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Coordinateur Recrutement (H/F)

Hier

Critères de l'offre

  • Assistant de gestion du personnel: RH (H/F)
  • Brétigny-sur-Orge (91)
  • Intérim
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , RH , Accounting , Tableaux de bord , Paie Voir plus , Facture Voir moins
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+4, Maîtrise, MIAGE
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : Meteojob

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d"activité et votre niveau de qualification.
Concernant le COVID-19 et suite aux mesures gouvernementales, le Groupe Partnaire a pris les mesures nécessaires. Vous êtes invité.e à postuler et vous inscrire en ligne.
Vos agences Partnaire sont fermées au public, néanmoins les équipes continuent de travailler et sont disponibles pour vous accompagner dans vos recherches, en ligne, par téléphone et mail.

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Votre agence Partnaire de Brétigny, spécialisée dans le domaine tertiaire, vous accompagne dans votre recherche.

Notre client, est à la recherche afin de renforcer son équipe Ressources Humaines d'un(e) Coordinateur(rice) Recrutement. Travaillant en support de l'équipe Recrutement et RH , vous serez rattaché(e) à le /la Responsable du Recrutement. Vos principales missions s'articuleront autour de :

- Recueillir les informations liées aux arrivées, départs et absences des collaborateurs intérimaires, ainsi que la mise à jour des systèmes informatiques (Bordet, Tableaux Excel, etc.)
- Recueillir l'ensemble des données hebdomadaires auprès des agences de travail temporaire (personnel disponibles, pré-facturation, etc.) et mettre à jour les systèmes informatiques.
- Suivre les mouvements du personnel intérimaire et les fins de mission et mettre à jour les outils informatiques de suivi.
- Assurer le suivi des tableaux de bord demandés par le service WFS.
- Inscrire son activité dans une démarche d'amélioration continue, proposer régulièrement des améliorations.
- Rédiger les procédures du service WFS.
- Contribuer au projet WFS du site.
- Être un support éventuel des equipes RH "Permanents" en charge de la gestion du personnel permanent et de la paie, dans la mise à jour des outils informatiques.


Le poste est une mission d'intérim à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 Janvier 2021.

Profil recherché:
De formation Bac+3 à Bac +5 idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Assistant de Gestion ou dans la Comptabilité. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez un première expérience (stage compris) réussie. Vous avez un parfaite maîtrise d'Excel et avez déjà utilisé un SIRH. LA MAÎTRISE DE L'ANGLAIS PROFESSIONNEL EST OBLIGATOIRE.

Rémunération:
Entre 24KEUR et 26 KEUR selon profil.

Vous êtes rigoureux(se), précis(e), aimez la communication ainsi que le travail en équipe, c

Description du profil

Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez un première expérience (stage compris) réussie. Vous avez un parfaite maîtrise d'Excel et avez déjà utilisé un SIRH. LA MAÎTRISE DE L'ANGLAIS PROFESSIONNEL EST OBLIGATOIRE.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 14309474


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