7 offres d'emploi
:

ivalua

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Partner Success Manager - H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    14/12/17
    Description de l'entreprise

    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd’hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.

    Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (150 personnes en Europe – 100 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 17 dernières années plus de 150 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd’hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

    Description du poste

    In the Partner success team as part of the EMEA operations, you are responsible for the ramp up of Partner consultants on the Ivalua solution in order to ensure successful projects.

    Your main missions are:

    • Create, enrich and maintain teaching material (exercise portfolio, exams subjects, etc),
    • Train our partners before the certifications (webinars),
    • Plan and run several certifications each month (4-day training & exam session),
    • Participate in some of our marketing events,
    • Power-up the « certified partner community »,
    • Facilitate the enhancement of the Ivalua solution, by working with R&D on topics identified during your interactions with partners.

    This position requires regular travels (about 1 week per month on average) – essentially in Europe.

    Description du profil

    Excellent English proficiency is a must. The position requires a taste & skill for pedagogy, organizational capacities, as well as a working knowledge of SQL.

    In this position, you will need to be comfortable working in autonomy, and able to build a network internally and with your partners.

    Expected background: Master’s degree in Software/Technology, Engineering or Purchasing/Procurement, ideally with 3 years of experience in a similar position at a SaaS software editor’s or 5 years deployment/implementation experience as an ERP project manager.

    The position is based in France, either in Orsay (91) or in Paris (75014).

     

    To apply: https://boards.greenhouse.io/ivalua/jobs/961662 

  • Responsable Marketing Produit- P2P, S2P - H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    08/12/17
    Description de l'entreprise

    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd’hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer .

    Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (150 personnes en Europe – 10 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 76 dernières années plus de 170 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd’hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

    Description du poste

    This role will be responsible for all product marketing activities for a given solution area. The ideal candidate will have experience with procurement/spend management technology and or domain expertise. The role will report to the VP of Product Marketing, based in New York. Some specific duties in addition to above include:

     

    • Develop value-based messaging and gain a complete understanding of the solution area in terms of features, capabilities, differentiators, benefits, value generated, competitive landscape and audience.
    • Gather and prioritize customer and market requirements/intel and identify key trends
    • Take a value-based approach to creating sales / marketing collateral including sales decks, case studies, brochures, datasheets, web pages, videos etc.
    • Work to really understand the audience, develop buyer personas and identify specific industry, regional requirements.
    • Author original thought-leadership content in the form of whitepapers, blogs, webinars
    • Stay abreast of industry trends, market research, thought-leadership, analyst perspectives and customer feedback.

     

    The selected candidate will collaborate closely and build relationships with:

    • Product Management to gather, prioritize and synthesize market and customer requirements.
    • Sales to create effective collateral and content to accelerate pipeline opportunities,  drive high impact sales plays, maintain competitive intel, etc.
    • Marketing to strategize on campaigns, create thought leadership content, influence industry analysts and work to enable sales.
    Description du profil

    5-10 years product marketing, business consulting or strategy experience

    • Must have excellent writing, communication and presentation skills with an ability to simplify messaging, articulate well and overall tell a compelling and engaging story.
    • Proven domain expertise in upstream procurement (i.e.,sourcing, contract mgmt, supplier mgmt) or downstream procurement (i.e., eprocurement, einvoicing/AP automation) either within technology providers, with consulting firms like KPMG/AT Kearney/Deloitte or as procurement practitioner.
    • Prior experience in Product Marketing or within an Enterprise B2B Software/ Cloud company
    • Collaborative approach and ability to build strong relationships with clients, sales, pre-sales, product management teams
    • Strong proficiency in Powerpoint, Excel and/or G-suite
    • Bilingual in French and English
  • Assistant(e) Service Client (H/F)

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    06/12/17
    Description de l'entreprise

    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd’hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer.

    Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (150 personnes en Europe – 100 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 17 dernières années plus de 170 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd’hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

    Description du poste

    Rattaché au Directeur du Service Client EMEA (Europe, Middle-East, Africa), vous jouez un rôle transverse au sein du service, en interaction forte avec les équipes commerciales et marketing, et pour assurer la satisfaction de nos clients. Vous avez à cet effet les responsabilités suivantes :

    • Gestion des références clients EMEA :
      • Réception des demandes de références client provenant de nos équipes commerciales et marketing, toutes filiales confondues
      • Recherche des cas d'utilisation de notre plateforme répondant au mieux aux critères demandés
      • Mise en relation via le chargé de compte
      • Mise à jour au fil de l’eau d’une base de données sur l’utilisation d’Ivalua par nos clients
    • Appels périodiques de suivi client
    • Production de tableaux de bord sur l’activité du service client
    • Organisation d’événements clients (webinars, newsletter, …)
    Description du profil

    De formation bac+2/bac+3, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Une connaissance du procurement est un atout.

    Très organisé, rigoureux, fiable, vous êtes doté d’une réelle capacité à communiquer et d’excellentes qualités rédactionnelles.

    Votre anglais est impérativement courant.

    Votre personnalité fera la différence : sens du service client, engagement, implication, autonomie, force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse.

    Poste basé à Orsay (91)

     

    Pour postuler : https://boards.greenhouse.io/ivalua/jobs/949219#.WifJHnmWxaQ

  • Développeur / Concepteur H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    06/12/17
    Description de l'entreprise

    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd’hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer.

    Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (150 personnes en Europe – 100 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 140 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd’hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

    Description du poste

    Rattaché fonctionnellement à un chef de projet informatique ou à un ingénieur senior, au sein d'une de nos équipes de développement, vos principales missions sont les suivantes.

    • Participation à la conception technique
    • Paramétrage de notre solution e-achats
    • Réalisation de développements
    • Documentation et mise à jour la base de connaissances
    • Participation à l'élaboration des bonnes pratiques
    Description du profil

    Compétences requises:

    • SQL Server
    • C#
    • Asp.net
    • HTML / CSS / Javascript
    • Workflows
    • Anglais opérationnel indispensable (projets internationaux)
    • Goût pour le travail en équipe
    • Rigueur et implication
    • Capacité à assimiler des problématiques fonctionnelles et techniques complexes
    • Bonne communication écrite et orale

    Bon niveau d’anglais ( +/- 800 au TOEIC minimum)

    Pour mener à bien vos missions, nous vous proposons un environnement stimulant fondé sur l'autonomie et la responsabilisation, ainsi qu'une ambiance conviviale et dynamique.

     

    Pour postuler: https://boards.greenhouse.io/ivalua/jobs/708313#.WifO0nmWxaQ

  • Chargé de tests et qualité logiciel– R&D – H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    06/12/17
    Description de l'entreprise

    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd’hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer .

    Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (150 personnes en Europe – 100 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 170 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd’hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

    Description du poste

    Au sein de l’équipe R&D, vos principales missions seront les suivantes :

    -          Comprendre les besoins fonctionnels et techniques,

    -          Participer à la conception des scénarii de tests fonctionnels et techniques,  

    -          Participe à la création et à la gestion des jeux de données dédiés à ces tests,

    -          Exécution des scénarii de tests, manuels, automatiques ou de charge,

    -          Analyser les résultats des tests et qualifier les problèmes.

    -          Communiquer avec les équipes internes sur la résolution d’incidents détectés pendant la phase de tests

    -          Saisir et suivre les anomalies,

    -          Maintenir les environnements et outils de tests,

    -          Participer activement à la mise en place de procédures d’automatisation des tests

    Description du profil

    Diplômé en informatique ou qualité (Bac+2 à Bac + 5), curieux, rigoureux, dynamique et motivé, vous êtes attaché à la qualité et passionné d’informatique. Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu pour vos qualités d’analyse et votre sens du service client.

    La connaissance de SQL Server est un plus, la maîtrise de l’anglais (lu et écrit) est impérative.

     

    Pour postuler: https://boards.greenhouse.io/ivalua/jobs/713402#.WifMM3mWxaQ

  • Chargé de Recrutement H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    06/12/17
    Description de l'entreprise

    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd’hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.

    Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (150 personnes en Europe – 100 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 17 dernières années plus de 170 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd’hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

    Description du poste

    Dans le cadre de notre fort développement, notamment à l’international, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist.

    Placé sous la responsabilité de la Responsable RH et Recrutement, l’objectif principal de ce poste est de travailler en collaboration avec l’ensemble de nos managers sur leurs besoins en recrutement.

    Votre mission principale sera de sourcer pour l’ensemble de nos bureaux européens (France, Italie, Royaume-Uni, Allemagne, Pays nordiques), d’attirer les meilleurs profils et d’assurer une veille active sur des profils essentiels et stratégiques pour nos métiers.

    Vos missions consisteront notamment à :

    • Définir la stratégie à mettre en place et attirer les profils
    • Gérer le processus de recrutement, (compréhension du besoin, rédaction de l’offre, organisation des entretiens avec les différents intervenants, …)
    • Identifier (via sourcing, approche directe, relations écoles, …) et qualifier les candidats
    • Structurer et développer les outils de sourcing 
    • Créer et faire vivre un vivier de candidats 
    • Recueillir des informations sur notre marché, notamment en termes de niveau de rémunération pour nos métiers 
    • Développer la marque employeur Ivalua 
    • Participer à des événements recrutement 
    • Assurer un reporting régulier

    En parallèle, vous pourrez être amené à participer à différents projets RH.

    Description du profil

    Diplômé bac + 3-5 en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie de 3 ans minimum chez un éditeur de logiciels ou au sein d’un cabinet de recrutement spécialisé dans nos métiers, sur un poste similaire et un périmètre européen.
    Outre votre capacité d'adaptation, vous êtes capable de comprendre les enjeux opérationnels et organisationnels de vos interlocuteurs et de qualifier des profils techniques.
    Les responsabilités variées de ce rôle impliquent que vous devez être très réactif, flexible, organisé, rigoureux et capable de travailler dans un environnement en constante évolution.

    Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et idéalement une autre langue (allemand, suédois , …).

    Poste basé à Orsay (91). Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir

     

    Pour postuler : https://boards.greenhouse.io/ivalua/jobs/725970#.WifLIHmWxaQ

  • Chargé de Recrutement/Anglais Courant H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    13/12/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.
    Notre client est le leader en Europe sur son secteur d'activité en proposant des solutions e-achat.
    Description du poste
    Votre mission principale sera de sourcer pour l'ensemble de nos bureaux européens (France, Italie, Royaume-Uni, Allemagne, Pays nordiques), d'attirer les meilleurs profils et d'assurer une veille active sur des profils essentiels et stratégiques pour nos métiers.
    Vos missions consisteront notamment à :
    * Définir la stratégie à mettre en place et attirer les profils,
    * Gérer le processus de recrutement, (compréhension du besoin, rédaction de l'offre, organisation des entretiens avec les différents intervenants),
    * Identifier (via sourcing, approche directe, relations écoles) et qualifier les candidats,
    * Structurer et développer les outils de sourcing,
    * Créer et faire vivre un vivier de candidats,
    * Recueillir des informations sur notre marché, notamment en termes de niveau de rémunération pour nos métiers,
    * Développer la marque employeur Ivalua,
    * Participer à des événements recrutement,
    * Assurer un reporting régulier.

    En parallèle, vous pourrez être amené à participer aux différents projets RH.
    Description du profil
    Diplômé d'un Bac +3 minimum en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience chez un éditeur de logiciels ou au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans nos métiers, à un poste similaire et un périmètre européen.
    Vous êtes capable de comprendre les enjeux opérationnels et organisationnels de vos interlocuteurs et de qualifier des profils techniques.
    Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et idéalement une ou plusieurs autres langues.

    Conditions et Avantages

    N/C