérations de virement, attestations sociales etc.)
    - L'administration du personnel (contrat de travail, les visites médicales, administration liée au disciplinaire. etc.)
    Description du profil
    De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.
    Vous avez de bonnes connaissances sur l'outil Excel et Word.

    La rémunération est entre 21 et 24 000€/an, en fonction du profil.
  • Chargé de recrutement en stage

    • Stage
    • Longjumeau (91) - Île-de-France
    06/01/17
    Description de l'entreprise
    Acteur des Ressources Humaines depuis 60 ans, nous proposons une offre globale au service de la gestion des Ressources Humaines.
    Description du poste
    -L'accueil physique et téléphonique des clients et des candidats ;
    -La participation aux évènements de recrutements locaux (salons, forums, ...) ;
    -La gestion directe des recrutements (recherche de candidature, entretiens, contrôle de référence, ...) ;
    -Le suivi administratif des dossiers intérimaires (contrats de travail, DUE, visites médicales, relevés d'heures, ...).
    Description du profil
    H/F, dynamique, réactif, bonne adaptabilité
  • Chargé de recrutement en stage

    • Stage
    • Essonne (91)
    06/01/17
    Description de l'entreprise
    Acteur des Ressources Humaines depuis 60 ans, nous proposons une offre globale au service de la gestion des Ressources Humaines.
    Description du poste
    -L'accueil physique et téléphonique des clients et des candidats ;
    -La participation aux évènements de recrutements locaux (salons, forums, ...) ;
    -La gestion directe des recrutements (recherche de candidature, entretiens, contrôle de référence, ...) ;
    -Le suivi administratif des dossiers intérimaires (contrats de travail, DUE, visites médicales, relevés d'heures, ...).
    Description du profil
    H/F, dynamique, réactif, bonne adaptabilité
  • Gestionnaire paie H/F

    • Intérim
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    06/01/17
    Description de l'entreprise
    Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?

    CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.
    + de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com
    Description du poste
    CRIT recrute pour l'un de ses clients,
    un gestionnaire de paie et données sociales H/F:

    MISSIONS
    * Gestion de la paie
    * Réalisation et analyse des données sociales

    PRINCIPALES RESPONSABILITES
    * Etre garant de la paie et de la gestion des temps des salariés (environ 250 salariés)
    * Elaboration des rapports de données sociales obligatoires (bilan social, rapport égalité Hommes/Femmes)
    * Animation et développement des KPI Rh
    * Assurer l'exactitude des données des outils SIRH

    CONTRAT INTERIM 3 MOIS RENOUVELABLE
    Description du profil
    Vous disposez des atouts suivants ?...
    * Rigueur
    * Autonomie et initiative
    * Aisance avec les chiffres
    * Capacité d'analyse
    * Sens du service
    * Disponibilité
    * Réactivité
    * Grande maîtrise d'Excel et des systèmes d'information

    ... Et êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou équivalent minimum ?

    Rejoignez-nous !

    ATTENTION : Zone de Palaiseau (Plateau de Saclay) inaccessible en transports, VEHICULE OBLIGATOIRE
  • Assistante en R.H.

    • CDI
    • Mennecy (91) - Île-de-France
    05/01/17
    Description de l'entreprise

    L'Agence No Stress, créée en 2008, est une Société de services à domicile agréée par l'Etat, située sur Mennecy. Nous proposons divers services au particuliers : ménage, repassage, jardinage, bricolage, soutien scolaire, garde d'enfants. 

    La Société No Stress Pro Multiservices, ouverte depuis 3 ans, s'adresse aux particuliers et aux professionnels : Nettoyage intérieur et extérieur, entretien des espaces verts, maintenance préventive et curative et gros bricolage.

    Description du poste

    Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, des recrutements et des embauches, des absences, des formations... Vous devrez avoir des compétences en droit social et en comptabilité.  

    Description du profil

    Conscience professionnelle, rigueur, autonomie et discrétion.

  • Ingénieur études de prix gros oeuvre H/F

    • CDI
    • Wissous (91) - Île-de-France
    04/01/17
    Description de l'entreprise
    Notre client, entreprise générale de bâtiment d'envergure (plus de 500 M€ de CA) est reconnue en France pour son savoir-faire et son avant-gardisme (Conception-Construction, PPP, Développement durable…).
    Description du poste
    Dans le cadre du renforcement des équipes existantes, nous recherchons une personne ayant la capacité de mener en toute autonomie le chiffrage Gros Œuvre de projets de logements. Vous réalisez les quantitatifs et les estimatifs, consultez les fournisseurs et sous-traitants puis élaborez le prix. Aussi, vous travaillez par ailleurs en étroite collaboration avec les services Méthodes et Travaux.
    Description du profil
    Ingénieur de formation, BTP ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en Etudes de prix idéalement en entreprise générale de bâtiment.
  • Responsable Adjoint Paie et ADP H/F

    • CDI
    • Lisses (91) - Île-de-France
    04/01/17
    Description de l'entreprise
    Notre client est une entreprise innovante, leader dans le secteur de la distribution/logistique alimentaire et souhaitant structurer ces process afin d'avoir un pas d'avance sur le marché. Son siège se trouve à Lisses.
    Description du poste
    En tant que Responsable Adjoint Paie et ADP H/F, vous êtes rattaché au Responsable du Service. Vos principales missions seront les suivantes :

    La paie, l'ADP et le management d'équipe :
    * Vous encadrez une équipe de 4 Gestionnaires en charge d'environ 800 paies sur 3 conventions collectives,
    * Vous prenez en charge un périmètre de paie,
    * En soutien de votre équipe vous suivez la vie administrative RH des collaborateurs.

    Le lien avec les différents services :
    * Vous assurez un lien de qualité avec l'ensemble des différents interlocuteurs concernés par les sujets Paie.

    La documentation Paie :
    * Vous actualisez, mettez en place et suivez les procédures paie,
    * Vous assurez une veille de la législation sociale en lien avec le département juridique.

    Les projets :
    * Vous êtes en charge de la mise en place et du déploiement des process RH en lien avec la paie, notamment la dématérialisation des bulletins,
    * Vous assurez le suivi du développement technique des projets.

    Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
    Description du profil
    Fort(e) d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Adjoint Paie et ADP H/F, vous êtes habitué(e) aux environnements en mouvance. Votre opérationnalité et votre capacité à gérer des projets vous caractérisent. Vous avez de la facilité à travailler en équipe tout en faisant preuve de rigueur, autonomie et flexibilité. Vous êtes à l'aise avec les organisations géographiquement dispersées. Vous avez le sens du service en faisant preuve de détermination, d'écoute, de souplesse, de responsabilité et de respect des clients internes et/ou externes. Vous êtes proactif(ve) et impliqué(e).

    Conditions et Avantages

    Intéressement et participation.
  • Assistant RH (50%) H/F

    • CDI
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    02/01/17
    Description de l'entreprise

    Fondé en 1819, HORIBA Jobin Yvon est un des principaux fabricants d'instrumentation scientifique et de composants de spectroscopie optique. Leader dans de nombreux domaines, tels que les réseaux de diffraction, la micro-analyse par effet Raman, la spectrofluorométrie et l'analyse de l'eau, nos équipements sont destinés aux marchés de la recherche et de l'industrie.

    Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionné(e)s, participer au développement de nos instruments et composants, utilisés dans des domaines de hautes technologies tels que les semi-conducteurs, l'énergie ou les biotechnologies et contribuer au succès d'HORIBA JOBIN YVON ?

    Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines dans le cadre d’un CDI à temps partiel - 50%.

    Description du poste

    Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 personnes et prenez en charge l’Administration du personnel (380 salariés) de la société Horiba Jobin Yvon à travers les missions suivantes :

     

    -          Gestion administrative des embauches (DPAE, visite médicales, mutuelle, prévoyance), rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, renouvellement des périodes d'essai), avenants et attestations (emploi, mutuelle,…) constitution et classement des dossiers des salariés,

    -          Interface quotidienne des salariés pour toutes les questions relatives à l'administration du personnel (ordres de mission, 1% logement, mutuelle…),

    -          Suivi administratif des intérimaires,

    -          Remplacement de la Gestionnaire Paie pendant ses congés annuels,

    -          Participation à la préparation des réunions relatives aux IRP, 

    -          Participation aux déclarations sociales obligatoires (taxe apprentissage, formation, 1% logement, Agefiph…)

    -          Réalisation de la communication interne.

     

    Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction de votre profil et de l’actualité du service.

    Description du profil
    • Formation bac +2/3 en RH ou administratif option RH
    • Expérience minimum de 3 ans sur des fonctions similaires avec une appétence pour la Paie.
    • Bon esprit d’équipe, autonome, organisé(e), rigoureux (se).
    • Anglais courant écrit et oral impératif
  • ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

    • Intérim
    • Essonne (91)
    01/01/17
    Description de l'entreprise

    Cette offre d'emploi est publiée par Adecco (leader mondial en placement & ressources humaines) pour le compte d'un de ses clients.

    Description du poste
    Adecco recherche pour l'un de ses clients à proximité d'Arpajon (91) Un Gestionnaire de la formation professionnelle (H/F)
    Vous avez impérativement un Master 2 et une expérience significative en gestion de la formation professionnelle.
    Mission de 9 mois à pourvoir début janvier 2017.
    Poste à temps plein du lundi au vendredi
    Salaire selon profil.
    Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne !
  • Assistant RH H/F

    • Intérim
    • Essonne (91)
    01/01/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.

    Notre client est un leader dans le secteur de la distribution. Il recherche un Assistant RH.
    Description du poste
    En tant qu'Assistant RH, vous intervenez en support de l'équipe ressources humaines.

    L'Assistant RH a pour principales missions :
    * L'administration du personnel (ADP) : établissement des contrats de travail, mutuelle, DUE, gestion des tickets restaurants, gestion des visites médicales, constitution des dossiers du personnel, suivi des périodes d'essai, certificats de travail, attestations employeurs,
    * La paie : saisie des variables de paie,
    * La préparation et l'organisation des élections professionnelles, l'envoi des ordres du jour et des convocations pour les réunions DP/CE,
    * Le suivi des procédures disciplinaires,
    * L'élaboration et le suivi des tableaux de bord RH.
    Description du profil
    Vous êtes issu au minimum d'une formation Bac +2 et vous possédez au moins 2 ans d'expérience à un poste généraliste RH.

    Vous êtes polyvalent, organisé et avez le sens du service.

    Conditions et Avantages

    Salaire fixe.
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