89 offres d'emploi
  • Intitulé
  • Entreprise
  • Assistant(e) RH / Gestionnaire Paie H/F

    • CDI
    • Mennecy (91) - Île-de-France
    21/05/17
    Description du poste
    Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients, belle société à taille humaine dans l'Agro-Alimentaire, un(e) Assistant(e) RH / Paie (H/F), basé dans le sud d'Evry (91).Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :- Vous gérez la partie administrative au quotidien (établissement des fiches de paies, gestion des entrées/sorties, contrats, maladie/prévoyance,DSN...)- Vous soutenez l'activité recrutement du personnel (publication des annonces, tri des candidats, contrôle références, entretien….) et formation.- Vous organisez les réunions des Instances Représentatives du Personnel
    Description du profil
    De formation RH Bac+2/3, vous bénéficiez au minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes dôté(e) d'un bon relationnel, vous faite preuve de rigueur et vous êtes polyvalent(e)
  • CONSULTANT EN RECRUTEMENT - spécialisé Supports-Tertiaire...

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    21/05/17
    Description du poste
    Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports, recherche un(e) Consultant(e) en recrutement spécialisé dans les métiers Supports et Tertiaire (H/F) en CDI, pour son agence Lynx RH Essonne, basée à Massy (91).Fondé en 2009, Lynx RH fait partie d'un réseau national, en fort développement, présent partout en France et classée 1ère Start-up de l'année en 2016 par le magazine L'Express et le groupe EetY.Rattaché(e) au Directeur d'Agence et après une formation complète, vous assurerez :- la prospection commerciale auprès d'une cible de PME/PMI et grands comptes ;- la négociation des conditions commerciales ;- le suivi et la fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires ;- le recrutement des candidats pour vos clientsUne évolution rapide vers des fonctions managériales sera proposée à un candidat obtenant des résultats concluants.
    Description du profil
    De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 de préférence dans le commerce, vous disposez de connaissances dans les métiers commerciaux et d'une première expérience dans le vente de service aux entreprises ou dans le recrutement. Dynamique et rigoureux(se), vous souhaitez vous investir dans le long terme dans un environnement stimulant.
  • CONSULTANT EN RECRUTEMENT - spécialisé Ingénierie (H/F)

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    21/05/17
    Description du poste
    Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports, recherche un(e) Consultant(e) en recrutement (H/F) en CDI, pour son agence Lynx RH Essonne, basée à Massy (91).Fondé en 2009, Lynx RH fait partie d'un réseau national, en fort développement, présent partout en France et classée 1ère Start-up de l'année en 2016 par le magazine L'Express et le groupe EetY.Rattaché(e) au Directeur d'Agence et après une formation complète, vous assurerez :- la prospection commerciale auprès d'une cible de PME/PMI et grands comptes ;- la négociation des conditions commerciales ;- le suivi et la fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires ;- le recrutement des candidats pour vos clientsUne évolution rapide vers des fonctions managériales sera proposée à un candidat obtenant des résultats concluants.
    Description du profil
    De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 de préférence dans le commerce, vous disposez de connaissances pour le monde de l'ingénierie et d'une première expérience réussie dans le vente de services aux entreprises ou dans le recrutement. Dynamique et rigoureux(se), vous souhaitez vous investir dans le long terme dans un environnement stimulant.
  • ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    • Intérim
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    21/05/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Palaiseau, un(e) Assistant(e) administrative des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'une mission de 7 mois
    Description du poste
    Suite à la mise en place d'un nouveau ERP, vous aurez la saisie des données salariés, le suivi de la gestion administrative des collaborateurs (la gestion des contrats de travail, les documents de fin de contrat, la saisie des éléments variables de la paie )

    La liste n'est pas exhaustive.
    Description du profil
    De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum sur un poste en administration du personnel.

    Vous avez une bonne connaissance des logiciels RH
  • Stagiaire Chargé de Recrutement H/F

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    21/05/17
    Description du poste
    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Stagiaire Chargé de recrutement H/F pour notre agence Lynx RH Essonne basée à Massy (91),Rattaché(e) au Dirigeant de l'Agence, vos principales missions sont les suivantes :-Mener des actions de prospections commerciales sédentaires (propositions actives de candidats, etc.)-Participation au sourcing, à évaluation et à sélection des candidats des candidats-Participation au suivi des délégations et des recrutements-Participation aux tâches administratives de l'agence (gestion des contrats, des visites médicales, des déclarations d'embauches, etc.)Stage d'une durée de 5 mois minimum à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible, évolutif sur un CDI pour candidats à potentiel.Rémunération : fixe + variable non plafonné.
    Description du profil
    Vous êtes en formation bac +3 à Bac +5 idéalement en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Ecole de Commerce ou vous êtes issus d'un autre domaine mais manifestez un fort intérêt pour le recrutement.Dynamique et rigoureux(se), vous avez un bon relationnel.
  • Chargé de ressources humaine (H/F)

    • Intérim
    • Melun (77) - Île-de-France
    22/05/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    - recrutement / Mobilité : établissement des Ddop, définition des profils, rédaction des offres d'emplois et mise en ligne en interne et externe, recherche de candidats, sélection des candidats aux côtés des Managers, propositions salariales d'embauche/de mobilité, rédaction du contrat de travail/avenant, entrée administrative du personnel et suivi de l'intégration du salarié.

    - intérim : validation du besoin par la Direction du Centre Régional, définition des profils, transmission des demandes aux agences de travail temporaire, sélection de candidats aux côtés des Managers, gestion administrative et facturation des intérimaires.

    - alternance: recrutement des alternants entrants et suivi des alternants durant leur période de formation au sein de notre Centre Régional.

    - entretiens annuels: suivi de la réalisation des entretiens et analyse qualitative des entretiens.

    - formation : recueil des besoins en formation en vue d'établir le plan prévisionnel du Centre Régional.

    - stagiaires : validation du besoin par la Direction du Centre Régional, définition des profils, publication des offres, sélection de candidats, gestion administrative des stagiaires.
    Description du profil
    1 expérience en tant que chargé de ressources humaines

    A partir de mi-juin et jusqu'au 31 Décembre 2017 au moins
  • Chargé de recrutement agence intérim transport et...

    • CDI - Intérim
    • Juvisy-sur-Orge (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise

    1G-TRANS Consultant, Cabinet de recrutement et de conseils dédié au secteur du transport et de la Logistique recherche des Professionnels du secteur pour accompagner le développement des ses Entreprises partenaires. Du middle au top Mangaement nous intervenons sur l'ensemble des postes métiers et transverses de l'Entreprise.

    Description du poste

    Mantrans, Agence de travail temporaire spécialisée dans le Transport et la Logistique recherche un chargé de recrutement / Assistant d'agence (H/F) pour son agence de Juvisy.

    Rattaché au responsable d'agence, vous serez chargé de détacher vos intérimaires, chez les clients selon leurs besoins et spécificités, et suivre le bon déroulement de leurs missions.

    Pour se faire, vous effectuez :

    - Le sourcing : recherche de candidats par le biais de diffusion d'annonces, dans les bases de candidats, via les partenaires sociaux, la cooptation afin de toujours avoir un éventail d'intérimaires à déléguer

    - Le recrutement : Entretiens téléphoniques et physiques, tests et évaluations des compétences, envoi de compte rendu aux clients.

    - L'exploitation/la délégation : Vous recueillez les demandes clients et leurs déléguez vos intérimaires.

    - Administratif : Vous effectuez les tâches administratives liées au détachement en mission des intérimaires (contrats, heures, DUE, …)

    Description du profil

    Bac+2 commerce/ Rh ou Transport & logistique vous avez idéalement une première expérience en agence d'intérim ou dans une entreprise de transport.

    Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux.

    Vous avez le sens du relationnel et du service et avez une dimension commerciale.

    Sens de l'organisation, conviction, anticipation et résistance au stress sont également des atouts pour réussir à ce poste.

  • Chargé(e) de recrutement en alternance

    • Alternance / Apprentissage
    • Brétigny-sur-Orge (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Acteur des Ressources Humaines depuis 60 ans, le Groupe Partnaire propose une offre globale de prestations en Ressources Humaines : recrutement, intérim, formation, portage salarial, ...

    Le Groupe dispose aujourd'hui de plus de 80 agences et d'un réseau de partenaires qui permet d'être présent sur l'ensemble du territoire français.
    Description du poste
    L'accueil physique et téléphonique des clients et des candidats ;
    La participation aux événements de recrutements locaux (salons, forums, ...) ;
    La participation à la gestion directe des recrutements (recherche de candidature, entretiens, contrôle de référence, ...) ;
    L'aide au suivi administratif des dossiers intérimaires (DUE, visites médicales, ...).
    Description du profil
    H/F, dynamique, réactif, bonne adaptabilité
  • Gestionnaire de Paie & ADP H/F

    • CDI
    • Fleury-Mérogis (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.
    Description du poste
    Rattaché(e) à la DRH France, après une période de formation et d'intégration, vous gérez un portefeuille d'environ 150 paies avec pour principales missions :
    * Gestion des temps et de l'activité
    * Établissement des bulletins de paie et suivi des éléments variables de paie, jusqu'au déclarations sociales (urssaf et autres caisses)
    * Établissement des soldes de tout compte / calcul d'indemnités de fin de contrat, attestations diverses,
    * Constitution et suivi des dossiers mutuelle/prévoyance en lien avec le prestataire externe,
    * Gestion et suivi administratif des dossiers du personnel (embauche, visite médical, arrêts de travail...)
    * Contrôle des charges sociales via la DSN
    * Interface avec la comptabilité
    * Participation aux recrutements des opérationnels, rédaction des contrats profil ouvrier,
    * Proposition et assistance des opérationnels sur les questions disciplinaires
    * Organisation et suivi de la formation
    Description du profil
    De formation Bac+2/3 (Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité / Gestion), vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie en en entreprise ou chez un prestataire.
    La connaissance de Sage et du secteur industriel seront des atouts pour prendre rapidement vos marques.
    Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, d'une forte capacité d'adaptation, du goût des chiffres autant que d'une vision RH, vous avez la volonté d'apprendre et d'évoluer dans une entreprise solide et en croissance, en rejoignant une équipe à taille humaine.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • CDD Chargé(e) de Relations Sociales - Danone Research - L.9...

    • CDD
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description du poste
    FRO - Danone Research, a subsidiary of Danone, is looking for CDD Chargé(e) de Relations Sociales - Danone Research - L.9 - H/F in France (FR) for [[filter4]]

    Le/la chargé(e) des relations sociales participe à la mise en œuvre de la politique sociale au sein de l'entreprise.
    Il organise et anime (avec le président), les réunions avec les instances représentatives du personnel.
    C'est lui/elle qui prépare les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux.
    Il/elle est chargé(e) de mettre en place et de tenir à jour la base de données des instances représentatives du personnel.
    Il/elle procède au classement et à l'archivage rigoureux des procès-verbaux et des comptes-rendus. Il met en forme les accords d'entreprise et assure leur enregistrement auprès de l'administration. Il/elle complète les tableaux de bord RH.

    Assister le Président dans la préparation des ordres du jour du CE, du CHSCT de coordination et des négociations.
    Échanger régulièrement avec les Secrétaires CE et CHSCT pour les ordres du jour, les Présidents de Commission et les Délégués syndicaux pour les réunions afférentes ;
    Adresser les convocations, préparer les dossiers pour les réunions et diffuser les PV CE et CHSCT siège, envoyer les accords à la DIRECCTE ;
    Gérer la logistique de ces réunions (collecte et envoi des documents, réservation des salles de réunion, vérification des frais des élus) et des Expertises ;
    Organiser les prochaines élections, Orchestrer le calendrier électoral (CE, CCE, DP,CHSCT), préparer des accords pré-électoraux et suivre les mandats ;
    Mettre à jour la base de données unique ;
    Actualiser et suivre les instructions d'affichage obligatoire.

    Une bonne connaissance de la législation sociale est requise. Il/elle travaille avec les interlocuteurs de la Compagnie et effectue donc une veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail.
    Force de conviction et sens du dialogue sont nécessaires. De même, rigueur, organisation, sens de l'analyse et adaptabilité sont des atouts indispensables.
    Reconnu(e) pour son excellent relationnel, il/elle est diplomate.
    Il/Elle est rattaché(e) au DRH du Centre de Recherche.
    Il/elle sera également l'interlocuteur de l'équipe RH et des managers dans l'accompagnement et la résolution de dossiers individuels et collectifs.
    Il/elle sera également le contact des fonctions « Support » et de la CBS, dans une approche HRBP

    Compétences requises

    Bonnes connaissances en matière de Ressources Humaines et droit social
    Charisme car, outre son expertise en droit du travail, il doit faire preuve d'une autorité naturelle en Ressources Humaines.
    Hauteur de vue, pour ne pas se laisser absorber.
    Écoute et disponibilité, non seulement lors des négociations, mais également tout au long de l'année.
    Diplomatie et prudence, notamment dans l'expression des propositions de l'entreprise et réponses apportées.

    Formation Bac +5 (master) en gestion des ressources humaines, et expérience en relation sociale

    Si vous avez besoin de plus d'informations sur ce poste, et avant de postuler officiellement, vous pouvez contacter le recruteur:
    Elliott DELENTE
    **************************

    Please note that this posting has been written in the masculine form solely to shorten the text. We promote diversity and encourage all people with the skills mentioned in this posting to apply for this position.
    87047.Experience: Experienced professionals

    Job Segment: HR, Human Resources
  • CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT

    • Alternance / Apprentissage
    • Évry (91) - Île-de-France
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Ecole de Commerce et de Management.
    80% des étudiants en alternance.
    Des formations classées dans les meilleurs classements : SMBG-Eduniversal, Le Parisien-Etudiant, L'étudiant...
    Des titres certifiés à tous les niveaux Bac+2, +3 et +5.

    4 sites en Ile de France :
    Paris-La Défense
    Saint Quentin en Yvelines
    Marne La Vallée
    Evry
    Description du poste
    L'école de commerce Ascencia Business School Evry recherche pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) Gestionnaire de Recrutement dans le cadre d'un contrat en alternance pour la rentrée de 2017.

    Par conséquent vous effectuerez votre cursus en Bachelor 3 Responsable en Gestion des Relations Sociales ou votre Master 1 Ressources Humaines dans notre école.

    A ce titre vous assurez :

    - La définition des besoins avec les opérationnels (poste/profil, intérim/CDD/CDI),
    - La rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois,
    - La recherche de CVs via les cvthèques et réseaux sociaux,
    - La saisie des actions menées auprès des candidats dans l'outil de gestion de CVs EOLIA,
    - La réalisation des entretiens d'évaluation, et rédaction des comptes rendus d'entretiens,
    - Le suivi des candidatures transmises aux managers,
    - Le lancement des demandes de recrutement et rédaction des contrats de travail,
    - Le suivi des périodes d'essai des collaborateurs,
    - La participation aux actions relations écoles et développement des relations avec le tissu local.
    - Le reporting et saisie de tableaux de bord pour la DRH.
    Description du profil
    Le profil susceptible de correspondre à ce poste :

    - Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie,vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition,
    - Vous avez une bonne compréhension de l'anglais,
    - Vous êtes intéressé par les métiers de l'IT et le métier du recrutement,
    - Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.
  • Responsable Ressources Humaines Site H/F

    • CDI
    • Essonne (91)
    20/05/17
    Description de l'entreprise
    Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute un Responsable Ressources Humaines.
    Description du poste
    Rattaché au DU, vous interviendrez sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction Ressources Humaines pour 2 sites. Vos missions seront notamment les suivantes :
    * Relations sociales : vous assurerez les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, commissions du CE, CHSCT, négociations avec les organisations syndicales,
    * Recrutement : vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise,
    * Formation : vous réunirez les besoins et effectuerez le relais auprès du Service Formation dédié,
    * Aspects juridiques : vous serez le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective.

    Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
    Description du profil
    Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH ou Ingénieur).
    Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
    Une expérience en PDV est nécessaire pour ce poste.

    Conditions et Avantages

    NC
  • Chargé de Recrutement Senior - BTP H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    18/05/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
    Notre client, filiale d'un grand Groupe dans le secteur du BTP, recrute un Chargé de Recrutement Senior.
    Description du poste
    Rattaché au DRH, vos missions principales seront les suivantes :
    Vous aurez en charge la responsabilité globale du recrutement (CDD, CDI, alternants et stagiaires) :
    * Contribuer au développement du cycle stratégique de recrutement/intervenir dans la stratégie de recherche (sourcing, évaluation du candidat, sélection des talents par le biais de la publicité, des jobboards, des réseaux sociaux ou des salons/forums),
    * Être conseil/accompagner les opérationnels dans la conduite du process de recrutement,
    * Comprendre les problématiques liées au business afin de rendre les Managers pro-actifs/dans l'anticipation des recrutements,
    * Transmettre une short-list de CVs et/ou établir des comptes-rendus complets de candidats qualifiés aux Managers,
    * Conduire les entretiens téléphoniques,
    * Conduire les entretiens physiques et réaliser le débrief avec les Managers,
    * Gérer le suivi régulier des candidats en cours de process, les maintenir informés de l'état d'avancement de celui-ci, être en phase avec la marque employeur de l'entreprise,
    * Fidéliser les candidats à potentiel et construire une talent pool,
    * Communiquer sur le suivi des recrutements à tous les niveaux de l'entreprise,
    * Faire des propositions d'embauche.
    Description du profil
    Titulaire d'un Bac +4 minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une même fonction.
    Vous avez impérativement géré des recrutements en volume (ESN, cabinet, agence...)
    Votre rigueur, votre curiosité, votre esprit commercial seront les clés de réussite de votre mission.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • Gestionnaire paie et ADP H/F

    • CDI
    • Verrières-le-Buisson (91) - Île-de-France
    18/05/17
    Description de l'entreprise
    Notre client, leader dans son secteur, recherche pour rejoindre son équipe RH, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.
    Description du poste
    Le Gestionnaire Paie a en charge l'administration du personnel sur l'ensemble du personnel d'exploitation (1500 collaborateurs), la déclaration des salariés, l'établissement des contrats de travail ainsi que la programmation des visites médicales.
    Il doit prendre en charge la réponse aux demandes du personnel et mettre à jour les mutuelles.
    Aussi, il gère en parallèle un portefeuille de paie, de la saisie des éléments variables de paie à l'établissement des virements.
    Description du profil
    Nous recherchons un profil possédant un niveau minimum Bac +2 avec une expérience réussie d'au moins 3 ans. De solides bases en Droit Social sont demandées. La maîtrise des outils bureautiques est également demandée.
  • Gestionnaire Paie H/F

    • CDI
    • Savigny-sur-Orge (91) - Île-de-France
    18/05/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : de l'aide-Comptable au chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
    Notre client recherche pour son équipe, un Gestionnaire Paie Confirmé qui pourra travailler sur un volume de paies entre 400 et 500 paies.
    Description du poste
    Rattaché à la Directrice Paie, vous assurez les missions ci-dessous :
    * Être en charge de la production de la paie de l'embauche d'un salarié jusqu'à son départ incluant l'établissement des soldes de tout compte sur un périmètre défini,
    * Assurer les formalités et documents liés à l'entrée ou au départ d'un salarié : affiliation/radiation mutuelle, attestations Pôle Emploi/certificat de travail,
    * Gérer les attestations maladie/AT/maternité... gérer les dossiers prévoyance (longues maladies),
    * Contrôler les compteurs CP/taux IJ,
    * Établir toutes les attestations et courriers individuels liés à la paie,
    * Fournir des réponses sur des questions paies liées au périmètre géré,
    * Classer les dossiers paies gérés.

    Cette liste présente les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
    Description du profil
    De formation paie de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans idéalement acquise en multi-sites.
    Votre rigueur ainsi que votre sens de l'adaptation, de l'anticipation et de la confidentialité́ vous permettront de réussir vos missions.
    Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, ERP...).
    La connaissance de Decidium ADP serait un plus.

    Conditions et Avantages

    CDI.
  • Ingénieur Confirmé CVC - MOE H/F

    • CDI
    • Essonne (91)
    18/05/17
    Description de l'entreprise
    Forte d'une trentaine de collaborateurs, notre client est une ingénierie bâtiment indépendante, reconnue depuis plus de 20 ans pour son savoir-faire, sa rigueur et la qualité de ses prestations.
    Description du poste
    Rattaché au Directeur Technique, vous êtes responsable de vos projets et assurez les missions suivantes :
    * Réaliser les études de conception et de dimensionnement du lot CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) des divers projets qui vous sont confiés ;
    * Réaliser également les études techniques et élaborer le descriptif des opérations et l'estimation financière ;
    * Préparer et répartir la charge de travail des Projeteurs ;
    * Prendre en charge la coordination SSI ;
    * Suivre l'évolution de la réglementation technique et des normes en vigueur ;
    * Participer aux réunions avec les différents interlocuteurs (Maître d'Ouvrage, Architectes...).
    Description du profil
    Ingénieur de formation ou équivalent (école d'Ingénieurs, DESS ou équivalent), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire en entreprise d'installation. Les profils de Techniciens de type BTS ou DUT seront considérés selon leur potentiel. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes rigoureux, autonome et êtes doté d'un bon relationnel.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • Chargé de ressources humaines H/F

    • CDI
    • Verrières-le-Buisson (91) - Île-de-France
    18/05/17
    Description de l'entreprise
    Notre client, acteur majeur dans le secteur du service aux entreprises, recherche un Chargé de ressources humaines. Fort d'une implantation à travers différentes filiales, l'entreprise est en pleine expansion sur l'intégralité du territoire.
    Description du poste
    Dans le cadre de cette expérience, vous êtes amené à gérer le disciplinaire ainsi que l'intégralité du suivi quotidien RH. Vous êtes l'appui principal d'une des Responsables Ressources Humaines. Une belle possibilité d'évolution vous est proposée. En effet, vous évoluez à un poste de responsable RH.
    Description du profil
    Vous avez une expérience dans le domaine des RH généralistes. Une alternance d'au moins 2 ans est requise à ce poste. Dynamique et investi dans votre travail, vous avez envie de monter en compétences.
  • Chargé de recrutement H/F

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    18/05/17
    Description de l'entreprise
    BEPA est une agence d'emploi spécialisée dans la délégation de personnel administratif depuis 30 ans. BEPA appartient au groupe PARTNAIRE, acteur majeur des Ressources Humaines depuis 1952, le Groupe propose une offre globale au service de la gestion des RH.
    Description du poste
    Nous recherchons pour notre client, société internationale, qui intervient dans l'économie d'énergie dans le secteur immobilier, un Chargé de Recrutement H/F pour une mission d'intérim de 4 mois à pourvoir immédiatement.

    Sous la responsabilité de la responsable développement RH, vous assistez deux collaboratrices RH sur le recrutement, ci-dessous les missions :

    v Recueil des besoins auprès des opérationnel

    v Lancement des besoins auprès des cabinets de Recrutement

    v Rédaction des annonces

    v Publication des annonces

    v Coordination des entretiens (prise de rdv...)

    v Présélection des candidatures

    v Rédaction des propositions de salaire (lettre d'engagement)

    v Définition parcours d'intégration, coordination entre les différents services

    v Rappel fin de période d'essai

    v Gestion des demandes de personnel

    v Suivi de la facturation recrutement abouti

    Taches annexes :

    v Mise en place d'outil de reporting

    v Mise à jour du site carrière

    v Communication sur les réseaux sociaux
    Description du profil
    Profil : vous avez une formation de niveau bac + 3 en RH et disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Chargé de Recrutement H/F idéalement sur des fonctions de techniciens H/F, d'assistants exploitation H/F, téléconseiller H/F et des fonctions support.

    Vous êtes immédiatement disponible.
  • Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

    • CDI
    • Bondoufle (91) - Île-de-France
    17/05/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : de l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
    Notre client, acteur majeur dans le secteur du transport, recherche son Gestionnaire de Paie Confirmé dans le cadre d'une embauche.
    Description du poste
    Rattaché à la Responsable Paie, dans une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :
    Paie :
    * Assurer l'interface avec les agences,
    * Collecter et traiter les éléments variables de paye,
    * Réaliser et contrôler les payes,
    * Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales,
    * Etablir les OD de paie pour transmission au Service Comptable,
    * Réaliser l'ensemble des opérations liées aux soldes de tout compte,
    * Etablir et transmettre les DSN.

    Administration du personnel :
    * Gestion des formalités administratives d'embauche,
    * Suivi des absences,
    * Gestion des visites médicales,
    * Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance.

    Ce descriptif n'est pas limitatif.
    Description du profil
    Vous êtes issu d'une formation en gestion de paie minimum.
    Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires idéalement dans un environnement multi-sociétés.
    Vous avez une parfaite maîtrise du logiciel Cegid.

    Conditions et Avantages

    12 mois.
  • Assistante RH (H/F)

    • CDD
    • Amiens (80) - Picardie
    17/05/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    Vous aurez pour missions :

    - la gestion des intérimaires (contrat, heures etc...)
    - arrêt maladie
    - gestion du courrier et du téléphone

    Poste temps plein 35h sur Amiens
    Description du profil
    Vous êtes titulaire d'un licence RH

    Débutant accepté
  • ENSEIGNANT DE PHYSIQUE CHIMIE H/F

    • CDD
    • Essonne (91)
    17/05/17
    Description de l'entreprise

    L'Académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).

    Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

     

    Vous avez un intérêt pour la transmission du savoir, donner le goût d’apprendre et mettre tous les élèves sur le chemin de la réussite vous importe ?

    Que vous ayez acquis une expérience professionnelle et que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez jeune diplômé, l’académie de Versailles vous offre l’opportunité de devenir enseignant sans passer par la voie du concours.

    L’académie de Versailles recherche des enseignants contractuels dans l’ensemble des 4 départements (78, 91, 92, 95). Les contrats proposés couvrent toute l’année scolaire soit à temps complet (18 heures de cours par semaine), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable) dans de nombreuses disciplines, et plus particulièrement : espagnol, mathématiques, sciences de l’ingénieur / technologie, sciences physiques, économie gestion.

    Vous bénéficierez d’un accompagnement par l’inspecteur de la discipline vous donnant les clés pour prendre en main votre classe et gérer votre quotidien.

     

    Conditions de recrutement :

    Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’accès à la fonction publique                                                        

    Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation                                                                                                     

    Détenir un diplôme à BAC+3 minimum

    Description du poste

    Sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement dans lequel vous serez affecté et de l’Inspecteur (trice) de la discipline enseignée, vous aurez à votre charge :

    • d’enseigner la Physique Chimie à des élèves de collège ou de lycée
    • de les former à la pratique d’une démarche scientifique à travers des activités expérimentales pratiquées en toute sécurité
    • de les préparer, le cas échéant selon la classe, à passer les examens de l’Education nationale
    • de participer à la vie éducative de l’établissement (conseils de classe, réunion parents-professeurs, …)

    Activités principales

    • transmettre des connaissances et des savoir-faire à un public jeune
    • former les élèves en vue de leur insertion sociale et professionnelle
    • aider ces derniers à s’organiser dans leur travail personnel
    • évaluer leurs progrès et leurs acquis
    • assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation
    • travailler en étroite collaboration avec le conseiller principal d’éducation et les autres enseignants de l’équipe éducative
    Description du profil

    Titulaire d’un Bac+3 minimum dans une discipline scientifique, vous maîtrisez la langue française et êtes capable de :

    • concevoir des activités permettant aux élèves de construire des concepts et de développer des compétences dans le cadre des programmes nationaux publiés au bulletin officiel
    • transmettre un savoir théorique et donner des méthodes pour l’acquérir tout en sachant se remettre en cause et rechercher de nouvelles méthodes pédagogiques plus adaptées aux difficultés que peuvent rencontrer certains élèves
    • être à la fois enthousiaste et organisé dans les cours
    • être en mesure d’organiser le travail de la classe tout en étant le garant d’une ambiance de classe propice aux apprentissages
  • Description de l'entreprise

    L'Académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).

    Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

     

    Que vous ayez acquis une expérience professionnelle et que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez jeune diplômé, l’académie de Versailles vous offre l’opportunité de devenir enseignant sans passer par la voie du concours.

    L’académie de Versailles recherche des enseignants contractuels dans l’ensemble des 4 départements (78, 91, 92, 95). Les contrats proposés couvrent toute l’année scolaire soit à temps complet (18 heures de cours par semaine), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable) dans de nombreuses disciplines, et plus particulièrement : espagnol, mathématiques, sciences de l’ingénieur / technologie, sciences physiques, économie gestion.

    Vous bénéficierez d’un accompagnement par l’inspecteur de la discipline vous donnant les clés pour prendre en main votre classe et gérer votre quotidien.

     

    Conditions de recrutement :

    Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’accès à la fonction publique                                                        

    Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation                                                                                                     

    Détenir un diplôme à BAC+3 minimum

    Description du poste

    Sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement dans lequel vous serez affecté et de l’Inspecteur(trice) de la discipline enseignée, vous aurez à votre charge :

    •  d’enseigner la technologie au collège, les sciences de l’ingénieur (SI) ou les sciences et technologies de l'industrie et du développement durable (STI2D) dans les voies générale et technologique du lycée. Votre enseignement, organisé autour d’une démarche d'étude d’objets ou de systèmes pluri-techniques, associera une culture scientifique de base à une culture des modèles technologiques et des architectures de solutions constructives. Il visera à préparer les élèves à des formations d'ingénieur dans le secteur industriel
    • de préparer les élèves, le cas échéant selon la classe, à passer les examens de l’Education nationale,
    • de participer à la vie éducative de l’établissement (conseils de classe, réunion parents-professeurs, …)

     

    Activités principales

    •  initier à la démarche scientifique et technologique de l’ingénieur, organiser des activités expérimentales, mettre en œuvre les démarches d’investigation et de résolution de problème, transmettre des connaissances et des savoir-faire à un public jeune
    • former les élèves en vue de leur insertion sociale et professionnelle
    • aider ces derniers à s’organiser dans leur travail personnel
    • évaluer leurs progrès et leurs acquis
    • assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation
    • travailler en étroite collaboration avec le conseiller principal d’éducation et les autres enseignants de l’équipe éducative
    Description du profil

    Titulaire d’un Bac+3 minimum dans une discipline du champ des sciences et technologies industrielles, vous maîtrisez la langue française et êtes capable de :

     

    • concevoir des activités permettant aux élèves de construire des concepts, développer leurs capacités et faire acquérir les compétences spécifiques visées dans le cadre des programmes nationaux publiés au bulletin officiel
    • transmettre un savoir théorique et donner des méthodes pour l’acquérir tout en sachant se remettre en cause et rechercher de nouvelles méthodes pédagogiques plus adaptées aux difficultés que peuvent rencontrer certains élèves
    • être à la fois enthousiaste et organisé dans les cours
    • être en mesure d’organiser le travail de la classe tout en étant le garant d’une ambiance de classe propice aux apprentissages
  • ENSEIGNANT D’ECONOMIE GESTION H/F

    • CDD
    • Essonne (91)
    17/05/17
    Description de l'entreprise

    L'Académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).

    Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

     

    Que vous ayez acquis une expérience professionnelle et que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez jeune diplômé, l’académie de Versailles vous offre l’opportunité de devenir enseignant sans passer par la voie du concours.

    L’académie de Versailles recherche des enseignants contractuels dans l’ensemble des 4 départements (78, 91, 92, 95). Les contrats proposés couvrent toute l’année scolaire soit à temps complet (18 heures de cours par semaine), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable) dans de nombreuses disciplines, et plus particulièrement : espagnol, mathématiques, sciences de l’ingénieur / technologie, sciences physiques, économie gestion.

    Vous bénéficierez d’un accompagnement par l’inspecteur de la discipline vous donnant les clés pour prendre en main votre classe et gérer votre quotidien.

     

    Conditions de recrutement :

    Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’accès à la fonction publique                                                        

    Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation                                                                                                     

    Détenir un diplôme à BAC+3 minimum

    Description du poste

    L'Académie de Versailles recrute des enseignants en économie et gestion pour exercer dans des établissements de l’enseignement secondaire public (lycée polyvalent ou lycée général et technologique), dans des classes allant de la seconde générale et technologique à la deuxième année de BTS.

     

    Missions

    Sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement dans lequel vous serez affecté et de l’Inspecteur (trice) de la discipline enseignée, vous aurez à votre charge :

    • d’enseigner une ou des disciplines du champ de l’économie et de la gestion à des élèves de lycée et/ou de section de technicien supérieur
    • de les préparer, le cas échéant selon la classe, aux examens de l’Education nationale
    • de participer à la vie éducative de l’établissement (conseils de classe, réunion parents-professeurs, …)

     

    Activités principales

    • transmettre des connaissances et des savoir-faire à un public jeune
    • former les élèves en vue de leur insertion sociale et professionnelle
    • aider ces derniers à s’organiser dans leur travail personnel
    • évaluer leurs progrès et leurs acquis
    • assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation
    • travailler en étroite collaboration avec le conseiller principal d’éducation et les autres enseignants de l’équipe éducative
    Description du profil

    Titulaire d’un Bac+3 minimum dans le domaine de l’économie et gestion (incluant la gestion et finance, la mercatique, les systèmes d’information de gestion, les ressources humaines et la communication), vous maîtrisez la langue française et êtes capable de :

    • concevoir des activités permettant aux élèves de construire des concepts et de développer des compétences dans le cadre des programmes nationaux d’économie et gestion de la série technologique STMG et/ou des sections de technicien supérieur tertiaire.
    • transmettre un savoir théorique et donner des méthodes pour l’acquérir tout en sachant vous remettre en cause et rechercher de nouvelles méthodes pédagogiques plus adaptées aux difficultés que peuvent rencontrer certains élèves.
    • être à la fois enthousiaste et organisé dans les cours.
    • être en mesure d’organiser le travail de la classe tout en étant le garant d’une ambiance de classe propice aux apprentissages.
  • ENSEIGNANT D’ESPAGNOL H/F

    • CDD
    • Essonne (91) • Étampes (91) - Île-de-France • Palaiseau (91) - Île-de-France
    17/05/17
    Description de l'entreprise

    L'Académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).

    Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

     

    Que vous ayez acquis une expérience professionnelle et que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez jeune diplômé, l’académie de Versailles vous offre l’opportunité de devenir enseignant sans passer par la voie du concours.

    L’académie de Versailles recherche des enseignants contractuels dans l’ensemble des 4 départements (78, 91, 92, 95). Les contrats proposés couvrent toute l’année scolaire soit à temps complet (18 heures de cours par semaine), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable) dans de nombreuses disciplines, et plus particulièrement : espagnol, mathématiques, sciences de l’ingénieur / technologie, sciences physiques, économie gestion.

    Vous bénéficierez d’un accompagnement par l’inspecteur de la discipline vous donnant les clés pour prendre en main votre classe et gérer votre quotidien.

     

    Conditions de recrutement :

    Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’accès à la fonction publique                                                        

    Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation                                                                                                     

    Détenir un diplôme à BAC+3 minimum

    Description du poste

    Sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement dans lequel vous serez affecté et de l’Inspecteur(trice) de la discipline enseignée, vous aurez à votre charge :

    • d’enseigner l’espagnol à des élèves de collège ou de lycée
    • de les préparer, le cas échéant selon la classe, à passer les examens de l’Education nationale
    • de participer à la vie éducative de l’établissement (conseils de classe, réunion parents-professeurs, …)

    Activités principales

    • entraîner les élèves à la compréhension et à l’expression orale et écrite de la langue
    • les former en vue de leur insertion sociale et professionnelle
    • les aider à s’organiser dans leur travail personnel
    • évaluer leurs acquis
    • organiser les relations avec les parents et participer au projet d’orientation de vos élèves
    • travailler en étroite collaboration avec le conseiller principal d’éducation et les autres enseignants de l’équipe éducative.
    Description du profil

    Titulaire d’un Bac+3 minimum, vous maîtrisez l’espagnol, le français et êtes capable de :

    • concevoir des activités permettant aux élèves de construire des concepts et de développer des compétences dans le cadre des programmes nationaux publiés au bulletin officiel et du cadre européen commun de référence des langues (CECRL, niveaux de compétence et descripteurs)
    • transmettre un savoir théorique et donner des méthodes pour l’acquérir tout en sachant se remettre en cause et rechercher de nouvelles méthodes pédagogiques plus adaptées aux difficultés que peuvent rencontrer certains élèves
    • être à la fois enthousiaste et organisé dans les cours
    • être en mesure d’organiser le travail de la classe tout en étant le garant d’une ambiance de classe propice aux apprentissages
  • ENSEIGNANT D'ANGLAIS H/F

    • CDD
    • Palaiseau (91) - Île-de-France • Essonne (91)
    17/05/17
    Description de l'entreprise

    L'Académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).

    Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

     

    Vous avez un intérêt pour la transmission du savoir, donner le goût d’apprendre et mettre tous les élèves sur le chemin de la réussite vous importe ?

    Que vous ayez acquis une expérience professionnelle et que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez jeune diplômé, l’académie de Versailles vous offre l’opportunité de devenir enseignant sans passer par la voie du concours.

    L’académie de Versailles recherche des enseignants contractuels dans l’ensemble des 4 départements (78, 91, 92, 95). Les contrats proposés couvrent toute l’année scolaire soit à temps complet (18 heures de cours par semaine), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable) dans de nombreuses disciplines, et plus particulièrement : espagnol, anglais, mathématiques, sciences de l’ingénieur / technologie, sciences physiques, économie gestion.

    Vous bénéficierez d’un accompagnement par l’inspecteur de la discipline vous donnant les clés pour prendre en main votre classe et gérer votre quotidien.

     

    Conditions de recrutement :

    Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’accès à la fonction publique                                                        

    Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation                                                                                                     

    Détenir un diplôme à BAC+3 minimum

    Description du poste

    Sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement dans lequel vous serez affecté et de l’Inspecteur(trice) de la discipline enseignée, vous aurez à votre charge :

    • d’enseigner l’anglais à des élèves de collège ou de lycée
    • de les préparer, le cas échéant selon la classe, à passer les examens de l’Education nationale
    • de participer à la vie éducative de l’établissement (conseils de classe, réunion parents-professeurs, …)

    Activités principales

    • entraîner les élèves à la compréhension et à l’expression orale et écrite de la langue
    • les former en vue de leur insertion sociale et professionnelle
    • les aider à s’organiser dans leur travail personnel
    • évaluer leurs acquis
    • organiser les relations avec les parents et participer au projet d’orientation de vos élèves
    • travailler en étroite collaboration avec le conseiller principal d’éducation et les autres enseignants de l’équipe éducative.

     

     

    Description du profil

    Titulaire d’un Bac+3 minimum, vous maîtrisez l’anglais, le français et êtes capable de :

    • concevoir des activités permettant aux élèves de construire des concepts et de développer des compétences dans le cadre des programmes nationaux publiés au bulletin officiel et du cadre européen commun de référence des langues (CECRL, niveaux de compétence et descripteurs)
    • transmettre un savoir théorique et donner des méthodes pour l’acquérir tout en sachant se remettre en cause et rechercher de nouvelles méthodes pédagogiques plus adaptées aux difficultés que peuvent rencontrer certains élèves
    • être à la fois enthousiaste et organisé dans les cours
    • être en mesure d’organiser le travail de la classe tout en étant le garant d’une ambiance de classe propice aux apprentissages
  • ENSEIGNANT DE MATHEMATIQUES H/F

    • CDD
    • Essonne (91)
    17/05/17
    Description de l'entreprise

    L'Académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).

    Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

     

    Vous avez un intérêt pour la transmission du savoir, donner le goût d’apprendre et mettre tous les élèves sur le chemin de la réussite vous importe ?

    Que vous ayez acquis une expérience professionnelle et que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez jeune diplômé, l’académie de Versailles vous offre l’opportunité de devenir enseignant sans passer par la voie du concours.

    L’académie de Versailles recherche des enseignants contractuels dans l’ensemble des 4 départements (78, 91, 92, 95). Les contrats proposés couvrent toute l’année scolaire soit à temps complet (18 heures de cours par semaine), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable) dans de nombreuses disciplines, et plus particulièrement : espagnol, mathématiques, sciences de l’ingénieur / technologie, sciences physiques, économie gestion.

    Vous bénéficierez d’un accompagnement par l’inspecteur de la discipline vous donnant les clés pour prendre en main votre classe et gérer votre quotidien.

     

    Conditions de recrutement :

    Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’accès à la fonction publique                                                        

    Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation                                                                                                     

    Détenir un diplôme à BAC+3 minimum

    Description du poste

    Sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement dans lequel vous serez affecté et de l’Inspecteur(trice) de la discipline enseignée, vous aurez à votre charge :

    • d’enseigner les mathématiques à des élèves de collège ou de lycée
    • de les préparer, le cas échéant selon la classe, à passer les examens de l’Education nationale
    • de participer à la vie éducative de l’établissement (conseils de classe, conseil école-collège, réunion parents-professeurs, …)

    Activités principales

    • transmettre des connaissances et des savoir-faire à un public jeune
    • former les élèves en vue de leur insertion sociale et professionnelle
    • aider ces derniers à s’organiser dans leur travail personnel
    • évaluer leurs progrès et leurs acquis
    • assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation
    • travailler en étroite collaboration avec le conseiller principal d’éducation et les autres enseignants de l’équipe éducative
    Description du profil

    Titulaire d’un Bac+3 minimum dans une discipline scientifique, vous maîtrisez la langue française et êtes capable de :

    • concevoir des activités permettant aux élèves de construire des concepts et de développer des compétences dans le cadre des programmes nationaux publiés au bulletin officiel
    • transmettre un savoir théorique et donner des méthodes pour l’acquérir tout en sachant se remettre en cause et rechercher de nouvelles méthodes pédagogiques plus adaptées aux difficultés que peuvent rencontrer certains élèves
    • être à la fois enthousiaste et organisé dans les cours
    • être en mesure d’organiser le travail de la classe tout en étant le garant d’une ambiance de classe propice aux apprentissages
  • Chargé de Mobilité Internationale H/F

    • Intérim
    • Massy (91) - Île-de-France
    17/05/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
    Notre client, société en plein développement, est spécialisée dans la gestion des mobilités internationales pour le compte de grands Groupes. Elle recherche un Chargé de Mobilité Internationale.
    Description du poste
    En tant que Chargé de Mobilité Internationale, vous intégrez une équipe en charge des expatriés et des relocations d'un grand Groupe international.
    Vous êtes l'intermédiaire entre le client et ses expatriés et gérez : la relation du briefing pré-mission au retour du salarié ; les déménagements, migrations, relocations.
    Vous conseillez vos différents interlocuteurs sur le volet opérationnel et sur la politique expatriée de votre client.
    Vous coordonnez les différents fournisseurs.
    Chaque Chargé de Mobilité Internationale est rattaché directement à l'équipe Europe, basée à Londres.
    Description du profil
    Vous avez une formation Bac +3 minimum et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur la mobilité internationale.
    Vous avez une très bonne maîtrise de l'anglais.
    Vous êtes réactif, polyvalent et aimez le travail en équipe.
    Vous avez le sens du service client.
    Vous êtes disponible immédiatement pour une prise de poste.

    Conditions et Avantages

    35-39K€ sur 13 mois.
  • Gestionnaire Paie (H/F)

    • Intérim
    • Beauvais (60) - Picardie
    17/05/17
    Description de l'entreprise
    "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
    Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
    Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
    Description du poste
    Nous recherchons pour l'un de nos client un gestionnaire paie (H/F).
    Missions: vous réalisez le suivi administratif de gestion du personnel / vous préparez et contrôlez les bulletins de salaires et réalisez des déclarations de charges auprès des organismes.
    Description du profil
    Titulaire d'un BAC+2 minimum,
    Vous justifiez d'une expérience similaire en paie d'au moins 3 ans.
  • Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

    • CDI
    • Savigny-sur-Orge (91) - Île-de-France
    16/05/17
    Description de l'entreprise

    Depuis plus de 20 ans, Bertrand Restauration est un acteur majeur du marché de la restauration en France. Diversifié et multimarques, Bertrand Restauration est positionné sur l'ensemble des segments de la restauration commerciale, avec plus de 250 restaurants en France et à l'international.

    Description du poste
    Filiale du Groupe Bertrand, Bertrand Restauration est depuis plus de 20 ans un acteur majeur du marché de la restauration en France. Diversifié et multimarques, Bertrand Restauration est positionné sur l'ensemble des segments de la restauration commerciale avec plus de 250 restaurants en France et à l'international.

    Pour accompagner notre développement, nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME (H/F)

    Rattaché(e) à la Directrice paie, vous assurez les missions ci-dessous :

    MISSIONS
    - Production de la paie de l'embauche d'un salarié jusqu'à son départ incluant l'établissement des soldes de tout compte sur un périmètre défini
    - Assurer les formalités et documents liés à l'entrée ou au départ d'un salarié :
    o Affiliation / radiation mutuelle
    o Attestations pôle emploi / certificat de travail
    - Gestion des attestations maladie / AT / maternité… gestion des dossiers prévoyance (longues maladies)
    - Contrôle des compteurs CP / taux IJ
    - Etablissement de toutes les attestations et courriers individuels liés à la paie
    - Fournir des réponses sur des questions paies liées au périmètre géré
    - Classement des dossiers paies gérés

    PROFIL
    De formation minimum Bac +2, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans idéalement acquise en multi sites.
    Votre rigueur ainsi que votre sens de l'adaptation, de l'anticipation et de la confidentialité́ vous permettront de réussir vos missions.
    Vous maitrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, ERP, …). La connaissance de Decidium ADP serait un plus.

    CONDITIONS
    Poste en CDI, à pourvoir dès que vous êtes disponible
    Poste basé à 1 avenue du Garigliano 91600 SAVIGNY SUR ORGE
    Description du profil
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