Gestionnaire de Paie (H/F)

Créateur de l'hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de + 5 300 magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...

Des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un(e) :

De formation en Gestion de la Paie & ADP ou en Comptabilité & Gestion, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation & d'adaptabilité. Vous savez gérer les alertes & êtes réactif(ve) face aux urgences.

Au sein de Contact RH, en tant que Gestionnaire de Paie, vous assurerez le respect de la législation, la gestion opérationnelle de la Paie et des dossiers administratifs des collaborateurs Carrefour.

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Gérer la paie en îlot par nombre de paie : saisis des éléments fixes & variables
• Travailler sur plusieurs périmètres de l'entreprise et plusieurs accords d'entreprise
• Gérer les workflows
• Etablir les déclarations obligatoires et collecter les différents documents en vue de la déclaration de la taxe d'apprentissage
• Mettre à jour les données individuelles via les workflows
• Etablir les bulletins de paie et en respectant la réglementation de la convention collectives & des accords d'entreprise
• Gérer l'ensemble des processus de l'entrée du collaborateur à sa sortie
• Gérer les arrêts maladies sur la GTA
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, médecine du travail…)
• Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Apporter des réponses qualitatives et dans les délais aux questions des salariés via l'outil Saw Hello
• Gérer le BVRH
• Mettre à jour les différents reportings

Contrat : CDD de 6 mois
Statut : Employé Niveau 4
Localisation : Evry