4 offres d'emploi
:

ivalua

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Chargé de tests et qualité logiciel– R&D – H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    18/09/17
    Description de l'entreprise

    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd’hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.

    Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (130 personnes en Europe – 50 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 140 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd’hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

    Description du poste

    Au sein de l’équipe R&D, vos principales missions seront les suivantes :

    -          Comprendre les besoins fonctionnels et techniques,

    -          Participer à la conception des scénarii de tests fonctionnels et techniques,  

    -          Participe à la création et à la gestion des jeux de données dédiés à ces tests,

    -          Exécution des scénarii de tests, manuels, automatiques ou de charge,

    -          Analyser les résultats des tests et qualifier les problèmes.

    -          Communiquer avec les équipes internes sur la résolution d’incidents détectés pendant la phase de tests

    -          Saisir et suivre les anomalies,

    -          Maintenir les environnements et outils de tests,

    -          Participer activement à la mise en place de procédures d’automatisation des tests

    Description du profil

    Diplômé en informatique ou qualité (Bac+2 à Bac + 5), curieux, rigoureux, dynamique et motivé, vous êtes attaché à la qualité et passionné d’informatique. Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu pour vos qualités d’analyse et votre sens du service client.

    La connaissance de SQL Server est un plus, la maîtrise de l’anglais (lu et écrit) est impérative.

  • Chargé administratif IT H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    18/09/17
    Description de l'entreprise

    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd’hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.

    Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (130 personnes en Europe – 50 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 140 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd’hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

    Description du poste

    Rattaché au Directeur Technique, au sein de notre équipe IT, vos principales missions sont les suivantes

    • Gestion des achats : participation à la sélection des fournisseurs, négociation, formalisation des besoins, contractualisation, suivi des commandes, des prestations et des factures, gestion des litiges éventuels

     

    • Suivi des contrats et budgets
    • Gestion des mouvements de personnel et des prestataires d’un point de vue IT.
    • Formalisation, rédaction, mise à jour de procédures et documents IT.
    • Gestion des immobilisations.
    • Support lors d’audits internes et externes
    • Gestion des licences.
    • Communication inter-services.
    • Gestion des partenariats techniques

    L’ensemble de ces missions peut concerner l’ensemble de nos implantations dans le monde.

    Description du profil

    De formation Bac +2 à Bac + 4, vous justifiez de 2 années d’expérience minimum à un poste comparable.

    Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que pour votre sens de la communication.

    Les domaines juridique et IT vous sont familiers et votre anglais est impérativement courant (oral et écrit).

    La connaissance d’une ou plusieurs normes (ISO27001, ITIL, CobiT, ISAE) serait un plus.

    Des déplacements à l’étranger sont à prévoir 1 à 2 fois par an.

  • Développeur / Concepteur H/F

    • Alternance / Apprentissage
    • Orsay (91) - Île-de-France
    18/09/17
    Description de l'entreprise

    Fondée en Janvier 2000, Ivalua compte aujourd’hui parmi les éditeurs de logiciels leaders en Europe sur deux marchés en forte croissance : le marché des solutions e-achats avec la suite logicielle Ivalua Buyer et le marché du reporting Développement Durable et Carbone avec la solution Indicia.

    Basée en Europe et aux Etats-Unis, Ivalua (130 personnes en Europe – 50 personnes en Californie et au Canada) a déployé avec succès au cours de ces 16 dernières années plus de 140 projets au sein de grandes entreprises internationales ce qui lui permet d'être en très forte croissance tout en étant rentable depuis sa création. Les solutions Ivalua sont aujourd’hui largement adoptées par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

    Description du poste

    Rattaché fonctionnellement à un chef de projet informatique ou à un ingénieur senior, au sein d'une de nos équipes de développement, vos principales missions sont les suivantes.

    • Participation à la conception technique
    • Paramétrage de notre solution e-achats
    • Réalisation de développements
    • Documentation et mise à jour la base de connaissances
    • Participation à l'élaboration des bonnes pratiques
    Description du profil

    Etudiant en informatique, vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance ou d'un stage longue durée.

    Compétences requises:

    • SQL Server
    • C#
    • Asp.net
    • HTML / CSS / Javascript
    • Workflows
    • Anglais opérationnel indispensable (projets internationaux)
    • Goût pour le travail en équipe
    • Rigueur et implication
    • Capacité à assimiler des problématiques fonctionnelles et techniques complexes
    • Bonne communication écrite et orale

    Bon niveau d’anglais ( +/- 800 au TOEIC minimum)

    Pour mener à bien vos missions, nous vous proposons un environnement stimulant fondé sur l'autonomie et la responsabilisation, ainsi qu'une ambiance conviviale et dynamique.

  • Chargé de Recrutement/Anglais Courant H/F

    • CDI
    • Orsay (91) - Île-de-France
    12/10/17
    Description de l'entreprise
    Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.
    Notre client est le leader en Europe sur son secteur d'activité en proposant des solutions e-achat.
    Description du poste
    Votre mission principale sera de sourcer pour l'ensemble de nos bureaux européens (France, Italie, Royaume-Uni, Allemagne, Pays nordiques), d'attirer les meilleurs profils et d'assurer une veille active sur des profils essentiels et stratégiques pour nos métiers.
    Vos missions consisteront notamment à :
    * Définir la stratégie à mettre en place et attirer les profils,
    * Gérer le processus de recrutement, (compréhension du besoin, rédaction de l'offre, organisation des entretiens avec les différents intervenants),
    * Identifier (via sourcing, approche directe, relations écoles) et qualifier les candidats,
    * Structurer et développer les outils de sourcing,
    * Créer et faire vivre un vivier de candidats,
    * Recueillir des informations sur notre marché, notamment en termes de niveau de rémunération pour nos métiers,
    * Développer la marque employeur Ivalua,
    * Participer à des événements recrutement,
    * Assurer un reporting régulier.

    En parallèle, vous pourrez être amené à participer aux différents projets RH.
    Description du profil
    Diplômé d'un Bac +3 minimum en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans d'expérience chez un éditeur de logiciels ou au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans nos métiers, à un poste similaire et un périmètre européen.
    Vous êtes capable de comprendre les enjeux opérationnels et organisationnels de vos interlocuteurs et de qualifier des profils techniques.
    Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et idéalement une ou plusieurs autres langues.

    Conditions et Avantages

    N/C