1 offre d'emploi
:

cram-sa

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Description de l'entreprise

    CRAM S.A.S est une société d'exploitation et d'installation d'équipements thermiques et climatiques. Son extension géographique comprend les régions Normandie, Ile de France et Picardie.

    Effectif

    Société : 527 personnes

    CA

    Société : 120 M€

    Secteur

    Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et climatiques

    Produits/Services

    Contrats de gestion de l'énergie, de maintenance et de garantie des équipements; travaux d'installation et de rénovation; maintenance multi technique, etc.

    Description du poste
    - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation,
    - Conduire et surveiller les installations de chauffage collectif.
    - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…)
    - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie.
    - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention,
    - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés decompteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.
    - Vous bénéficiez d'une assistance technique et d'un encadrement des chefs de secteurs et des ingénieurs d'exploitation.

    Rattachement hiérarchique :
    Chef de secteur
    Type de contrat :
    CDI
    Rémunération annuelle :
    A négocier selon profil
    Avantages :
    Participation aux résultats de l'entreprise, voiture de service, mutuelle, prévoyance, CE, 13ème mois et prime de vacances, formations de perfectionnement et de mise à jour fréquentes
    Formation :
    CAP/BEP/Bac Technique ou Professionnel (Energétique, Electrotechnique), avec options électrique, électromécanique.
    Expérience requise :
    Expérience préférable de 5 ans dans une fonction similaire
    Mobilité dans le poste
    91-92 (permis B impératif)
    Qualités souhaitées :
    - Bon contact; goût du service et de la relation client; adaptable et réactif.
    - Respectueux des procédures
    - Disponible
    - Organisé : gestion du planning personnel