51 offres d'emploi
  • Intitulé
  • Entreprise
  • Gestionnaire de paie

    • CDI
    • Mennecy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    L'Agence No Stress, créée en 2008, est une Société de services à domicile agréée par l'Etat, située sur Mennecy. Nous proposons divers services au particuliers : ménage, repassage, jardinage, bricolage, soutien scolaire, garde d'enfants.
    Description du poste
    Etablissement des fiches de paies, déclarations sociales, gestion du personnel, suivi des embauches, des formations et gestion administrative.
  • Gestionnaire de Paie H/F

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent, est spécialisé sur les métiers de la finance, banque et assurance.

    Notre division ACE - Audit, Conseil et Expertise - est composée d'une équipe de consultants en recrutement spécialisés, intervenant exclusivement auprès des cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit.

    Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de Paie (H/F) pour un poste basé à Massy (91).
    Logo

    Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à ne recruter que sur les compétences

    Description du poste
    Au sein d'un cabinet d'Expertise Comptable de 100 personnes, membre d'un groupement de cabinet sous norme ISO, vous gérez de A à Z un portefeuille clients multiconventionnel, sous Silaé, composé de sociétés françaises et étrangères :
    - Gestion de la production mensuelle des paies (250 bulletins),
    - Etablissement des déclarations sociales,
    - Gestion de l'administration du personnel (entrées/sorties de salariés, toutes attestations, contrats de travail),
    - Vous avez le contact avec vos clients et assurez le conseil nécessaire au développement de leurs activités.
    Description du profil
    Vous avez acquis une expérience d'au moins 1 années en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire. Vous êtes intervenu sur un portefeuille de sociétés multisectorielles
    Autonome dynamique et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie et de polyvalence sur la gestion des vos dossiers comptables.
    Vous aimez le relationnel et avez des capacités d'adaptabilité pour mener à bien le suivi et le développement de votre portefeuille clients.
  • Stage Chargé de Recrutement

    • Stage
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Centum Adetel (2200 personnes, 150 M€ de CA) : conçoit, industrialise et pilote la fabrication de systèmes embarqués pour des grands comptes de l'industrie, dans les secteurs aéronautique, ferroviaire, automobile…
    Notre maîtrise de l'électronique et nos capacités d'innovation font du groupe ADETEL un véritable expert sollicité régulièrement par des clients industriels comme THALES, SAFRAN, ALSTOM, VOLVO...
    Présents dans de nombreux secteurs, nous participons à des projets variés et innovants : calculateurs embarqués, alimentations secourues, convertisseurs de puissance, développements logiciel embarqué, BSP/drivers...
    Description du poste
    Notre Bureau d'Etudes parisien (Palaiseau 91), recherche pour son service recrutement un(e) Stagiaire en recrutement pour une durée de 6 mois.
    Encadré(e) par la responsable recrutement, la première partie de votre stage sera orientée sur des activités opérationnelles.
    A ce titre vous réaliserez :
    - la mise à jour et la diffusion d'annonces
    - la recherche de candidatures (annonces, CVthèques…),
    - la sélection des CV,
    - la qualification téléphonique et prise de RDV,
    - la réalisation des entretiens,
    - le reporting de vos activités,
    - l'organisation et la participation à des événements recrutement

    La seconde partie du stage vous amènera à participer aux réflexions et mise en place de supports autour de :
    1. la stratégie de développement de la marque employeur et de l'attractivité des candidats
    2. l'utilisation des réseaux sociaux comme nouveau vecteur de recrutement
    3. l'évolution du métier recrutement dans un contexte d'évolution des comportements
    Description du profil
    Etudiant en niveau Bac+3/5 suivant une formation en Ecole de Commerce, en Marketing/Communication ou en Ressources Humaines, vous avez un excellent relationnel, vous êtes dynamique, réactif, organisé, ouvert d'esprit et faites preuve de curiosité.
    Les nouvelles technologies n'ont pas de secret pour vous
    L'intérêt pour les environnements techniques est un atout.
  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    • Intérim
    • Avrainville (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client situé proche d'Arpajon (91), un Gestionnaire de Paie (F/H)
    Description du poste
    Au sein du services paie, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille d'environ 500 paies et de la gestion de l'administration du personnel : contrat de travail, solde de tout compte, gestion des absences...
    Description du profil
    Vous devez être titulaire d'un niveau Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur une fonction similaire.
    Vous avez une première expérience de la gestion en volume de la paie.
    Idéalement, vous connaissez le logiciel Arcole.
  • Gestionnaire paie et adp H/F

    • Intérim
    • Saint-Pierre-du-Perray (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.

    Description du poste
    Manpower EVRY recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Gestionnaire paie et ADP à temps partiel (H/F) : Etablissement et enregistrement des contrats de travail (DUE, contrats, registre du personnel,)
    o Enregistrement des mouvements du personnel (entrées sorties) sur le registre du Personnel et le logiciel de paye.
    o Création des cycles de travail et attribution des badges
    o Enregistrement des Eléments variables de paye
    o Saisie des arrêts maladie sur le logiciel de paye
    o Suivi des dossiers de prévoyance et traitement des IJSS
    o Production des déclarations fiscales et sociales
    o Élaboration des certificats de travail et des soldes de tout compte

    Profil de poste :
    Doit démontrer des compétences techniques, des compétences au niveau de la communication et des capacités relationnelles.
    Doit démontrer des capacités rédactionnelles et la maitrise de loutil informatique (Pack Office, ADP,)
    La connaissance du logiciel ADP est un incontournable
    Poste à temps partiel (50 à 70%)

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

    Durée de la mission : 2 mois renouvelable
  • Directeur(trice) des Services Techniques H/F

    • CDI
    • Essonne (91)
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    La ville de Chilly-Mazarin compte 20 000 habitants et est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay.
    Description du poste
    Rattaché(e) au Directeur Générale des Services et en relation étroite avec Monsieur le Maire et les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et vous pilotez la mise en œuvre des projets techniques et urbains de la ville.

    Vous coordonnez l'activité des services qui vous sont rattachés (Cadre de vie, Bâtiment, Ressources Techniques, Urbanisme opérationnel et réglementaire, Informatique) en vous appuyant sur les responsables. Vous poursuivez la rationalisation et l'optimisation du fonctionnement des services et vous managez les 70 agents de la Direction.

    Vous veillez à la bonne préparation et à l'avancé des nombreux projets du mandat avec la révision du PLU, la création d'une cité administrative, la création d'un nouveau CTM et les opérations de mutation urbaines représentant la construction de plus de 700 logements dans une logique d'éco-quartier.

    En lien avec la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay, vous accompagnez l'éventuel transfert de la compétence voirie et vous suivez l'exercice de la compétence ordures ménagères.

    En tant que membre du comité de direction, vous veillez à la transversalité et à la bonne coordination avec les autres services de la collectivité.
    Description du profil
    Ingénieur de formation, vous disposez d'une excellentes connaissance du fonctionnement des collectivités locales et vous pouvez vous prévaloir d'au moins une expérience similaire sur une collectivité de strate identique ou inférieure. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez allier travail de proximité et conseil stratégique auprès des élus et de la Direction Générale. Vous jouez un rôle de conseil et êtes en capacité d'arbitrer des choix techniques au regard des enjeux de la ville.

    Vous savez à la fois être en proximité mais aussi en pilotage de projets d'envergure.

    Conditions et Avantages

    Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
  • TECHNICIEN PAIE (H/F), LONGJUMEAU

    • CDI
    • Longjumeau (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    SPRING est la marque dédiée du Groupe Adecco en France sur le recrutement de cadres, techniciens et employés qualifiés sur le marché du middle management

    Avec 45 implantations réparties sur l'ensemble du territoire et plus de 270 consultants spécialisés, Spring France développe une connaissance unique de ses bassins d'emploi et répond au mieux, en local comme au national, aux besoins en recrutement de ses 3000 clients. Spring accompagne près de 80% des sociétés du CAC 40 et des milliers de PME/TPE. Les équipes rencontrent près de 100.000 candidats par an, placent 4000 personnes en CDI/CDD et 3000 sur des missions d'intérim qualifié.

    Description du poste
    A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, dans le cadre d'un CDI, un :

    GESTIONNAIRE PAIE BTP H/F

    Rattaché(e) au RRH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous êtes en charge de l'établissement de la paie d'une centaine d'ouvriers environ, sur la convention du bâtiment.
    A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    - Collecter les heures de chantiers des ouvriers
    - Saisir manuellement les éléments variables de paie
    - Saisir, contrôler et éditer les bulletins
    - Etablir les acomptes
    - Prendre en charges les écritures de paie (avant la DSN)
    - Tenir à jour les dossiers du personnel (E/S, DUE, absences, maladies, AT, RTT, CP, STC...)

    De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, acquise idéalement au sein du secteur du BTP.

    Votre technicité en paies, votre adaptabilité, ainsi que votre excellent relationnel seront des atouts nécessaires sur ce poste.

    Poste basé à Longjumeau (91) à pourvoir rapidement en CDI.
    Salaire : 35/38KEUR annuel selon profils.

    Pour faire la différence : www.springfrance.com !
  • Gestionnaire Ressources Humaines H/F

    • Intérim
    • Essonne (91)
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau.

    Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.

    Notre client recherche un Gestionnaire Ressources Humaines.
    Description du poste
    A ce titre vous avez pour missions :
    * Gestion paie et administration du personnel d'un porte-feuille de 170 collaborateurs,
    * Reporting RH et gestion des indicateurs sociaux,
    * Gestion administrative de la formation.
    Description du profil
    Ce poste propose une polyvalence dans la gestion des Ressources Humaines. La principale compétence nécessaire est celle liée à la maîtrise de la paie et de l'administration du personnel dans sa globalité.

    Vous maîtriser Excel. Vous avez au moins une expérience significative à un poste similaire ou au moins sur la paie et ADP.

    Conditions et Avantages

    Fixe.
  • CHARGE DE RECRUTEMENT H/F MASSY

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    Kelly est un des leaders mondiaux de solutions de ressources humaines avec une gamme complète de services de recrutement, d'externalisation et de conseil RH.

    Description du poste
    Rejoignez une équipe reconnue pour son dynamisme et sa performance !

    KELLY, l'un des leaders mondiaux des services de ressources humaines, recrute un CHARGE(E) DE RECRUTEMENT
    pour son bureau de Massy (91).

    Rattaché(e) au manager; vous intégrez le pôle Tertiaire/Finance.

    Vos responsabilités :
    *Recrutement (tertiaire, finance...)
    -Analyse des besoins en recrutement (mise en place la stratégie sourcing adaptée/activation des réseaux adéquat)
    -Gestion du process de recrutement dans son intégralité
    (sourcing, diffusions des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, prises de références, tests/évaluation, synthèses)
    -Développement des relations avec les partenaires recrutement
    -Création et fidélisation du vivier candidats spécialisés selon l'activité
    -Suivi de l'intégration des candidats et intérimaires
    *Commerciales
    - Fidélisation d'un portefeuille clients (intérim/CDD/CDI)
    - Présentation spontanée de candidats qualifiés aux clients/prospects
    - Suivi des KPI (objectifs/indicateurs)
    De formation en Ressources Humaines ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative en agence d'emploi et en recrutement idéalement
    dans le domaine tertiaire.
    Votre capacité de travail et votre sens de l'organisation vous permettront de gérer un volume de recrutement conséquent.
    Qualités d'écoute, réactivité, maturité professionnelle, sens client développé, conviction, anticipation, résistance au stress sont les qualités requises pour réussir à cette fonction.

    Ce nouveau challenge vous intéresse? Adressez-nous votre CV et lettre de motivation à; **********************************, Manager du bureau
  • Assistant d'agence intérim transport/log H/F

    • CDD - Intérim
    • Évry (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupe Mantrans - dédié exclusivement au secteur du transport et de la Logistique- propose une offre globale RH ; Travail temporaire (MANTRANS) - recrutement (1G-TRANS) et formation (IMF) .

    Crée en 1999 , le Groupe Mantrans se positionne comme acteur incontournable et intervient auprès des chargeurs, Distributeurs, négociants, prestataires transports et logistiques dans la délégation d'intérimaires, le recrutement de leurs futurs collaborateurs et la formation de leur personnel.
    Description du poste
    Mantrans, Agence de travail temporaire spécialisée dans le Transport et la Logistique recherche un chargé de recrutement / Assistant d'agence (H/F) pour son agence d'Evry (91).

    Rattaché au responsable d'agence, vous serez chargé de détacher vos intérimaires, chez les clients selon leurs besoins et spécificités, et suivre le bon déroulement de leurs missions.

    Pour se faire, vous effectuez :

    - Le sourcing : recherche de candidats par le biais de diffusion d'annonces, dans les bases de candidats, via les partenaires sociaux, la cooptation afin de toujours avoir un éventail d'intérimaires à déléguer

    - Le recrutement : Entretiens téléphoniques et physiques, tests et évaluations des compétences, envoi de compte rendu aux clients .

    - L'exploitation/la délégation : Vous recueillez les demandes clients et leurs déléguez vos intérimaires.

    - Administratif : Vous effectuez les tâches administratives liées au détachement en mission des intérimaires (contrats, heures, DUE, ...)
    Description du profil
    De formation supérieure (Bac+2 minimum commerce/RH ou Transport & logistique) vous avez idéalement une première expérience d'au moins 2 ans en agence d'intérim ou au sein d'une entreprise de transport .

    Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément (entretiens téléphoniques, accueil candidats, gestion des commandes clients), tout en sachant gérer vos priorités.

    Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux.

    Vous avez le sens du relationnel et du service .

    Sens de l'organisation, conviction, anticipation et maitrise de soi ( résistance au stress), sont également des atouts pour réussir à ce poste.

    Nous vous offrons une rémunération attractive ( fixe + variable et avantages sociaux ).
  • Responsable paie & administration du personnel adjoint (H/F)

    • CDI
    • Lisses (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Martin Brower est le leader en solutions Supply Chain pour les chaînes de restauration du monde entier en créant de bonnes conditions de travail pour ses salariés, en offrant une valeur inégalée à ses clients et en protégeant leur marque. Martin-Brower France, 750 collaborateurs et 8 plateformes logistiques.
    Description du poste
    Rattaché(e) à la Responsable paie & administration du personnel vous êtes chargé(e) d'animer une équipe de 4 personnes.Vous aurez la gestion d'un portefeuille de salariés en intégrant les règles et les procédures en vigueur de trois conventions collectives (Transport routiers, Affrètement et organisation des transports, Syntec) ainsi que de la veille règlementaire.A ce titre, vous établissez la paie et les déclarations sociales. Vous réalisez le suivi administratif du personnel (gestion du dossier du personnel…). Vous développez et mettez en œuvre des actions RH (la dématérialisation de la gestion des absences…) et participez aux projets RH de l'entreprise dans leurs mises en œuvre et leurs déploiements (la dématérialisation, la simplification du bulletin de paie salarié…)En lien avec la mission du Département RH de l'entreprise, vous avez un rôle de conseil et de support auprès des managers.
  • Responsable Adjoint Paie et ADP H/F

    • CDI
    • Lisses (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Notre client est une entreprise innovante, leader dans le secteur de la distribution/logistique alimentaire et souhaitant structurer ces process afin d'avoir un pas d'avance sur le marché. Son siège se trouve à Lisses.
    Description du poste
    En tant que Responsable Adjoint Paie et ADP H/F, vous êtes rattaché au Responsable du Service. Vos principales missions seront les suivantes :

    La paie, l'ADP et le management d'équipe :
    * Vous encadrez une équipe de 4 Gestionnaires en charge d'environ 800 paies sur 3 conventions collectives,
    * Vous prenez en charge un périmètre de paie,
    * En soutien de votre équipe vous suivez la vie administrative RH des collaborateurs.

    Le lien avec les différents services :
    * Vous assurez un lien de qualité avec l'ensemble des différents interlocuteurs concernés par les sujets Paie.

    La documentation Paie :
    * Vous actualisez, mettez en place et suivez les procédures paie,
    * Vous assurez une veille de la législation sociale en lien avec le département juridique.

    Les projets :
    * Vous êtes en charge de la mise en place et du déploiement des process RH en lien avec la paie, notamment la dématérialisation des bulletins,
    * Vous assurez le suivi du développement technique des projets.

    Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
    Description du profil
    Fort(e) d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Adjoint Paie et ADP H/F, vous êtes habitué(e) aux environnements en mouvance. Votre opérationnalité et votre capacité à gérer des projets vous caractérisent. Vous avez de la facilité à travailler en équipe tout en faisant preuve de rigueur, autonomie et flexibilité. Vous êtes à l'aise avec les organisations géographiquement dispersées. Vous avez le sens du service en faisant preuve de détermination, d'écoute, de souplesse, de responsabilité et de respect des clients internes et/ou externes. Vous êtes proactif(ve) et impliqué(e).

    Conditions et Avantages

    Intéressement et participation.
  • STAGE TRANSAVIA - CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

    • Stage
    • Essonne (91)
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Entité de rattachement
    Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France, des Pays-Bas et de l'Allemagne vers 160 destinations vers l'Europe et le bassin méditerranéen.
    Transavia France, basée à Orly, est une compagnie aérienne en pleine croissance. De 21 avions à ce jour, Transavia France en exploitera 26 à la fin de l'année 2016. Elle est devenue la première compagnie low-cost à Orly, reconnue par ses clients pour son excellence de service et ses tarifs attractifs.
    Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.
    Description du poste
    Vous aurez en charge :
    En lien avec le Responsable développement professionnel, participer à la définition des besoins de recrutement.
    En lien avec les managers, rédiger les offres.
    Diffuser les offres. Définir les canaux de diffusion les plus adaptés, selon les profils recherchés et dans un souci de coût/efficacité.
    Suivre la réception des candidatures. Effectuer un premier tri. Proposer des candidatures aux managers.
    Adapter les profils recherchés selon les retours des managers.
    Suivre le processus de recrutement jusqu'à la sélection du candidat.
    Exploiter le vivier des candidatures spontanées. Proposer des axes d'amélioration pour devenir plus proactif par rapport aux demandes des managers.
    En complément, vous pourrez être amené(e) à travailler sur divers sujets au gré de l'actualité de la Compagnie et des priorités du Service.
    Description du profil
    École de Commerce ou Master universitaire, spécialisation en Ressources Humaines, à la recherche d'un stage de fin d'étude.

    Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et adaptabilité.
    Force de conviction et de proposition.
    Capacité d'analyse et de synthèse.
    Communication écrite et orale.
    Excellent relationnel
    Maîtrise des outils informatiques (MS Office)
  • Gestionnaire Paie H/F

    • Intérim
    • Essonne (91)
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Comptabilité & Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : de l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.

    Notre client recherche un Gestionnaire Paie.
    Description du poste
    Au sein du Service Paie, vous serez en charge d'un portefeuille de 600 paie en plus de l'administration du personnel.
    Description du profil
    Vous êtes issu d'une formation en paie et/ou comptabilité minimum et avez au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires.

    Conditions et Avantages

    La rémunération se situe entre 24KE et 26KE en fonction du profil.
  • CONSULTANT EN RECRUTEMENT (F/H)

    • CDI
    • Courcouronnes (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers techniques de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
    Description du poste
    Nous recrutons pour notre agence de Courcouronnes un(e) consultant commercial (F/H) pour l'activité Experts et professionnelles de l'industrie les Métiers de l'électricité de la mécanique et de la métallurgie.

    Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises.
    Véritable intermédiaire de l'emploi, vous êtes l'expert métier sur votre bassin d'emploi auprès de vos clients. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDD/CDI/intérim...
    Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité.
    Description du profil
    Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience.
    Plus qu'une expérience ou un niveau d'études, c'est votre personnalité qui fait la différence. Vous aimez la diversité des tâches, l'action, la multiplicité des contacts et des situations.

    Votre expérience et vos résultats vous permettront d'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Notre parcours d'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne.
    Package de rémunération : fixe sur 13 mois- Variable- 23 jours de RTT- Tickets restaurant- Mutuelle- Comité d'Entreprise...

    Pour postuler vous pouvez répondre directement à l'annonce sur le site.
  • Assistant Ressources Humaines H/F

    • Intérim
    • Longjumeau (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.

    Notre client recherche un Assistant Ressources Humaines.
    Description du poste
    Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous êtes le support de la DRH ainsi que de l'équipe RH dans sa globalité.

    Vos missions principales sont :
    * ADP : de l'entrée à la sortie du collaborateur ;
    * Mise à jour des tableaux de bord ;
    * Organisation des IRP (200 collaborateurs) ;
    * Recrutement : gestion de l'intérim et recrutement des stagiaires ;
    * Formation : gestion administrative ;
    * Support de la DRH.

    Cette liste de tâches n'est pas limitative.
    Description du profil
    Vous êtes issu d'une formation en ressources humaines et bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Assistant Ressources Humaines et dans la gestion de l'administration du personnel.

    Vous êtes curieux, réactif, débrouillard.

    Vous êtes impérativement mobile à Longjumeau (91).

    Conditions et Avantages

    N/C
  • Chargé de RH H/F

    • CDI
    • Essonne (91)
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Notre client, Groupe international dans le secteur automobile, recherche aujourd'hui un Chargé de RH en CDI.
    Description du poste
    En tant que Chargé de RH, pour une population de 550 collaborateurs répartie sur différents sites, vous êtes en charge de plusieurs items RH.

    Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative du personnel de votre périmètre : ADP de l'entrée à la sortie du collaborateur, gestion du temps de travail et de l'ISO RH.

    Vous êtes également en charge de la transmission des éléments variables de paie pour votre périmètre.

    Vous assurer un rôle d'interface privilégiée sur toute l'activité compensation et benefits et développez les process en place : gérer les plans de rémunération variable, réaliser les déclarations obligatoires, établir et suivre les reporting RH.

    En tant que Chargé de RH, vous assister enfin le RRH sur l'ensemble des problématiques liées au droit social : préparation des réunions IRP, suivre les dossiers contentieux .
    Description du profil
    Vous disposez d'une formation de type Bac +4 minimum en RH et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.

    Vous êtes rigoureux, organisé et curieux.

    Vous disposez d'une autonomie dans le travail, de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu'une vraie appétence pour les chiffres.

    La maîtrise du logiciel Pack office est indispensable.

    Conditions et Avantages

    N/C
  • Assistant de recherche/recrutement H/F

    • Intérim
    • Fleury-Mérogis (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.

    Description du poste
    Manpower EVRY recherche pour son client, leader sur le marché automobile, un Assistant de recherche/recrutement (H/F).
    Le poste est à pourvoir pour au moins 3 mois dans le cadre une opération de grande envergure de recrutement de chauffeurs. - gestion des annonces,
    - tri de CV,
    - envoi aux agences concernées,
    - organisation des entretiens,
    - suivi des candidatures
    - gestion des dossiers d'embauche, déclarations et autres tâches administratives liées au poste Le candidat devra être à l'aise aussi bien au téléphone que pour la conduite d'entretiens de recrutement.

    La partie gestion des candidatures se traitera sur informatique à partir des outils du Pack Office.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

    Durée de la mission : 3 mois renouvelable
  • Consultant en recrutement H/F

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Fed Supply - www.fedsupply.fr-, société du Groupe Fed est un cabinet dédié au recrutement temporaire et permanent des métiers de la Supply Chain : Administration des Ventes, Relation client, lmport-Export, Achats, Transport et Logistique.
    Le Groupe Fed c'est surtout une entreprise sympa qui prend soin de ses équipes ! Pour vous en assurer, jetez un coup d'œil ici : www.groupefed.fr

    Nous recherchons un Consultant en recrutement H/F pour renforcer notre équipe de choc ! Votre défi : construire notre activité dans notre nouveau bureau de Massy (91) et conquérir ce nouveau territoire !
    Logo

    Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à ne recruter que sur les compétences

    Description du poste
    Interlocuteur unique de vos clients, vous gérez avec eux l'ensemble de leurs recrutements en CDI, CDD ou intérim sur les métiers de la Supply Chain.

    Vous êtes leur recruitment master.

    Le métier de Consultant(e) chez Fed Supply est un rêve pour quiconque souhaite faire à la fois du commercial et des RH ! Dans le cadre de l'ouverture de ce nouveau bureau, vous serez également amené(e) à développer une équipe. Car vous allez rencontrer un succès fou, nous en sommes certains !

    Comment allez-vous occuper vos belles journées ?
    * Vous rédigez et diffusez les annonces d'emploi, identifiez les meilleurs candidats, les évaluez en entretiens individuels et les conseillez dans leur recherche
    * Vous positionnez vos candidats sur les jobs de leur rêve et suivez leur intégration
    * Vos clients ne connaissent que vous car vous êtes leur meilleur conseil
    * Vous recrutez, formez et développez une équipe de consultants
    Description du profil
    Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur ?

    Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un cabinet de recrutement, une société d'intérim ou dans la vente de services btob ? Ou bien vous êtes un spécialiste des métiers de la Supply Chain ?
    Génial.

    Vous êtes tenace et agréable à la fois ? Vous souhaitez rejoindre un cabinet ambitieux et sympathique pour y construire une belle histoire professionnelle ?

    On vous attend, postulez !
  • CONSULTANT EN RECRUTEMENT (F/H)

    • CDI
    • Courcouronnes (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la Logistique et du commerce, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
    Description du poste
    Nous recrutons pour notre agence de Courcouronnes un(e) consultant commercial (F/H) pour l'activité Logistique et Commerce.
    Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises.
    Véritable intermédiaire de l'emploi, vous êtes l'expert métier sur votre bassin d'emploi auprès de vos clients. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDD/CDI/intérim...
    Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité.
    Description du profil
    Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience.
    Plus qu'une expérience ou un niveau d'études, c'est votre personnalité qui fait la différence. Vous aimez la diversité des tâches, l'action, la multiplicité des contacts et des situations.

    Votre expérience et vos résultats vous permettront d'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Notre parcours d'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne.
    Package de rémunération : fixe sur 13 mois- Variable- 23 jours de RTT- Tickets restaurant- Mutuelle- Comité d'Entreprise...

    Pour postuler vous pouvez répondre directement à l'annonce sur le site.
  • Ingénieur études de prix gros oeuvre H/F

    • CDI
    • Wissous (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Notre client, entreprise générale de bâtiment d'envergure (plus de 500 M€ de CA) est reconnue en France pour son savoir-faire et son avant-gardisme (Conception-Construction, PPP, Développement durable…).
    Description du poste
    Dans le cadre du renforcement des équipes existantes, nous recherchons une personne ayant la capacité de mener en toute autonomie le chiffrage Gros Œuvre de projets de logements. Vous réalisez les quantitatifs et les estimatifs, consultez les fournisseurs et sous-traitants puis élaborez le prix. Aussi, vous travaillez par ailleurs en étroite collaboration avec les services Méthodes et Travaux.
    Description du profil
    Ingénieur de formation, BTP ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en Etudes de prix idéalement en entreprise générale de bâtiment.
  • Chargé de recrutement H/F

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Fed Supply - www.fedsupply.fr-, société du Groupe Fed est un cabinet dédié au recrutement temporaire et permanent des métiers de la Supply Chain : Administration des Ventes, Relation client, lmport-Export, Achats, Transport et Logistique.
    Le Groupe Fed c'est surtout une entreprise sympa qui prend soin de ses équipes ! Pour t'en assurer, jette un coup d'œil ici : www.groupefed.fr
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    Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à ne recruter que sur les compétences

    Description du poste
    Nous te proposons de te former au passionnant métier du recrutement, à la fois du côté RH et du côté commercial (car chez Fed l'un ne va pas sans l'autre).

    Assistant(e) d'un Manager, tu travailleras avec une équipe de plusieurs consultants expérimentés et accueillants.

    Tu participeras à toutes les étapes d'un recrutement :
    - Définir des descriptifs de poste,
    - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les supports appropriés,
    - Rechercher, identifier et qualifier des candidats potentiels,
    - Réaliser des entretiens de pré-sélection téléphoniques,
    - Participer en binôme aux entretiens de recrutement,
    - Suivre des candidats (mise à jour des dossiers).

    Et tu contribueras au développement commercial du pôle :
    - Créer et qualifier une base de données clients,
    - Aider à la prise de rendez-vous prospects pour ton équipe,
    - Réaliser des contrats de collaboration,
    - Participer à la fidélisation du portefeuille du pôle.
    Description du profil
    Toi : à l'écoute, le sourire, un tempérament commercial et envie d'apprendre. Et accessoirement en formation type école de commerce ou Universitaire, Master ou 3ème cycle spécialisé.

    Nous, Fed Supply, cabinet du Groupe Fed : une entreprise référence sur son marché, en croissance, pleine de projets et qui investit dans la formation et l'accompagnement de ses équipes.

    Si tu veux t'essayer au métier du recrutement, c'est certainement le meilleur endroit pour le faire !
  • Assistant RH BTP

    • CDI
    • Viry-Châtillon (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Créé par Clément Fayat en 1957, Fayat est devenu au fil de ses croissances externes le 4e groupe français de BTP (Bâtiment et Travaux Publics) et le premier groupe familial des secteurs de la construction et de l'industrie. Ses activités de conception et de fabrication mécanique en font le seul full-liner mondial en matériels routiers.Conscient de sa responsabilité sociale et environnementale, Fayat participe chaque jour à l'aménagement du cadre de vie, au côté des entreprises et des collectivités. Fayat accompagne ses clients publics et privés dans la réalisation de travaux de proximité comme de grands projets d'équipement et d'aménagement.Dans un environnement où l'innovation s'accélère et où les exigences de rentabilité s'accroissent, Fayat a su depuis sa création développer et diversifier son activité, tout en restant proche de son métier d'origine : les travaux publics.
    Description du poste
    SATELEC recherche un Assistant RH pour développer ses activités au sein de son agence IDF.Missions :Rattaché(e) au Directeur Régional et au Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe RH de la région et assurerez les missions suivantes:• Organiser, coordonner les réunions obligatoires et préparer les supports de réunion• Gérer les appels téléphonique, les agendas, prendre les rendez-vous• Traiter le courrier arrivée et départ (ouverture courriers arrivés + enregistrement …)• Rédiger les courriers, convocations, ODJ, notes internes et PV en fonction de l'actualité• Assurer la gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CHSCT, CE et DP)• Renseigner et suivre les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, données sociales...)• Mettre à jour les supports obligatoires de communication RH• Rédiger les contrats de travail et avenants• Rédiger et mettre en forme (courriers, notes, rapports…)• Participer à la gestion prévisionnelle des compétences• Suivi administratif des dossiers contentieux (dossier PH, avertissement, licenciement, transaction …)
  • CONSULTANT EN RECRUTEMENT - spécialisé Ingénierie (H/F)

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description du poste
    Lynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim, recherche des Consultants en recrutement (H/F) en CDI, pour son agence Lynx RH Essonne, basée à Massy.

    Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports.

    Fondé en 2009, Lynx RH fait partie d'un réseau national, en fort développement, présent partout en France et classée 1ère Start-up de l'année en 2016 par le magazine L'Express et le groupe EY.
    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultant(e)s en recrutement disposant d'un profil à dominante commerciale.

    Rattaché(e) au Directeur d'Agence et après une formation complète, vous assurerez :
    - la prospection commerciale auprès d'une cible de PME/PMI et grands comptes ;
    - la négociation des conditions commerciales ;
    - la fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires ;
    - les recrutements des candidats ;
    - la gestion des contrats de travail et des heures des intérimaires ;
    - le recouvrement des factures impayées.

    Lynx RH propose des perspectives d'évolution ainsi qu'un mode de rémunération attractif, déplafonné, qui se situe au-dessus du marché.
    Description du profil
    De formation commerciale, de niveau Bac+2 à Bac+4, vous justifiez de préférence d'une expérience d'au moins 2 ans dans la vente de services aux entreprises. Nous recherchons avant tout des personnalités dotées d'un vrai tempérament commercial pour accompagner la croissance de notre réseau.

    Vous disposez idéalement d'une expérience dans le recrutement en ingénierie.

    Vous avez le goût du challenge, vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, à taille humaine, dans un secteur d'activité passionnant.
  • APPRENTI DEVELOPPEMENT RH

    • Alternance / Apprentissage
    • Bondoufle (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Le Groupement des Mousquetaires est un distributeur qui regroupe des entrepreneurs et chefs d'entreprise indépendants, ceux-ci sont les adhérents. Propriétaires de leurs points de vente et entièrement responsables de leur gestion, ils sont aujourd'hui plus de 3 000.Chaque adhérent a la possibilité d'entrer dans le capital du Groupement et de devenir membre associé de la Société Les Mousquetaires.L'entreprise est gérée directement par ses propres adhérents, ce qui lui garantit la stabilité d'un groupe non soumis aux aléas des marchés financiers et l'implication au premier degré de tous ses membres.
    Description du poste
    production en France réparties en 12 filières opérationnelles, 11.000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 4 milliards d'euros en 2015.Au sein du service de la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez la Responsable Développement RH afin, notamment, d'accompagner le développement de l'Université interne.A ce titre, vous principales missions seront les suivantes :- participer à la construction d'une offre formation à destination des collaborateurs d'Agromousquetaires- participer à la réalisation du catalogue de formation Agromousquetaires- établir les plannings de formation et enregistrer les inscriptions- préparer et assurer l'organisation logistique des sessions de formation- réaliser et transmettre les documents administratifs (convention de formation, programme, convocation, feuille d'émargements, attestation de formation, support de formation…)- réaliser les dossiers de facturation et suivre les règlements- participer à la démarche de certification qualité- suivre les indicateurs de suivi d'activité et mettre à jour les tableaux de suivi
  • Gestionnaire Paie et Données Sociales H/F

    • Intérim
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?

    CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.
    + de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com
    Description du poste
    CRIT Massy recrute pour son client :

    1 GESTIONNAIRE PAIE ET DONNEES SOCIALES h/f

    Basé à Palaiseau (91)
    Contrat intérim: 3 mois
    Contexte : Centre de recherche agroalimentaire

    MISSIONS :
    Le/la gestionnaire données sociales fournit des données concernant toutes les activités et indicateurs RH pour aider l'entreprise à avoir une connaissance approfondie de son organisation et répondre à ses obligations. Il/elle participe à l'amélioration des pratiques et processus tout en assurant la cohérence et la conformité du reporting.
    * Création de requêtes sur Meta 4
    * Production de reportings internes et légaux (bilan social, reportings annuels)
    * Gestion des temps et de l'activité sur eTemptation
    Données sociales = 75%
    GTA = 25%
    Description du profil
    * Diplôme : Bac +2 / Certification Paie
    * Expérience : 4-5 ans en paie, expérience validée sur l'exploitation des données sociales
    * Compétences : maîtrise avancée des outils bureautiques et logiciels:
    Excel, Meta 4 et eTemptation : module d'Horoquartz
    * Qualités : appétence pour l'analyse et la manipulation de données chiffrées, appétence pour les systèmes d'information, dynamisme et rigueur, capacité à travailler en équipe, qualité d'écoute, attentifs aux besoins des destinataires, disponibilité et fiabilité ; orienté résultat et service aux clients internes et externes, très bonne connaissance des données disponibles dans les datas RH, sens relationnel ; capacité à développer des relations collaboratives avec ses fournisseurs internes
  • Directeur travaux TCE H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Notre client, entreprise générale de bâtiment, est l'un des plus grands indépendants du BTP en France (700 M de CA), intervenant dans la construction de logements mais aussi en ouvrages fonctionnels et tertiaires.
    Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un Directeur de Travaux.
    Description du poste
    Afin de venir en renfort aux équipes en place, nous recherchons un Directeur de Travaux TCE (Gros Œuvre et Corps d'État Architecturaux) sachant gérer des opérations de constructions allant de 5 à 20 M€.
    Fin Technicien, vous encadrez une équipe de taille variable et êtes le garant de la qualité, du budget et de la sécurité sur votre chantier. Vous assumez alors la gestion administrative, technique, financière et contractuelle.
    Description du profil
    Ingénieur de formation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en Conduite de Travaux acquise idéalement au sein d'entreprises générales de Bâtiment.
  • CONSULTANT RECRUTEMENT H/F EVRY

    • CDD
    • Évry (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise

    Kelly est un des leaders mondiaux de solutions de ressources humaines avec une gamme complète de services de recrutement, d'externalisation et de conseil RH.

    Description du poste
    Vous partagez nos valeurs: Sens du service, Expertise et Qualité! Venez les défendre à nos côtés!

    Rejoignez notre groupe, réputé pour la fiabilité et la qualité de ses prestations en ressources humaines !

    KELLY, l'un des leaders mondiaux des services de ressources humaines recrute pour son bureau Kelly Evry Spécialisé dans les métiers de Logistique et de l'Industrie, un(e) Consultant(e) Recrutement,dans le cadre d'un CDD.

    Rattaché(e) au Manager du bureau, vous intégrez le pôle Industrie et travaillez en binôme avec un collaborateur Expert dans ces métiers.

    A ce titre; vous développez et fidélisez un portefeuille de clients/prospects en lien avec votre spécialisation et disposez d'une expertise dans l'activité recrutement en en intérim principalement (80%) et en placement CDD/CDI (20%).

    Vous approchez les prospects/clients et identifiez leurs besoins de recrutement en personnel. (50%)
    Vous mettez en place des actions marketing/commerciales (emailing, relances, propositions actives de candidats, RDV clients/prospects')
    Reconnu(e) comme partenaire privilégié, vous construisez avec eux des solutions sur mesure et déterminez les sources de recrutement les plus pertinentes par rapport aux profils recherchés.
    Vous menez toutes les étapes du recrutement (diffusion des annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretien, prise de références, synthèse des entretiens') (50%)
    Vous suivez les missions de recrutement depuis la recherche de candidats jusqu'au terme du contrat ou de la période d'essai.
    Vous créez votre vivier de talents spécialisés dans le domaine.

    De formation BAC+ 2/3 de type commerciale ou en ressources humaines, vous disposez d'une expérience en agence d'emploi. Une connaissance dans le recrutement en Logistique ou en Technique serait un plus.
    Ecoute, sens commercial, résistance au stress et aux imprévus, enthousiasme et autonomie sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
    Vos qualités relationnelles et organisationnelles ainsi que votre esprit d'équipe feront la différence.

    Vous vous reconnaissez dans ce profil, adressez-nous rapidement votre candidature à **********************************; Manager du bureau, qui l'étudiera avec attention.
  • Gestionnaire Paie Confirmé H/F

    • Intérim
    • Palaiseau (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?

    CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.
    + de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com
    Description du poste
    CRIT Massy recrute pour son client :

    1 GESTIONNAIRE PAIE confirmé h/f

    Basé à Palaiseau (91)
    Contrat intérim: 5 mois renouvelable (+4 mois)
    Contexte : Centre de recherche agroalimentaire

    Principales responsabilités :
    * Gérer la paie internalisée et saisir les variables pour 250 collaborateurs (logiciel Meta 4 indispensable)
    * Suivre la Gestion des Temps et de l'Activité (module eTemptation : logiciel Horoquartz indispensable)

    Principales relations fonctionnelles :
    * Responsable admin/paie
    * Gestionnaire paie et assistantes administration du personnel
    * Salariés
    * HRBP de proximité
    * DAF (contrôle de gestion et comptabilité)

    Dimension du poste :
    * Effectif : 469 (dont 54 contrats alternants, stagiaires, contrats CIFRE)
    * Effectif Internationaux : 15
    * Masse salariale de 29MoK€

    CRITERES DE PERFOMANCE :
    * Rigueur & réactivité
    * Autonomie & initiative
    * Aisance avec les chiffres
    * Capacité d'analyse
    * Sens du service
    * Disponibilité
    * Grande maîtrise d'Excel et des logiciels : HOROQUARTZ & META 4
    Description du profil
    * Diplôme : certification PAIE
    * Expérience : 10 ans minimum en qualité de Gestionnaire Paie
    * Maîtrise des logiciels : HOROQUARTZ / META 4 / PACK OFFICE
    * Sens aigu du service, ouverture et sociabilité sont des atouts indispensables
  • Gestionnaire paie H/F

    • CDD
    • Massy (91) - Île-de-France
    24/02/17
    Description de l'entreprise
    Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers de la finance, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de la santé, un Gestionnaire paie H/F dans le cadre d'un CDI.
    Logo

    Notre cabinet est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à ne recruter que sur les compétences

    Description du poste
    En lien direct avec le Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez principalement chargé de :

    - Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais ;
    - Conseiller et assister les opérationnels qui réalisent la paie directement sur site (conseil sur l'utilisation du logiciel, assistance sur des opérations techniques, récupère les informations relatifs à la paie ...) ;
    - Participer à la clôture mensuelle de la paie ;
    - Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, N4DS) ;
    - Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Caisses de Retraite, Prévoyance, ...).
    Description du profil
    Titulaire d'un bac + 2 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire de Gestionnaire de paie sur un périmètre multi-sociétés.

    Aisance relationnelle, rigueur et sens de l'organisation sont des atouts qui vous sont reconnus.

    Vous avez une bonne maitrise d'Excel et idéalement de Sage.
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