80 offres d'emploi
  • Intitulé
  • Entreprise
  • Gestionnaire de paie (H/F)

    • CDD
    • Caluire-et-Cuire (69) - Rhône-Alpes
    18/08/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    Supplay Lyon recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Paie (H/F).
    Vos missions seront les suivantes :
    - Prendre en charge la gestion des éléments de paie, des charges sociales et assurer le suivi administratif du portefeuille de collaborateurs;
    - Assurer la gestion administrative du personnel : assurer la saisie et la vérification des éléments administratifs, gérer les dossiers individuels des collaborateurs, assurer le suivi des IJSS versées aux collaborateurs, réaliser les entrées et sorties des collaborateurs, s'assurer de la qualité des données transmises par les clients, participer à des tâches administratives communes;
    - Réaliser et contrôler les bulletins de paie et charges sociales : assurer la fiabilité des éléments de paie et leur cohérence par rapport aux accords et conventions collectives, saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie, contrôler, saisir et vérifier leur impact financier, calculer les entrées et sorties du personnel, contrôler les résultats de paie, assurer les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles;
    - Assurer la relation client : être l'interlocuteur privilégié du correspondant Paie en région, répondre aux demandes spécifiques des interlocuteurs régions et correspondants paie des clients, transmettre les informations nécessaires de paie à ces mêmes interlocuteurs;
    - Participer à l'organisation du CSP : remonter à son encadrement régulièrement les alertes, les risques, anomalies et évolutions constatées ;
    Description du profil
    Profil recherché :
    Maitrise des règles juridiques et administratives de la gestion du personnel;
    Connaissance de la législation sociale, du droit de la Sécurité Sociale;
    Maîtrise d'Excel et d'au moins un logiciel de paie tel que SAGE;
    Disposer d'un bon relationnel;
    Faire preuve de rigueur;
    Sens de la confidentialité;
  • Gestionnaire de Paie (H/F)

    • CDI
    • Essonne (91)
    19/08/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupe Adéquat est aujourd'hui un acteur incontournable du recrutement en France (CDI - CDD - Travail temporaire) grâce à ses 250 agences et ses 30 ans d'expérience dans tous les secteurs d'activités. Adéquat, simplement pour vous !

    Retrouvez toutes nos offres sur www.groupeadequat.fr
    Description du poste
    Adsearch, cabinet expert du groupe Adequat recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable situé en Essonne (91), un(e) Gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI.

    Sous la responsabilité du responsable social, vous prendrez en charge l'établissement d'environ 200 bulletins de salaire répartis sur les dossiers composés de TPE / PME de tous secteurs d'activités multi conventions (déclarations sociales, télétransmission des bordereaux de charges sociales, soldes de tout compte, attestations, contrat de travail, DADSU, absences, DSN etc.)...

    Vos tâches seront très diversifiées :
    - gérer les bulletins de salaires (Réalisation, émission, contrôle),
    - gérer les charges sociales (assurer la tenue des tableaux de bord sociaux),
    - Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail,
    - Etablissement des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles,
    - Suivi des dossiers de gestion du personnel notamment les vacances et les congés maladie.
    Description du profil
    Dynamique, rigoureux et autonome, vous appréciez le contact avec la clientèle.
    Type d'emploi : Temps plein 39 heures
    Expérience exigée : Gestion de paie et social en cabinet comptable
    Rémunération : 30-40K euros
    Avantages : Tickets restaurant et mutuelle, primes,

    Le poste est à pourvoir dès que possible.

    Pour postuler à cette offre ou à nos autres opportunités en cabinets d'expertise comptable, merci d'adresser votre CV à **********************
    Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité.

    N'hésitez plus !
  • Consultant en recrutement - Ingénierie (H/F)

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    19/08/17
    Description du poste
    Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports, recherche Consultant en recrutement - Ingénierie H/F, pour son agence de Massy (91).
    Fondé en 2009, Lynx RH fait partie d'un réseau national en fort développement présent partout en France.

    Rattaché(e) au Directeur d'Agence et après une formation complète, vous assurerez :
    - la prospection commerciale auprès d'une cible de PME/PMI et grands comptes ;
    - la négociation des conditions commerciales ;
    - le suivi et la fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires ;
    - le recrutement des candidats pour vos clients

    Une évolution rapide vers des fonctions managériales sera proposée à un candidat obtenant des résultats.
    Description du profil
    De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 de préférence dans le commerce, vous disposez de connaissances pour le monde de l'ingénierie et d'une première expérience réussie dans le vente de services aux entreprises ou dans le recrutement.
    Dynamique et rigoureux(se), vous souhaitez vous investir dans le long terme dans un environnement stimulant.
  • Moniteur d'auto-école (H/F)

    • CDD
    • Le Havre (76) - Haute-Normandie
    16/08/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    Vous dispenserez des cours de code en salle et de conduite sur véhicule léger.
    Description du profil
    Vous disposez du BEPECASER ou CCP1 voir CCP2

    Débutant accepté
  • Description de l'entreprise

    Vous avez comme nous la passion du client et des équipes ?

    Buffalo Grill est LE steak house populaire et familial qui propose un choix de viandes grillées et de burgers de qualité à des prix compétitifs. Fort de 350 restaurants, notre enseigne, élue enseigne préférée des Français pour la seconde année consécutive sert 30 millions de repas par an, avec un seul mot d'ordre : donner le sourire à l'occasion d'un repas.

    En tant que RRH, vous êtes directement rattaché(e) au DRH Groupe et travaillez en étroite collaboration avec le Directeur d'Exploitation ainsi que la plateforme régionale. Vous assurez la mise en œuvre de la politique RH et accompagnez les directeurs opérationnels sur un périmètre d'environ 60 restaurants (1000 ETC).

    Description du poste

    Vous êtes garant de la mise en œuvre des politiques de recrutement et d'intégration ainsi que du développement de l'alternance et du maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

    A ce titre, vous prenez en charge les recrutements, promotions et mobilités et vous suivez les parcours d'intégration pour l'ensemble des postes d'encadrement.

    Vous accompagnez le développement des compétences des Directeurs de restaurant sur l'ensemble de la sphère RH (management, procédures disciplinaires, représentation du personnel …).

    Vous veillez au bon climat social et intervenez auprès des restaurants afin de résoudre les problématiques terrains. Vous formalisez les sanctions disciplinaires.

    Vous prenez une part active dans l'optimisation de l'organisation des effectifs en lien avec les autres membres de la plateforme. Vous consolidez les besoins de la région et suivez les indicateurs de pilotage RH ainsi que les frais de personnel et mettez en œuvre les plans d'actions adaptés.

    De façon générale, vous participez aux projets menés par la DRH Groupe et accompagnez la conduite du changement sur votre périmètre.

    Description du profil

    Vous disposez de 4 ans d'expérience au minimum en tant que RRH dans une fonction généraliste. La connaissance du secteur retail serait un plus.

    Vous êtes doté d'un esprit analytique et de synthèse. Vous savez anticiper les situations complexes et proposer des solutions pragmatiques.

    Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve de réactivité.

    Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous permettent de travailler en réseau avec divers interlocuteurs.

    Une bonne utilisation de la suite office est indispensable (Word, Excel, Powerpoint)

    Déplacements fréquents en région Île-de-France.

    Rémunération selon profil + variable + téléphone + véhicule.

    CDD de 5 mois

  • ASSISTANT RESPONSABLE FORMATION

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    14/08/17
    Description de l'entreprise
    Ecole de Commerce et de Management.
    80% des étudiants en alternance.
    Des formations classées dans les meilleurs classements : SMBG-Eduniversal, Le Parisien-Etudiant, L'étudiant...
    Des titres certifiés à tous les niveaux Bac+2, +3 et +5.

    4 sites en Ile de France :
    Paris-La Défense
    Saint Quentin en Yvelines
    Marne La Vallée
    Evry
    Description du poste
    L'école de commerce Ascencia Business School Evry recherche pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) Assistant(e) dans le cadre d'un contrat en alternance pour la rentrée de 2017.

    Par conséquent vous effectuerez votre cursus en Bachelor 1 dans notre école.

    En vue d'intégrer ce poste, les missions proposées sont divisées en 3 axes :
    > Accueil et relations clients
    * Répondre aux appels téléphoniques des clients,
    * Effectuer un suivi des relations commerciales (réponses tél aux demandes et/ou mails et/ou transferts d'informations aux personnes concernées),
    * Accueillir physiquement des clients/stagiaires.

    > Préparation des formations
    * Créer des dossiers de formation à partir des commandes clients,
    * Saisir des commandes clients sur Access + Logiciel type SAP,
    * Gérer le publipostage des documents administratifs et envoi par mail aux clients (convocation, convention, etc...),
    * Réceptionner les retours des documents client et classement informatique,
    * Préparer et mettre en place des formations,
    * Suivre les formations en cours (feuille émargement, édition de diplômes, QCM...).

    > Gestion administrative post formation
    * Effectuer des scans nécessaires à l'archivage électronique,
    * Saisir des données client sur logiciels,
    * Saisir les retours du questionnaire de satisfaction adressé aux clients,
    * Procéder à la facturation et effectuer l'envoi des factures.
    Description du profil
    Le profil recherché pour cette offre en alternance :

    > SAVOIR :
    * Connaissances en secrétariat,
    * Connaissances en gestion.

    > SAVOIR FAIRE :
    * Maitrise des outils bureautique (Pack Office, Adobe...).

    > SAVOIR-ÊTRE :
    * Motivation,
    * Rigueur organisationnelle,
    * Aisance relationnelle,
    * Ponctualité,
    * Autonomie,
    * Goût du contact
  • Gestionnaire Formation et ADP (H/F)

    • CDI
    • Tours (37) - Centre
    14/08/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    Notre agence SUPPLAY Tours Tertiaire et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire Formation et Administration du Personnel.

    Vous serez en charge de différentes tâches :

    - Établir les DPAE et créer les dossiers sous HR Access sous le fichier de suivi des visites médicales, suivi des compétences, inscription sur les sites des caisses mutuelles et prévoyance.
    - Assurer l'organisation de la surveillance médicale et les relations avec les services de la Médecine du Travail et avec la gestionnaire paies pour les visites de reprise suite à arrêts longs.
    - Enregistrer les commandes de travailleurs temporaires des agences, veiller à la réception des contrats, des feuilles d'heures et à leur enregistrement.
    - Prendre en charge certaines saisies d'éléments variables de paies ou de GTA (en soutient de la gestionnaire des Paies).
    - Gestion (en soutient de la gestionnaire des Paies), sous "Net entreprise" des demandes de subrogation d'indemnités Journalières pour les arrêts de travail.
    Description du profil
    Vous êtes idéalement doté d'un BAC+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
    Vous pouvez témoigner d'une expérience significative dans le domaine du suivi de formation et de l'Administration du Personnel.

    Une maitrise du logiciel HR Access serait un plus.
  • Gestionnaire Paie et ADP - Evry (h/f)

    • CDD
    • Évry (91) - Île-de-France
    13/08/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Gestionnaires Paie et ADP (h/f)

    Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international. Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.

    Nous recherchons pour notre Direction Régionale de Paie située à Evry (91) plusieurs
    Gestionnaires Paie et ADP (H/F)

    Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en cabinet ou entreprise. Vous maitrisez les outils bureautiques (word/ excel), les logiciels spécifiques de paie et SIRH, les techniques de paie.
    Vous êtes reconnu pour votre rigueur et capacité d'adaptation, votre sens du service et de la confidentialité.

    Vos missions principales:
    Vous exécuterez la gestion opérationnelle de la paie et des dossiers administratifs de collaborateurs Carrefour sur un périmètre donné dans le respect des procédures et de la législation.

    Vous serez amené(e) à :
    - Gestion d'un portefeuille d'environ 400 paies sur un ou plusieurs magasins/sites
    Centralisation des éléments variables de la paie
    - Suivre la gestion des temps et qualifie les absences
    - Contrôle de la production des bulletins de salaire
    - Elaboration des attestations emploi
    - Gérer l'ensemble des processus de l'entrée du collaborateur à sa sortie
    - Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié en étant garant de la centralisation des données individuelles du salarié
    - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.

    Poste niveau employé basé à Evry (91)
    Prise de poste immédiate - CDD 7 mois
    Description du profil
    -
  • Ingénieur Confirmé CVC - MOE H/F

    • CDI
    • Essonne (91)
    13/08/17
    Description de l'entreprise
    Forte d'une trentaine de collaborateurs, notre client est une ingénierie bâtiment indépendante, reconnue depuis plus de 20 ans pour son savoir-faire, sa rigueur et la qualité de ses prestations.
    Description du poste
    Rattaché au Directeur Technique, vous êtes responsable de vos projets et assurez les missions suivantes :
    * Réaliser les études de conception et de dimensionnement du lot CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) des divers projets qui vous sont confiés ;
    * Réaliser également les études techniques et élaborer le descriptif des opérations et l'estimation financière ;
    * Préparer et répartir la charge de travail des Projeteurs ;
    * Prendre en charge la coordination SSI ;
    * Suivre l'évolution de la réglementation technique et des normes en vigueur ;
    * Participer aux réunions avec les différents interlocuteurs (Maître d'Ouvrage, Architectes...).
    Description du profil
    Ingénieur de formation ou équivalent (école d'Ingénieurs, DESS ou équivalent), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire en entreprise d'installation. Les profils de Techniciens de type BTS ou DUT seront considérés selon leur potentiel. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes rigoureux, autonome et êtes doté d'un bon relationnel.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • Chargé de Mobilité Internationale H/F

    • Intérim
    • Massy (91) - Île-de-France
    12/08/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
    Notre client recherche un Chargé de Mobilité Internationale.
    Description du poste
    En tant que Chargé de Mobilité Internationale, vous intégrez une équipe en charge des expatriés et des relocations d'un grand Groupe international.
    Vous êtes l'intermédiaire entre le client et ses expatriés et gérez : la relation du briefing pré-mission au retour du salarié ; les déménagements, migrations, relocations.
    Vous conseillez vos différents interlocuteurs sur le volet opérationnel et sur la politique expatriée de votre client.
    Vous coordonnez les différents fournisseurs.
    Chaque Chargé de Mobilité Internationale est rattaché directement à l'équipe Europe, basée à Londres.
    Description du profil
    Vous avez une formation Bac +3 minimum et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur la mobilité internationale.
    Vous avez une très bonne maîtrise de l'anglais.
    Vous êtes réactif, polyvalent et aimez le travail en équipe.
    Vous avez le sens du service client.
    Vous êtes disponible immédiatement pour une prise de poste.

    Conditions et Avantages

    35-39K€ sur 13 mois.
  • Gestionnaire de Paie H/F

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    12/08/17
    Description du poste
    Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients, leader dans les solutions de nettoyage, un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en CDI, à proximité de Massy (91).

    Vous intégrez une équipe de 3 personnes et vos missions consisterons à :

    - Gérer les déclarations sociales.
    - Saisir les éléments paies (350 paies).
    - Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel entrée/sorties,
    - Suivre les absences et les congés, mutuelle (adhésions, contrats, radiations)
    - Contrôler l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
    - Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.

    N'hésitez pas à rejoindre ce groupe leader dans son domaine !
    Description du profil
    De formation bac +2/3 (BTS, DUT, DEUG), vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
    Vous êtes dynamique, polyvalent et faite preuve d'une aisance relationnelle.
    Idéalement, vous maitrisez des logiciels de paie.
  • Assistant(e) Ressources Humaines H/F

    • CDD
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    12/08/17
    Description du poste
    Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du nettoyage industriel, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD de 6 mois, basé à Palaiseau (91).

    Vos principales missions sont les suivantes :

    - Établir les contrats de travail et avenant,
    - Suivre les procédures disciplinaires et les titres de séjour,
    - Gérer la préparation des entretiens professionnels et annuels en collaboration avec la DRH,
    - Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
    - Analyser le turn-over.
    Description du profil
    De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative.
    Vous êtes une personne organisée, réactive et qui sait prioriser ses missions.
    Vous maitrisez l'utilisation du Pack Office.
  • Gestionnaire de Paie Junior H/F

    • Intérim
    • Viry-Châtillon (91) - Île-de-France
    12/08/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : de l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
    Notre client recherche un Gestionnaire de Paie Junior.
    Description du poste
    En tant que Gestionnaire de Paie Junior, vous avez pour missions principales :
    * Collecter mensuellement les éléments variables de paie,
    * Saisir les variables de paie et corriger les anomalies,
    * Établir les soldes de tout compte et les documents afférents.

    Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative.
    Description du profil
    Issu d'une formation type BTS comptabilité gestion ou DUT gestion des entreprises minimum, vous justifiez d'au moins une expérience similaire, acquise idéalement dans le secteur de construction.

    Conditions et Avantages

    28/32k€.
  • Gestionnaire de Paie (H/F)

    • CDI
    • Essonne (91)
    12/08/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupe Adéquat est aujourd'hui un acteur incontournable du recrutement en France (CDI - CDD - Travail temporaire) grâce à ses 250 agences et ses 30 ans d'expérience dans tous les secteurs d'activités. Adéquat, simplement pour vous !

    Retrouvez toutes nos offres sur www.groupeadequat.fr
    Description du poste
    Adsearch, cabinet expert du groupe Adequat recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable situé en Essonne (91), un(e) Gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI.

    Sous la responsabilité du responsable social, vous prendrez en charge l'établissement d'environ 200 bulletins de salaire répartis sur les dossiers composés de TPE / PME de tous secteurs d'activités multi conventions (déclarations sociales, télétransmission des bordereaux de charges sociales, soldes de tout compte, attestations, contrat de travail, DADSU, absences, DSN etc.)...

    Vos tâches seront très diversifiées :
    - gérer les bulletins de salaires (Réalisation, émission, contrôle),
    - gérer les charges sociales (assurer la tenue des tableaux de bord sociaux),
    - Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail,
    - Etablissement des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles,
    - Suivi des dossiers de gestion du personnel notamment les vacances et les congés maladie.
    Description du profil
    Dynamique, rigoureux et autonome, vous appréciez le contact avec la clientèle.
    Type d'emploi : Temps plein 39 heures
    Expérience exigée : Gestion de paie et social en cabinet comptable
    Rémunération : 30-40K euros
    Avantages : Tickets restaurant et mutuelle, primes,

    Le poste est à pourvoir dès que possible.

    Pour postuler à cette offre ou à nos autres opportunités en cabinets d'expertise comptable, merci d'adresser votre CV à **********************
    Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité.

    N'hésitez plus !
  • Assistant RH H/F

    • Intérim
    • Massy (91) - Île-de-France
    12/08/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paye, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
    Notre client, Groupe dans le secteur pharmaceutique, recherche un Assistant RH dans la cadre d'une mission longue.
    Description du poste
    Rattaché à une équipe de 4 personnes, vous avez pour missions :
    * Paie : recueil et validation des données variables nécessaires à l'établissement des paies (absences, heures supplémentaires, ...) et solde de tout compte ;
    * Administration du personnel : de l'entrée à la sortie du collaborateur ;
    * Recrutement des stagiaires et alternants.

    Cette liste de tâches n'est pas limitative.
    Description du profil
    De formation Bac +2 minimum en assistanat, dynamique, polyvalent, organisé et désireux de vous épanouir pleinement dans un environnement RH, vous justifiez d'au moins une expérience à un poste similaire.
    La maîtrise de l'administration du personnel et le goût des chiffres sont indispensables.
    Votre discrétion, votre sens du relationnel et de la confidentialité sont vos atouts pour réussir votre mission.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • Responsable Paie H/F

    • CDI
    • Essonne (91)
    09/08/17
    Description de l'entreprise
    Notre client est un Groupe familial multi-sites dans le domaine du BTP.
    Description du poste
    Sous la responsabilité du DRH, vous êtes le responsable de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre (1000 collaborateurs). Vous supervisez une équipe de 4 collaborateurs dans l'exercice de ses missions.
    Vous gérez un portefeuille de paies en direct et contrôlez la bonne réalisation de la paie (complètement internalisée) pour l'ensemble du périmètre. Vous gérez l'ensemble des déclarations sociales et êtes l'interlocuteur des organismes.
    Vous travaillez étroitement avec les RRH des entités et êtes leur interlocuteur pour l'ensemble de leurs sujets liées à la paie et l'administration du personnel.
    Vous assurez le lien avec le Responsable SIRH pour faire évoluer l'outil.
    Description du profil
    De formation comptabilité/gestion/RH, vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience en paie, avec au moins une expérience en management et impérativement dans le secteur du BTP.
    Vous êtes organisé, direct et savez mettre en oeuvre les priorités et organiser l'activité.

    Conditions et Avantages

    Poste de Responsable Paie avec management.
  • Gestionnaire de Paie (H/F)

    • Intérim
    • Flers (61) - Basse-Normandie
    08/08/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de Paie. Les différentes missions sont :

    - rassembler, analyser et traiter les éléments afin de préparer les bulletins de paie

    - établir les bulletins de salaire.

    - gérer les déclarations sociales

    Le salaire reste à définir selon le profil.
    Description du profil
    Autonome - Rigoureux - Organisé
  • Gestionnaire de Paie H/F

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    06/08/17
    Description de l'entreprise
    Notre client est une société présente dans 4 pays et qui gère plus de 500 établissements.
    Description du poste
    Rattaché à la Responsable de Paie au sein d'une équipe, vous intervenez :
    * Gestion et production de la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte,
    * Gestion des déclarations sociales (Urssaf, retraite, prévoyance, Dsn, Dads...),
    * Contrôle de cohérence de la masse salariale,
    * Suivi maladie (gestion des arrêts de travail, constitution des dossiers prévoyance et suivi des IJ prévoyance, ...),
    * Établissement d'attestations diverses,
    * Suivi administratif du personnel (saisie arrêt, gestion des acomptes...),
    * Administration du personnel : validation informatique des embauches ré embauches faites sur établissements.
    Description du profil
    De formation en paie, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire.
    Vous maîtrisez idéalement HR Access et êtes disponible rapidement.
    Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne gestion des priorités.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • Formateur commerce-vente H/F

    • CDD
    • Fleury-Mérogis (91) - Île-de-France
    05/08/17
    Description de l'entreprise

    Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.

    Description du poste
    Manpower GD PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Formateur commerce-vente (H/F) pour un poste à pourvoir immédiatement basé à Fleury-Mérogis.

    Temps partiel 24h.
    CDD de 2 mois renouvelable. Formateur référent de votre action, vous formez au Titre professionnel Employé commercial en magasin les personnes en
    difficulté / réinsertion.

    Principales missions:
    - Concevoir des outils de formation, supports de cours et d'évaluation
    - Animer des séances de formation
    - Assurer le suivi des stagiaires
    - Rédiger des bilans de formation
    - Gérer l'approvisionnement en matières d'½uvre (commandes fournisseur, réception marchandises)
    - Gestion administrative et pédagogique de l'action
    - Participation aux réunions et commissions sur site Profil requis :
    - CAP, BEP ou équivalent Vente Distribution
    - TP Formateur Adultes ou équivalent
    - suivi pédagogique, logistique, administratif
    - Concevoir un programme de formation
    - Coordonner l'activité d'une équipe
    - Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
    - Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
    - Encadrer des stagiaires dans leurs missions

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

    Durée de la mission : 2 mois
  • Gestionnaire paie H/F

    • Intérim
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    04/08/17
    Description de l'entreprise

    Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.

    Description du poste
    Manpower GD PARIS SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Gestionnaire paie (H/F) Vous aurez pour mission:

    - Enregistrement des relevés d'heure des agents
    - Gestion des arrêts maladies(enregistrement,établissement des attestations préparation des dossiers PRO btp
    - Enregistrement des éléments variables de paye
    - Vérification des bulletins de paie
    - Préparation des soldes de tout compte
    - Préparation des attestations pôle emploi
    - Gestion des visites médicales Formation en gestionnaire paie avec une expérience de 1 ans minimum
    Une connaissance de la convention BTP serait un plus.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

    Durée de la mission : 2 mois
  • FORMATEUR TP PEINTRE (F/H)

    • CDD
    • Fleury-Mérogis (91) - Île-de-France
    04/08/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste de la formation pour adulte
    Description du poste
    Vous préparez au Titre Professionnel d'Électricien d'Équipement les personnes détenues au centre pénitentiaire de Fleury Merogis. INTERVENTIONS SOUMISES AUX RÈGLES PÉNITENTIAIRES Principales missions: - Concevoir des outils de formation, supports de cours et d'évaluation - Animer des séances de formation - Assurer le suivi des stagiaires, rédiger des bilans de formation - Gérer l'approvisionnement en matières d'œuvre (commandes fournisseur, réception marchandises)
    Description du profil
    Vous connaissez les procédures de validation du titre professionnel peintre en bâtiment ou êtes en mesure de vous les approprier.
    Vous avez une certification dans ce domaine, bonne connaissance des publics en difficulté. Parcours individualisés. Techniques pédagogiques. Travail en équipe pluridisciplinaire.
    Vous avez un casier judiciaire vierge, condition pour enseigner en maison d'arrêt.
  • Directeur(trice) des Services Techniques H/F

    • CDI
    • Essonne (91)
    04/08/17
    Description de l'entreprise
    La ville de Chilly-Mazarin compte 20 000 habitants et est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay.
    Description du poste
    Rattaché(e) au Directeur Générale des Services et en relation étroite avec Monsieur le Maire et les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et vous pilotez la mise en œuvre des projets techniques et urbains de la ville.

    Vous coordonnez l'activité des services qui vous sont rattachés (Cadre de vie, Bâtiment, Ressources Techniques, Urbanisme opérationnel et réglementaire, Informatique) en vous appuyant sur les responsables. Vous poursuivez la rationalisation et l'optimisation du fonctionnement des services et vous managez les 70 agents de la Direction.

    Vous veillez à la bonne préparation et à l'avancé des nombreux projets du mandat avec la révision du PLU, la création d'une cité administrative, la création d'un nouveau CTM et les opérations de mutation urbaines représentant la construction de plus de 700 logements dans une logique d'éco-quartier.

    En lien avec la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay, vous accompagnez l'éventuel transfert de la compétence voirie et vous suivez l'exercice de la compétence ordures ménagères.

    En tant que membre du comité de direction, vous veillez à la transversalité et à la bonne coordination avec les autres services de la collectivité.
    Description du profil
    Ingénieur de formation, vous disposez d'une excellentes connaissance du fonctionnement des collectivités locales et vous pouvez vous prévaloir d'au moins une expérience similaire sur une collectivité de strate identique ou inférieure. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez allier travail de proximité et conseil stratégique auprès des élus et de la Direction Générale. Vous jouez un rôle de conseil et êtes en capacité d'arbitrer des choix techniques au regard des enjeux de la ville.

    Vous savez à la fois être en proximité mais aussi en pilotage de projets d'envergure.

    Conditions et Avantages

    Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
  • FORMATEUR TP ELECTRICITE (F/H)

    • CDD
    • Fleury-Mérogis (91) - Île-de-France
    04/08/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste de la formation pour adulte
    Description du poste
    Vous préparez au Titre Professionnel d'Électricien d'Équipement les personnes détenues au centre pénitentiaire de Fleury Merogis. INTERVENTIONS SOUMISES AUX RÈGLES PÉNITENTIAIRES Principales missions: - Concevoir des outils de formation, supports de cours et d'évaluation - Animer des séances de formation - Assurer le suivi des stagiaires, rédiger des bilans de formation - Gérer l'approvisionnement en matières d'œuvre (commandes fournisseur, réception marchandises)
    Description du profil
    Vous connaissez les procédures de validation du titre professionnel d'électricien ou êtes en mesure de vous les approprier.
    Vous êtes apte à former aux HABILITATIONS ÉLECTRIQUES, et avez une certification dans ce domaine.
    Bonne connaissance des publics en difficulté. Parcours individualisés. Techniques pédagogiques. Travail en équipe pluridisciplinaire.
    Vous avez un casier judiciaire vierge, condition pour enseigner en maison d'arrêt.
  • Chargé RH H/F

    • CDI
    • Verrières-le-Buisson (91) - Île-de-France
    04/08/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paye, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
    Notre client, société de multiservices, est à la recherche d'un Chargé de Missions Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes.
    Description du poste
    Rattaché à la DRH Groupe, vous intégrerez le Service RH constitué de 5 personnes. Vos principales missions seront :
    * Conseiller l'exploitation, le personnel administratif et la direction,
    * Conseiller sur le plan juridique et social,
    * Participer à l'établissement des procédures RH,
    * Veiller au respect des procédures RH, contrôle de la bonne application des procédures de fonctionnement RH et de la réglementation sociale,
    * Gérer les dossiers disciplinaires, rédiger et contrôler les courriers de sanction,
    * Prendre en charge les activités d'assistanat RH,
    * Participer au recueil des éléments des contentieux et assurer le lien avec la société concernée,
    * Tenir à jour les indicateurs et tableaux de bord RH,
    * Être acteur dans le bon déroulement de la démarche Qualité et Environnement,
    * Rapporter au Service Qualité et Environnement les éléments pouvant nuire au fonctionnement du système,
    * Appliquer les Procédures Qualité et Environnement interne de l'entreprise.
    Description du profil
    Vous êtes rigoureux et organisé, vous faites preuve d'analyse et de synthèse.
    Vous êtes capable de prendre des initiatives et de vous impliquer fortement dans le fonctionnement quotidien du département, dans un environnement groupe à la fois dynamique et exigeant.
    Une connaissance du logiciel Quadratus serait un plus.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    • Intérim
    • Étampes (91) - Île-de-France
    03/08/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie (F/H)
    Description du poste
    Vous aurez en charge la saisie des éléments variable de paie sur une population de 400 personnes, la gestion de la maladie ainsi que la réalisation des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

    Ce poste, basé à ETAMPES est à pourvoir dans le cadre d'une mission de plus de 6 mois

    La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
    Description du profil
    De formation Bac+2 en RH, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste en paie avec la gestion des charges sociales.

    La maîtrise d'excel est impérative pour ce poste.
  • Chargée de Recrutement en alternance H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Brétigny-sur-Orge (91) - Île-de-France
    02/08/17
    Description de l'entreprise
    PARTNAIRE est une agence de travail temporaire. Le groupe est en plein développement sur toute la France.
    Description du poste
    Nous recherchons pour la rentrée prochaine un chargé de recrutement H/F pour rejoindre notre équipe de Brétigny sur Orge. Le rythme souhaité pour l'alternance est de 3 semaines en entreprise /1 semaine à l'école (nous sommes en relation si besoin avec une école).

    Au sein de notre agence de travail temporaire et recrutement vous aurez pour mission :
    - Accueil et inscription des candidats
    - Constitution des dossiers
    - Relations clientèles
    - Sourcing
    - Délégation d'intérimaires à nos clients
    - DUE
    - Gestion des visites médicales
    - Etablissement des contrats
    Description du profil
    De formation minimum BAC+3 RH, vous êtes à la recherche d'une entreprise pouvant vous accueillir dès la rentrée prochaine en alternance.

    Dynamique et motivé, vous saurez vous intégrer rapidement au rythme de l'entreprise et êtes à l'aise en public.
  • Responsable ressources Humaines (H/F)

    • CDD
    • Arras (62) - Nord-Pas-de-Calais
    02/08/17
    Description de l'entreprise
    Grand groupe américain spécialisé dans la fabrication d'huiles et de corps gras hautement purifiés destinés à des applications dans les secteurs agroalimentaires, cosmétiques et pharmaceutiques.
    Dans le cadre d'un remplacement maternité, et sous l'autorité de la DRH Europe, vous avez la responsabilité de l'animation, la gestion et le développement des ressources humaines du site et vous positionnez comme un(e) vrai(e) partenaire des équipes opérationnelles et travaillez en réseau avec le DG et l'équipe RH Groupe afin de garantir le déploiement de la politique RH Groupe
    Description du poste
    Vous avez une formation supérieure (universitaire ou école de commerce avec une spécialité RH) et au moins 5 ans d'expérience acquise idéalement en multi-sites et dans un environnement international.
    L'anglais courant est essentiel pour ce poste.
    Vous faites preuve de rigueur et de flexibilité.
    Vous avez un bon relationnel et faites preuve d'esprit d'équipe.
    Vous savez adapter votre discours à tout type/niveau d'interlocuteur (trice).
    - Administration du personnel et paie : Vous supervisez la gestion du personnel et la bonne élaboration de la paie, de l'arrivée au départ du/de la salarié(e), ainsi que le paiement des charges sociales, les différentes déclarations auprès des organismes légaux,
    - Aspects juridiques et sociaux : Vous préparez et participez aux instances représentatives du personnel et êtes l'interlocuteur privilégié des délégués syndicaux,
    Vous prenez en charge l'ensemble du volet disciplinaire en forte collaboration avec les Managers,
    Vous assurez tout échange avec les autorités locales en lien avec les aspects du travail ( DIRECCTE, médecine du travail...)
    - Vous mettez en oeuvre la politique de recrutement du site, de l'analyse de besoin au suivi d'intégration des collaborateurs et êtes en charge de l'ensemble du process de recrutement en étroite collaboration avec les managers,
    - Formation : Vous supervisez l'ensemble du plan de formation,
    Description du profil
    Vous avez une formation supérieure (universitaire ou école de commerce avec une spécialité RH) et au moins 5 ans d'expérience acquise idéalement en multi-sites et dans un environnement international.
    L'anglais courant est essentiel pour ce poste.
    Vous faites preuve de rigueur et de flexibilité.
    Vous avez un bon relationnel et faites preuve d'esprit d'équipe.
    Vous savez adapter votre discours à tout type/niveau d'interlocuteur (trice).
  • Assistant Ressources Humaines (H/F)

    • CDI
    • Brétigny-sur-Orge (91) - Île-de-France
    02/08/17
    Description de l'entreprise
    Rejoignez Elis, groupe multiservices, leader de la location-entretien de vêtements professionnels, d'articles textiles et d'hygiène.
    Notre mission Simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur coeur de métier. Ainsi 240 000 clients, de toute taille et de tout secteur, nous font confiance à travers le monde. Grâce à nos 24 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, nous connaissons une croissance ininterrompue depuis 60 ans.
    Avec plus de 150 usines et 300 centres de service répartis dans 14 pays, nous bénéficions d'un rayonnement international qui nous permet d'agir au plus près de nos clients.
    Le service c'est Elis. Et Elis c'est vous.
    Description du poste
    Rattaché(e) au Responsable RH du site et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables opérationnels et des salariés.
    Vos principales missions sont les suivantes :
    - Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative et la paie du personnel de votre périmètre
    - Vous assurez le recrutement de la population non cadre du site en lien avec les responsables opérationnels et les acteurs du bassin d'emploi
    - Vous apportez conseil adapté aux situations opérationnelles des managers tout en vous assurant de la conformité de l'entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail
    - En lien avec le responsable RH et vos collègues, vous prenez en charge d'autres fonctions (construction et suivi du plan formation, gestion des instances représentatives du personnel, suivi de la politique sécurité....) afin de devenir un véritable généraliste de la fonction RH
    Description du profil
    De formation Bac + 2 à Bac + 4 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative dans un service du personnel, de préférence en milieu industriel. Une bonne maîtrise de SAP et/ou du logiciel HR ACCESS serait un plus.
  • Responsable Paies CDI

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    02/08/17
    Description de l'entreprise
    Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers de la finance, recherche pour un de ses clients dans le secteur du service, un(e) Responsable Paies dans le cadre d'un CDI..
    Logo

    Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à ne recruter que sur les compétences

    Description du poste
    Rattaché(e) au Directeur des relations sociales, vous êtes en charge d'assurer la production de 15 000 paies / mois avec une équipe de 11 gestionnaires de paies.

    Vos missions :

    ASSURER LA PRODUCTION DE 15 000 PAIES/MOIS
    - Aider les établissements et contrôler leurs paies
    - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires

    VEILLER SUR L'EVOLUTION DE LA LEGISLATION SOCIALE
    - Prendre en compte les taux de cotisations adaptés,
    - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.

    ASSURER LA GESTION DES CHARGES SOCIALES
    - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
    - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,
    - Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle,
    - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

    MANAGER SON EQUIPE : 11 gestionnaire de paies
    - Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer,
    - Animer les réunions sur les thèmes spécifiques.
    Description du profil
    Titulaire d'un Bac+3, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 12 ans en tant que Responsable Paies au sein d'un grand groupe idéalement dans le secteur du service.

    Vous êtes habitué(e) à gérer du volume (15 000 paies) et à travailler dans l'urgence.

    Vous avez déjà une expérience en management (8 personnes) et aimez communiquer et transmettre.

    Vous avez évolué au sein d'un environnement exigeant avec des volumes importants.

    La connaissance de SAGE est un plus.
  • Gestionnaire de paie (H/F)

    • CDD
    • Le May-sur-Èvre (49) - Pays de la Loire
    01/08/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    SUPPLAY CHOLET recrute pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie H/F.

    Gestion d'environ 230 paies, de la saisie jusqu'au virement.

    Poste à pourvoir dès que possible pour remplacement congé maternité jusqu'en Mars 2018 au May-sur-Evre (49) avec ponctuellement 2 jours de déplacements par mois sur Paris (à la charge de l'entreprise).

    Salaire : selon profil.
    Description du profil
    Profil : expérience exigée, l'anglais serait un plus.
Page : 1 2 3