94 offres d'emploi
:

carrefour

  • Intitulé
  • Entreprise
  • SECOND DE CUISINE - CARREFOUR SELF - MASSY - 91 - CDI - 35H...

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    10/05/17
    Description de l'entreprise
    Filiale d'Elior Group, Elior Restauration Entreprises propose une restauration contemporaine et une gamme de services adaptés à ses clients du monde de l'Entreprise et de l'Administration.

    Chaque jour, nos 9 000 collaborateurs accueillent et prennent soin de chacun de nos clients.

    Comme eux, venez exprimer votre passion du service et évoluer dans un Groupe qui vous donne tous les moyens de réussir.
    Description du poste
    Vous organisez le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du Chef de cuisine, et du respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, dans l'objectif d'assurer la bonne réalisation des prestations.

    Vos missions couvrent trois domaines.
    Au quotidien :
    - Vous participez, avec le Chef de cuisine, à l'organisation de la production culinaire
    - Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation
    - Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques.

    Grâce à votre connaissance des normes du métier :
    - Vous assurez le respect des règles d'hygiène concernant les locaux, le matériel, les marchandises et le personnel
    - Vous veillez à l'application des procédures internes
    - Vous contrôlez le nettoyage des locaux et du matériel
    - Vous contrôlez la marchandise lors de sa réception (quantités, dates limites de consommation, etc.).

    Vous managez votre équipe :
    - Vous participez, en collaboration avec le chef de cuisine, à l'organisation du travail du personnel de cuisine
    - Vous contrôlez l'activité des membres de votre équipe et développez les savoirs-faires de vos collaborateurs
    - Vous participez à la gestion administrative du personnel.
    Description du profil
    Vous avez déjà démontré votre capacité à mener une équipe, votre réactivité et votre esprit d'équipe seront appréciés.

    Vos capacités d'organisation et de prises d'initiative vous permettront de réussir vos missions avec succès.
  • Chargé(e) de Clientèle Suivi de la Relation Client (H/F)

    • CDI
    • Évry (91) - Île-de-France
    26/05/17
    Description de l'entreprise
    Plus de 200 agences Carrefour Banque

    Carrefour Banque c'est LA banque commerçante !
    Plus de 30 ans d'expérience en solution de paiement, de financement, d'épargne et d'assurance et des taux parmi les plus bas du marché pour les crédits.

    Chiffres clés :
    * Près de 2,5 millions de client(e)s cartes pass
    * Plus de 200 agences au plus près des hypermarchés
    * 1 840 collaborateurs(trices) dont 1 200 conseillers(ères) au service de nos client(e)s !
    * Plus de 300 recrutements chaque année
    * 97 % de collaborateurs(trices) en CDI
    Description du poste
    Filiale bancaire du groupe Carrefour, Carrefour Banque propose depuis plus de trente ans, une large gamme de produits, adaptés aux attentes des clients et consommateurs : Carte PASS, prêt personnel, épargne, assurances... 2,5 millions de clients Carte PASS bénéficient aujourd'hui de services et d'avantages exclusifs et réalisent des économies au quotidien en faisant leurs courses.

    Carrefour Banque recrute un(e)

    Chargé(e) de Clientèle Suivi de la Relation Client (H/F).
    Au sein de la Direction Opérationnelle, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs commerciaux en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.

    Vos principales missions seront :
    - Assurer un accueil de qualité et personnalisé pour identifier, satisfaire et fidéliser les besoins clients
    - De définir la nature de la demande des clients et à la traiter
    - Répondre aux attentes et/ou demandes faites:
    Par courrier : en adaptant le courrier à la situation du/de la client(e) ou au contexte (organismes administratifs, judiciaires, etc.)
    Par téléphone : en face à face, lorsque le client se présente chez Carrefour Banque
    - Traiter les demandes des salarié(e)s du Groupe Carrefour
    - Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes clients (internes ou externes) dans le respect des procédures et de la réglementation
    Vous disposez, pour ce faire, des aptitudes, des compétences suivantes :
    - Analyse / Synthèse
    - Rigueur / Organisation
    - Autonomie / Initiative
    - Résolution de problème
    - Aisance rédactionnelle, bonne orthographe
    - Maîtrise du logiciel WORD
    - Qualités d'attention et de concentration
    - Sens commercial et bon relationnel
    - Travail en équipe
    La Connaissance des services et métiers Carrefour Banque est appréciée.
    Description du profil
    -
  • Chargé(e) de Clientèle Suivi de la Relation Client (H/F)

    • CDI
    • Évry (91) - Île-de-France
    26/05/17
    Description de l'entreprise
    Plus de 200 agences Carrefour Banque

    Carrefour Banque c'est LA banque commerçante !
    Plus de 30 ans d'expérience en solution de paiement, de financement, d'épargne et d'assurance et des taux parmi les plus bas du marché pour les crédits.

    Chiffres clés :
    * Près de 2,5 millions de client(e)s cartes pass
    * Plus de 200 agences au plus près des hypermarchés
    * 1 840 collaborateurs(trices) dont 1 200 conseillers(ères) au service de nos client(e)s !
    * Plus de 300 recrutements chaque année
    * 97 % de collaborateurs(trices) en CDI
    Description du poste
    Filiale bancaire du groupe Carrefour, Carrefour Banque propose depuis plus de trente ans, une large gamme de produits, adaptés aux attentes des clients et consommateurs : Carte PASS, prêt personnel, épargne, assurances... 2,5 millions de clients Carte PASS bénéficient aujourd'hui de services et d'avantages exclusifs et réalisent des économies au quotidien en faisant leurs courses.

    Carrefour Banque recrute un(e)

    Chargé(e) de Clientèle Suivi de la Relation Client (H/F).
    Au sein de la Direction Opérationnelle, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs commerciaux en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.

    Vos principales missions seront :
    - Assurer un accueil de qualité et personnalisé pour identifier, satisfaire et fidéliser les besoins clients
    - De définir la nature de la demande des clients et à la traiter
    - Répondre aux attentes et/ou demandes faites:
    Par courrier : en adaptant le courrier à la situation du/de la client(e) ou au contexte (organismes administratifs, judiciaires, etc.)
    Par téléphone : en face à face, lorsque le client se présente chez Carrefour Banque
    - Traiter les demandes des salarié(e)s du Groupe Carrefour
    - Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes clients (internes ou externes) dans le respect des procédures et de la réglementation
    Vous disposez, pour ce faire, des aptitudes, des compétences suivantes :
    - Analyse / Synthèse
    - Rigueur / Organisation
    - Autonomie / Initiative
    - Résolution de problème
    - Aisance rédactionnelle, bonne orthographe
    - Maîtrise du logiciel WORD
    - Qualités d'attention et de concentration
    - Sens commercial et bon relationnel
    - Travail en équipe
    La Connaissance des services et métiers Carrefour Banque est appréciée.
    Description du profil
    -
  • Employé de Rayon Alimentaire H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • La Ville-du-Bois (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des Employé(e)s de Rayon Fruits et Légumes

    Chez Carrefour, l'employé(e) de Rayon Fruits et Légumes
    - Garantit l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks
    - Accueille et conseille les clients du rayon Fruits et Légumes
    - Effectue le remplissage des rayons
    - Procède au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon
    - Réalise des contrôles d'hygiène

    Ses compétences :
    - Rigueur et organisation
    - Sens du service client
    - Adaptabilité et réactivité
    - Capacité à travailler en équipe

    Votre
    Description du profil
    - Pas de formation particulière requise
    - Goût du commerce
    - La connaissance des produits serait un plus

    Les avantages Carrefour :
    - Une rémunération sur 13,5 mois après un an d'ancienneté
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de
    - Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.

    Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site.
  • Employé de Rayon Alimentaire (H/F)

    • CDI
    • Athis-Mons (91) - Île-de-France
    28/05/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des Employé(e)s de Rayon Alimentaire : Epicerie, liquide, droguerie ou produit frais libre service.

    Chez Carrefour, l'employé(e) de Rayon Alimentaire
    - Garantit l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks
    - Accueille et conseille les clients du rayon
    - Procède au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon
    - Tri et enregistre les marchandises non vendables
    - Effectue le remplissage des rayons
    - Réalise des contrôles d'hygiène

    Ses compétences :
    - Rigueur et organisation
    - Sens du service client
    - Adaptabilité et réactivité
    - Capacité à travailler en équipe

    Votre
    Description du profil
    - Pas de formation particulière requise
    - Goût du commerce
    - La connaissance des produits serait un plus

    Les avantages Carrefour :
    - Une rémunération sur 13,5 mois après un an d'ancienneté
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation

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  • Employé de Rayon (H/F)

    • CDD
    • Athis-Mons (91) - Île-de-France
    28/05/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des Employé(e)s de Rayon Alimentaire : Epicerie, liquide, droguerie ou produit frais libre service.

    Chez Carrefour, l'employé(e) de Rayon Alimentaire
    - Garantit l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks
    - Accueille et conseille les clients du rayon
    - Procède au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon
    - Tri et enregistre les marchandises non vendables
    - Effectue le remplissage des rayons
    - Réalise des contrôles d'hygiène

    Ses compétences :
    - Rigueur et organisation
    - Sens du service client
    - Adaptabilité et réactivité
    - Capacité à travailler en équipe

    Votre
    Description du profil
    - Pas de formation particulière requise
    - Goût du commerce
    - La connaissance des produits serait un plus

    Les avantages Carrefour :
    - Une rémunération sur 13,5 mois après un an d'ancienneté
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation

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  • Assistant Technique (H/F)

    • CDI
    • Les Ulis (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi-format du groupe Carrefour. Nos ambitions sont d'asseoir notre position de leader dans la franchise et le commerce alimentaire et d'être la référence du commerce de proximité. Nos magasins de proximité bénéficient de tous les atouts du groupe Carrefour avec des concepts innovants adaptés aux attentes des clients, des produits proposés au meilleur rapport qualité / prix, des services et des équipes opérationnelles dédiées leur transmettant leur savoir-faire. Le siège joue le rôle de support auprès des régions qui sont en contact direct avec les franchisés.

    Carrefour Proximité recrute, pour sa Direction Opérationnelle Paris-Centre, basée aux Ulis (91), un(e) :

    Assistant(e) Technique (H/F)

    Vous êtes titulaire d'une formation secrétariat et vous avez deux ans d'expériences minimum sur un poste similaire.

    En relation avec les Responsable Technique, vous êtes en charge de:

    - la gestion de démarrage de chantiers
    - la gestion de devis, des commandes clients et de la facturation
    - la saisie des factures et commandes fournisseurs: rapprochement commandes, bons de livraisons et factures
    - la gestion du planning des interventions du Responsable Technique
    - la saisie et le suivi des bons d'interventions en relation avec le personnel du chantier
    - la rédaction des ordres de service et des lettres de commande
    - la gestion des contrats de sous-traitance avec mise en concurrence des artisans référencés
    - la préparation et le paiement des factures fournisseurs
    - établir le compte rendu des réunions
    - la gestion du courrier et des mails
    - accueil physique et téléphonique

    Informations complémentaires :

    Statut Agent de maitrise, niveau 5
    Poste basé aux Ulis (91)

    Vous voulez contribuer au dynamisme commercial du numéro 1 de la franchise alimentaire ? Rejoignez-nous !
    Description du profil
    -
  • Assistant(e) Chef de Marque Baby et Kids H/F

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    25/05/17
    Description de l'entreprise

    Job-hightech est le site des emplois high-tech en Ile-de-France. Ce site propose des offres d’emploi pour des domaines applicatifs variés : aéronautique et spatial, automobile et transports, bio-TIC et santé, éco-activités et ville durable, numérique, optique-photonique, systèmes embarqués…

    L’objectif du site est de mettre en relation recruteurs et candidats, favoriser la diffusion d’offres d’emploi, de contrats en alternance, de stages, de doctorats…, rendre visible les opportunités de carrières high-tech, notamment celles des PME, ainsi que permettre la détection de candidats spécialisés grâce à une CVthèque qualifiée.

    Ce site est porté par Opticsvalley, le réseau des hautes technologies en Ile-de-France, soutenu par la Région Ile-de-France.

    Description du poste
    La Direction Marchandise est la centrale d'achat du groupe Carrefour. Elle désigne l'ensemble des services achats des produits alimentaires et non alimentaires en partant de leurs conceptions, leurs négociations jusqu'à leurs mise à disposition dans nos magasins.Cette Direction comptant plus de 3000 collaborateurs, est au cœur des métiers de l'entreprise et assure l'achat de multitudes de produits tels que : Produits de Grande Consommation et Produits Frais Traditionnels, Bazar, Textile, Culture, Electroménager Photo Cinéma Son etc.Stage Assistant(e) Chef de Marque Carrefour Baby et Carrefour kidsSous la responsabilité du Manager Chef de Marques Europe des marques concernée, vous disposez de bonnes connaissances en communication, en marketing produits, tout en étant à l'aise avec les chiffres pour participer aux différentes missions confiées.Missions :- Contribuer à l'élaboration de la vision et de la stratégie globale de la Direction Marques- Veiller au respect du positionnement des marques Carrefour Baby & Carrefour KIDS sur leurs périmètres et leurs projets.- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de projets spécifiques Marques et suivre leur développement de bout en bout avec les acteurs clés (qualité, juridique, catégories, agences)- Accompagner et informer les équipes opérationnelles sur les priorités de la Marque- Assurer le suivi régulier des principaux développements Marque, alerter sur les dérives et mettre en place les actions correctrices nécessaires- Alimenter les projets Marque avec de nouvelles idées élaborées avec les acteurs clés- Analyser les performances de l'assortiment et le suivi des nouveaux lancements de marque, analyser les tendances et innovations, analyser les profils et comportements consommateurs, réaliser une veille concurrentielle
  • EMPLOYE DE RAYON ALIMENTAIRE H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • La Ville-du-Bois (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    EMPLOYE DE RAYON ALIMENTAIRE H/F EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CDD 6 MOIS 35H

    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des Employé(e) s de rayon alimentaire en contrat de professionnalisation.

    Chez Carrefour l'employé(e) de rayon alimentaire en contrat de professionnalisation
    - Transporte et installe des marchandises alimentaires en rayon (Epicerie ou Liquide ou Droguerie / Parfumerie ou Produits frais libre-service)
    - Range, conditionne, réalise et contrôle d'étiquetage
    - Trie et enregistre les marchandises non vendables
    - Réalise les comptages de stocks

    Ses compétences :
    - Rigueur et propreté
    - Sens de l'organisation et des priorités
    - Sens du contact et du service client
    - Adaptabilité et réactivité
    - Goût du travail d'équipe
    - Résistance physique
    - Disponibilité horaire (prise de poste dès 3 heures du matin)

    Votre
    Description du profil
    - Vous n'avez pas de diplôme (maximum Bac+1)
    - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques.
    - Vous avez le goût du contact client et du commerce.

    Votre formation :
    Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours).
    Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
    Le contrat de professionnalisation a vocation à se transformer en CDI.

    Les avantages Carrefour :
    -Une rémunération motivante: alors que la loi prévoit une rémunération des salariés à partir de 55 % du SMIC, Carrefour a choisi de vous rémunérer entre 75 et 100 % du salaire conventionnel carrefour.
    -Une rémunération sur 13,5 mois après un an d'ancienneté
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.

    Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site.
  • EMPLOYE DE RAYON ALIMENTAIRE (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Sainte-Geneviève-des-Bois (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    EMPLOYE DE RAYON ALIMENTAIRE H/F EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CDD 6 MOIS 35H

    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des Employé(e) s de rayon alimentaire en contrat de professionnalisation.

    Chez Carrefour l'employé(e) de rayon alimentaire en contrat de professionnalisation
    - Transporte et installe des marchandises alimentaires en rayon (Epicerie ou Liquide ou Droguerie / Parfumerie ou Produits frais libre-service)
    - Range, conditionne, réalise et contrôle d'étiquetage
    - Trie et enregistre les marchandises non vendables
    - Réalise les comptages de stocks

    Ses compétences :
    - Rigueur et propreté
    - Sens de l'organisation et des priorités
    - Sens du contact et du service client
    - Adaptabilité et réactivité
    - Goût du travail d'équipe
    - Résistance physique
    - Disponibilité horaire (prise de poste dès 3 heures du matin)

    Votre
    Description du profil
    - Vous n'avez pas de diplôme (maximum Bac+1)
    - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques.
    - Vous avez le goût du contact client et du commerce.

    Votre formation :
    Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours).
    Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
    Le contrat de professionnalisation a vocation à se transformer en CDI.

    Les avantages Carrefour :
    -Une rémunération motivante: alors que la loi prévoit une rémunération des salariés à partir de 55 % du SMIC, Carrefour a choisi de vous rémunérer entre 75 et 100 % du salaire conventionnel carrefour.
    -Une rémunération sur 13,5 mois après un an d'ancienneté
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.

    Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site.
  • EMPLOYE DE RAYON ALIMENTAIRE H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • La Ville-du-Bois (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    EMPLOYE DE RAYON ALIMENTAIRE H/F EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CDD 6 MOIS 35H

    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des Employé(e) s de rayon alimentaire en contrat de professionnalisation.

    Chez Carrefour l'employé(e) de rayon alimentaire en contrat de professionnalisation
    - Transporte et installe des marchandises alimentaires en rayon (Epicerie ou Liquide ou Droguerie / Parfumerie ou Produits frais libre-service)
    - Range, conditionne, réalise et contrôle d'étiquetage
    - Trie et enregistre les marchandises non vendables
    - Réalise les comptages de stocks

    Ses compétences :
    - Rigueur et propreté
    - Sens de l'organisation et des priorités
    - Sens du contact et du service client
    - Adaptabilité et réactivité
    - Goût du travail d'équipe
    - Résistance physique
    - Disponibilité horaire (prise de poste dès 3 heures du matin)

    Votre
    Description du profil
    - Vous n'avez pas de diplôme (maximum Bac+1)
    - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques.
    - Vous avez le goût du contact client et du commerce.

    Votre formation :
    Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours).
    Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
    Le contrat de professionnalisation a vocation à se transformer en CDI.

    Les avantages Carrefour :
    -Une rémunération motivante: alors que la loi prévoit une rémunération des salariés à partir de 55 % du SMIC, Carrefour a choisi de vous rémunérer entre 75 et 100 % du salaire conventionnel carrefour.
    -Une rémunération sur 13,5 mois après un an d'ancienneté
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.

    Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site.
  • EMPLOYE DE RAYON NON ALIMENTAIRE (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Sainte-Geneviève-des-Bois (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    EMPLOYE DE RAYON NON ALIMENTAIRE H/F EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CDD 6 MOIS 35H

    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des Employé(e) s de rayon non alimentaire en contrat de professionnalisation.

    Chez Carrefour l'employé(e) de rayon non alimentaire en contrat de professionnalisation
    - Transporte et installe des marchandises non alimentaires en rayon
    - Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage
    - Trie et enregistre les marchandises non vendables
    - Réalise les comptages de stocks

    Ses compétences :
    - Rigueur et propreté
    - Sens de l'organisation et des priorités
    - Sens du contact et du service client
    - Adaptabilité et réactivité
    - Goût du travail d'équipe
    - Résistance physique
    - Disponibilité horaire

    Votre
    Description du profil
    - Vous n'avez pas de diplôme (maximum Bac+1)
    - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques.
    - Vous avez le goût du contact client et du commerce.

    Votre formation :
    Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours).
    Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
    Le contrat de professionnalisation a vocation à se transformer en CDI.

    Les avantages Carrefour :
    -Une rémunération motivante: alors que la loi prévoit une rémunération des salariés à partir de 55 % du SMIC, Carrefour a choisi de vous rémunérer entre 75 et 100 % du salaire conventionnel carrefour.
    -Une rémunération sur 13,5 mois après un an d'ancienneté
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.

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  • Assistant de Vente DRIVE (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • Sainte-Geneviève-des-Bois (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    Assistant de Vente DRIVE H/F EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CDD 6 MOIS 35H

    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne Drive des Assistant(e)s de Vente en contrat de professionnalisation.

    Chez Carrefour, l'assistant(e) de Vente Drive en contrat de professionnalisation
    - Prépare et conditionne les Commandes des clients
    - Accueille le client et charge son coffre
    - Est garant de la qualité et de la fraicheur maximum des produits livrés
    - Se conforme aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité.
    - Traite rapidement les commandes clients, grâce à son Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique
    - Prépare son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés,...)

    Ses compétences :
    - Sens du service client
    - Respect des normes et propreté
    - Rigueur et organisation
    - Dynamisme et réactivité
    - Capacité à travailler en équipe
    - Avoir le goût du challenge et des objectifs

    Votre
    Description du profil
    Vous n'avez pas de diplôme (maximum Bac+1)
    Goût du commerce et des objectifs

    Votre formation :
    Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours).
    Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
    Le contrat de professionnalisation a vocation à se transformer en CDI

    Les avantages Carrefour
    -Une rémunération motivante: alors que la loi prévoit une rémunération des salariés à partir de 55 % du SMIC, Carrefour a choisi de vous rémunérer entre 75 et 100 % du salaire conventionnel carrefour.
    - Une rémunération sur 13,5 mois après un an d'ancienneté
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.
  • EMPLOYE DE RAYON ALIMENTAIRE H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • La Ville-du-Bois (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    EMPLOYE DE RAYON ALIMENTAIRE H/F EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CDD 6 MOIS 35H

    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des Employé(e) s de rayon alimentaire en contrat de professionnalisation.

    Chez Carrefour l'employé(e) de rayon alimentaire en contrat de professionnalisation
    - Transporte et installe des marchandises alimentaires en rayon (Epicerie ou Liquide ou Droguerie / Parfumerie ou Produits frais libre-service)
    - Range, conditionne, réalise et contrôle d'étiquetage
    - Trie et enregistre les marchandises non vendables
    - Réalise les comptages de stocks

    Ses compétences :
    - Rigueur et propreté
    - Sens de l'organisation et des priorités
    - Sens du contact et du service client
    - Adaptabilité et réactivité
    - Goût du travail d'équipe
    - Résistance physique
    - Disponibilité horaire (prise de poste dès 3 heures du matin)

    Votre
    Description du profil
    - Vous n'avez pas de diplôme (maximum Bac+1)
    - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques.
    - Vous avez le goût du contact client et du commerce.

    Votre formation :
    Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours).
    Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
    Le contrat de professionnalisation a vocation à se transformer en CDI.

    Les avantages Carrefour :
    -Une rémunération motivante: alors que la loi prévoit une rémunération des salariés à partir de 55 % du SMIC, Carrefour a choisi de vous rémunérer entre 75 et 100 % du salaire conventionnel carrefour.
    -Une rémunération sur 13,5 mois après un an d'ancienneté
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.

    Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site.
  • EMPLOYE DE RAYON ALIMENTAIRE (H/F)

    • Alternance / Apprentissage
    • La Ville-du-Bois (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    242 hypermarchés Carrefour
    Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l'hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous/toutes.
    Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous/toutes. Les clients peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s'efforcent de proposer une offre de qualité et s'attachent à préserver le pouvoir d'achat de leurs clients en proposant des prix bas toute l'année.
    Chiffres clés :
    * Près de 1 500 magasins dans le monde
    * 20 000 à 80 000 références
    * De 2 400 à 23 000 m²
    * 14 magasins franchisés
    Description du poste
    EMPLOYE DE RAYON PRODUIT FRAIS (H/F) BOUCHERIE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CDD 6 MOIS 35H

    Aujourd'hui n°2 de la distribution dans le monde, le Groupe Carrefour recherche pour son enseigne Hypermarché un(e)employé(e) de rayon boucherie en contrat de professionnalisation.

    Chez Carrefour l'employé(e) de rayon poissonnerie en contrat de professionnalisation
    - Accueille et conseille les clients du rayon boucherie
    - Implante les produits et met en scène des rayons
    - Equilibre l'approvisionnement
    - Réalise les contrôles d'hygiène

    Ses compétences :
    - Sens du contact et du service client
    - Convivialité, tact et adaptabilité
    - Rigueur et propreté
    - Esprit d'initiative

    Votre
    Description du profil
    - Vous n'avez pas de diplôme (maximum Bac+1)
    - Vous savez effectuer des opérations arithmétiques.
    - Vous avez le goût du contact client et du commerce.

    Votre formation :
    Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours).
    Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
    Le contrat de professionnalisation a vocation à se transformer en CDI.

    Les avantages Carrefour :
    Une rémunération motivante: alors que la loi prévoit une rémunération des salariés à partir de 55 % du SMIC, Carrefour a choisi de vous rémunérer entre 75 et 100 % du salaire conventionnel carrefour.
    -Une rémunération sur 13,5 mois à partir d'un an d'ancienneté
    - Intéressement + participation
    - Mutuelle/prévoyance
    - Offres CE
    - 6 semaines de Congés Payés
    - 10 % de remise sur achat
    - Des perspectives d'évolution pour grandir

    Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.

    Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site
  • Assistant(e) Chef de Marque Baby et Kids H/F

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    26/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    La Direction Marchandise est la centrale d'achat du groupe Carrefour. Elle désigne l'ensemble des services achats des produits alimentaires et non alimentaires en partant de leurs conceptions, leurs négociations jusqu'à leurs mise à disposition dans nos magasins.

    Cette Direction comptant plus de 3000 collaborateurs, est au cœur des métiers de l'entreprise et assure l'achat de multitudes de produits tels que : Produits de Grande Consommation et Produits Frais Traditionnels, Bazar, Textile, Culture, Electroménager Photo Cinéma Son etc.
    Stage Assistant(e) Chef de Marque Carrefour Baby et Carrefour kids
    Sous la responsabilité du Manager Chef de Marques Europe des marques concernée, vous disposez de bonnes connaissances en communication, en marketing produits, tout en étant à l'aise avec les chiffres pour participer aux différentes missions confiées.

    Missions :

    - Contribuer à l'élaboration de la vision et de la stratégie globale de la Direction Marques
    - Veiller au respect du positionnement des marques Carrefour Baby & Carrefour KIDS sur leurs périmètres et leurs projets.
    - Piloter la mise en œuvre opérationnelle de projets spécifiques Marques et suivre leur développement de bout en bout avec les acteurs clés (qualité, juridique, catégories, agences)
    - Accompagner et informer les équipes opérationnelles sur les priorités de la Marque
    - Assurer le suivi régulier des principaux développements Marque, alerter sur les dérives et mettre en place les actions correctrices nécessaires
    - Alimenter les projets Marque avec de nouvelles idées élaborées avec les acteurs clés
    - Analyser les performances de l'assortiment et le suivi des nouveaux lancements de marque, analyser les tendances et innovations, analyser les profils et comportements consommateurs, réaliser une veille concurrentielle
    Description du profil
    - Bac +4/+5, école de commerce, formation supérieure en marketing
    - Maitrise du Pack Office
    - Maitrise de l'anglais

    Contrat : Stage
    Durée : 6 mois
    Date de début : Juillet 2017
    Lieu : Massy

    Vous souhaitez rejoindre les équipes dune structure qui regroupe divers métiers et opportunités d'évolution dans les domaines suivant : Achat, vente, merchandising, marketing, import et qualité..., Rejoignez nous !!
  • Assistant(e) Marketing Biscuits H/F

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Assistant(e) Catégorie Biscuits Sucrés / Produits pour Apéritifs-Chips H/F

    Contrat : stage
    Date : Juillet 2017
    Durée : 6 mois
    Lieu de travail : Massy

    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie 365 000 collaborateurs. Présent dans 34 pays avec plus de 10 100 magasins, il a réalisé en 2013 un chiffre d'affaires sous enseignes de 100,2 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 10 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.

    Vos missions :

    Au sein de notre direction marchandises, vous accompagnerez l'équipe en charge de la catégorie biscuits/produits pour apéritifs (négociateurs, manager marketing et chefs de produits) dans ses missions quotidiennes.

    - Missions auprès de 3 managers marketing (Hyper / Super / Proxi) :

    - Participation à la construction du plan promotionnel des familles biscuits sucrés et produits salés pour apéritifs/Chips :

    Analyse des ventes des années précédentes
    Analyse de la concurrence
    Recherche d'offres percutantes en phase avec le plan de communication Carrefour Hypermarchés, Supermarchés et Proximité

    - Participation à la construction de la collection de biscuits de Noël:

    Analyse des ventes des années précédentes
    Analyse de la concurrence
    Recherche d'offres et participation aux RDV avec le manager marketing et les fournisseurs

    - Participation aux différentes missions du manager marketing:

    Participation aux réflexions stratégiques, RDV fournisseurs (revue de marchés, présentations des innovations, projets, etc...) et participation aux visites magasins

    - Missions ponctuelles auprès de 3 chefs de produits (gestion des produits de marque Carrefour)

    Analyse portefeuille produits d'un ou plusieurs fournisseurs
    - Réflexion autours du packaging, qualité, logistique

    Aide au lancement des nouveaux produits
    - Missions ponctuelles auprès de 2 négociateurs

    Participation à certains RDV fournisseurs
    Analyse de la casse et de la performance des ventes promos

    Votre
    Description du profil
    - Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent.

    - Vous avez un réel intérêt pour le marketing et l'alimentaire, première expérience dans le domaine souhaitable.

    - Maîtrise du Pack office nécessaire.
  • Assistant(e) Chef de produit (H/F)

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    La Direction Marchandise est la centrale d'achat du groupe Carrefour. Elle désigne l'ensemble des services achats des produits alimentaires et non alimentaires en partant de leurs conceptions, leurs négociations jusqu'à leurs mise à disposition dans nos magasins.

    Cette Direction comptant plus de 3000 collaborateurs, est au cœur des métiers de l'entreprise et assure l'achat de multitudes de produits tels que : Produits de Grande Consommation et Produits Frais Traditionnels, Bazar, Textile, Culture, Electroménager Photo Cinéma Son etc.

    Nous recrutons un(e) assistant(e) chef de produit (H/F) - Catégorie bébé

    Votre
    Description du profil
    - BAC +3/5 spécialisation marketing, achat ou mode
    - Maitrise pack office,
    - Bonne maitrise des outils marketing,
    - Capacité d'analyse et de synthèse
    - Maitrise de l'anglais

    Vos missions :

    - Réaliser un benchmark des collections ( style, prix, mise en marché , communication, packaging) versus la concurrence
    - Elaborer la structure de collection pour Carrefour (Nombre de références , price point , triptyque.)
    - Suivre les performances de la catégorie
    - Suivre le plan de communication sur la catégorie

    Contrat : Stage
    Durée : 6 mois
    Date de début : Mai 2017
    Lieu : Massy

    Vous souhaitez rejoindre nos equipes ? Postulez !
  • Expérience clients et développement concepts magasins - H/F...

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    26/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Avec plus de 9 500 magasins dans 32 pays et plus de 410 000 collaborateurs, le groupe Carrefour est le deuxième distributeur mondial et le numéro un européen.

    Le groupe Carrefour s'appuie sur une stratégie innovante, associant hypermarchés, supermarchés, magasins de proximité et cash-and-carry pour proposer à ses clients les prix les plus bas pour un large choix de produits et de services.

    La Direction Concept Hypermarchés a pour objectif de définir, élaborer et mettre en œuvre des modèles commerciaux performants et innovants pour garantir la croissance et la rentabilité de la BU, nous recherchons actuellement un(e) :

    Stagiaire Expérience clients et développement concepts magasins - H/F - Massy

    Début : Septembre 2017
    Type de contrat : Stage
    Lieu : Massy
    Durée du contrat : 6 mois

    Votre
    Description du profil
    - Etudiant Bac +5 profil grande école de commerce / ingénieur (stage de fin études)

    - Intérêt prononcé pour le grande distribution, le client et le digital

    - Curiosité, ouverture d'esprit

    - Rigueur, capacités d'adaptation et de synthèse, autonomie

    - Maitrise de l'anglais indispensable

    - Gratification en fonction du nombre d'années d'études, plus prime de performance possible

    Vos missions:

    - Intégré à l'équipe Expérience Clients & Innovation

    - Stage de 1 à 2 semaines en immersion magasin pendant la période

    - Réalisation de benchmarks concurrence et présentations pour définir les facteurs clés de succès de nouveaux modèles

    - Veille concurrentielle pour l'ensemble de la direction Concept

    - Mise en œuvre et suivi de certains projets innovants (services / digital),

    - Recommandation de Go/no Go et préparation du déploiement des tests concluants

    A la recherche d'un challenge captivant ? Rejoignez-nous !
  • Chef Boucher (H/F)

    • CDI
    • Ballancourt-sur-Essonne (91) - Île-de-France
    26/05/17
    Description de l'entreprise
    Market est une enseigne qui a bâti son identité sur la proximité, la qualité de service, la fraîcheur des produits et la convivialité.
    Avec plus de 1000 magasins, c'est aussi le premier réseau mixte de supermarchés associant magasins intégrés et franchisés. L'enseigne a déployé un nouveau concept reposant sur la modernité et la sobriété. Avec sa nouvelle identité, Market propose une ambiance confortable, avec les codes d'un véritable marché et un nouveau dialogue clientèle.
    Chacun des magasins s'adapte à son environnement local, en nouant notamment des partenariats avec les producteurs en région. Carrefour Market est également créateur d'emploi, en zone urbaine et rurale. Il donne à chacun(e) la possibilité de s'épanouir, près de chez lui/elle, grâce à la richesse de nos métiers.
    Chiffres clés :
    * Plus de 3 000 magasins dans le monde
    * 12 000 à 23 000 références
    * 1 000 à 3 500 m²
    Description du poste
    Carrefour Market est une enseigne qui a bâti son identité sur la proximité, la qualité de service, la fraîcheur des produits et la convivialité.
    Avec plus de 950 magasins, c'est aussi le premier réseau mixte de supermarchés associant magasins intégrés et franchisés.

    Carrefour Market est également créateur d'emploi, en zone urbaine et rurale. Il donne à chacun la possibilité de s'épanouir, près de chez lui, grâce à la richesse de nos métiers.

    Carrefour Market recherche pour son magasin de Ballancourt (91) un :

    Chef Boucher H/F.

    Vous êtes titulaire d'un CAP/BP de Boucher et avez une expérience managériale de minimum 2 ans.

    Vos principales missions :

    - Prendre en charge l'activité globale et quotidienne du rayon boucherie trad et/ou LS

    - Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale

    - Animer et manager une équipe.

    - Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité, ...

    - Garantir un équilibre de la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur

    - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

    Rémunération - Statut :

    - Poste en CDI Statut Agent de Maîtrise
    - Salaire de base sur 13 mois
    - Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
    - Mutuelle et régime de prévoyance
    - 10% de remise sur achat

    Si cette offre vous intéresse, postulez !
    Description du profil
    -
  • Stagiaire Marketing - Projet Drive H/F

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Stagiaire Marketing - Projet Drive (H/F)

    Contrat : Stage
    Durée : 6 mois
    Début : 1er Juin 2017
    Lieu : Massy (91)

    Créée en 1959, l'enseigne Carrefour, acteur Français du secteur de la Grande distribution, est, en 1963, pionnière du concept d'hypermarché. Avec ses nombreux formats de magasins (Hypermarché, Supermarché, Proximité,Cash&Carry, Drive et e-commerce), le Groupe Carrefour est aujourd'hui le 1er Distributeur Européen et le 2nd mondial. Il est le neuvième employeur privé mondial et le premier en France.

    Profil Recherché :

    - Vous préparez un master 2 Ecole de Commerce spécialisation marketing digital
    - Vous avez une affinité pour le marketing digital / e-commerce et savez mettre le client au cœur de votre réflexion
    - Vous avez l'esprit d'équipe mais savez également travailler en autonomie et gérer les priorités
    - Vous maitrisez Excel et Powerpoint

    Missions :

    Dans le cadre de ce stage, vous travaillerez au sein des équipes projet Drive, en collaboration avec les équipes Marketing Drive

    Vos Missions :
    - Vous participerez à la définition de la stratégie Marketing relative aux projets Drive
    - Vous réaliserez des benchmarks Concurrence
    - Vous mettrez en place des actions visant à améliorer l'expérience Clients
    - Vous développerez des projets Innovation
    - Vous suivrez la mise en place des actions
    - Vous analyserez qualitativement et quantitativement les résultats de chaque action.

    Vous souhaitez rejoindre nos équipes, Postulez !
    Description du profil
    -
  • Chef Boucher(ère) (H/F) (77)

    • CDI
    • Évry (91) - Île-de-France
    28/05/17
    Description de l'entreprise
    Market est une enseigne qui a bâti son identité sur la proximité, la qualité de service, la fraîcheur des produits et la convivialité.
    Avec plus de 1000 magasins, c'est aussi le premier réseau mixte de supermarchés associant magasins intégrés et franchisés. L'enseigne a déployé un nouveau concept reposant sur la modernité et la sobriété. Avec sa nouvelle identité, Market propose une ambiance confortable, avec les codes d'un véritable marché et un nouveau dialogue clientèle.
    Chacun des magasins s'adapte à son environnement local, en nouant notamment des partenariats avec les producteurs en région. Carrefour Market est également créateur d'emploi, en zone urbaine et rurale. Il donne à chacun(e) la possibilité de s'épanouir, près de chez lui/elle, grâce à la richesse de nos métiers.
    Chiffres clés :
    * Plus de 3 000 magasins dans le monde
    * 12 000 à 23 000 références
    * 1 000 à 3 500 m²
    Description du poste
    Carrefour Market est une enseigne qui a bâti son identité sur la proximité, la qualité de service, la fraîcheur des produits et la convivialité.

    Avec plus de 1000 magasins, c'est aussi le premier réseau mixte de supermarchés associant magasins intégrés et franchisés.
    Carrefour Market est également créateur d'emploi, en zone urbaine et rurale. Il donne à chacun la possibilité de s'épanouir, près de chez lui, grâce à la richesse de nos métiers.

    Carrefour Market recherche sur la région de MEAUX un(e)

    Chef Boucher(ère) H/F

    Vous êtes titulaire d'un CAP/BP de Boucher(ère) et avez une expérience managériale de minimum 1 an.

    Vos principales missions :

    - Prendre en charge l'activité globale et quotidienne du rayon boucherie trad et/ou LS
    - Attirer et fidéliser les client(e)s en offrant une qualité de service optimale
    - Animer et manager une équipe.
    - Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité, ...
    - Garantir un équilibre de la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur
    - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

    Rémunération - Statut :

    - Poste en CDI Statut Agent de Maîtrise
    - salaire de base sur 13 mois
    - bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
    - mutuelle et régime de prévoyance
    - 10% de remise sur achat

    Si cette offre vous intéresse, postulez !
    Description du profil
    -
  • Assistant(e) Category Manager (H/F)

    • Stage
    • Massy (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Assistant(e) Category Manager (H/F)

    Contrat : Stage
    Durée : 6 mois
    Début : 20 Juin 2017
    Lieu : Massy (91)

    Créée en 1959, l'enseigne Carrefour, acteur Français du secteur de la Grande distribution, est, en 1963, pionnière du concept d'hypermarché. Avec ses nombreux formats de magasins (Hypermarché, Supermarché, Proximité,Cash&Carry, Drive et e-commerce), le Groupe Carrefour est aujourd'hui le 1er Distributeur Européen et le 2nd mondial. Il est le neuvième employeur privé mondial et le premier en France.

    Profil Recherché :

    - Vous préparez un diplôme Bac+4/5 (Ecole de Commerce / Université) cursus Commerce ou Marketing
    - Vous recherchez un stage de césure ou un stage de fin d'études
    - Vous maitrisez parfaitement Excel et Powerpoint
    - Vous avez une première expérience en marketing
    - Vous êtes autonome et force de proposition

    Missions :

    Intégré(e) au sein de la centrale d'achat du Groupe, vous rejoindrez l'équipe Marketing en charge des produits du périmètre Droguerie (Entretien de la maison et du Linge) sur les Marques Nationales et la Marque Carrefour.

    Votre mission principale est d'assister les Managers Marketing sur le développement du Chiffre d'affaires et de la Part de Marché via les éléments du mix marketing, pour les enseignes des réseaux Hypermarché et Supermarché.

    PROMOTION

    - Aide à la construction promotionnelle et suivi des opérations événementielles de la Catégorie : conception des books de commande à destination des magasins
    - Suivi des résultats et construction de bilans
    - Veille concurrentielle promotionnelle (GMS/Digital)

    CATEGORY MANAGEMENT

    - Analyse des tendances de marché et participation à la construction des stratégies Catégorie
    - Suivi des performances de la catégorie via des panels consommateurs et distributeurs
    - Aide à la préparation des revues de performances mensuelles

    ASSORTIMENT

    - Recensement des innovations et conception des supports informatifs à destination des magasins
    -Veille concurrentielle MN/MDD

    MERCHANDISING

    - Participation à la réalisation des plans merchandising saisonniers hiver

    Vous souhaitez rejoindre nos équipes, Postulez !
    Description du profil
    -
  • Architecte Données Service Big Data (H/F)

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise

    Job-hightech est le site des emplois high-tech en Ile-de-France. Ce site propose des offres d’emploi pour des domaines applicatifs variés : aéronautique et spatial, automobile et transports, bio-TIC et santé, éco-activités et ville durable, numérique, optique-photonique, systèmes embarqués…

    L’objectif du site est de mettre en relation recruteurs et candidats, favoriser la diffusion d’offres d’emploi, de contrats en alternance, de stages, de doctorats…, rendre visible les opportunités de carrières high-tech, notamment celles des PME, ainsi que permettre la détection de candidats spécialisés grâce à une CVthèque qualifiée.

    Ce site est porté par Opticsvalley, le réseau des hautes technologies en Ile-de-France, soutenu par la Région Ile-de-France.

    Description du poste
    Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international. Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.Architecte de données Services Big DataDétails des activités:1) Gouvernance des données- - Construire et maintenir le dictionnaire de données Big Data en lien avec les équipes projet Big Data et l'équipe urbanisation de Carrefour- - Définir les processus de gouvernance de données (définition, cycle de vie, qualité, accessibilité...)- - Participer aux instances de gouvernance sécurité et urbanisation de la DSI- - Choisir et mettre en place l'outil de gouvernance de données (publication du catalogue, data lineage,...)- - Définir et suivre la politique d'amélioration de la qualité des données- - Définir et suivre la politique de sécurité pour les données au sein du projet et également lorsqu'il s'agit de faire traiter les données hors de Carrefour (règles de protection)- - Intégrer les règles de sécurité et de conformité Carrefour dans les règles de gouvernance- - Définir les normalisations fonctionnelles (règles de nommage...) et écrire les documents de spécification associés- - Modéliser les objets métiers qui seront utilisés par le socle Big Data- - Valider les livrables de conception, veiller notamment au respect des règles de gouvernance2) Gouvernance des services- - Définir les processus de gouvernance des services (définition, cycle de vie, disponibilité, accessibilité...)- - Construire et maintenir le catalogue de Service- - Garantir la cohérence des services de données exposés- - Contrôler la cohérence des data services- - Assurer la relation avec l'équipe SOA/API- - Suivre et contrôler la mise à jour des assets de la gouvernance par les équipes projet- - Assurer la réutilisabilité des données et des services déjà présentsCompétences requises- Minimum 4 ans d'expertise fonctionnelle sur les données et les processus relatifs a la grande distribution (vision globale et transversale)- Avoir une expérience d'assistance à maîtrise d'ouvrage et une première expérience en gouvernance des données d'entreprise- Avoir une expérience en tant qu'architecte applicatif et / ou urbaniste est un atout- Avoir implémenter des projets décisionnels, business intelligence, data warehouse est un plus- Avoir une expertise dans les modélisations d'objets métiers- Avoir des notions sur les règles de conformité en entreprise (GS1, CNIL...) est un plus- Il n'est pas nécessaire de connaître les technologies Big DataVous souhaitez rejoindre les équipes d'une structure qui regroupe divers métiers et opportunités d'évolution dans les domaines suivant : Achat, vente, merchandising, marketing, import et qualité..., Rejoignez nous !!
  • Responsable Données Service Big Data (H/F)

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise

    Job-hightech est le site des emplois high-tech en Ile-de-France. Ce site propose des offres d’emploi pour des domaines applicatifs variés : aéronautique et spatial, automobile et transports, bio-TIC et santé, éco-activités et ville durable, numérique, optique-photonique, systèmes embarqués…

    L’objectif du site est de mettre en relation recruteurs et candidats, favoriser la diffusion d’offres d’emploi, de contrats en alternance, de stages, de doctorats…, rendre visible les opportunités de carrières high-tech, notamment celles des PME, ainsi que permettre la détection de candidats spécialisés grâce à une CVthèque qualifiée.

    Ce site est porté par Opticsvalley, le réseau des hautes technologies en Ile-de-France, soutenu par la Région Ile-de-France.

    Description du poste
    Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international. Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.Dans le cadre du déploiement d'un large programme "Big Data" ayant pour but la construction d'un socle de données mutualisées d'Entreprise, la Direction Centre de Solutions et Services Décisionnel recherche un (e):Responsable Données Service Big Data Grande Distribution (H/F)Missions :- - Garantir la cohérence des data services exposés par le cluster Big Data- - Modeliser les objets metiers qui seront utilisés par le socle Big Data- Construire et maintenir le dictionnaire de donnees et le catalogue de Service- - Choisir et mettre en place l'outil de gouvernance de donnees- - Garantir la qualité des données au sein du projet Big Data- - Animer les processus de gouvernance- - Être le relai vis-à-vis des équipes Sécurité et Urbanisation Carrefour- - Assurer la réutilisabilité des données et des services déjà presentsActivités clés :> Gouvernance des données- - Intégrer les règles de sécurité et de conformité Carrefour dans les règles de gouvernance- - Définir les processus de gouvernance de données- - Assurer la relation avec les « data stewards »- - Aligner la modélisation des données à la stratégie de l'entreprise jusqu'au modèle physique- - Définir et suivre la politique d'amélioration de la qualité des données- - Définir et suivre la politique de sécurité pour les données au sein du projet et également lorsqu'il s'agit de faire traiter les données hors de Carrefour- - Participer aux instances de gouvernance sécurité et urbanisation de la DSI- - Suivre et contrôler la mise à jour des assets de la gouvernance par les équipes projets- - Administrer le référentiel des métadonnées- - Définir les normalisations fonctionnelles et écrire les documents de spécification associés- - Valider les livrables de conception, veiller notamment au respect des règles de gouvernance> Gouvernance des services- - Définir les processus de gouvernance des services- - Contrôler la cohérence des data services- - Assurer la relation avec l'équipe SOA/API- - Suivre et contrôler la mise à jour des assets de la gouvernance par les équipes projetCompétences- Avoir une forte connaissance fonctionnelle sur les données et les processus relatifs a la grande distribution- Avoir une expérience d'assistance à maitrise d'ouvrage et une première expérience en gouvernance des données d'entreprise- Avoir une expertise dans les modélisations d'objets métiersVous souhaitez rejoindre le leader de la distribution, 50 ans d'histoire, + de 10 000 magasins, une implantation dans + de 30 pays...postulez
  • Chargé de Relation Collaborateur - Evry (H/F)

    • CDD
    • Évry (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international.
    Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.
    La Direction des Ressources Humaines recherche pour l'Espace Contacts RH, son centre de service de paie, situé à Evry un:
    Chargé de Relations Collaborateurs (H/F)
    Vous serez en charge de traiter les demandes des salariés et managers, de garantir une qualité et un délai dans le traitement des réponses. Vous piloterez également un reporting afin d'améliorer la satisfaction clients.
    Vous aurez pour missions principales :
    - Traiter l'ensemble des flux entrants du service relations collaborateurs (téléphone, mail, courrier)
    - Procéder à la numérisation des courriers papiers
    - Détecter et analyser les besoins des salariés en portant une attention particulière à l'origine des demandes (Services / BU...)
    - Vérifier l'identité des collaborateurs contactant le service par une série de questions définies dans les procedures
    - Mettre en œuvre les procédures établies pour répondre à leurs attentes
    - Répondre aux questions de niveau 1, et transmettre les questions de niveau 2 selon les schémas de transmission préétablis
    - Identifier les dossiers sensibles et les transmet selon les procédures définies
    - Adopter les comportements adaptés dans la relation collaborateur en utilisant les outils choisis par l'Espace Contacts RH
    - Relayer une image positive de l'entreprise aux collaborateurs internes en toute circonstance
    - Utiliser et enrichir la base de connaissance en remontant les questions posées pouvant faire l'objet d'une réponse commune et partagée
    - Piloter votre reporting de suivi qualité clients

    Le profil attendu :
    - Très bonne élocution et discours client (une expérience en centre d'appel serait un plus).
    - Polyvalent passant du téléphone au traitement du courrier/mail avec dextérité avec prise d'initiative
    - Maîtrise des outils informatiques - lotus notes, word, excel
    - Bonne qualité rédactionnelle
    - Aimant le contact d'appel et le goût du service client (écoute, sourire, empathie et disponibilité) et la gestion administrative (organisé, méticuleux)
    Poste niveau 2 basé à Evry (91) Type de contrat : CDD de 7 mois à pourvoir début Juin 2017
    Description du profil
    -
  • Employé(e) commercial(e) caisse

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise
    Market est une enseigne qui a bâti son identité sur la proximité, la qualité de service, la fraîcheur des produits et la convivialité.
    Avec plus de 1000 magasins, c'est aussi le premier réseau mixte de supermarchés associant magasins intégrés et franchisés. L'enseigne a déployé un nouveau concept reposant sur la modernité et la sobriété. Avec sa nouvelle identité, Market propose une ambiance confortable, avec les codes d'un véritable marché et un nouveau dialogue clientèle.
    Chacun des magasins s'adapte à son environnement local, en nouant notamment des partenariats avec les producteurs en région. Carrefour Market est également créateur d'emploi, en zone urbaine et rurale. Il donne à chacun(e) la possibilité de s'épanouir, près de chez lui/elle, grâce à la richesse de nos métiers.
    Chiffres clés :
    * Plus de 3 000 magasins dans le monde
    * 12 000 à 23 000 références
    * 1 000 à 3 500 m²
    Description du poste
    Carrefour Market est une enseigne qui a bâti son identité sur la proximité, la qualité de service, la fraîcheur des produits et la convivialité.

    Avec plus de 1000 magasins, c'est aussi le premier réseau mixte de supermarchés associant magasins intégrés et franchisés.
    Carrefour Market est également créateur d'emploi, en zone urbaine et rurale. Il donne à chacun(e) la possibilité de s'épanouir, près de chez lui/elle, grâce à la richesse de nos métiers.
    Dans le cadre de son développement Carrefour Market recherche pour ses magasins un/une :
    Employé(e) commercial(e) caisse

    Vous bénéficiez d'une première expérience en management sur un poste similaire

    Vos missions :
    - Assurer la satisfaction client(e) en optimisant la tenue du point d'accueil et de la ligne de caisse

    - Animer et accompagner votre équipe, en organisant le travail de chacun

    - Communiquer et informer sur les procédures fidélités, les services marchands et annexes à la clientèle

    - Piloter la gestion des fonds de caisse, le flux argent et le contrôle du coffre

    Rémunération - Statut :
    - Poste en CDI Statut Agent de maîtrise

    - Salaire de base brut sur 13 mois

    - Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation

    - Mutuelle et régime de prévoyance

    - 10% de remise sur achat

    - Des perspectives d'évolution tout au long de votre parcours professionnel;

    Vous souhaitez rejoindre les équipes de nos supermarchés, postulez !
    Description du profil
    -
  • Employé(e) commercial(e) Fruits et Légumes

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise
    Market est une enseigne qui a bâti son identité sur la proximité, la qualité de service, la fraîcheur des produits et la convivialité.
    Avec plus de 1000 magasins, c'est aussi le premier réseau mixte de supermarchés associant magasins intégrés et franchisés. L'enseigne a déployé un nouveau concept reposant sur la modernité et la sobriété. Avec sa nouvelle identité, Market propose une ambiance confortable, avec les codes d'un véritable marché et un nouveau dialogue clientèle.
    Chacun des magasins s'adapte à son environnement local, en nouant notamment des partenariats avec les producteurs en région. Carrefour Market est également créateur d'emploi, en zone urbaine et rurale. Il donne à chacun(e) la possibilité de s'épanouir, près de chez lui/elle, grâce à la richesse de nos métiers.
    Chiffres clés :
    * Plus de 3 000 magasins dans le monde
    * 12 000 à 23 000 références
    * 1 000 à 3 500 m²
    Description du poste
    Carrefour Market est une enseigne qui a bâti son identité sur la proximité, la qualité de service, la fraîcheur des produits et la convivialité.

    Avec plus de 1000 magasins, c'est aussi le premier réseau mixte de supermarchés associant magasins intégrés et franchisés.

    Carrefour Market est également créateur d'emploi, en zone urbaine et rurale. Il donne à chacun(e) la possibilité de s'épanouir, près de chez lui/elle, grâce à la richesse de nos métiers.

    Dans le cadre de son développement Carrefour Market recherche pour ses magasins un/une :
    Employé(e) commercial(e) Fruits et Légumes

    Vous bénéficiez d'une expérience en Grande Distribution ou en Distribution spécialisée.

    Vos missions :
    Vous animez et organisez la vie commerciale des rayons impartis.

    - Vous avez en charge la gestion du rayon fruits et légumes en assurant la performance ainsi que l'atteinte des objectifs.

    - Attirer et fidéliser vos client(e)s en offrant une qualité de service optimale

    - Obtenir pour vos rayons la qualité de choix et de présentation des produits

    - Développer les ventes et la performance économique de l'ensemble de vos rayons

    - Organiser une équipe en visant la meilleure satisfaction client(e)

    - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

    Rémunération - Statut :
    - Poste en CDI Statut Agent de maîtrise

    - Salaire de base brut sur 13 mois

    - Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation

    - Mutuelle et régime de prévoyance

    - 10% de remise sur achat

    - Des perspectives d'évolution tout au long de votre parcours professionnel;

    Vous souhaitez rejoindre les équipes de nos supermarchés, postulez !
    Description du profil
    -
  • Administrateur Flux (h/f)

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    27/05/17
    Description de l'entreprise

    Job-hightech est le site des emplois high-tech en Ile-de-France. Ce site propose des offres d’emploi pour des domaines applicatifs variés : aéronautique et spatial, automobile et transports, bio-TIC et santé, éco-activités et ville durable, numérique, optique-photonique, systèmes embarqués…

    L’objectif du site est de mettre en relation recruteurs et candidats, favoriser la diffusion d’offres d’emploi, de contrats en alternance, de stages, de doctorats…, rendre visible les opportunités de carrières high-tech, notamment celles des PME, ainsi que permettre la détection de candidats spécialisés grâce à une CVthèque qualifiée.

    Ce site est porté par Opticsvalley, le réseau des hautes technologies en Ile-de-France, soutenu par la Région Ile-de-France.

    Description du poste
    La Direction des Infrastructures IT & Opérations Digitals, basée à Massy, recherche un (e):Administrateur (trice ) Flux (H/F)Rattaché(e) au Responsable de Domaine pour la Recherche permanente de l'excellence opérationnelle du SI- En contribuant à accélérer le provisionning d'infrastructure et les MEPs/déploiement- En sécurisant les activités opérationnelles* La gestion/animation de cellules de crise ou la contribution à des cellules de crise,* Le diagnostique des causes racines techniques, l'élaboration et le suivi de plans d'actions liés ou la contribution à tout type de plan d'action technique lié* La mise en place du reporting et des indicateurs de suivi associés à cette activité* L'animation de revues/comités avec les équipes en charge de la gestion des incidents et problèmes* L'automatisation des gestes techniques simples ou complexes* Le pilotages des indicateurs de service du catalogue de service* Définir et mettre en œuvre les moyens de supervision technique voire fonctionnelle permettant de suivre les niveaux de service attendu* En permanence, révision et amélioration des solutions, moyens, méthodes de son périmètre ou force de proposition* La realization du provisionning automatisé de MiddleWare* La réalisation de l'automatisation des Mises en Production et déploiement,* La gestion du capacity planning des plateformes, outils d'échange/intégration,* L'entretien des catalogues de service IaaS, PaaS, SaaS* Garant de la MCO, du capacity planning des environnements/services dont il aura la charge* Garant des RTO et RPO des environnements dont il aura la charge
  • Manager Locatif Immobilier (H/F)

    • CDD
    • Massy (91) - Île-de-France
    23/05/17
    Description de l'entreprise
    Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour emploie plus de 380 000 collaborateurs dans le monde. Présent dans plus de 30 pays avec 11 600 magasins, il a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires sous enseignes de 104,4 milliards d'euros. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour est le partenaire de la vie quotidienne. Il accueille chaque jour près de 13 millions de clients dans le monde, leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste.
    Description du poste
    Le groupe Carrefour leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international.
    Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses equipes.

    La Direction Gestion Immobilière Carrefour, basée à Massy, recrute en CDD un(e) :

    Manager Locatif Immobilier (H/F)

    Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3/5 en immobilier, vous avez une première expérience significative dans le domaine des baux commerciaux et avez des connaissances comptables, juridiques et techniques. Vous maitrisez parfaitement Excel et Word et êtes à l'aise avec un logiciel de gestion.
    Votre sens analytique, aisance relationnelle, rigueur, capacité de synthèse et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.

    Au sein de l'équipe de gestion immobilière vous êtes en charge des missions suivantes :

    - Mettre à jour la base de données immobilière (nouveaux sites, changement de bailleurs ou gestionnaire, valeurs des charges et taxes...)

    - Assurer le suivi des cautions bancaires

    - Suivre les aspects administratifs des procédures loyers en cours

    - Gérer les contestations auprès des bailleurs /gestionnaires/syndics

    - Gérer les sous locataires et suivi du précontentieux. Mise en contentieux des défaillants

    - Préparer les assemblées générales des sites propriétaires

    - Participer aux projets du groupe

    - Assurer la gestion administrative

    - Vérifier les écarts entre les factures et les baux

    - Valider les indexations de loyer

    - Vérifier l'exigibilité et le suivi des charges et taxes facturées ainsi que le contrôle des budgets (copropriété, etc)

    - Gérer les contacts entre les bailleurs et les différents services du groupe

    - Contrôler la bonne exécution des obligations de la société par les opérationnels

    - Assurer le suivi des sinistres en concordance avec le pôle gestion des risques et des relations avec le bailleur

    CDD 6 mois
    Statut : Agent de Maitrise niveau 5
    Lieu : Massy
    Prise de poste immédiate
    Description du profil
    -
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